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4 Objetivos
En la presente tabla podemos ver la relación existente entre las necesidades detectadas y
el establecimiento de objetivos tanto generales como específicos/aprendizaje:
TABLA 3: RELACION ENTRE NECESIDADES Y OBJETIVOS
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Act. ÁMBITO NECESIDAD OBJETIVO GENERAL
Profesorado Alumnado Familias
sistemática/inclusiva) didácticas.
ACCIÓN
3
Potenciar mecanismos Facilitar
Mejorar el tránsito entre etapas de continuidad entre Mejorar el trasvase Promover el
ACADÉMICA Y
ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
información la
4 Etapas. de información. autoconocimiento.
Etapa ESO
Introducir cambios
APOYO AL PROCESO
Informar sobre
Sensibilizar y adquirir
Promover mecanismos características y
Crear/trabajar vías de habilidades
de prevención y Conocer el protocolo síntomas de
11 prevención del acoso escolar comunicativas, y una
detección del acoso de actuación detección de acoso
(ciberacoso). perspectiva creativa
CONVIVENCIA
Nuestro programa no se inserta en un área concreta del Curriculum, sino que desde
nuestras actuaciones tratamos de dar una respuesta (bien a través de intervenciones directas, o
de una forma más transversal), a todas las áreas o ámbitos de éste, en aquellas dimensiones
que nos competen directamente desde el ámbito de la orientación educativa, todo ello desde
una perspectiva sistémica, dando respuesta a todas las necesidades detectadas en el centro,
conseguir el desarrollo integral del alumnado y una mayor calidad en la
educación/orientación.
2. ACTUACIONES1
Dicho esto, una vez analizadas las necesidades derivadas de nuestro análisis del
contexto, desde el EOE, nos proponemos llevar a cabo el presente curso una serie de actuaciones
y todas ellas partirán de las siguientes tareas previas:
Revisión del Programa de Intervención del E.O.E y su vinculación con las líneas del
ETPOEP
Tareas previas
1
Siguiendo lo establecido en la convocatoria vamos a tener en cuenta 5 elementos
fundamentales para definir nuestras actuaciones, aunque hay que destacar que muchas de ellas
se solapan, tratándose de una división más organizativa que real.
Tabla 4: Actuaciones propuestas
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