SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación
No. Fecha del evento Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de
Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
1 22/09/2018 32054706 Administracion Piso o Escalones resbalosos avisos, señales, tarjetas, Falta de atención a las
Administrativo Principales resbalando en uno de los escalones y Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas deficientes
condiciones del piso o las vecindades.
golpeandose en la rodilla derecha.

Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio libre inadecuado para

Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
Jefe de pintura a una de dos metros. El trabajador movimientos de personas u No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o
2 09/02/2019 72698745 Asistencial Planta fisica entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
mantenimiento perdio el equilibrio y cayo al piso, objetos, Métodos o no usar el equipo de protección personal
inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un brazo procedimientos peligrosos

No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo Fatiga por exceso de trabajo y falta de
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación
personal seguro o comodo, Adoptar una posición descanso, Fatiga por exceso de
y/o programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
Cansancio corporal, por exposicion a largas inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de trabajo mental, Extrema demanda de
3 17/03/2019 1048963571 Contadora Administracion Sitio de trabajo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o
jornadas laborales extra, carga laboral excesiva manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no decisiones / opiniones, Demanda de
evaluación inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de
usar el equipo de protección personal, Uso inapropiado concentración / percepción extrema,
los factores ergonómicos
de las manos o partes del cuerpo Falta de estímulo al buen desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: JUAN MANUEL MOLINA MANCILLA

Fecha de elaboración: 20/03/2019