FRATERNIDAD DE AGRUPACIONES SANTO TOMÁS DE AQUINO

Ruca del Plata

Plenario de Milicianos

1.Planificación

Objetivo
El plenario es un espacio de discernimiento y reflexión que busca:

- Que el miliciano piense y asuma su propia agrupación.

- Repensar la organización y forma de trabajo que hoy está limitada.
- Que el miliciano entienda y asimile que implica ser miliciano de FASTA.

Trabajo previo
Que todos los milicianos lleven por escrito al sábado las respuestas a las siguientes
preguntas:
 Breve diagnóstico/panorama de la agrupación.
 ¿Qué esperan de la Agrupación para el futuro?
 ¿Qué desafío tiene la Agrupación?
 ¿Qué proponen concretamente basado en sus respuestas?
Si bien no se leerán las respuestas, este ejercicio sirve para que el miliciano pueda entrar
en sintonía con el plenario desde un principio.

Orden del día

1. 14.00 Concentración
2. 14.15 Inicio del plenario
a. Oración (Andrés)
b. Presentación (Darío)
3. 14.20 Visión histórica de la Agrupación. (Francisco Heredia)
4. 14.30 Realidad del año. Objetivo y realidad. Por qué surge el plenario. (Darío)
5. 14.35 Visión de la Agrupación Milicianos desde Juventudes. (Santiago Roveda)
a. Repaso de las conclusiones de los consejos de Juventudes sobre la
Agrupación Milicianos.
b. Desafíos y problemáticas que se le presentan a la Agrupación.
6. 14.45 Diagnóstico del año de la Agrupación por generaciones.
a. Que todo lo discutido quede en acta. La misma debe ser enviada al siguiente
mail una vez que finalice el tiempo de discusión: dtvivares@gmail.com.
b. Que cada comisión tenga una computadora.
c. Cada generación debe elaborar 5 puntos fundamentales que resuman lo
discutido.
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d. 10°: 6to, 9°: 7mo, 8°: 5to.

7. 15.05 Presentación de los puntos fundamentales por generación.
8. 15.10 Presentación de oportunidades. Que entreguen por escrito las experiencias.
Que el miliciano de un informe y un testimonio o vivencia personal sobre la
actividad correspondiente. Que de una idea de los panoramas o desafíos que se nos
abren.
a. Introducción: Andrés
b. 15.11 Consejo de Juventudes: Julián Flores
c. 15.20 SITA: Pilar
d. 15.30 Marcha por la vida: escrito por Solana.
e. 15.35 Juntarnos: Bressi
9. 15.45 Pausa Café
10. 15.55 División por comisiones de acuerdo con las 4 notas configurativas. Que cada
comisión responda las preguntas que se anexan en este documento. Todas las
respuestas deben estar escritas.
11. 16.25 Presentación de las conclusiones por comisión. Cada comisión tiene 7
minutos para presentar lo discutido. Luego de cada presentación, habrá un
momento de debate de 10 minutos.
12. 17.33 Cierre del plenario (Julián F.). Oración (Andrés). Saludo. Marcha del Miliciano
(Julián Sanio).

Preguntas/Consignas para cada comisión

ORGANIZACIONAL
 Repensar las funciones y la estructura del comando de la Agrupación Milicianos.
 ¿Cuáles actividades conviene trabajar por generación y cuáles por Agrupación?
Ventajas y desventajas de cada una.
 Organización de la Agrupación (trabajar por agrupación, generación, sección,
comisión).
 Recreación, fiesta, eutrapelia: propuestas, qué cambiar, qué mantener.
 Vida comunitaria: ¿cómo recibir a nuevos milicianos? ¿Qué hacer con los milicianos
que dejan el ruca?
 Comunicación dentro de la Agrupación. ¿Cómo se comunican los hechos o
actividades?
 ¿Cómo un miliciano puede ser protagonista en la Agrupación? ¿Hay espacios de
propuestas o actividades para poder lograr eso?
 Rol de la Agrupación en el Ruca. ¿El lugar de la Agrupación es el colegio? ¿Puede
tener actividades otro día en otro lugar?
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 En cuanto al acompañamiento personal de los milicianos, ¿quién debe asumirlo?

¿de qué manera?
 Propuestas de actividades extraordinarias (campamento, marcha, torneos, Testigos
y Maestros…).
 ¿Qué hacer con los milicianos inactivos, que no tienen mando ni tareas?
APOSTÓLICO
 Vida comunitaria: ¿cómo recibir a nuevos milicianos? ¿Qué hacer con los milicianos
que dejan el ruca?
 ¿Cuál es el apostolado que le pide FASTA a un miliciano en la vida universitaria? ¿Y
en el ruca? ¿Y fuera del ruca?
 ¿Cuál es la realidad de la juventud hoy en día? ¿Cómo responder al objetivo
apostólico de la juventud?
 ¿Cómo evangelizamos la cultura? ¿Cómo evangelizamos la familia? ¿Cómo
insertamos nuestro apostolado en la vida de la Iglesia? ¿Qué aporte puede hacer la
Agrupación Milicianos a la diócesis?
 ¿Qué puertas de salida tiene milicianos? ¿Cómo formar una Agrupación en salida?
 En cuanto al acompañamiento personal de los milicianos, ¿quién debe asumirlo?
¿de qué manera?
 ¿Cómo conviene asumir el apostolado? ¿Personalmente, como Agrupación o por
comisiones?
SAPIENCIAL
 ¿Cómo trabajar el programa ciudadanos?
 ¿Cómo trabajar el plan de For. Doc?
 ¿Cómo trabajar el seminario de Milicianos? ¿La expresión Cultural? ¿El
campamento Ciudadanos?.
 Propuestas de actividades extraordinarias (campamento, charlas, SITA, Aquinas,
Testigos y Maestros…).
 ¿Cómo apoyar la formación profesional de los milicianos?
 ¿Cómo aprovechar los referentes, tanto profesionales como ex-milicianos?
 Lectura personal de los milicianos.
 Formación integral de los milicianos (afectivo, moral, cultural,…).
SACRAL
 ¿Cómo puede ayudar la Agrupación al crecimiento de la vida espiritual de los
milicianos?
 ¿Qué temas son necesarios formar o atender de la vida espiritual de los milicianos?
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 ¿Cómo vivir la espiritualidad dominicana en la Agrupación? ¿Y fuera de la

Agrupación, en la vida cotidiana?
 ¿Qué espacios espirituales comunitarios pueden o deben haber en un sábado? ¿Y
fuera del sábado?
 ¿Cómo mejorar la participación de los milicianos en la liturgia, especialmente en la
Misa?
 Retiro espiritual.
 Relación entre los milicianos y la fraternidad sacerdotal y las catherinas.
 ¿Cómo puede la Agrupación Milicianos aportar a la espiritualidad del Ruca?
 La Palabra de Dios en la vida de la Agrupación y en la vida de los milicianos.
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2. Plenario
Aclaración: Lo figurado en cursiva son comentarios de los Mil. Darío Vivares y Mil.
Juanmanuel Latorre. Formaron parte del comando de milicianos 2017 y fueron los que
redactaron el documento.

Visión Histórica de la agrupación milicianos

Al principio no había una agrupación milicianos, solamente se encargaban de las
agrupaciones menores. No había objetivos claros ni tampoco consignas. Con el correr del
tiempo se fue acentuando la agrupación milicianos, alrededor del 2009, con Martín
Monedero con pocas cosas como juntarse a comer todos juntos.

Al principio se trabajaba por comunidades y cada comunidad trabajaba un tema específico.

Cuanto mas avanzaba el tiempo todo se iba profesionalizando. En 2013 se hizo énfasis en la
formación doctrinal, en lo que es una expresión cultural y en especial trabajar la comunidad
por generación.

Cuando se pudo obtener un trabajo por generación estable, en 2014, se dieron cuenta que
estábamos cómodos. Por eso ese mismo año se planteó el desafío de la agrupación
milicianos de salir. Ir a buscar personas, de la facultad, de donde sea. Que los milicianos
salgan de uno mismo.

En 2015 se intentó acentuar y fortalecer las generaciones en base a todo lo conseguido en

2014. Profundizar y fortalecer, darle mas sentido a todo lo que se vino haciendo los años
anteriores.

Lo fundamental para la agrupación es la comunidad. No solo buscar personas e invitarlas

sino preocuparnos por las personas que forman parte de la misma. El bien que le hace al
miliciano que se le pregunta como está es muchísimo y también para uno mismo.

Para salir de la trinchera tengo que fortalecerme de mi agrupación milicianos.

La agrupación milicianos siempre dependió de cada integrante.

En el 2017 el objetivo fue que todos los milicianos puedan encontrar cosas que hacer y
puedan identificarse con su agrupación.

Todas las salidas fueron por agrupación.

Pero se sigue sin resolver que cada miliciano tenga algo que hacer en la agrupación. No se
puede lograr que el miliciano sea activo durante todo el año.
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¿Por qué el plenario? Espacio de discernimiento, para empezar a repensar la forma de

trabajo para que el miliciano pueda asumir y ser protagonista en su agrupación.

Lo más importante es el aporte de cada uno.

Visión de juventudes de la agrupación milicianos

Conclusiones de consejos de Juventudes 2017.

Se hablo del miliciano en la jefatura y la problemática en los 4 ámbitos (apostólico,

organizacional, sapiencial y sacral).

 Milicia es la vida del hombre en la tierra.

 Hay que ser perito en la Res Publica
 ¿Cómo entiendo al hombre sin ser miliciano?
 ¿Cuál es el recurso que le estamos brindando al miliciano para tener un sentido
apostólico?

La propuesta del miliciano se resume a actividades. Son muchas actividades formativas del
miliciano y eso responde al llamado de ser perito en la Res Publica. A través de la formación
podemos ver el estilo, el carisma y espiritualidad de FASTA.

La naturaleza del miliciano es gente formada que pueda brindar

Los milicianos están en una etapa final de un proceso formativo que comienza en
escuderos y caperucitas. Esta etapa supone definición y desarraigo donde hay que
acompañar a los milicianos. El miliciano raso tiene que ser el protagonista en la agrupación
y tiene que formar una comunidad en ella.

La agrupación milicianos tiene que conciliar comunidades. Comunidad de trabajo y de

amistad.

Cuando la misión se entiende como envío se tiene que buscar una común unión
(COMUNIÓN).

Se separaron en comisiones, hubo espacio en común, debates, escuchar las realidades y

problemas de otros rucas.

Al separarnos por comisiones de los 4 ámbitos hubo mucho debate.

 Empecemos por la lealtad y después se agregue la formación.

 Como ruca nos estamos formando para prepararnos algo grande que se viene
después de egresar.
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 Lo apostólico se vio mucho como acompañar y meterse en la familia.

 ¿Acaso se puede hablar de un ruca fuerte sin salida? La necesidad de las salidas de
los rucas.
 Se hablo mucho de LA PERSONA. El partido importante se tiene que jugar en la
persona.
 Al renovar el sentido de la jefatura se habla de la salida. La salida afuera y hacia
adentro del ruca.
 En esta situación actual del mundo la Iglesia necesita jefes. Y gran parte de la
formación del jefes está en la agrupación milicianos.

SITA Joven
Se trata de grupos de jóvenes que se reúnen y discuten temas actuales bajo la enseñanza
de Santo Tomas de Aquino.

Hay mucha comisiones: Psicología, Bioética, Economía, Política, Arte, Educación, Derecho,
Filosofía, etc.

Cada comisión tiene su propia modalidad y como es algo nuevo todavía se sigue viendo
como manejarla. La realidad es que es una actividad donde uno se forma mucho. Se da y se
recibe mucho.

Marcha por la vida

Los organizadores de la marcha se consagraron a la Virgen. Se nos pidió ayuda para el
evento y la organización y nosotros no lo pudimos tomar como propio.

Hacía mucho tiempo que no se lograba algo así, costó volver a renovar ese fervor que había
ocurrido en 2010 por la ley del matrimonio homosexual.

Falto participación de muchas personas y es importante ir porque es un deber dar

respuesta como milicianos de preocuparnos por nuestra patria.

Juntarnos 2017
Actividad donde se reunían la mayoría de los dirigentes, grupos, parroquias, etc.

La realidad es que se sentían muy raros al principio porque no participaron muchos

movimientos.

Recibieron mucho y cuanto mas pasaba el tiempo mas eran escuchado. Y sin pensarlo sino
por naturaleza o por carisma propio asumieron la secretaria de cada comisión. Los
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milicianos que participaron se descubrieron a uno mismo e hicieron FASTA. Ellos no se

fueron del sábado, sino que formaron parte estando en otro lugar.

Era muy difícil no tentarse de querer imponer FASTA en cada comisión.

Se iba a buscar aprender y ver cómo trabajan. Y la mayoría de cosas que vieron es que todo
lo bueno que tienen ellos para nosotros son puntos flojos. Y los puntos flojos de ellos son
puntos fuertes nuestros. Se hablaba de que les faltaban continuidad en su proyecto, hasta
formación.

La Iglesia nos pide mucho y todavía podemos dar mucho y aprender también de esta
actividad.

Durante la actividad también se dieron cosas feas, ideológicas que dañan mucho a la iglesia
y nosotros por nuestra formación nos dimos cuentas que estaban mal. Pero este mal lo
tenemos que asumir como propio y meternos en ella para solucionarlo.

Diagnóstico 2017

 Los milicianos vieron la necesidad de proyectos concretos en el año, es decir un hilo

conductor para todo el año que logre reunir a todas las generaciones. Durante el
2017 uno de los objetivos del comando de milicianos era trabajar con proyectos
cortos y realizables por eso no hubo un hilo conductor. Por ejemplo: se pidieron más
charlas (aclarar que las que hubo fueron atrayentes por los temas, pero en especial
por los disertantes).
 Falta de iniciativa y pasividad personal en los milicianos, en especial en los
milicianos rasos y los milicianos con jefaturas en departamentos. “El miliciano raso
sin proyectos solo viene a recibir, en la semana te olvidas, y esa pasividad va
cayendo en más pasividad y te va alejando un poco más, no te hace soñar”1
 La propuesta fuerte estuvo en el sábado y durante la semana fue pobre, no hubo
propuestas (esto tiene relación con el ítem anterior). Falta encontrarle el sentido de
ser miliciano en la semana y que el sábado pueda ser también un lugar de
comunidad, oración y formación.
Algo positivo fue que a pesar de que la propuesta sea buena o mala, siempre hubo
presencia de la agrupación en los sábados y muchos milicianos de las menores lo
notaban y le gustaba. La agrupación se hacía notar en el ruca.
 Falta de espiritualidad. Durante los sábados si hubo espacios espirituales, pero con
poco tiempo de dedicación y no estaban muy organizados. Además, no había
ninguna propuesta espiritual fuerte, en la semana y tampoco el sábado. Algunos les

1
Mil. Francisco Rius, décima generación.
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gustaron el tema de que sea libre, pero al no tener no tener una propuesta sólida los
milicianos no les atraía participar.
 Hay muchos milicianos y se formó una buena comunidad. Trabajar la comunidad y
que esté presente es fundamental para que la agrupación pueda crecer.
 Se creció mucho hacia adentro del ruca, pero se perdió fuerza hacia afuera.
 Falta de propuestas distintas para la noche.
 Se vio que en ciertos milicianos tenían otras prioridades antes del sábado. Eso
depende mucho de uno mismo.
 Todas las actividades del año de milicianos fueron en el colegio.
 Positivo que formamos a las 15.
 Pocas juntadas por generaciones. Es entendible ya que el año pasado se hizo mucho
hincapié en el trabajo por agrupación.
 Se recodó que, en 2016, cuando la décima era una generación incompleta, le falto
un proyecto/plan que les permita aprovechar el año.
 La estructura de la agrupación disponía al miliciano a recibir mucho (de la propuesta
y del mismo comando) y no tanto de una actitud de depender de uno mismo o el
protagonismo necesario. Todo esto está relacionado con la pasividad del miliciano
hablada anteriormente. Algunos milicianos aprovecharon la opinión para dictar
distintas propuestas: charlas que se abran a toda la comunidad, dictar
confirmaciones en parroquias cercanas, etc.

Si bien es cierto que la pasividad de los milicianos fue real y constante durante el año, a la
hora de proponer actividades o proyectos personales hay iniciativa, interés e ideas
interesantes. Además, hay que aclarar que el calendario de milicianos fue muy completo y
exigente, hubo muy pocos sábados donde no se hizo nada. Por último, hay que recordar que
el comando no propuso ideas nuevas en el calendario (excepción de la actividad de Fátima)
sino que se hizo foco en trabajar las propuestas bajadas de juventudes.

Conclusiones comisiones
COMISIÓN APOSTÓLICA

 Estamos creciendo en recibir a la gente, pero nos cuesta mucho darle un motivo para
que se quede.
 El apostolado en el ruca se tiene que aprovechar en las tareas que uno tiene que
hacer (hacer el PC, expresiones culturales).
 Era medio forzado el estar con una persona que entra al ruca. Hay veces que cuando
uno tiene amigos desde chico está muy cómodo. A las personas nuevas le gustaría
sentirse protagonistas, pero en esta comodidad nuestra no los dejamos ser.
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 En la vida universitaria se tiene que buscar ser modelo. No necesariamente hay que
invitarlo al ruca, pero la forma de desenvolverse tiene que ser de la misma forma que
haces en Fasta.
Durante el 2017 no trabajamos el aspecto universitario en un tono apostólico. Quizás
la idea no estaba en trabajarlo directamente, pero se tiene que hablar, más que nada
por las generaciones que entran a la agrupación, para que entiendan que se busca.
 Invitar gente y que se quede no tiene que ser una responsabilidad personal sino
comunitaria. El sentido de comunidad en Fasta y darle una responsabilidad, que
implique un compromiso (que puede no ser un mando, ej.: dedicarle al PC, dirija algún
curso o espacio de la agrupación), atrae a las personas a quedarse.
 Nosotros al ser un ruca que tiene todas las oportunidades para que vengan milicianos
nuevos de otras ciudades, tenemos que tener una conciencia de apostolado
constante. No sólo para saber recibir a esas personas sino también para que los
mismos milicianos salgan a buscar personas nuevas. Eso renueva y da fuerza tanto a la
agrupación como al ruca.
 “Hay que repensar la agrupación milicianos en un tono apostólico. Podemos fortalecer
nuestra comunidad ad intra, pero si no salimos esta agrupación se va a pudrir. No solo
el apostolado personal sino un apostolado comunitario donde podríamos hacer muy
bien”.2
COMISIÓN ORGANIZACIONAL

 El comando se podría estructurar de la siguiente forma.

Jefe de Agrupación
Jefes de generación
Secretarias
Delegado de for.doc
Delegado de actividades
Delegado de comunicaciones
 Estaría bueno tener espacios como agrupación, pero también como generación para
no perder la identidad. Tratar de regularlos.
 La generación 11 “a”, al no tener campamento de milicianos, puede ayudar a otras
generaciones para el campamento. En especial en la expresión cultural.
 No necesariamente tiene que ser un sábado en el ruca el encuentro de milicianos.
Sino en salidas culturales o en diferentes días con algunas actividades preparadas
(como talleres). Además, nos podríamos dividir en diferentes células que sean talleres
y grupos culturales.3

2
Mil. Sem. Andrés Yunes
3
Buscar y averiguar la forma de división que hubo en un momento en el ruca (Ateneos) los cuales eran grupos
formativos y de lectura. Investigar por qué no siguieron funcionando.
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Es esencial no perder la regularidad de las actividades/presencia de la agrupación en el

sábado, porque es el momento en el que toda la comunidad se reúne. Hace falta
trabajar mejor las propuestas durante la semana siempre y cuando se regulen con las
actividades en el sábado.
 El acompañamiento personal no es únicamente vertical, es decir de jefe a miliciano,
sino también es fundamental que sea horizontal. El acompañamiento de miliciano a
miliciano lo estuvimos intentando trabajar durante el 2017, en especial en la 10ma
generación, ya que la cantidad de milicianos, tanto rasos como jefes en deptos. o las
menores, era tal que los jefes y secretarias de generaciones no daban abasto. Sin
embargo, a pesar de intentar trabajarlo no se pudo llevar a cabo de la mejor manera,
principalmente por falta de interés, iniciativa de los mismos milicianos.
 “¿Qué pasa con los milicianos que no hacen nada en la agrupación durante la
semana?
¿Qué pasa con los milicianos que no tienen tareas apostólicas en milicianos?
¿Qué pasa con los milicianos que tienen iniciativa de proponer cosas, pero no tienen
lugar en el calendario de milicianos? “. Mil. Andrés Yunes.
 El miliciano tiene que entender que su misión está en el trabajo, estudio y eso es
fundamental. Los milicianos rasos son fundamentales en la agrupación porque tienen
la responsabilidad de recibir personas. La apuesta está en esos milicianos rasos.
 Depto. de proyectos, que reciba a la gente con iniciativa. Esto se hizo en 2015 pero no
funcionó.4

COMISIÓN SACRAL

 No hay continuidad en los espacios espirituales, es importante generar hábitos.

Ciertas actividades se pueden ir cambiando, pero algunas tienen que estar siempre.
 No se tiene que nuclear toda la actividad espiritual en el sábado. Tiene que haber
alguna propuesta en la semana. A pesar de que algunos milicianos dieron la iniciativa
en que haya alguna propuesta de milicianos en la semana, se sigue sin aprovechar e
incentivar la misa de ruca y con mucha menos frecuencia la participación en el recreo
eucarístico y el denario del ruca.
En 2017 se lanzó la propuesta de tener adoración al Santísimo en la abadía de San
Benito los días jueves. La idea era que sea otro espacio de oración en la semana donde
se arme una lista para que podamos cumplir con todos los horarios (y si no se
cumplían no pasaba nada porque al ser de otra parroquia había otras personas
cumpliendo horarios). Además, estaba bueno que nos podamos ver las caras en la

4
Averiguar de manera profunda por qué no funciono, si fue por el comando, por que las personas con
iniciativas desaparecieron, etc.
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semana. Esta propuesta solamente quedó en la idea y nunca se llevó a cabo, a los
milicianos cuando la presentamos había gustado.
 La agrupación milicianos es la principal responsable en darle espacios espirituales al
miliciano. Es principal que haya un espacio espiritual en la juntada o reunión de
milicianos.
 Se puede darle a milicianos que se hagan cargo de los espacios espirituales.
 Es importante la libertad como parte del carisma.
 No hace falta ser creativos en cuanto a innovar en espacios espirituales, la Iglesia ya
nos da los recursos sólo que nosotros no sabemos administrarlos.
 Hay que hacer que los milicianos sean protagonistas en su vida espiritual. Aprovechar
lo que los milicianos tienen como hábito y llevarlos hacia el resto.
 La agrupación, a través de una concientización, dé el valor de la oración y de lo
indispensable que es para el miliciano en su vida y para toda su semana.
 El retiro es necesario, tiene que tener un carácter apostólico, al mismo se puede
invitar a mucha gente que no va al ruca. Falta conciencia del valor de lo que es el retiro
para la agrupación. Hay muchos milicianos que se quedan afuera y principalmente sus
motivos son escusas para no ir. La falta de conciencia también está del lado del
comando, hablando principalmente por el comando del 2017, que consiguen el lugar,
fecha, precio bastante tarde y eso dificulta a la hora de convocar. El lugar tiene que
conseguirlo en febrero y la fecha ideal tiene que ser principios de agosto.
COMISIÓN SAPIENCIAL

 Darle a conocer a los milicianos las charlas que se van a dar durante el plan de for.doc.
Eso genera interés. La 10ma, en cierta medida, sabían las charlas por venir y hacía que
disfruten más el plan de for.doc.
 Organizar charlas, ad extra del plan de for.doc, para toda la comunidad o milicianos y
templarios y adalides mayores. Un claro ejemplo fue la charla de Brandi en el 2016 y
una charla de un cura en el 2015 sobre el noviazgo (atrajo mucho despertar en especial
de las parejas de adalides y templarios). En 2017 quedó boyando el tema de cómo
formar a los novios en especial a las generaciones más chicas y templarios y adalides.
 Aprovechar a la agrupación mayor para guiarnos y tenerlos en cuenta como disertantes
en el plan de for.doc.
 Generar grupos de estudio o diferentes comisiones donde se puedan ayudar uno a
otro. Se vio mucho que algunos milicianos necesitaban apoyo no sólo en entender la
materia sino la voluntad de generar hábitos de estudio. Sabemos que a varios les gusta
estudiar sólo, pero como agrupación no podemos hacer oídos sordos a la gente que
necesita ayuda para poder estudiar. Algunas veces no es explicarle sino sentarse a
estudiar con él. El generar un espacio podría ayudarlos y además es otro momento de
comunidad.
 Autoformación: Podría haber un delegado que ayude al otro a formarse.
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 Generar mayor conciencia de las responsabilidades del ciudadano, en especial en el

tema de la votación.
 Los mismos milicianos tenemos que aprovecharnos. Hay que buscar lugar donde
puedan explicar o mostrar cosas interesantes y útiles para la agrupación que tengan
que ver con su carrera o algún tema que se viene formando.
 Seguir generando conciencia para las ponencias del seminario. En 2017 hubo 4
ponencias de las 3 obtuvieron premios y menciones. Es importante avisarles con tiempo
y explicarles bien a los milicianos nuevos que entrar a la agrupación.

Cierre del Plenario

 Tenemos que ser consciente de lo que acaba de pasar. Tiene que ser algo que salga de
nosotros, que no sea forzado, de un modo activo. Todo esto que estuvimos hablando se
tiene que dar en las charlas cotidianas.
 El plenario da un puntapié y hay que seguir creciendo. Evidentemente el cambio no es
solamente estructural, sino que tiene que haber un organismo que la pueda
acompañar. A el ruca no le hace falta cambios estructurales, porque ya venimos
probando desde el 2013. Tenemos que ser un semillero de vocaciones.
 Cuando vos te das cuenta de que lo que te llama no es un hobby sino una vocación
toma una fuerza incalculable. Evidentemente eso es lo que hace que el ruca te quede
corto y vos salgas y te pongas en sentido de salida. Las cosas toman fuerza cuando
tienen un sentido profundo.
 El ruca necesita de la agrupación milicianos. Se necesita sostener el ruca desde las
menores y de los departamentos. Necesitamos salir SI, pero también el ruca necesita
sostenerse y aportar adentro.