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SILABO
I. DATOS GENERALES
II. SUMILLA
III. COMPETENCIA
UNIDAD DE APRENDIZAJE I
EL PROCESO LABORAL PERUANO Y EL DERECHO COMPARADO
CAPACIDAD: Distingue la evolución del Derecho procesal del trabajo en el Derecho
comparado, mediante el análisis jurídico.
ACTIVIDADES DE HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS
APRENDIZAJE PRESENCIALES DISTANCIA
Presenciales:
Introducción al curso, Analiza las líneas de
aspectos generales. tiempo del Derecho
Concepto – Fines Procesal del Trabajo en el
Evolución histórica del Perú y en el derecho
1ª 4
Derecho Procesal del comparado, mediante un
Trabajo. diagrama cuadro
Derecho Procesal del comparativo.
Trabajo en el Perú y el
Derecho Comparado.
Presenciales:
El Derecho del Trabajo Explica sobre las
y Derecho Procesal del diferencias del derecho del
2ª Trabajo, su autonomía. trabajo y el derecho 4
El Derecho del trabajo procesal del trabajo a
en laConstitución del través de casos o
Perú. jurisprudencia.
Presenciales:
Principios del Derecho Informa, describe y
Procesal del Trabajo. expone sobre los
3ª La jurisdicción y principios del derecho 4
competencia. Procesal del trabajo y lo
reproduce en casos
prácticos.
Presenciales:
Formas de Analiza las formas de
determinación de la determinación de la
competencia por razón competencia mediante
de territorio y materia. casos tipo, debatiendo los 4
4ª Determinación de la mismos.
competencia, por
razones de función y
cuantía.
PRIMERA PRÁCTICA CALIFICADA
CONTENIDO ACTITUDINAL: Compromiso ética en el desarrollo de los principios del derecho
procesal de trabajo.
UNIDAD DE APRENDIZAJE II
EL PROCESO LABORAL
CAPACIDAD: Distingue e identifica los aspectos generales de los procedimientos y procesos
laborales, considerando la legislación vigente, jurisprudencia y la casuística.
ACTIVIDADES DE HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS
APRENDIZAJE PRESENCIALES DISTANCIA
Presenciales:
Jurisprudencia y plenos Explica los alcances de la
jurisdiccionales en lo jurisprudencia y plenos
laboral. jurisdiccionales mediante
5ª La Ley Nº 29497, el debate critico de lo 4
comparado con la Ley tratado.
Nº 26636 (LPT)
Comparecencia al
proceso.
Presenciales:
Actuaciones procesales Analiza las actuaciones
Reglas de conducta y procesales y la
6ª oralidad. Postulación del proceso 4
Postulación del proceso mediante proyectos de
demanda y demanda.
emplazamiento.
Presenciales:
Contestación de la Explica la contestación de
7ª demanda excepciones demandas y excepciones 4
y rebeldía. laborales mediante casos
Medios probatorios. tipo.
Presenciales:
Formas especiales de Analiza las formas
conclusión del proceso. especiales de conclusión
del proceso mediante el
estudio de casos tipo y 4
8ª sustentación en clase.
Sentencia. Analiza la sentencia
mediante la explicación de
sus partes.
EXAMEN PARCIAL
CONTENIDO ACTITUDINAL: Asume con responsabilidad social la defensa de los derechos del
trabajador en los procesos laborales.
UNIDAD DE APRENDIZAJE III
IMPUGNACION Y EJECUCIÓN PROCESAL
CAPACIDAD: Distingue y aplica las etapas del proceso laboral, su impugnación y ejecución en
concordancia con la legislación vigente.
ACTIVIDADES DE HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS
APRENDIZAJE PRESENCIALES DISTANCIA
Presenciales:
Medios impugnatorios. Explica sobre los medios
9ª Proceso ordinario probatorios mediante la 4
laboral – etapas del elaboración de escritos.
proceso.
Presenciales:
Saneamiento del Analiza el saneamiento del
proceso -conciliación. proceso mediante la
Audiencia de técnica de dinámica de
10ª 4
juzgamiento grupos.
confrontación.
Actuación probatoria-
Cuestiones probatorias.
Presenciales:
Alegatos y Sentencia. Explica la forma de los
Proceso abreviado Ley alegatos y sentencia
11ª 29497. mediante el debate critico 4
de lo tratado.
Participa de una mesa
redonda sobre lo tratado.
Presenciales:
Procesos impugnativos Analiza los procesos
de laudos arbitrales impugnatorios de los
4
económicos. laudos arbitrales y las
12ª
Proceso Cautelar. medidas cautelares
mediante casos prácticos.
SEGUNDA PRÁCTICA CALIFICADA
CONTENIDO ACTITUDINAL: Asume capacidad crítica en la secuencia de su trabajo respecto a
las impugnaciones y ejecución de las resoluciones laborales.
UNIDAD DE APRENDIZAJE IV
PROCESO Y PROCEDIMIENTO LABORAL
CAPACIDAD: Identifica y aplica el proceso y procedimiento laboral a través del análisis de las
normas vigentes.
ACTIVIDADES DE HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS
APRENDIZAJE PRESENCIALES DISTANCIA
Presenciales:
Proceso de ejecución. Analiza el proceso de
Proceso contencioso ejecución y proceso
13ª 4
administrativo. contencioso administrativo
mediante la formulación de
casos prácticos dirigidos
Presenciales:
Procesos no Diferencia los procesos no
14ª contenciosos. contenciosos con otros 4
Impugnación de procesos mediante la
Laudos. exposición de casos.
Presenciales:
Procedimientos Explica las sanciones de
Administrativos los procedimientos
15ª 4
laborales – inspección. adfministrativos laborales
Conciliación. mediante la exposición de
casos prácticos.
Presenciales:
Arbitraje laboral. Analiza el arbiotraje
Análisis de laboral mediante la la 4
16ª Jurisprudencia. aplicación de la
jurisprudencia en talleres.
EXAMEN FINAL
CONTENIDO ACTITUDINAL: Asume compromiso para actuar con ética en el procedimiento
laboral.
VI. METODOLÓGÍA
Método didáctico:
Inductivo, deductivo; dialéctico y sistémico. Usos de la mayéutica socrática.
Confrontación permanente de ideas y opiniones.
Formas de participación de los educandos:
Dialogo. Debate.
Exposición individual y grupal.
Investigación: Libros, revistas, páginas webs.
Comentarios individuales de temas del curso en todo momento: antes, durante y
después de la clase.
Elaboración de mapas conceptuales. Tablas comparativas. Ordenadores.
VII. EVALUACIÓN
Boza Fernandez, F. (1998) Derecho Procesal del Trabajo. Lima Perú: Editorial
Rodhas*
Gómez, F. (2011). Derecho de Trabajo: Nueva Ley Procesal del Trabajo: Ley
29497 Análisis secuencial y doctrinario. Lima. Editorial San Marcos*