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PUESTO AUXILIAR DE INTENDENCIA

TIPO DE PERSONAL Intendencia


• Edad de Contratación: De 18 a 35 años.
• Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 37 horas semanales (lunes- viernes).
Turno Vespertino 35 horas semanales (lunes-viernes).
PERFIL DE PUESTOS:
UAGro OTRAS UNIVERSIDADES PROPUESTA
Educación: Saber leer y escribir Educación:
Estudios de primaria. exhibiendo la constancia Primaria, Secundaria y
administrativa bachillerato terminado
correspondiente.
Examen general del área.
UNAM

Experiencia: Tres meses en puesto similar. Experiencia:


No necesaria. UNAN No necesaria.

Formación: Formación:
Solo si el área requiere de Saber manejar útiles y equipo Saber manejar útiles y
alguna en específico, de limpieza como: escoba, equipo de limpieza
como es: manejo de jerga, cubeta, cepillo, jalador, como: escoba, jerga,
materiales tóxicos, pulidora, aspiradora y demás cubeta, cepillo, jalador,
flamables e inflamables, necesarios para la realización pulidora, aspiradora y
manejo de material y de su trabajo. UNAN demás necesarios
equipo de curación. para la realización de
su trabajo; además si
el área lo requiere
manejo de materiales
tóxicos, flamables e
inflamables, manejo de
material y equipo de
curación.

Habilidades:
Habilidades: Manejo de
Manejo de instrumentos de instrumentos de
limpieza y aplicación de limpieza y aplicación
productos químicos. En el de productos
caso de que sea personal químicos. En el caso
para trabajar en un de que sea personal
laboratorio, deberá para trabajar en un
conocer el manejo laboratorio, deberá
adecuado de los productos conocer el manejo
químicos orgánicos e adecuado de los
inorgánicos; flamables e productos químicos
inflamables y la separación orgánicos e
de los mismos, sentido de inorgánicos; flamables
responsabilidad, e inflamables y la
organización, relaciones separación de los
humanas, trabajo bajo mismos, sentido de
presión y trabajo en responsabilidad,
equipo. organización,
relaciones humanas,
trabajo bajo presión y
trabajo en equipo.
FUNCIONES
FUNCIONES 1. Pulir, lavar a fin de ESPECIFICAS:
ESPECIFICAS: mantener la limpieza y buena Limpiar, sacudir,
Limpiar, sacudir, barrer, presentación de enseres, barrer, trapear y
trapear y aspirar locales, escaleras, pisos, aspirar mobiliario,
mobiliario, pisos, paredes, aulas, sanitarios, pisos, escaleras,
escaleras, pasillos, bibliotecas, auditorios, y otros pasillos, canceles,
canceles, muros, equipo, lugares que se le asignen. muros, equipo,
accesorios, cubículos, accesorios, cubículos,
salones, laboratorios, 2. Distribuir documentación y salones, laboratorios,
estacionamientos, talleres, correspondencia en el propio estacionamientos,
oficinas e instalaciones en centro de trabajo o en algún talleres, oficinas e
general. otro lugar. instalaciones en
• Realizar lavado rutinario 3. Efectuar compras menores. general.
de baños, laboratorios y 4. Trasladar y/o estibar 2. Realizar lavado
lavar o limpiar accesorios mobiliario y equipo, aparatos, rutinario de baños,
de oficina, según se enseres, animales, y otros laboratorios y lavar o
requiera. objetos que se le soliciten. limpiar accesorios de
• Mantener limpios muros 5. Abrir y cerrar las puertas de oficina, según se
y cancelería, realizando acceso a los locales de la requiera.
actividades como son: dependencia y mantener éstas • Mantener limpios
desmanchar, retirar cerradas cuando no se utilicen. muros y cancelería,
propaganda, quitar 6. Reportar anomalías dentro realizando actividades
pegamentos, desempolvar, de su área de trabajo. como son:
etc. 7. Realizar todas aquellas desmanchar, retirar
• Preparar y aplicar actividades inherentes al propaganda, quitar
soluciones, detergentes y puesto que apruebe la pegamentos,
desinfectantes. Comisión Mixta Permanente desempolvar, etc.
• Solicitar y recibir artículos de Tabuladores. UNAM • Preparar y aplicar
de aseo y de limpieza. soluciones,
• Reportar desperfectos y detergentes y
fallas en las instalaciones, desinfectantes.
muebles y equipos. • Solicitar y recibir
• Vigilar, controlar y artículos de aseo y de
mantener en buen estado limpieza.
los equipos a su cargo, así
como los materiales e
insumos asignados.
• Las demás actividades
que de acuerdo a las
necesidades del área y el
puesto lo requieran.
PUESTO VIGILANTE
TIPO DE PERSONAL Intendencia

• Edad de Contratación: De 18 a 35 años.


• Jornada de Trabajo: 35 horas semanales (lunes- viernes) de 22:00 p.m. a 5:00
a.m.

PERFIL DEL PUESTO:


UAGro OTRAS PROPUESTA
UNIVERSIDADES
Escolaridad: Escolaridad:
Estudios de Primaria. UNAM Estudios de bachillerato.
bachillerato.
Experiencia:
Experiencia: Requiere seis meses de Tener un año como
Tener un año como experiencia. UNAM mínimo en puestos
mínimo en puestos similares.
similares.
Formación:
Formación: Examen de Conocimientos básicos
Conocimientos básicos conocimientos en defensa personal y
en defensa personal y generales. UNAM electricidad.
electricidad.
Habilidades:
Habilidades: Defensa personal,
Defensa personal, manejo de herramientas
manejo de herramientas de mano, detectar fallas
de mano, detectar fallas y desperfectos
y desperfectos eléctricos, sentido de
eléctricos, sentido de responsabilidad, trabajo
responsabilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo
en equipo, trabajo bajo presión, relaciones
presión, relaciones humanas.
humanas.

1. Cuidar el orden y Funciones


Funciones seguridad de las áreas específicas:
específicas: e instalaciones que se 1. Vigilar y conservar la
• Vigilar y conservar la le asignen. planta física, mobiliario
planta física, mobiliario 2. Controlar el acceso o y equipo del área.
y equipo del área. introducción de 2. Controlar el acceso o
• Impedir el ingreso a personas, vehículos, introducción de
las personas ajenas a muebles y otros a las personas, vehículos,
las áreas de trabajo en instalaciones. muebles y otros a las
horas no laborables. 3. Controlar las salidas instalaciones.
• Coordinarse con todos de mobiliario y equipo 3. Coordinarse con
los vigilantes del área del área que tengan todos los vigilantes del
para un mejor asignada. área para un mejor
desempeño de sus 4. Verificar que las desempeño de sus
funciones. ventanas, puertas y funciones.
• Realizar rondines otros accesos estén 4. Limpiar las
constantes cerrados al finalizar la instalaciones y bienes
• Limpiar las jornada. de la Universidad
instalaciones y bienes 5. Encender y apagar 5. Reportar anomalías
de la Universidad luces del interior y que ocurran en los
• Reporta los exterior de las bienes muebles o
acontecimientos y instalaciones. inmuebles e
eventualidades de la 6. Vigilar que no se instalaciones de su
jornada de trabajo cause daño a los área. 6. Verificar que
• Llevar el control de la vehículos estacionados las ventanas, puertas y
iluminación de las en su área. otros accesos estén
instalaciones 7. Proteger la seguridad cerrados al finalizar la
• Las demás actividades de las personas en las jornada.
que de acuerdo a las instalaciones 7. Encender y apagar
necesidades del área y universitarias y terrenos luces del interior y
el puesto así lo circundantes. exterior de las
requieran. 8. Atender durante las instalaciones.
horas en que ya no hay 8. Vigilar que no se
personal en las áreas, cause daño a los
conmutador, interfón y vehículos estacionados
teléfonos. en su área.
9. Reportar anomalías 9. Proteger la seguridad
que ocurran en los de las personas en las
bienes muebles o instalaciones
inmuebles e universitarias.
instalaciones de su 10. Verificar al inicio del
área. turno que el reporte
10. Verificar al inicio del recibido coincida con el
turno que el reporte estado real de las
recibido coincida con el instalaciones.
estado real de las 11. Vigilar que ninguna
instalaciones. persona sin autorización
11. Vigilar que ninguna permanezca dentro de
persona sin autorización las instalaciones,
permanezca dentro de terminado el horario de
las instalaciones, labores.
terminado el horario de 12. Recorrer las zonas
labores. asignadas vigilando que
12. Recorrer las zonas no haya irregularidades.
asignadas vigilando que
no haya irregularidades.
UNAM
PUESTO LABORATORISTA
TIPO DE PERSONAL Técnico especializado

• Edad de Contratación: De 18 a 35 años.


• Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 27 horas y media semanales (lunes-
viernes).
Turno Vespertino 25 horas semanales (lunes-viernes).

PERFIL DEL PUESTO:


UAGro PROPUESTA

Escolaridad: Constancia de haber Escolaridad:


Estudios de bachillerato cubierto el 75% del total de Estudios de bachillerato
químico biólogo o técnico créditos de Licenciatura en químico biólogo o técnico
laboratorista. áreas de Físico, Químico, laboratorista.
Biología y Matemáticas.

Experiencia: Experiencia:
Tener un año como mínimo Requiere dos años de Tener un año como
en puestos similares. experiencia. mínimo en puestos
similares.
Formación: Examen teórico y práctico

Cursos de actualización en del área. Formación:


el área de laboratorio. Aprobar el examen teórico
y práctico del área.
Cursos de actualización en
el área de laboratorio.
Saber manejar equipo
técnico y científico como:
Habilidades: microscopios, balanzas,

Destreza en el manejo de matraz, probetas y similares Habilidades:


equipo e instrumento de del área Destreza en el manejo de
laboratorio, conocimiento de equipo e instrumento de
lenguaje de laboratorio, laboratorio, conocimiento
sentido de responsabilidad, de lenguaje de laboratorio,
trabajo bajo presión, trabajo sentido de
en equipo, organización, responsabilidad, trabajo
planeación, relaciones bajo presión, trabajo en
humanas. Se evalúa con equipo, organización,
examen de aptitud y planeación, relaciones
conocimientos. FUNCIONES: humanas. Se evalúa con
1. Coordinar y supervisar los examen de aptitud y
Funciones específicas: estudios y análisis físicos, conocimientos.

• Preparar reactivos y químicos y clínicos

materiales de laboratorio. desarrollados en el FUNCIONES:


laboratorio.
• Auxiliar al maestro en la 1.Preparar reactivos y
2. Supervisar la adecuada
atención del grupo. materiales de laboratorio
preparación de mezclas,
• Organizar las prácticas de 2. Auxiliar al maestro en la
reactivos, cultivos,
laboratorio. atención del grupo.
soluciones, etc., realizadas
• Limpieza y conservación Coordinar y supervisar los
por los laboratoristas.
del material, equipo y área estudios y análisis físicos,
3. Distribuir entre el personal
de laboratorio. químicos y clínicos
a su cargo las muestras para
• Vigilar, controlar y desarrollados en el
su análisis e interpretar sus
mantener en buen estado laboratorio.
resultados.
los equipos y herramientas 3. Supervisar la adecuada
4. Efectuar sesiones con el
a su cargo, así como los preparación de mezclas,
personal para analizar y
materiales e insumos reactivos, cultivos,
valorar la cantidad y calidad
asignados. soluciones, etc., realizadas
de las pruebas y prácticas de
• Reportar a su jefe por los laboratoristas.
Laboratorio.
inmediato del faltante de 5. Controlar y supervisar los 4. Distribuir entre el
material y reactivos, así registros de reportes de personal a su cargo las
como, la necesidad de pérdidas y reposición de muestras para su análisis
mantenimiento del equipo material, substancias y e interpretar sus
de laboratorio. equipos en los laboratorios. resultados.

• Entregar y recibir el 6. Autorizar y supervisar las 5. Efectuar sesiones con el


material de laboratorio. entradas y salidas de personal para analizar y

• Las demás actividades substancias, materiales y valorar la cantidad y

que de acuerdo a las equipo entre los calidad de las pruebas y


laboratorios. 7. Elaborar y
necesidades del área y el prácticas de Laboratorio.
presentar informes
puesto lo requieran. 6. Controlar y supervisar
periódicos de los
los registros de reportes
laboratorios.
de pérdidas y reposición
8. Realizar todas aquellas
de material, substancias y
actividades inherentes al
equipos en los
puesto que apruebe la
laboratorios.
Comisión Mixta Permanente
7. Autorizar y supervisar
de Tabuladores.
las entradas y salidas de
substancias, materiales y
equipo entre los
laboratorios.
8. Elaborar y presentar
informes periódicos de los
laboratorios.
9. Reportar a su jefe
inmediato del faltante de
material y reactivos, así
como, la necesidad de
mantenimiento del equipo
de laboratorio.
10. Las demás actividades
PUESTO BIBLIOTECARIO
TIPO DE PERSONAL Técnico especializado
que de acuerdo a las
necesidades del área y el
puesto lo requieran.

Edad de Contratación: De 18 a 35 años.


• Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 27 horas y media semanales (lunes-
viernes).
Turno Vespertino 25 horas semanales (lunes-viernes).

PERFIL DE PUESTOS:
UAGro OTRAS UNIVERSIDADES PROPUESTA
Educación: Certificado de bachillerato con Educación:
Estudios de bachillerato. estudios técnicos en Certificado de bachillerato
biblioteconomía. con estudios técnicos en
biblioteconomía.

Experiencia: Seis meses de experiencia en puesto Experiencia:


Tener un año como similar. Tener un año como
mínimo en puestos mínimo en puestos
similares. similares.

Aprobar examen teórico y práctico Formación:


Formación: del área. Cultura general y
Cultura general y manejo Aprobar examen sobre el manejo de manejo de paquetería
de paquetería básica en equipo técnico del área. básica en computación
computación y sistemas de y sistemas de
clasificación bibliotecaria y clasificación
cursos en biblioteconomía. bibliotecaria y cursos
en biblioteconomía.

Habilidades:
Habilidades: Clasificar y ubicar
Clasificar y ubicar libros, libros, periódicos,
periódicos, revistas, revistas, digestos,
digestos, catálogos, catálogos, estantería
estantería abierta y abierta y cerrada,
cerrada, sentido de sentido de
responsabilidad, trabajo en responsabilidad,
equipo, trabajo bajo trabajo en equipo,
presión, relaciones trabajo bajo presión,
humanas, planeación y relaciones humanas,
organización. Se evalúa a planeación y
través del examen de organización. Se
aptitud y conocimientos. evalúa a través del
examen de aptitud y
conocimientos.

Funciones:
Funciones específicas: 1. Proporciona, en forma manual y/o 1. Proporciona, en
• Orientar al usuario para automatizada, los servicios de: forma manual y/o
el buen uso y manejo de préstamo, devolución y resello de automatizada, los
los libros. libros, tesis, revistas, periódicos, servicios de: préstamo,
• Apoyar al usuario a mapas y material documental en devolución y resello de
localizar el material cualquier formato; notifica las libros, tesis, revistas,
bibliográfico. multas correspondientes por periódicos, mapas y
• Cuidar el mantenimiento infracciones de los usuarios y material documental
de los ficheros. cancela éstas. en cualquier formato;
• Controlar y vigilar que no 2. Proporciona información notifica las multas
descriptiva sobre los servicios que
sea maltratado o mutilado correspondientes por
ofrece la biblioteca y orienta a los
el material bibliográfico y infracciones de los
usuarios acerca de los requisitos que
hemerográfico. usuarios y cancela
debe cubrir para hacer uso de la
• Vigilar que los diversos éstas.
misma.
materiales no sean 2. Apoyar al usuario a
3. Recibe, coteja, coloca y localiza
sustraídos por los localizar el material
oportunamente los libros, tesis,
usuarios. bibliográfico.
revistas, periódicos, mapas y
• Colocar tira magnética y 3. Recibe, coteja,
material documental en cualquier
sello al material coloca y localiza
formato (CD’s, videocasetes, DVD,
bibliográfico nuevo. oportunamente los
disquetes, diapositivas, etc.); así
• Conocer el manejo de libros, tesis, revistas,
mismo intercala, reacomoda y
bibliotecas virtuales. periódicos, mapas y
reubica correctamente las
• Realizar un inventario material documental
colecciones.
periódicamente del en cualquier formato;
4. Verifica en el momento de la
material. así mismo intercala,
entrega y/o recepción de los libros y
• Realizar periódicamente reacomoda y reubica
material documental en cualquier
reportes de los materiales formato, el estado en que se correctamente las
perdidos y deteriorados. encuentra y en su caso, reporta a su colecciones.
• Elaborar listas de los jefe inmediato cualquier anomalía 4. Auxilia en la
materiales requeridos por detectada. realización periódica
los usuarios. 5. Reporta, relaciona y coteja libros, de los inventarios de la
• Ordenar el material tesis, revistas, periódicos, mapas y biblioteca de: libros,
utilizado por los usuarios material documental en otros tesis, revistas,
de acuerdo al sistema de formatos que se encuentren periódicos, mapas y
clasificación en la deteriorados o mutilados para su material documental
estantería. envío a restauración o en cualquier formato.
• Vigilar, controlar y encuadernación. En caso de que 5. Elaborar listas de
mantener en buen estado proceda, efectúa reparaciones los materiales
el material y equipos a su menores del material dañado. requeridos por los
cargo. 6. Elabora tarjetas y credenciales usuarios.
• Colocar etiquetas al para préstamo de material 6. revistas, periódicos,
documental, utilizando medios
material que lo necesite. mapas y material
mecánicos, magnéticos y/o
• Mantener en orden la documental en otros
electrónicos.
colección general. formatos que se
7. Resguarda y custodia los libros y
• Atender el centro de encuentren
demás material documental en
cómputo y el fotocopiado deteriorados o
cualquier formato.
de libros. mutilados para su
8. Participa y promueve la
envío a restauración o
observancia del Reglamento de la
encuadernación. En
Biblioteca, y reporta a su jefe
caso de que proceda,
inmediato las infracciones derivadas
efectúa reparaciones
de su aplicación.
menores del material
9. Registra la información necesaria,
dañado.
a través de medios mecánicos,
7. Elabora y coloca
magnéticos y/o electrónicos, de
correctamente en
fascículos de revistas y demás
libros y material
material hemerográfico en cualquier
documental en
formato.
10. Elabora y coloca correctamente cualquier formato,

en libros y material documental en etiquetas, marbetes,

cualquier formato, etiquetas, cintas magnéticas,

marbetes, cintas magnéticas, papeletas de


papeletas de préstamo, sellos, etc. préstamo, sellos, etc.
11. Colabora en la actualización de 8. Atender el centro de
catálogos alfabéticos, geográficos, cómputo y el
numéricos, onomásticos y otros de fotocopiado de libros.
todo tipo de material documental en 9. Participa y
cualquier formato, así como de promueve la
usuarios, utilizando medios observancia del
mecánicos, magnéticos y/o Reglamento de la
electrónicos. Biblioteca, y reporta a
12. Reproduce fichas bibliográficas, su jefe inmediato las
hemerográficas y de otros tipos, por infracciones derivadas
medios mecánicos, magnéticos y/o
de su aplicación.
electrónicos.
10. Colabora en la
13. Auxilia en la realización periódica
actualización de
de los inventarios de la biblioteca de:
catálogos alfabéticos,
libros, tesis, revistas, periódicos,
geográficos,
mapas y material documental en
numéricos,
cualquier formato.
onomásticos y otros de
14. Solicita oportunamente y cuida
todo tipo de material
los materiales y el equipo que se le
documental en
proporcione para la ejecución de su
cualquier formato, así
trabajo.
como de usuarios,
15. Elabora y entrega diariamente el
utilizando medios
reporte de actividades desarrolladas
mecánicos,
durante su jornada.
magnéticos y/o
16. Realizar todas aquellas
electrónicos.
actividades inherentes al puesto que
11. Elabora y entrega
apruebe la Comisión Mixta
Permanente de Tabuladores. diariamente el reporte
de actividades
desarrolladas durante
su jornada.
PUESTO SUPERVISOR
TIPO DE PERSONAL Administrativo

• Edad de Contratación: De 18 a 35 años.


• Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 27 horas y media semanales (lunes-
viernes).
Turno Vespertino 25 horas semanales (lunes-viernes).

PERFIL DE PUESTOS:
UAGro OTRAS UNIVERSIDADES PROPUESTA
Educación: Educación:
Estudios de bachillerato. Carrera comercial o técnica después Estudios de
de la secundaria. bachillerato.

Experiencia: Experiencia:
Tener un año como Requiere seis meses de experiencia. Tener un año como
mínimo en puestos mínimo en puestos
similares. similares.

Formación:
Formación: Examen teórico y práctico del área. Cursos en paquetería
Cursos en paquetería básica en computación
básica en computación y y estadística.
estadística. Examen teórico y práctico
del área.

Saber manejar equipo y/o Habilidades:


herramientas del área. Manejo de grupos
Habilidades:
Manejo de grupos académicos, avances
académicos, avances programáticos,
programáticos, relaciones relaciones humanas,
humanas, sentido de sentido de
responsabilidad, trabajo en responsabilidad,
equipo, trabajo bajo trabajo en equipo,
presión, organización, trabajo bajo presión,
planeación. Se evalúa con organización,
examen de aptitud y planeación. Saber
conocimientos. manejar equipo y/o
herramientas del área.

1. Supervisar el desarrollo y
Funciones:
ejecución de las actividades de su
Funciones específicas: 1. Llevar el control de
área.
• Llevar el control de asistencia del personal
2. Inspeccionar los trabajos para
asistencia del personal académico,
verificar que estos se realicen de
académico, entregando los entregando los
acuerdo con los programas.
reportes de inasistencia a reportes de
3. Distribuir las cargas de trabajo del
la dirección de la escuela. inasistencia a la
área a su cargo.
• Llevar los registros dirección de la
4. Difundir entre el personal a su
computarizados de escuela.
cargo las normas y procedimientos,
asistencias e inasistencias 2. Inspeccionar los
que se dicten para el desarrollo de
para elaborar las trabajos para verificar
su trabajo.
estadísticas y el reporte que estos se realicen
5. Elaborar los programas de visitas
grafico correspondiente. de acuerdo con los
de inspección.
• Apoyar en el control del programas.
6. Revisar los reportes de
orden y disciplina de los mantenimiento preventivo y 3. Distribuir las cargas
alumnos de las unidades correctivo y supervisar la entrega de trabajo del área a
académicas. oportuna de éstos. su cargo.
• Vigilar que los alumnos 7. Verificar las necesidades de 4. Difundir entre el
cuiden de la limpieza en su recursos materiales y equipo y personal a su cargo
salón y en el edificio. controlar su aplicación y operación las normas y
• Llevar los diferentes correcta. procedimientos, que
avisos a los grupos 8. Elaborar y entregar se dicten para el
académicos. periódicamente un informe de las desarrollo de su
• Solicitar el material actividades desarrolladas. trabajo.
necesario para el 9. Realizar todas aquellas actividades 5. Llevar los registros
funcionamiento de su área. inherentes al puesto que apruebe la computarizados de
• Vigilar, controlar y Comisión Mixta Permanente de asistencias e
mantener los equipos y Tabuladores. inasistencias para
herramientas a su cargo, elaborar las
así como los materiales e estadísticas y el
insumos asignados. reporte grafico
• Conocer y vigilar los correspondiente.
contenidos de los 6. Revisar los reportes
programas académicos. de mantenimiento
• Las demás actividades preventivo y correctivo
que de acuerdo a las y supervisar la entrega
necesidades de las oportuna de éstos.
unidades académicas se 7. Llevar los
requieran. diferentes avisos a los
grupos académicos.
8. Las demás
actividades que de
acuerdo a las
necesidades de las
unidades académicas
se requieran.
PUESTO SECRETARIA
TIPO DE PERSONAL Administrativo

• Edad de Contratación: De 18 a 35 años.


• Jornada de Trabajo: Turno Matutino: 27 horas y media semanales (lunes-
viernes).
Turno Vespertino 25 horas semanales (lunes-viernes).

PERFIL DE PUESTOS:
UAGro OTRAS UNIVERSIDADES PROPUESTA
Educación: Educación:
Estudios técnicos o carrera Secundaria y carrera comercial Estudios técnicos o
comercial de secretaria. terminada (tres años). carrera comercial de
secretaria.

Experiencia: Experiencia:
Tener un año como Seis meses en puesto similar. Tener un año como
mínimo en puestos mínimo en puestos
similares. similares.

Tomar en taquigrafía un mínimo de


Formación: Formación:
70 palabras por minuto. Escribir a un
Conocimientos en Conocimientos en
ritmo de 235 golpes por minuto.
redacción, ortografía, redacción, ortografía,
Exámenes teóricos y prácticos del
taquigrafía, archivonomía y taquigrafía,
área.
paquetes computacionales archivonomía y
básicos. paquetes
computacionales
básicos.

Habilidades:
Saber manejar equipo como:
Habilidades: máquina de escribir mecánica y Manejo en paquetería
Manejo en paquetería de eléctrica de cómputo,
cómputo, relaciones relaciones humanas,
humanas, control de control de
documentos, sentido de documentos, sentido
responsabilidad, trabajo en de responsabilidad,
equipo, trabajo bajo trabajo en equipo,
presión, organización, trabajo bajo presión,
planeación, comunicación organización,
y buena presentación. Se planeación,
evalúa con examen de comunicación y buena
aptitud y conocimientos. presentación. Se
evalúa con examen de
aptitud y
conocimientos.

1. Tomar dictados en taquigrafía y


transcribirlos a máquina con
Funciones específicas: Funciones:
fidelidad, ortografía y limpieza.
• Atención al público en 1. Atención al público
2. Reproducir a máquina con
general. en general.
ortografía y limpieza escritos,
• Tomar y transcribir 2. Elaborar, revisar,
impresos o grabaciones.
dictados, contestar seleccionar, enviar,
3. Elaborar, revisar, seleccionar,
correspondencia. recibir, registrar,
enviar, recibir, registrar, distribuir y
• Capturar los documentos distribuir y archivar
archivar correspondencia y otra
que le sean indicados ó correspondencia y otra
documentación.
que competen al puesto. 4. Efectuar y atender llamadas documentación.
• Llevar los registros de la telefónicas. 3. Efectuar y atender
correspondencia. 5. Programar citas, acuerdos y llamadas telefónicas.
• Organizar, controlar y entrevistas para integrar la agenda 4. Programar citas,
manejar el archivo del de compromisos. acuerdos y entrevistas
área. 6. Colaborar en la redacción, atender para integrar la
• Enviar documentación a indicaciones y utilizar su criterio para agenda de
las áreas correspondiente la presentación de los escritos. compromisos.
(impresa, electrónica y por 7. Proporcionar orientación e 5. Colaborar en la
fax). información al público cuando se redacción, atender
• Llevar el inventario y requiera, previa autorización. indicaciones y utilizar
control del material de 8. Realizar todas aquellas actividades su criterio para la
oficina. inherentes al puesto que apruebe la presentación de los
• Vigilar, controlar y Comisión Mixta Permanente de escritos.
conservar en buenas Tabuladores. 6. Llevar el inventario y
condiciones los equipos, control del material de
los materiales e insumos oficina.
de trabajo. 7. Vigilar, controlar y
• Las demás actividades conservar en buenas
que de acuerdo a las condiciones los
necesidades del área y el equipos, los materiales
puesto lo requieran. e insumos de trabajo.
8. Proporcionar
orientación e
información al público
cuando se requiera,
previa autorización.
9. Las demás
actividades que de
acuerdo a las
necesidades del área y
el puesto lo requieran.