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V-1 ENERO/2016
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICE DE CONTENIDO
1.0 INTRODUCCION5
2.0 DESCRIPCION DEL PROYECTO…………………………………………………………..………………5
3.0 SALUD Y SEGURIDAD………………………………………………………………………………………6
3.1 ALCANCE:……………………………………………………………………………………………………...6
3.2 DEFINICIONES…………………………………………………………………………………………..……6
3.3 OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………8
3.4 PLANIFICACIÓN………………………………………………………………………………………………9
3.4.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, CONTROL Y EVALUACIÓN DE RIESGOS……………………9
3.4.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS……………………………………………………11
3.4.3 RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL……………………………………………………………..12
3.5 IMPLANTACION Y SEGUIMIENTO………………………………………………………………………..17
3.5.1 FORMACION, CONCIENCIACION Y COMPETENCIA……………………………………………….17
3.5.2 COMUNICACION INTERNA Y EXTERNA………………………………………………………………20
3.5.3 CONTROL DE LA DOCUMENTACION, DOCUMENTOS Y DATOS…………………………………21
3.5.4 CONTROL DE LAS OPERACIONES…………………………………………………………………….21
3.5.5 USO DEL FORMATO DE ASIGNACION AL TRABAJO SEGURO (ATS)……………………………22
3.5.6 USO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (EPP)……………………………………………………..24
3.5.7 INSPECCIONES DE SEGURIDAD……………………………………………………………………….25
3.5.8 PREPARACION DE RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS…………………………………………25
3.5.9 SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………………………..31
3.6 VERIFICACION DE LA IMPLEMENTACION……………………………………………………………..32
3.6.1 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES & ACCIDENTES…………………………………………………32
3.6.2 AUDITORIAS……………………………………………………………………………………………….33
3.7 REVISION DEL SISTEMA DE GESTION…………………………………………………………………34
3.8 REGISTROS Y ADMINISTRACION DE REGISTROS………………………………………………….35
4.00 MANEJO AMBIENTAL DE LA OBRA……………………………………………………………………36
4.1 OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN:……………………………………………………………………….36
4.1.1 OBJETIVOS:……………………………………………………………………………………………….36
4.1.2 META:………………………………………………………………………………………………………36
METAS GENERALES E INDICADORES DE GESTIÓN:…………………………………………………...36
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.2 PLANIFICACION…………………………………………………………………………………………….37
4.2.1 REQUISITOS LEGALES…………………………………………………………………………………37
4.2.2 PROGRAMA DE MONITOREO:………………………………………………………………………...37
4.3IMPLANTACION Y SEGUIMIENTO………………………………………………………………………..37
4.3.1 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN………………………………………………………………………37
4.3.2 INSPECCIONES Y REGISTROS:……………………………………………………………………….38
4.3.3 PREPARACION DE RESPUESTA A EMERGENCIAS AMBIENTALES……………………………38
4.3.4 GESTIÓN AMBIENTAL EN OBRA:……………………………………………………………………..40
5.0 CONTROL Y SUPERVISION DE TRABAJOS……………………………………………………………41
6.0 NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL………………………………………………………………..42
7.0 RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y PROTECCION DEL MEDIO ABIENTE…...42
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.0 INTRODUCCION
El Gobierno Regional del Cusco a través de la Gerencia General Regional y su Oficina de Oficina de
Supervisión, Liquidación y Transferencia de Proyectos de Inversión presenta a continuación el Plan de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente para la Supervisión de la Obra : “MEJORAMIENTO DE
LA DEFENSA RIVEREÑA MARGEN IZQUIERDA DEL RIO APURIMAC, EN EL CENTRO POBLADO DE
PILLPINTO –PARURO-CUSCO”.
Su finalidad radica en el hecho de asegurarse que el lugar de trabajo de su personal sea seguro y que
las prácticas de trabajo estén comprendidas dentro de medidas planificadas y de controles efectivos
que eviten incidentes, reafirmándose el principio que considera al Recurso Humano como el más
valioso capital del Gobierno Regional así como el entorno.
Esta vía conocida como la vía Costanera o Vía Expresa sector San Jerónimo, permitirá la interconexión
entre las distintas urbanizaciones del distrito de San Jerónimo; y por sus características y recorrido
este tramo será una vía alterna para los vehículos de gran tonelaje, de esta forma se brindara una
mejor ruta de acceso hacia la ciudad Imperial del Cusco y todos sus distritos.
La vía tiene una longitud de 1.90 Km de los cuales 1.40 Km aproximadamente cuenta con un trocha
intransitable y 0.50 Km el cual se tendrá que aperturar para conectar la vía a la Av. La Cultura, dentro
de todo el tramo integral de la vía se encuentra el puente Chimpahuaylla, con una infraestructura
deteriorada y a punto de colapsar.
Carpeta de rodadura de 30cm de espesor, la misma que será de Concreto con resistencia a la
compresión de F’c=210 Kg/cm2 con refuerzo estructural entre juntas longitudinales, transversales y
de construcción además de acero de temperatura F’y = 4200 Kg/cm2 grado 60 de ½” ¾”, ¾”, ¼”
respectivamente, la superficie de rodadura de Concreto Armado asciende a 30,013.07m2. con
anchos de 7.00m. por carril (derecho e izquierdo) haciendo un total de 14.00m. de ancho.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Acceso peatonal con veredas de concreto.- Se plantea la construcción de veredas en ambos lados
de la calzada la misma que constara de las siguientes consideraciones técnicas.
Tratamiento de áreas verdes.- Hacia los costados de la vía vehicular y peatonal con mejoramiento de
tierra orgánica (tierra negra), sembrado de grass natural, colocación de plantones en un numero de
450 unid. En un área aprox. de 11,981.95m2.
3.2 DEFINICIONES
Con la finalidad de tener una mejor comprensión de este Plan, es necesario conocer los significados
de los siguientes términos:
Accidente.- Evento no deseable que resulta en daños a las personas, daños a la propiedad o el
medio ambiente, o pérdidas en el proceso. Un accidente es normalmente el resultado del contacto
con una sustancia o fuente de energía sobre el límite del umbral del cuerpo o estructura. El contacto
causa un traslado de energía de la fuente al cuerpo o estructura que es más de lo que el cuerpo, o
estructura pueda tolerar.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Accidente con Tiempo Perdido (ATP).- Es una lesión que produce por lo menos la pérdida de un
turno completo en algún momento (no necesariamente de inmediato) después del turno en el que el
accidente ocurrió.
Accidente con Trabajo Restringido (ATR).- Es toda lesión surgida fuera de, o en conexión, con el
trabajo; aunque pueda trabajar, la persona es incapaz de realizar los deberes de su trabajo regular de
lleno, al día siguiente del día después de la lesión, esto se denominará como un caso de trabajo
restringido.
Emergencia: Evento no deseado que puede causar daño sobre la vida, el patrimonio y el medio
ambiente ocasionado por la ocurrencia de un evento de Riesgo y/o un Impacto Ambiental
significativos, derivado de un fenómeno natural o accidentes de trabajo que altere el normal
desenvolvimiento de las actividades de la zona afectada. Una emergencia requiere de controles
adicionales, uno de los cuales puede ser un Plan de Contingencias.
Fatalidad.- Ocurrencia de muerte por accidente. Con propósito de las estadísticas de lesión, la
muerte de una persona en un accidente debe contarse como 220 días de trabajo perdidos.
Incidente: Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de conducir a
lesión, enfermedad (Sin importar Severidad) o fatalidad. Según las Normas, comprende: casi
accidentes, accidentes y emergencias.
Peligro.- Condición o práctica con el potencial para una pérdida accidental.
Pérdida.- Costo no planeado resultado de daños a las personas, daños a la propiedad o el medio
ambiente, o pérdidas en el proceso.
Primeros Auxilios (PA).- Lesión que sólo requiere el tratamiento de primeros auxilios.
3.3 OBJETIVOS
3.4 PLANIFICACIÓN
Previamente al inicio de los trabajos de supervisión de una Obra y durante el desarrollo de la misma
se deberá de realizar la identificación, planificación del proyecto, actividad que lleva consigo la
formulación de la siguiente documentación:
o Identificación de peligros, control y evaluación de riesgos.
o Requisitos legales y otros requisitos
o Programa de gestión preventiva.
o Definición de responsabilidades
Para garantizar las medidas de seguridad durante la construcción de la obra es necesario que tanto la
Supervisión como el Residente estén completamente informados de todas las Leyes, Códigos,
Ordenanzas, Reglamentos y Decretos de Organismos o Tribunales que tengan cualquier jurisdicción o
autoridad que en cualquier forma afecten el manejo de la Obra.
Todo personal deberá conocer las normas y regulaciones de Seguridad y Salud aplicables al Proyecto.
Ley 30222
Reglamento Nacional de Construcciones.
Reglamento Nacional de Edificaciones.
Norma G-050.
R.M. 427-2001-MTC/15.04 del 26-09-2001: Norma Técnica de Edificación E-120
“Seguridad durante la Construcción”.
D.S. 003-98-SA del 14-04-1998: Normas Técnicas del seguro complementario de
trabajo de riesgo.
D.S. 009-2005-TR Aprueban el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S. 007-2007-TR. Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
R.M. Nº 148.2007-TR. Aprueban reglamento de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación y Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Asegurar que todos los trabajadores conozcan el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar anualmente el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
Vigilar el cumplimiento de las normas indicadas en el presente Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del
Comité.
Reunirse en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance del programa anual y en
forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo
exijan.
Todos los trabajadores de la obra están obligados a cumplir las disposiciones del presente
plan y de las normas complementarias que puedan dictarse para la mejor aplicación del
mismo.
Los trabajadores están obligados a realizar toda acción que permita prevenir accidentes;
además de informar inmediatamente al jefe inmediato, responsable de seguridad o
Ingeniero Residente, de cualquier defecto en obra, equipos o herramientas que
configuren una acción insegura o que puedan causar lesiones al personal y/o a terceros,
así como daños a los equipos.
Todo trabajador deberá hacer uso apropiado de los resguardos y demás medios de
seguridad proporcionados por la Institución para su protección en el trabajo y es
responsable por el correcto mantenimiento de los EPP y equipos con que laboran, para
evitar accidentes.
Todos los trabajadores deben cumplir los procedimientos, instructivos y documentos
relacionados con el Sistema de gestión de seguridad con el fin de disminuir los posibles
riesgos propios de trabajo.
Todos los trabajadores deben mantener condiciones de orden, limpieza en todos los
lugares y actividades de la obra, de tal manera que la falta de orden y limpieza no genere
un riesgo.
Están prohibidas las bromas, juegos bruscos y bajo ninguna circunstancia se trabajara
bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
Con un estándar de obligatorio, todo trabajador nuevo recibirá el Curso de Inducción impartido por el
Responsable de seguridad del Proyecto antes de iniciar sus tareas en el Proyecto.
Las Charlas serán dictadas por el Supervisor de Seguridad o Residente de Obra, tratándose de obras que
no cuente con supervisor de seguridad y estará dirigido para el siguiente personal:
Personal Propio.
Personal de Subcontratistas.
Personal Nuevo.
Personal que cambia de tarea.
Si se realiza cambio o inclusión de procedimientos, o tareas.
La inducción comprenderá información básica sobre el Plan de Salud, Seguridad y medio ambiente del
proyecto, Los riesgos a los cuales se encontrará expuesto, las obligaciones del uso y mantenimiento de
los elementos de protección personal y los procedimientos de Trabajo específicos para el trabajo a
desempeñar.
El Supervisor de Seguridad, Residente de Obra o la persona que él designe, dictará diariamente y antes
de iniciar la jornada, una reunión de 5 minutos con todo su personal y en la que se les señalará los
riesgos propios del trabajo que van ha realizar en la jornada de trabajo, recordándoles las medidas a
tomar para evitar accidentes.
Todas las charlas y reuniones tendrán un registro de asistencia o un acta, según fuera el caso, de acuerdo
a los formatos establecidos, llevando un control y archivos de los mismos, que podrán ser revisados por
el jefe de Supervisión.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los días sábados se llevara a cabo una charla de un tema relacionado directamente con las actividades
del proyecto o de interés colectivo, el tiempo estimado será de aproximadamente 20 minutos.
Los temas serán programados semanalmente y se escogerán dependiendo los temas expuestos por el
personal. Se debe considerar la participación activa del personal, propiciando que los asistentes
intervengan y pregunten.
Establece la necesidad de realizar de forma semanal una charla técnica de Prevención a los
trabajadores, la que deberá versar sobre procedimientos, normas y acciones de seguridad
atingentes a las tareas que se estén ejecutando.
Los Cursillos y Talleres se llevarán a cabo en las áreas de oficina, comedores o locales apropiados en la
obra. Todos los cursillos y talleres señalados estarán documentados y firmados por el personal presente
usando el formato establecido.
3.5.1.6 SANCIONES
Los trabajadores de la Obra, pueden ser sancionados hasta con la separación definitiva de la obra según
la gravedad y/o reincidencia en la falta.
La reiterada resistencia a las indicaciones del Encargado de Seguridad o Prevencionista relacionadas con
sus labores, la reiterada omisión en el uso de EPP al realizar sus labores, incumplimiento de las normas
de seguridad establecidas en el presente Plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
La concurrencia en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias toxicas que pongan en
riesgo su integridad física y la de sus compañeros de labores.
Los actos de violencia, falta de respeto, grave indisciplina, injuria de palabra verbal o escrita en agravio
del empleado o de sus representantes, del personal jerárquico o de otros trabajadores, ya sea que se
comentan dentro del centro de trabajo o fuera de él cuando los hechos se deriven directamente de la
relación laboral.
Los trabajadores que malogren o alteren, ya sea por acción u omisión cualquier sistema, aparato o
implemento de seguridad sujetos a este plan, son sancionados por la Institución.
Toda falta o descuido en el cumplimiento con lo estipulado en el presente plan, es sancionado de
acuerdo a los dispositivos legales vigentes.
Cabe mencionar que en la Obra, está considerado faltas graves por parte de los trabajadores:
Las sanciones que puede aplicar el COMITÉ DE SEGURIDAD de la obra por el incumplimiento por parte
del personal a las normas vigentes de acuerdo a la gravedad de las faltas son:
Esta escala de sanciones, no será limitante para aplicar sanciones de acuerdo al grado de la falta
cometida.
Con este fin, se implementa cartillas que informan al personal de la empresa acerca de este mecanismo,
las cuales se mantendrán dispuestas tanto en las oficinas del proyecto.
Las comunicaciones que se reciben por escrito (cartas, oficios, etc.) y reportes de observación, que están
relacionadas al desempeño de seguridad en el proyecto., son registradas en un ARCHIVO denominado
"Comunicaciones de Seguridad”. Estas comunicaciones son una fuente de identificación de no
conformidades y oportunidades de mejora, por lo que, para cada una de ellas, deben registrar las
acciones tomadas en el archivo respectivo.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Los controles operativos requeridos para cada obra son seleccionados por el Responsable de Seguridad,
luego de identificar los Peligros Significativos en el IPERC.
El responsable de seguridad debe establecer medidas específicas para aquellas actividades de tal
manera que minimicen su riesgo. Es decir se debe de describir claramente cómo se realizara la actividad
y como se controlara. Se propone los siguientes procedimientos a evaluar:
Previo al inicio de las labores, todo el personal deberá llenar el formato de asignación de trabajo
seguro (ATS), el cual representa el conocimiento de las tareas a realizar y los riesgos a los que se
encuentra sometido en su ejecución.
El trabajador debe de conocer los riesgos de cada actividad, reconocer que este riesgos que tan
probable de que ocurra es según la tabla de probabilidad y reconocer el grado de consecuencia que
produciría según la Tabla de consecuencia a continuación descritas.
TABLA DE SIGNIFICANCIA
Dentro del proyecto se protegerá al personal identificando las necesidades de equipo para las áreas
dentro del alcance del Proyecto:
Identificando las necesidades de Equipo para las tareas hechas dentro del alcance del
Proyecto utilizando para ello el análisis seguro de trabajo y otros procesos de identificación
de peligros.
Asegurando que haya suficiente Equipo de Protección Personal disponible para las personas
que lo requieran.
Asegurando que el Equipo de Protección Personal sea mantenido en buenas condiciones de
trabajo y sea reemplazado antes de devenir en inservible.
Asegurando que las personas sean capacitadas en el uso apropiado y mantenimiento del
Equipo de Protección Personal.
Asegurando que el Equipo de Protección Personal sea utilizado donde es obligatorio.
El Responsable de seguridad velará por que su propio personal tenga los siguientes implementos de
seguridad en forma permanente:
La ropa debe ser mantenida en buen estado y no debe estar suelta cerca de los equipos.
De no cumplir algún trabajador con tener estos implementos, según el caso, no se le permitirá
laborar hasta que cumpla con contar con los elementos de seguridad requeridos.
Al Inicio de las labores de trabajo el Espec. Seguridad y/o el Espec. de Medio Ambiente verificara que
todo el personal este en óptimas condiciones para laborar, revisando si no presentan algún estado
que comprometa su seguridad y la del personal (ebriedad, consumo de drogas, enfermedades, etc.).
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En este ítem se define la metodología a seguir para la realización de inspecciones de seguridad cuyo
objetivo fundamental es el detectar las condiciones técnicas peligrosas en instalaciones y equipos
cuya situación puede originar un accidente.
Es una inspección planificada llevada a través de toda el área del proyecto, buscando exposiciones de
pérdida.
Al producirse una situación de emergencia, se plantea una situación de grave peligro para las
personas y los bienes materiales que ocupan el local. El comportamiento de las personas en caso de
un desastre natural, incendio o explosión, si éstas no han recibido formación e instrucciones previas,
se presenta inoperante en la mayoría de los casos, por el nerviosismo y precipitación lógicos y la falta
de preparación.
Resulta fundamental tener previstas, todas las actuaciones a desarrollar por el personal en caso de
una contingencia, con anterioridad a la concurrencia del siniestro. Estas actuaciones tanto de tipo
general como de tipo específica, forman el Plan de Emergencias, que debe ponerse en conocimiento
del personal, a ser por escrito o en carteles.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para depositar la confianza en el Plan de Emergencias, éste primeramente ha de ser divulgado entre
todos los trabajadores, para seguidamente ponerlo en práctica parcial o totalmente, mediante
simulacros inesperados, comprobando la efectividad y observancia de todas las instrucciones
contenidas en el Plan de Emergencias.
Diseñar las estrategias necesarias para que se dé una respuesta adecuada en caso
de emergencia.
Establecer un procedimiento normalizado de evacuación para todos los usuarios y
ocupantes de las instalaciones.
Minimizar el tiempo de reacción de los ocupantes ante una emergencia.
Evitar o minimizar las lesiones y las complicaciones postraumáticas que puedan
sufrir los ocupantes como consecuencia de una emergencia.
Coordinar con organismos públicos (PNP, Bomberos y Serenazgo), con el objetivo de
dar rápida respuesta a las posibles emergencias.
La Comisión de Emergencias está compuesta por los responsables del Plan de Contingencia y está
compuesta por las siguientes Brigadas:
Brigadas de Evacuación.
Brigadas de Señalización.
Brigadas de Primeros Auxilios.
Al descubrir una situación de emergencia, los responsables del Plan de Contingencia valorarán la
situación y según las circunstancias optarán por disponer:
Si la emergencia ha provocado heridos o atrapados, la prioridad será en todo caso salvar a los demás
ocupantes asegurando su evacuación si fuera necesario. Una vez garantizado ese objetivo, y hasta la
llegada de los Equipos de Ayuda Externa (Instituciones Públicas y Privadas que puedan responder
ante una determinada Emergencia), se intentarán los rescates, salvamentos y asistencia a las víctimas
que sean posibles y no impliquen riesgos mayores, realizando las siguientes actividades:
a) Evacuación
c) Asistencia a heridos
Se asistirá a las víctimas, prestando los primeros auxilios con los medios disponibles en el local, hasta
la llegada de los socorros exteriores.
Finalizado el traslado de heridos al Centro Médico, se organizará la información a los familiares de los
afectados.
d) Neutralización de la emergencia
Una vez evacuados los ocupantes y controlada su seguridad, se efectuarán las operaciones que
procedan de rescate, salvamento y ataque al siniestro utilizando los medios disponibles en el Centro
hasta la llegada de socorros exteriores y sin correr riesgos innecesarios.
Se adoptarán las medidas preventivas que requieran las circunstancias y no impliquen riesgos
innecesarios:
e) Fin de la emergencia
Adicionalmente, los trabajadores deberán estar preparados para participar de las etapas que se
definen a continuación:
Inicio de Obra
El presente será de cumplimiento obligatorio cada vez que ocurra un incidente, accidente o falla
operacional durante el desarrollo de alguna actividad.
En caso de accidentes de trabajo, de acuerdo al artículo 17º del D.S. Nº 009-2005-TR, modificado por
el D.S. Nº 007-2007-TR en caso de accidentes de trabajo se seguirán las pautas siguientes:
Formato para registro de índices de accidentes.- El registro de índices de accidentes deberá llevarse
mensualmente de acuerdo al formato establecido en la Norma G050 (Anexo Nº 04).
Aun cuando no se hayan producido en el mes accidentes con pérdida de tiempo o reportables, será
obligatorio llevar el referido registro, consignando las horas trabajadas y marcando CERO en los
índices correspondientes al mes y tomando en cuenta estas horas trabajadas para el índice
Acumulativo.
Accidentes fatales
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Dentro de los 10 días de ocurrido el hecho, se remitirá al MINTRA a través de la Residencia de Obra el
informe del accidente ocurrido con expresión de causas y acciones llevadas a cabo para evitar su
repetición.
Se considerará además la investigación de los incidentes graves sin lesión personal por considerar
que si bien no ha producido una lesión en esta ocasión podría producirse en caso de repetición del
incidente.
De las misma forma se anexara las notificaciones que son las que acompaña al accidentado y que
luego deberá ser archivado en el file de registro respectivo conjuntamente con la investigación.
3.6.2 AUDITORIAS
Basado en un programa anual de Auditorias de Salud y Seguridad, será definida la fecha de ejecución
de una auditoria interna en cada proyecto por el Jefe de Supervisión.
Será confeccionado el Programa Detallado de Auditoria para informarlo a todos los representantes
de las áreas a auditar. El programa incluye a lo menos, las fechas, los horarios, las áreas a revisar y los
auditores participantes.
Las auditorias se inician con una reunión de apertura, la cual es presidida por el Jefe de Supervisión y
Espec. Seguridad y/o Espec. Medio Ambiente, asisten todos los representantes de las áreas a auditar.
En esta reunión se dan a conocer los objetivos de la auditoria, se explica la metodología a aplicar y se
ajusta el programa de auditoria.
Todas las observaciones y no conformidades detectadas en las auditorias son informadas a los
responsables de las áreas auditadas en el momento de su detección.
Las auditorias terminan con una reunión de cierre, en la cual el Auditor, informa a los responsables
de las áreas auditadas, de las No Conformidades y Observaciones registradas, haciendo entrega del
registro “Acciones Correctivas/Preventivas” correspondiente. Copia de dichos registros deben ser
entregados al responsable de seguridad, con la firma de recepción del representante del área
auditada.
Los representantes de las áreas auditadas, deben analizar las causas de la no conformidades u
observaciones y deben comprometerse con las acciones correctivas o preventivas, según sea el caso,
y las fechas para su implementación, lo cual registran en la sección II del documento del Anexo 1 y
entregan al Jefe de Supervisión en un plazo no superior a 5 días hábiles, desde ejecutada la auditoria.
Los resultados de las auditorías internas son considerados en las revisiones gerenciales.
Considera revisiones mensuales en obra y es liderada por el Gerente de supervisión, quien a su vez
es responsable de efectuar las revisiones periódicas de los Planes y programas de Salud, Seguridad y
Medio Ambiente de los proyectos, de acuerdo a lo establecido en el presente ítem y definir en
conjunto con el jefe de Supervisión y Espec. Seguridad y/o Espec. Medio Ambiente, las medidas y
objetivos de mejora del mismo.
El Espec. Seguridad y/o Espec. Medio Ambiente son responsables de reunir y procesar la
información relacionada con el funcionamiento de los Planes de Salud, Seguridad y Medio ambiente
del proyecto, para efectos de revisión por parte del Gerente de Supervisiones.
Espec. Seguridad y/o Espec. Medio Ambiente registra los resultados de la Revisión emitiendo un
Acta de Revisión en Obra en un plazo de 5 días hábiles, que incluye entre otros, los siguientes puntos:
Estadísticas
Resultado de las actividades comprometidas en revisión anterior
Conclusión sobre la efectividad del Plan de Salud, Seguridad y Medio ambiente.
Acuerdos tomados y su seguimiento.
Los registros elaborados para el cumplimiento de este plan de seguridad, serán legibles,
identificables y trazables a la actividad, producto o servicio implicado.
Los registros del Plan de Salud y Seguridad son conservados por el Responsable de seguridad, de tal
forma que puedan ser recuperados fácilmente y estén protegidos contra daños, deterioro o pérdida.
Uno de los principales elementos de este Plan es mantener registros de las diferentes actividades
relacionadas a la prevención de riesgos. A continuación listamos los principales formatos a emplear:
Toda esta información deberá ser remitida a la Residencia de Obra, el cual la analizará y evaluará para
determinar los avances y cumplimiento del Programa de Seguridad de Obra así como la obtención de
la Meta de 0 accidentes sin pérdida de tiempo propuesta.
4.1.2 META:
La meta que se desea lograr con la aplicación del presente Plan, es ejecutar las obras sin daños
ambientales significativos, que repercutan en la acumulación de pasivos ambientales.
4.2 PLANIFICACION
4.2.1 REQUISITOS LEGALES
D.S. Nº 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley Nº 27314- Ley General de Residuos Sólidos.
Decreto Supremo N° 074-2001-PCM (22/Jun/01) "Reglamento de Estándares Nacionales
de Calidad Ambiental del Aire"
Decreto Supremo N° 085-2003-PCM (30/Oct/03) "Aprueban el Reglamento de Estándares
Nacionales de Calidad Ambiental para Ruido"
Decreto Supremo N° 002-2008 MINAM (31/Jul/08) "Aprueban Estándares Nacionales de
Calidad Ambiental para Agua”
a) Todo trabajador nuevo (sea obrero o empleado) antes de ingresar a trabajar recibirá la charla
de inducción inicial y se le tomará un examen inicial en temas relacionados en prevención de
riesgos y Medio ambiente dado por el Departamento de Seguridad del Consorcio.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El área de SSOMA, preparara y conservara los siguientes registros e informes para documentar la
efectividad del Plan de Manejo Ambiental y las actividades en obra:
ORGANIGRAMA
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Coordinador a
General plan de
emergencia
Gerente de Proyecto
Ing.
Coordinador
operativo de
acciones de
respuestas
Programa de
seguridad
Ing.
Diseñar las estrategias necesarias para que se dé una respuesta adecuada en caso
de emergencia.
incendios.
.4 Monitoreo Ambiental:
Se contará con un periódico mural donde se publicarán todas las directivas impartidas en las charlas
de seguridad, cartillas, conformación de Brigadas de primeros auxilios, etc. para conocimiento
general de todos en la obra.
a) El seguimiento cercano del trabajo del personal será llevado a cabo por medio de supervisiones y
auditorias. Los supervisores, maestro de Obra y capataces o Jefes de Grupo, tienen la misión de
vigilar el desarrollo del trabajo en forma minuciosa. Las Inspecciones por parte de estos serán diarias
y constantes a sus lugares de trabajo.
b) El Supervisor de Seguridad realizará monitoreos diarios a las zonas de trabajo y semanalmente con el
Jefe de área responsable del trabajo, adoptando las acciones correctivas necesarias para el
cumplimiento de las Normas ordenadas en el D.S. 009-2005-TR, Todas las inspecciones deberán ser
debidamente documentadas e informadas al Ingeniero residente de obra el que mensualmente (la
primera semana del mes) elevará un Informe al Comité de Seguridad de la Institución, usando los
formatos que se adjuntan, conjuntamente con la Estadística de Seguridad de Obra de acuerdo a lo
ordenado en el DS. 009 y sus modificatorias, para que a su vez este eleve al la autoridad competente,
trimestralmente los resultados obtenidos.
EJEMPLO DE PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
c) Al constituir el Comité de Seguridad y Salud de Obra, UNA VEZ AL MES, el residente, y el Supervisor
de seguridad de obra harán un recorrido general, dictando las acciones correctivas a llevar a cabo en
caso necesario y con orden perentoria para su corrección. Estas correcciones quedarán inscritas en el
Libro de Actas, comprobándose posteriormente su cumplimiento, asentándolo también en el Libro
de Actas.
d) Para mejorar y/o controlar la gestión medioambiental en obra, se ha dispuesto la realización de
reuniones especificas para estos temas, 1 vez cada 15 días.
e) Cuando el Comité tenga por conveniente se realizarán Auditorías externas de la obra, por un Auditor
registrado en el Ministerio de Trabajo. (DS. 007-2007-TR).
Riesgos Control
Químicos Programa de protección respiratoria
Físicos Protección auditiva y ropa de trabajo
Biológicos Programa de fumigación y control de alimentos.
Estrés laboral Programas de descanso periódico y actividades
recreativas.
El desarrollo de una política de reconocimiento a las prácticas seguros de trabajo por parte del
personal operativo en forma regular y sostenida favorece una contribución evidente al cumplimiento
de los objetivos SSOMA por parte de la Institución.
En tal sentido, es necesario que los supervisores directos establezcan mediante su observación
candidatos cuyo nivel de cumplimiento mensual en aspectos de seguridad, salud y ambiente los haga
merecedores de un reconocimiento por parte de la dirección de la institución.