EDENIA GARCIA VEGA

Especialista De Recursos Humanos Nov 2016-Julio

2018
OBJETIVO
Apertura de Centro de Distribución Nacional Liverpool
Cuautitlán
Desarrollarme en áreas de gestión
de capital humano así como
integrarme a un ambiente de  Reclutamiento y selección de personal Operativo y Ejecutivo
trabajo que me aporte experiencia  Organización Panel de Selección y Contratación de Personal
y crecimiento profesional.  Cubrir plantilla de 400 empleados
 Aplicación de exámenes psicométricos
 Curso de Inducción a Personal de Nuevo Ingreso
 Administración del personal eventual
 Manejo de Personal
 Apoyo y servicio en todas las actividades relacionadas con el
APTITUDES personal en general

 Reclutamiento Masivo de
Analista De Recursos Humanos Feb 2015-Oct
Personal.
2016
 Manejo de Personal.
 Manejo de indicadores
Centro de Distribución Regional Liverpool Tacubaya
 Desarrollo de Objetivos.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en Equipo.  Reclutamiento y selección de personal
 Sentido de Urgencia.  Contratación de personal
 Tolerancia a la frustración.  Curso de Inducción a Personal de Nuevo Ingreso
 Manejo de SAP.  Administración del personal eventual
 Contratación de personal.  Otorgamiento de plantas al personal (contratos por tiempo
 Administración del indeterminado)
personal eventual  Control de Bajas del Personal Eventual

Encargada de nómina Sep. 2014 –Feb

EDUCACIÓN 2015

Centro de Distribución Regional Liverpool Tacubaya

Licenciatura en Administración.
“Especialidad en Administración y  Reclutamiento y selección de personal
Desarrollo de MIPYMES 2006-  Aplicación de exámenes psicométricos
2010 Instituto Tecnológico de
Durango
 Curso de Inducción a Personal de Nuevo Ingreso

ANALI_22@HOTMAIL.C 5527248778
OM
EDEGV10@GMAIL.CO
M
  Auxiliar de Nómina
 Reclutamiento y selección de personal
Liverpool Centro Regional Guadalajara Sep 2012 – Nov 2013

 Entrevistas
 Aplicación de exámenes
 Revisión de pre-nómina
 Captura de incidencias en SAP (vacaciones, permisos, faltas, incapacidades), así como reporte semanal
para cada departamento
 Elaboración de contratos para personal eventual
 Captura y archivo de documentos y expedientes
 Entrega y organización de uniformes, credencial de empleado y vales de despensa
 Apoyo y servicio en todas las actividades relacionadas con el personal en general

Edificaciones Yazmín SA. De CV. Nov 2013 – Sep 2014

Auxiliar administrativo

 Recepción, organización y control de facturas de cuentas por pagar (Trato con proveedores)
 Manejo de caja chica
 Control de vales de gasolina
 Control y organización de gastos fijos
 Apoyo a administración general
 Apoyo a actividades de compras (Cotizaciones y pedidos)
 Captura y archivo de documentos (Revisión de nómina, expedientes )