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DIPLOMADO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 2
| GUÍA DIDÁCTICA 1- GENERALIDADES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Índice
Presentación ....................................................................................... 4
Competencia específica ........................................................................ 5
Contenidos temáticos ........................................................................... 6
Tema 1 .............................................................................................. 7
Conceptos Generales de Higiene y Seguridad Industrial ............................ 7
Tema 2 ............................................................................................ 18
Aplicación normativa .......................................................................... 18
Material complementario .................................................................... 28
Aspectos clave .................................................................................. 29
Referencias bibliográficas ................................................................... 30
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Presentación
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Competencia específica
Se espera que con los temas abordados en la Guía Didáctica N°1 del
MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, el
estudiante logre la siguiente competencia específica:
Resultados de aprendizaje:
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Contenidos temáticos
Higiene y
Seguridad
Industrial:
Conceptos
Generales
Aplicación
normativa
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Tema 1
Conceptos Generales de Higiene y Seguridad Industrial
Los efectos que ciertos trabajos ejercen sobre la salud de las personas
son conocidos desde la antigüedad. Hipócrates y Galeno en el Siglo IV A.C.
describen las enfermedades que aquejan a los mineros del Plomo. En la
Edad Media, el médico cordobés Avicena, realiza estudios sobre el cólico
Saturnino y su relación con pinturas que contienen Plomo.
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Higiene industrial
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S
I
N
ENFERMEDAD
E
N
F
O
Q
U
E TRABAJADOR SANO
P
DIAGNÓSTICO
R
E
V
E
N
T
I
V
O
TRATAMIENTO Y
CURACION
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Higiene teórica
Dedicada al estudio de los contaminantes y su relación con el
hombre. Esta relación se produce, bien a través de estudios
epidemiológicos, experimentación humana o animal y tiene como
objeto analizar las relaciones dosis-respuesta y establecer unos
patrones de concentración de sustancias en el ambiente y unos
periodos de exposición, a los cuales la mayoría de los trabajadores
pueden estar expuestos repetidamente sin que se produzcan efectos
perjudiciales para la salud.
Higiene de campo
Se encarga de realizar el estudio de la situación higiénica en el
ambiente de trabajo, mediante la toma de muestras para su
posterior análisis.
Higiene analítica
Higiene operativa
Comprende la elección y recomendación de los métodos de
control a implantar para reducir la contaminación, a niveles
seguros, en los puestos de trabajo.
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Seguridad Industrial
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Tema 2
Aplicación normativa
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Ley 9 de 1979
Tiene por objeto preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones; hace referencia a las funciones del Ministerio de Protección Social, a las
obligaciones y compromisos tanto de patrono como de trabajadores; determina
disposiciones sobre agentes químicos, físicos y biológicos, y las condiciones
ambientales como causantes de enfermedad y lesiones.
Contiene todas las normas y requisitos para el manejo seguro y controlado de las
emisiones de ruido, su medición, sistema de control y medios de protección a los
trabajadores.
Ley 50 de 1990
Establece las normas y requerimientos para los trabajos en minas llamada a cielo
abierto, en todo lo referente a la higiene y la seguridad ocupacional, cubriendo los
riesgos propios de esa industria y los sistemas de control, medición y eliminación de
los mismos y la protección de los trabajadores
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País Legislación
La legislación laboral sobre riesgos y accidentes se
inició a partir del año 1915 con la Ley 9688.
Argentina Tiene una amplia legislación sobre accidentes y
enfermedades en el trabajo y para la pensión y
vejez.
La legislación sobre accidentes y enfermedades del
trabajo se contempla en la Ley General del Trabajo
de 1924.
Bolivia El seguro social es obligatorio y tiene un amplio y
completo reglamento de higiene y seguridad
industrial.
Las Leyes del trabajo tienen en la época moderna,
Brasil guías desde el Decreto Ley 5452 de 1943
El seguro social obligatorio se implantó con la Ley
17 de 1941 y el Código de Trabajo fue aprobado en
1943.
Costa Rica El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
encabeza el sistema de administración de la
seguridad y la higiene ocupacional.
La Ley 1948 de 1948 establece el Código del
Trabajo. El Ministerio de Trabajo y Previsión Social y
Chile el Servicio Nacional de Salud son los entes
encargados.
La base de la legislación sobre enfermedades,
accidentes y seguridad y salud tiene su origen en el
Código del Trabajo de 1938, reformado varias
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veces.
El Ministerio de Previsión Social y del Trabajo y el
Ecuador Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social son los
encargados de la administración y control del
cumplimiento de las normas del código.
La Ley 1385 de 1925 contiene los compromisos
regionales sobre seguridad e higiene en el trabajo.
Los decretos más actualizados en el tema, rigen
Guatemala desde 1971.
El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
controla la legislación correspondiente.
El Código del Trabajo de 1959 es la base de su
Honduras política de prevención y control de riesgos y
protección social.
Ratificó el acuerdo de 1923 para Centro América
sobre seguridad e higiene.
Se rige básicamente por la Ley Federal del Trabajo,
y se complementa con la Ley del primero de mayo
de 1970.
México El seguro social tiene carácter obligatorio y
contempla los riesgos en el trabajo, incapacidades e
invalidez y muerte.
Existe el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS).
También firmante del acuerdo de 1923 para Centro
América sobre seguridad e higiene.
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Material complementario
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Aspectos clave
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Referencias bibliográficas
Ferrari G., B. (1998). Higiene Industrial. Enciclopedia de Salud y Seguridad
en el Trabajo (Vol. 2). Madrid, España: OIT.
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Esta guía fue elaborada para ser utilizada con fines didácticos como
material de consulta de los participantes en el Diplomado Virtual en
Higiene y Seguridad Industrial del Politécnico de Colombia, y solo
podrá ser reproducida con esos fines. Por lo tanto, se agradece a los
usuarios referirla en los escritos donde se utilice la información que
aquí se presenta.
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