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�ndice
1 Caracter�sticas
2 Constituci�n
2.1 Requisitos
2.2 Procedimientos de Constituci�n
3 Derechos y obligaciones de los socios
3.1 Obligaciones
3.2 Derechos
4 La acci�n
4.1 Valor real y valor que no vale nada
5 La acci�n como elemento esencial de la sociedad an�nima
5.1 Contenido de los t�tulos de las acciones
6 Bono del fundador
7 �rganos sociales
7.1 La Asamblea
7.1.1 Tipos de honores
7.1.2 Procedimiento para la celebraci�n de la asamblea
7.2 La Administraci�n
7.2.1 �mbitos de Administraci�n
7.3 La Vigilancia
8 Modalidades de la Sociedad An�nima
8.1 Sociedad An�nima de Capital Variable
8.2 Sociedad An�nima Burs�til
8.3 Sociedad An�nima Promotora de Inversi�n
8.3.1 Sociedad An�nima Promotora de Inversi�n Burs�til
8.4 V�ase tambi�n
8.5 Notas y referencias
Caracter�sticas
Al igual que en la mayor�a de las legislaciones, en M�xico se reconoce como
principales caracter�sticas de las sociedades an�nimas a las siguientes:
Derechos
Los derechos de los socios se pueden clasificar de la siguiente forma:
Patrimoniales: consiste en que los socios participen de las utilidades que las
sociedades obtengan anualmente, proporcionalmente al monto de su aportaci�n. Y de
participar tambi�n en la cuota final de liquidaci�n.
Corporativos: destacan desde luego el derecho que tienen los socios de participar
en las deliberaciones de la sociedad mediante el voto, de manera proporcional a su
participaci�n accionaria, tambi�n se puede considerar el derecho que tienen los
socios de ocupar cargos en la administraci�n o vigilancia de la sociedad y los
derechos de minor�as.
La acci�n
Las acciones constituyen t�tulos de cr�ditos que representan la participaci�n de
los socios en una parte al�cuota del capital social de la sociedad, otorgando, por
ende, derechos de orden patrimonial y corporativo en ella, y que son, adem�s,
t�tulos de inversi�n burs�til, eminentemente especulativos.
�rganos sociales
La Asamblea
La Asamblea constituye el �rgano maximo y de decisi�n de la sociedad, cuyos
acuerdos deben ser cumplidos y ejecutados por la administraci�n. La asamblea
define, a trav�s del voto, el rumbo de la sociedad, debiendo enmarcar su actividad
en los estatutos o en la propia ley.
Tipos de honores
A continuaci�n distinguiremos los distintos tipos de Asamblea:
Asamblea constitutiva: se celebra una sola vez en la vida de la sociedad.
Asamblea ordinaria: son aquellas que se re�nen cuando menos una vez al a�o para
deliberar y en su caso aprobar el informe financiero que se someta a su
consideraci�n por la administraci�n; adem�s de la designaci�n y la remuneraci�n de
los �rganos de la administraci�n y la vigilancia, de las que tambi�n se debe ocupar
(art�culo 181).
Asamblea extraordinaria: se lleva a cabo cuando, previa convocatoria, se deba
tratar en ella cualquier otro aspecto relacionado con la marcha del ente social y
que la justifique, pero en especial lo relativo a la modificaci�n de los estatutos
sociales, o bien realizar deliberaciones en relaci�n con asuntos diversos de la
sociedad, que no se encuentren reservados a la asamblea ordinaria (art�culo 182).
Asamblea especial: son aquellas en las que participan determinados grupos de
accionistas de car�cter minoritario. Est� prevista para los casos en donde se
requiere contar con el consentimiento de los titulares de una participaci�n
accionar�a diferente a la com�n, como en el caso de las acciones de voto limitado o
las de trabajo (art�culo 195).
Asamblea mixta: son aquellas en donde se deliberan asuntos que normalmente tienen
que ver con los aspectos reservados para las asambleas tanto ordinarias como
extraordinarias, seg�n el caso.
Asamblea totalitaria: Es aquella que puede reunirse sin previa convocatoria, siendo
las decisiones que se adoptan v�lidas, siempre que se encuentre representada la
totalidad del capital social (art�culo 178).
Procedimiento para la celebraci�n de la asamblea
En referencia al procedimiento que se sigue para la celebraci�n de las asambleas,
se debe destacar lo siguiente:
Convocatoria: debe ser realizada por el administrador �nico o bien por el consejo
de administraci�n o bien por los comisarios, y en defecto de unos y otros, por el
juez a solicitud de los socios que representen el 33% del capital social.
Publicaci�n: debe realizarse en el peri�dico oficial de la entidad o en uno de
circulaci�n o en el sistema electr�nico que al efecto establezca la Secretar�a de
Econom�a,seg�n lo fijen los estatutos
Orden del D�a: debe estar contenida en la publicaci�n referida en el inciso
anterior, y se refiere a los asuntos que ser�n materia de deliberaci�n por parte de
la asamblea.
Celebraci�n de la Asamblea: iniciar� con la designaci�n de la persona que la
presidir�, y comprender� la composici�n del qu�rum o mayor�a, se elaborar� la lista
de asistencia y emitir�n el correspondiente dictamen al presidente de la asamblea,
quien de ser as� procedente declarar� legalmente constituida la misma.
La Administraci�n
La Administraci�n de la sociedad constituye un �rgano que debiendo ser desempe�ado
de manera personal, es revocable y remunerado, y al mismo corresponde, como
ejecutivo que es, por un lado llevar la direcci�n de los negocios sociales; la
administraci�n de la propia sociedad, en donde destaca la necesidad de que se lleve
y mantenga un sistema de contabilidad adecuado a las necesidades de la empresa; les
corresponde, por otro lado, tener la representaci�n de la sociedad, adem�s de que
es su responsabilidad hacer que su cumplan los acuerdos de las asambleas, tomados
de conformidad con la Ley y los estatutos sociales. De conformidad con la LGSM, la
Sociedad An�nima puede tener un consejo de administraci�n o un administrador �nico,
a elecci�n de la asamblea de accionistas.
La Vigilancia
La Vigilancia constituye una actividad de car�cter permanente al interior del ente
social y es realizada por un �rgano que puede ser individual o colegial (comisario
o consejo), designado por la asamblea que tiene como misi�n gen�rica la de
supervisar las actividades de gesti�n y representaci�n que en forma permanente
realiza la administraci�n, y cuenta, adem�s, con facultades y obligaciones
espec�ficas establecidas en la ley o bien los estatutos sociales, tales como la
revisi�n del informe que anualmente deben presentar la administraci�n a la asamblea
general ordinaria, en relaci�n con el cual deben rendir un informe complementario
que los propios miembros de la vigilancia deben realizar.