Factores de Riesgo Psicosocial

- Definición de factores de riesgo psicosocial

- Factores de riesgo individual

- Factores de riesgo psicosocial intralaboral

- Factores de riesgo psicosocial extralaboral

- Manual general de la batería de instrumentos para la

evaluación de factores de riesgo psicosocial
 Hace referencia a la conducta
humana y su inserción en la sociedad, el
accionar individual analizado desde los
Psicosocial aspectos sociales. El ser humano y su
comportamiento en un contexto social es
objeto de estudio de la psicología
individual y de la sociología.
 Según la OMS (Organización
Mundial de la Salud) un factor de riesgo
es:
Factor de
Riesgo “Cualquier rasgo, característica o
exposición de un individuo que aumente
su probabilidad de sufrir una enfermedad
o lesión”
 “Aquellas condiciones que se
encuentran presentes en una situación
laboral y que están directamente
Factores de relacionadas con la organización, el
Riesgo
psicosocial contenido del trabajo y la realización de las
tareas, y que afectan el bienestar o la salud
(física, psíquica y social) del trabajador, como
al desarrollo del trabajo”
 Riesgos
• Sobrecarga en el trabajo Psicosociales • Enfermedades
Factores de • Falta de control
• Conflicto de autoridad • Estrés laboral
cardiovasculares,
respiratorias,
osteomusculares, etc.
Riesgo • Inseguridad en el trabajo
• Patologías mentales,
ansiedad, depresión, etc.
psicosocial Factores
Daño
Psicosociales
 Las interacciones entre riesgos psicosociales y los
riesgos de seguridad se manifiestan especialmente en las
conductas o actos inseguros en lo que se denomina “el
Interacciones factor humano” en la prevención de riesgos laborales.
Entre Los Una gran parte de estudios indican que los
Riesgos problemas en la organización del trabajo son la causa
más común de los accidentes laborales y que muchos de
Psicosociales y los accidentes producidos por fallos o errores son en
Otros Riesgos última instancia debidos a situaciones de fatiga o estrés,
inadecuadas comunicaciones, inadecuados repartos de
Laborales tareas a personas no cualificadas para llevarlas a cabo o a
la falta de control y supervisión de las normas de trabajo
por parte de los mandos o supervisores.
 SEGURIDAD HIGIENE

Interacciones
Entre Los
Riesgos
Psicosociales y
Otros Riesgos PSICO
SOCIOLOGIA
ERGONOMÍA

Laborales
Interacciones
Entre Los
Riesgos
Psicosociales y
Otros Riesgos
Laborales
 Quizás sea la reacción más conocida ante una
situación psicosocial inadecuada. Es uno de los motivos
que mayor número de bajas laborales provoca.
La Comisión Europea define el estrés laboral
como “un patrón de reacciones emocionales,
Estrés cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a ciertos
aspectos adversos o nocivos del contenido del trabajo,
Laboral organización del trabajo y el medio ambiente de
trabajo.
Aparecen problemas de salud cuando las
exigencias del trabajo no se adaptan a las necesidades,
expectativas o capacidades del trabajador o cuando
éste no recibe una adecuada compensación.
 El síndrome de Burnout consiste en el resultado de un proceso de
estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de
agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales.

Se diferencia del estrés como riesgo psicosocial en sus mayores

Síndrome de efectos sobre el agotamiento emocional, más que en el físico, y su
Burtnout o Desgaste consiguiente perdida de motivación laboral.
Profesional  Agotamiento Emocional: fatiga, pérdida de energía

 Despersonalización: actitudes de insensibilidad y deshumanización,

consistentes en actitudes negativas

 Baja realización personal: frustración por la forma de realizar el propio

trabajo y los resultados conseguidos con él, que tienden a evaluarse de
manera negativa y como una insuficiencia profesional propia.
 La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la violencia
en el trabajo como “el uso deliberado de la fuerza física o el poder, ya sea
en grado de amenaza o efectivo, contra uno mismo, otra persona o un
grupo, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones,
muertes, daños psicológicos, trastornos del desarrollo o privaciones”
Violencia
 Violencia física: Traumatismo o lesión de forma inmediata

 Violencia Psicológica: Acoso moral, sexual, discriminatorio

 Violencia Interna: Entre trabajadores

 Violencia Externa: Trabajador con personal externo de la compañía.

 Los factores de riesgo individual son los que
dependen de la persona, de sus características
individuales y según ello se pueden distinguir:
 Factores biológicos determinados por la herencia
 La etapa del desarrollo en que se encuentra en el ciclo
Factores de vital individual
Riesgo Individual  Características psicológicas, en especial de personalidad
 Características sociales
 Un modelo de creencias y actitudes basado en su propia
escala de valores
 Presencia de rasgos psicopatológicos en la persona
  ¿Cuales son los factores de riesgo psicosocial
intralaboral?
 ¿Cuales son los factores de riesgo psicosocial
extralaboral?
Ejercicios  Analizar el riesgo psicosocial de su puesto de
trabajo

Fecha de Entrega: 24/03/2019