INTRODUCCIÓN

Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo

económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el
progreso de la humanidad.

Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que
vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de
planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los
objetivos que la Empresa tiene trazados.

Toda organización bien sea pública como privada tiene como objetivo fundamental
obtener el mayor rendimiento de sus operaciones con un uso adecuado de sus recursos
disponibles, por lo cual es indispensable el establecimiento de controles y evaluaciones de
sus procedimientos a fin de determinar la situación real de la empresa, en función de
plantear una efectiva toma de decisiones.

Debido al dinamismo que rodea el ambiente administrativo y las exigencias de un mundo

cambiante, los entes públicos deben incorporar nuevas herramientas administrativas que
le permitan hacer uso efectivo de los recursos propios o asignados.

Todo esto en virtud de hacer más eficaz el proceso administrativo en cualquiera de sus
fases.

Para el desarrollo del presente estudio se utilizó la investigación documental, y se

sustentó con fuentes bibliográficas e información de Internet.

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 LA EMPRESA

La empresa es una unidad económica, en la cual se establece un intercambio de bienes y

servicios para satisfacer las necesidades colectivas y un fin lucrativo para las partes que la
conforman.

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,

materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).

La empresa es un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y

marketing para obtener sus fines.

De esta definición se deducen las principales características de toda empresa:

La empresa es un conjunto de factores de producción, entendiendo como tales los

elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor trabajo,
maquinaria y otros bienes de capital); factores mercadotécnicos, pues los productos no se
venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realizar las otras tareas, es
preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún modo.

Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su existencia.

Los distintos factores que integran la empresa se encuentran coordinados para alcanzar
sus fines. Sin esa coordinación la empresa no existiría; se trataría de un mero grupo de
elementos sin conexión entre sí y, por tanto, incapaces de alcanzar objetivo alguno. Esa
coordinación hacia un fin la realiza otro factor empresarial que es la administración o
dirección de la empresa. El factor directivo planifica la consecución de los objetivos,
organiza los factores, se encarga de que las decisiones se ejecuten y controla las posibles
desviaciones entre los resultados obtenidos y los deseados. En definitiva, este factor se
encarga de unir los esfuerzos para conseguir los objetivos globales del sistema
empresarial.

La empresa es un sistema. Un sistema es un conjunto de elementos o subsistemas,

interrelacionados entre sí y con el sistema global, que trata de alcanzar ciertos objetivos.
Por consiguiente, de lo reseñado anteriormente se deduce la evidencia de que la empresa
es un sistema.

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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

 Empresa individual

Una empresa individual es aquella donde una única persona resulta ser el propietario de
la misma, además de ser el responsable de la toma de decisiones y tener el control de la
empresa. Esta empresa puede tomar distintas formas jurídicas, limitando o no la
responsabilidad del empresario propietario, de manera que ésta empresa se puede
constituir como una sociedad anónima unipersonal o como una sociedad limitada
unipersonal, donde la responsabilidad estaría limitada a los capitales aportados a la misma
en su constitución y siguientes incrementos de capital social, si los hubiere, así como las
reservas constituidas y beneficios no repartidos, siempre y cuando los actos del
empresario no se demostraran como dolosos. Si la empresa no adopta alguna de estas
figuras jurídicas, el empresario propietario y gestor de la misma respondería con todos sus
bienes presentes y futuros por las deudas ocasionadas por la empresa,
independientemente de si hubiese dolo en su gestión.

CARACTERÍSTICAS

La empresa individual representa el tipo de organización más simple y cuyo propietario es

una persona física. El Código de Comercio la define a través del concepto de comerciante
o de empresario individual.

Se confunde el empresario con el capitalista o inversor, ya que en general, quien pone sus
recursos a disposición de la empresa es la misma persona que asume la responsabilidad
de su gestión.

Es el tipo de empresa más numeroso dentro de la economía, por su sencillez y facilidad de

constitución y por representar a sectores como la agricultura, la industria de ramas
productivas auxiliares, el comercio al por menor y algunos servicios.

Su tamaño, generalmente, es pequeño, tanto según el número de trabajadores como el

volumen de producción, de ventas o cifra de facturación que realizan.

Sus principales ventajas son:

1) La simplicidad de su estructura, lo que hace más sencilla su organización.

2) La rapidez en la toma de decisiones, al ser una única persona la que las toma.

3) Un mayor control de la misma, por su sencillez.

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4) Se requieren menos trámites administrativos, tanto para su constitución como para su
desarrollo.

En cambio, también presenta una serie de inconvenientes dignos de mención:

1) La escasez de recursos financieros, derivado de su pequeño tamaño.

2) El mayor riesgo en la toma de decisiones, al recaer ésta en una única persona o un

grupo muy reducido de personas.

3) El empresario responde con su patrimonio personal ante las deudas de la empresa.

 Empresa Societaria

Se designa de este modo a la empresa constituida por varias personas que se asocian y,
mediante un contrato, se obligan a poner en común bienes, dinero o trabajo. La
característica fundamental de las sociedades es que mediante dicho contrato nace una
persona jurídica nueva y distinta de las personas físicas que conforman la empresa.
Dentro de este tipo se encuentran:

 Las Sociedades Anónimas (S.A.).

 Sociedades de Responsabilidad Limitada (S.R.L.).
 Sociedades Colectivas.
 Sociedades Comanditarias.

EMPREAS SOCIETARIAS.

A) SOCIEDAD ANÓNIMA
Es una sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el
capital social a través de títulos o acciones es decir que es una persona jurídica
conformada por accionistas que reúnen un capital en común. Las acciones pueden
diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios
vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los
accionistas no responden con su patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino
únicamente hasta la cantidad máxima en el monto de dinero del capital aportado; o
sea que implica que la responsabilidad es limitada.
La sociedad anónima podrá adoptar cualquier denominación, pero esta denominación
de la sociedad anónima suele formarse libremente, pero debe ser necesariamente
distinta de la de cualquiera otra sociedad y suele incluir la frase "Sociedad Anónima",
un equivalente o su abreviatura, o las siglas "S.A.". Para ciertas áreas económicas u
objetos sociales, puede exigirse incluir una denominación especial.

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Además las sociedades anónimas son administradas por un directorio que debe tener
como mínimo tres miembros, que a su vez deben elegir un gerente y un presidente. Se
caracterizan además porque las decisiones se toman por mayoría, es decir a través de
la votación de todos los socios que la conforman.

Características

Constitución. Existen dos formas de constituir una sociedad anónima; en un sólo acto o
llamado también Constitución Simultánea, o en forma sucesiva o también llamada
Constitución por Oferta a Terceros. Tanto en la constitución simultanea como en la de
por oferta a terceros es imprescindible la intervención del Notario Público, al cual los
fundadores de la sociedad deberán hacer entrega de la información y documentos
necesarios para poder iniciar la constitución deseada.

La Constitución simultánea. La constitución simultánea de la sociedad anónima se

realiza por lo fundadores, y justo al momento de otorgarse la escritura pública que
contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo acto suscriben íntegramente las acciones.
Asimismo el aporte de capital social debe ser depositado en una cuenta abierta en una
entidad bancaria que opere en el Perú. Los fundadores suscribirán una Minuta de
Constitución, la cual deberá estar debidamente refrendada por un abogado colegiado,
y deberá ser elevada a Escritura Pública ante Notario, con la finalidad de que se inscriba
en el Registro de Personas Jurídicas de la Zona Registral de la Superintendencia
Nacional de los Registros Públicos -SUNARP-, correspondiente al lugar donde se
constituya.
Forma especial.

SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA

La sociedad anónima se caracteriza por ser una clase de sociedad que cuenta con
diversas modalidades: la sociedad anónima cerrada, la sociedad anónima ordinaria, y la
sociedad anónima abierta. La sociedad anónima abierta es aquella modalidad de
sociedad anónima que se identifica con la gran empresa debido a la reunión de una
gran cantidad de capitales y de socios.

Así, si bien la sociedad anónima abierta es promovida por pocas personas, es cierto que
requiere del capital de muchísimas personas motivo por el cual se inscribe en el
Mercado de Valores para tener la posibilidad de la constitución por etapas, ya sea por
oferta pública o por oferta a terceros.

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 SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA (S.A.C.)

La denominación debe incluir la indicación "Sociedad Anónima Cerrada", o las siglas

S.A.C.
La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente Sección y en forma
supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le sean aplicables.
Además la responsabilidad de los socios también es limitada, pero no están reguladas
por la Superintendencia de Valores y Seguros.
En cuanto a los derechos de adquisición el accionista sólo podrá hacerse representar en
las reuniones de junta general por medio de otro accionista, su cónyuge o ascendiente
o descendente en primer grado. El estatuto puede extender la representación a otras
personas.
La junta de accionistas es convocada por el directorio o por el gerente general, según
sea el caso, con la anticipación que prescribe el artículo 116 de esta ley, mediante
esquelas con cargo de recepción, facsímil, correo electrónico u otro medio de
comunicación que permita obtener constancia de recepción, dirigidas al domicilio o a la
dirección designada por el accionista a este efecto.

B) SOCIEDAD COLECTIVA

La sociedad colectiva es una de las formas societarias más antigua. Nace en la Edad Media
como forma evolutiva de las comunidades hereditarias familiares. Surge, por tanto, como
comunidad de trabajo entre personas ligadas por vínculos de sangre, aunque,
posteriormente, pasa a admitir a personas extrañas al círculo familiar con las que se
mantiene una relación de confianza. Es este elemento de confianza lo que determina el
carácter personalista de la sociedad colectiva y lo que la diferencia profundamente de la
sociedad capitalista en la que la condición de los socios es, en principio, un elemento
irrelevante.

DENOMINACIÓN O NOMBRE SOCIAL

Para su nombre social pueden utilizar, denominación o razón social, añadido de Ias
palabras “Sociedad Colectiva’ o su abreviación “S.C.”, aunque en la práctica no todos
suelen dar cumplimiento a esta reglamentación, debido a que, por la ausencia de ella en
cualquier tipo de sociedad, la ley la considera colectiva.

Es precisamente la razón social, que incluye el nombre colectivo de los socios, h causa
para que este tipo de sociedades sean llamadas “Sociedades Colectivas’.

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C) SOCIEDAD EN COMANDITA

La sociedad comanditaria o sociedad en comandita es una sociedad de tipo

personalista: es decir que se puede realizar a gusto propio, que se caracteriza por la
coexistencia de socios colectivos, que responden ilimitadamente de las deudas sociales
y participan en la gestión de la sociedad, y socios comanditarios que no participan en la
gestión y cuya responsabilidad se limita al capital comprometido con la comandita.

Formas especiales.

- Sociedad en comandita simple

A la sociedad en comandita simple se aplican las disposiciones relativas a la sociedad

colectiva, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente Sección.

Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes reglas:

1. El pacto social debe señalar el monto del capital y la forma en que se encuentra
dividido. Las participaciones en el capital no pueden estar representadas por acciones
ni por cualquier otro título negociable;

2. Los aportes de los socios comanditarios solo pueden consistir en bienes en especie o
en dinero;

3. Salvo pacto en contrario, los socios comanditarios no participan en la administración;

y,

4. Para la cesión de la participación del socio colectivo se requiere acuerdo unánime de

los socios colectivos y mayoría absoluta de los comanditarios computada por capitales.
Para la del comanditario es necesario el acuerdo de la mayoría absoluta computada por
persona de los socios colectivos y de la mayoría absoluta de los comanditarios
computada por capitales.

- Sociedad en comandita por acciones

A la sociedad en comandita por acciones se aplican las disposiciones relativas a la

sociedad anónima, siempre que sean compatibles con lo indicado en la presente
Sección.

Esta forma societaria debe observar, particularmente, las siguientes reglas:

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 1. El integro de su capital está dividido en acciones, pertenezcan estas a los socios
colectivos o a los comanditarios;

2. Los socios colectivos ejercen la administración social y están sujetos a las

obligaciones y responsabilidades de los directores de las sociedades anónimas.

Los administradores pueden ser removidos siempre que la decisión se adopte con el
quorum y la mayoría establecidos para los asuntos a que se refiere los artículos 126 y
127 de la presente ley. Igual mayoría se requiere para nombrar nuevos
administradores;

3. Los socios comanditarios que asumen la administración adquieren la calidad de

socios colectivos desde la aceptación del nombramiento.

El socio colectivo que cese en el cargo de administrador, no responde por las

obligaciones contraídas por la sociedad con posterioridad a la inscripción en el Registro
de la cesación en el cargo;

4. La responsabilidad de los socios colectivos frente a terceros se regula por las reglas
de los artículos 265 y 273; y,

5. Las acciones pertenecientes a los socios colectivos no podrán cederse sin el

consentimiento de la totalidad de los colectivos y el de la mayoría absoluta, computada
por capitales, de los comanditarios; las acciones de estos son de libre transmisibilidad,
salvo las limitaciones que en cuanto a su transferencia establezca el pacto social.

D) SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Es una sociedad que tiene naturaleza cerrada, fundada muchas veces sobre una base
familiar, donde los socios se conocen, y no permite que ingresen extraños, su capital
está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden ser
incorporadas en títulos valores, ni denominarse acciones.

En la comisión redactora de la norma se propuso sustituirla por la sociedad anónima

cerrada, mas dicha propuesta no prospero. Esta primera negativa se basó en que los
socios al aportar a la sociedad comercial de responsabilidad limitada no recibían ningún
título, o certificado que sirviese de constancia, por tanto no podían utilizarlo para
trasmitirlo, negociarlo o darlo en garantía, por ello se pensó en una sociedad de
responsabilidad limitada pero con las ventajas de la sociedad anónima.

Sus órganos son la Junta de participacioncitas y el Gerente. No existe el Directorio.

- Características

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 Es una forma societaria cuyo origen y algunas de sus características son propias de las
sociedades personalistas, la responsabilidad de los socios está limitada a su aporte.

 El número de socios no puede exceder de veinte (20) y no responden personalmente

por las obligaciones sociales.
 Podrá tener una denominación objetiva o razón social, a la que debe añadirse la
indicación "Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada" pudiendo utilizar un
nombre abreviado relacionado con la razón social más la sigla S.R.L.

Aportes:

 Los aportes están conformados por bienes o derechos que sean susceptibles de ser
valorados económicamente y transferidos a la sociedad.
 El capital social está integrado por los aportes de los socios, el mismo que está
dividido en participaciones sociales y es indispensable que las participaciones estén
pagadas al menos en un 25%.
 La voluntad de la sociedad se determina por acuerdo de mayorías que está
determinado en el estatuto social.
E) SOCIEDADES CIVILES
La sociedad Civil se constituye para un fin común de carácter económico que se
realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, practica u otro
tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.
La sociedad civil está constituida por dos o más personas que ponen en común
dinero, bienes o industria con el propósito de repartir entre si las ganancias. Se
regulan por lo establecido en el contrato suscrito por las partes y en lo no pactado se
estará a lo dispuesto en el Código Civil.
Características
 La Sociedades Civiles destinadas a la explotación de un negocio o profesión no
necesitarán para su constitución de ninguna solemnidad, pudiendo formarse
mediante contrato privado o público, salvo en el caso de que se aporten bienes
inmuebles o derechos reales, en cuyo caso será necesario su constitución en
escritura pública ante notario.
 Como denominación social se puede adoptar cualquier nombre que se
acompañara con la expresión “Sociedad Civil”.
 No se exige un capital mínimo, que podrá estar formado por las aportaciones de
los socios en dinero, bienes o industria. El número mínimo de socios es dos, no
existiendo número máximo. Puede haber dos tipos de socios, los que aportan
dinero o bienes y los socios industriales que aportan trabajo.

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  A falta de pacto la administración de la sociedad civil será ejercida por cualquiera
de los socios.
 Las pérdidas y ganancias se repartirán conforme a lo pactado. A falta de pacto la
parte de cada socio en la ganancia y pérdida debe ser proporcional a lo que haya
aportado.
F) LAS SOCIEDADES IRREGULARES
Las sociedades irregulares o imperfectas son las que desarrollan una actividad
empresarial pero no están sujetas a los requisitos de forma y publicidad de
sociedades mercantiles. Son las comunidades bienes y las sociedades civiles que
realizan actividades mercantiles.

Clases de sociedades irregulares.

a) Sociedad irregular en formación:

Son aquellas que realizan actividades antes de cumplir con las formalidades
propias de su inscripción, es decir, antes de adquirir la personería jurídica.
Algunos autores señalan que los únicos actos que puede realizar este tipo de
sociedades son los relacionados estrictamente a formalizar y tramitar lo necesario
para constituir la empresa, sin embargo la empresa no sólo puede hacer esos
trámites, sino que mientras se encuentren dentro de los plazos previstos por la
norma pueden paralelamente realizar actividades propias del objeto social. Esto se
ve concordado con las normas tributarias, donde la SUNAT exige para el
otorgamiento del RUC la escritura pública de constitución y no excluyentemente la
Partida Registral donde conste inscrita la sociedad y desde ese momento se
entiende que se ejercen actividades propias del giro del negocio.

b) Sociedad de hecho.

Es la agrupación de personas que realizan actividades negociables sin contar con

una base instrumental de constitución (pacto social o estatuto) o, contando con
algún documento escrito similar, sea este muy precario o no se adecue a algún tipo
societario admitido por ley. No obstante ello, este grupo humano se desenvuelve
en el comercio – con espíritu y comportamiento societario.
El artículo 423º LGS señala que “es aquella situación de hecho que resulta de que
dos o más personas actúan de manera manifiesta en sociedad sin haberla
constituido e inscrito”.

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 Se daría cuando dos o más personas acuerdan vender un producto, usan un
nombre comercial y aparentan una sociedad pero sin formalizarse legalmente.
Estaríamos frente a una empresa y no frente a una sociedad.

c) Sociedad irregular, propiamente dicha.

Son aquellas que cumplen todos los requisitos para ser considerados como
sociedad salvo alguno o algunos requisitos formales para su constitución u
operación.. Debe ser formal ya que si fuera de fondo como la ausencia de
consentimiento válido, objeto contrario al orden público, omisión de forma
prescrita entre otros estaríamos en el campo de la nulidad del pacto social
regulada en el artículo 33º LGS.
También caerá en causal de irregularidad si ha caído en alguna causal de disolución
prevista en el artículo 407º LGS. En consecuencia, si la sociedad continúa operando
una vez transcurrido el plazo previsto en la Ley caerá en irregularidad. Así por
ejemplo si transcurridos seis meses desde que perdió su pluralidad de socios no lo
regulariza, entre otros supuestos.

LEYES QUE RIGEN A LAS SOCIEDADES.

• Art. 267° (referido a la duración)

• Art. 269° (referido a la formación de la voluntad social)

• Art. 277° (referido a las estipulaciones a ser incluidas en el pacto social) D.S. N° 008-
2004-JUS: TUPA de la SUNARP

• Art. 84° (sobre el nombre de persona no socia en la razón social)

• Art. 278° (referido a la responsabilidad de la sociedad en comandita)

• Art. 92° (referido a las normas aplicables)

• Art. 93° (relativo a la indicación de la modalidad de la sociedad en comandita)

Art. 295° (referido a la definición y clases de Sociedad Civil)

• Art. 296° (referido a la razón social)

• Art. 300° (referido a las utilidades y pérdidas)

• Art.303° (referido a las estipulaciones por convenir en el pacto social) D.S. N° 008-2004-
JUS: TUPA de la SUNARP

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 BIBLIOGRAFIA

• Ley General de Sociedades. LEY Nº 26887 y sus modificatorias D. LEG. Nº 1061 –

1071 – Ediciones Normas Jurídicas Actualizado 2011

• Ley General de Sociedades Comentada

• Ley General de Sociedades LEY Nª 26887 /

www.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Leyes/26887.pdf.

• Art. 1º LGS: Quienes constituyan la sociedad convienen en aportar bienes o

servicios para el ejercicio en común de actividades económicas.

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