Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Preguntas e inquietudes surgidas del análisis del proyecto: algunas de las presentadas
previamente, las demás se socializarán durante la visita.
-El texto de la postulación planteaba: “La institución no cuenta con un sitio adecuado para el
almacenamiento de las basuras mientras pasa el carro recolector, lo cual genera contaminación visual y
malos olores”. ¿Qué solución tienen a la fecha de la evaluación de la experiencia?, ¿Es una solución
institucional con recurso propio, o comunitario con los vecinos y el sector comercial?
-Con respecto a los encuentros formativos con la Secretaría de Medio Ambiente, indicados en el texto,
¿cuántos se han realizado en 2018?, ¿cómo ha sido el proceso?. Los temas escritos son:
-El cuidado de la diversidad
-El manejo de los residuos sólidos
-Taller formativo
-Siembra de flora
- ¿Han gestionado de nuevo, la donación de material vegetal (plantas) con el área Metropolitana
después de abril de 2018?, ¿piensan hacerlo?
- ¿Se tiene previsto para 2019, recurso humano, tecnológico, económico y logístico para la continuidad
del proyecto?
-En el texto de postulación se indica, “Para este año contamos con un gran apoyo, El Líder Sos Vos, el
cual nos ayudará acercándonos a diferentes entidades encargadas del manejo del tema ambiental,
¿cómo avanza ello?
Impacto.
- ¿Han realizado alguna integración del proyecto a la Escuela de Padres?, ¿podrían incluirlos en la
formación y certificación que expresaban que realizarían?
-En el escrito se plantea, que hay dos grupos de líderes estudiantiles, que se reúnen cada 15 días
“venimos desarrollando con los integrantes del proyecto, actividades para llevar a cabo en las aulas de
clases de primaria y bachillerato”, ¿cómo avanza esto, en especial en primaria?
-Desde la mirada del egresado de 2017 hacia la fecha, ¿cómo se visualiza el proyecto? Novedades,
cambios, aspectos por mejorar, recomendaciones, etc.
¿Cuáles consideran que son los principales hechos que indican si hay un impacto positivo, o no tan
favorable del proyecto?
Capacidad de convocatoria.
- ¿Cómo les ha ido con la participación del personal de los servicios de aseo, vigilancia y
administrativos en el apoyo al proyecto?
- ¿Han considerado articular el proyecto a la Alfabetización, o a un “Semillero de líderes” de grados 6º a
9º, dados los compromisos de los estudiantes de grados 10º y 11º?
- ¿Cuántos de los 30 estudiantes participantes en 2017, continúan hoy como parte del proceso?,
¿cuántos de los 120 estudiantes que iniciaron en 2018, continúan a la fecha?
- ¿Han realizado algunas reuniones con líderes externos de la comuna 9, para difundir el proyecto?,
¿cómo les ha ido con esa convocatoria?
- ¿Cómo ha sido la convocatoria del equipo líder del proyecto hacia los padres?, ¿consideran que
tendría acogida un llamado a la participación de los padres?, ¿qué funciones o roles creen que podrían
desempeñar los padres en el proyecto?
Sostenibilidad y futuro.
- Dado que el proyecto se realiza desde 2017, y está por cumplir o ya cumplió un año calendario,
¿realizarán algún balance o evaluación interna al respecto?
- ¿Cómo avanza la meta de certificar al menos al 70% de los integrantes del proyecto?, ¿quién les
ayudaría con ese paso?, ¿cuándo sería?, ¿cuándo tienen planeado entregar las insignias?, ¿son los
botones del Comité Ambiental?
¿Cómo avanza el Plan Padrino de los grados superiores a los inferiores?, ¿qué grupos comprenden?
- ¿Qué recomendaciones harían al equipo líder, a las directivas y a los docentes para el avance del
proyecto?
Particularidad.
-Si el tema ambiental es un elemento común y cercano a todas las instituciones educativas, ¿cuáles son
los elementos diferenciadores de este proyecto con respecto a los realizados en otras?
¿Han realizado algún informe “oficial y público” para las directivas y la institución, con respecto a los
avances y dificultades del proceso, como “un balance periódico” ?. Podrían tenerlo en cuenta si les
parece viable.
Apropiación.
¿Creen importante realizar talleres de escritura colaborativa e individual con fines académicos y de
divulgación, para que todos los integrantes del equipo estén en condiciones de postular el proyecto a
concursos, convocatorias, reconocimientos, etc? (con apoyo de docentes, directivos, psicóloga en la
institución).
¿Los botones del Comité Ambiental, se han complementado con algún otro distintivo en este año, a
modo de “imagen corporativa” para el equipo líder?, ¿podrían pensar en un modelo similar para
implementar en primaria, porque son los futuros líderes?
¿Cómo avanza la inscripción del proyecto, en los Clubes Juveniles de la Secretaría de Juventud?,
¿cómo creen que ello contribuirá a la apropiación del proyecto?, ¿si los aceptan para el año 2019,
consideran que tendrán el equipo humano para asumir esas nuevas tareas, considerando que los
actuales líderes pronto serán egresados?
¿Continúan con el propósito de presentarse a la convocatoria de Sello Joven?, ¿qué están haciendo en
pro de ello? ¿si los aceptan para el año 2019, consideran que tendrán el equipo humano para asumir
esas nuevas tareas, considerando que los actuales líderes pronto serán egresados?
¿Cómo se percibe desde los docentes, el sentido de pertenencia del equipo líder, y en especial del
postulante, frente al proceso?
Reflexión.
-El postulante expresa: “seguiré apoyando la semilla que dejé en mi institución, apoyaré a los futuros
Líderes Estudiantiles y Ambientales para sacar adelante este proceso…” ¿Se ha pensado en un plan de
acción 2019 para egresados?
FIRMAS
Evaluador
Persona adicional2
Firma
Nombre Completo
2Alguna persona – diferente a quien se postuló - que haya sido clave en la visita para la recolección de información acerca
del proyecto postulado.