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- victor vroom-
Las expectativas son una propiedad innata en el ser humano y éste lo aplica
primero en el plano personal y luego en la familia, en la sociedad, en las
organizaciones e instituciones de cualquier índole.
MOTIVACION
es la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzos hacia las metas
organizacionales , condicionados por la capacidad del esfuerzo de
satisfacer alguna necesidad individual.
- TEORIA
Esta teoría o modelo para la motivación fue elaborada por Víctor Vroom,
Que sostiene que los individuos como seres pensantes tienen creencias ,
esperanzas y expectativas respecto a los sucesos futuros de sus vidas.
La conducta es resultado de elecciones entre alternativas,están basadas en
creencias y actitudes.
El objetivo de estas elecciones es maximizar las recompensas y minimizar el
"dolor"
- factores
La motivación según Vroom
Es producto de 3 factores o relaciones:
Valencia.
Expectativa.
Medios.
VALENCIA
Relación: esfuerzo-desempeño.
Es el nivel de deseo que una persona tiene para alcanzar una meta. Es única
para cada persona, esta condicionada por la
experiencia y puede variar con el tiempo.
EXPECTATIVA
Relación: recompensa-desempeño.
Es el grado de convicción de que el esfuerzo relacionado con el trabajo
producirá la realización de una tarea.
MEDIOS
- Un empleado se motiva para ejercer un alto nivel de esfuerzo cuando cree que
ese esfuerzo llevará a una buena evaluación de su desempeño
- Una buena evaluación dará lugar a recompensas organizacionales, como
bonificaciones, incrementos de salario o un ascenso.
- Las recompensas permitirán satisfacerlas metas personales del empleado.