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Estado Finalizado

Finalizado en

Tiempo empleado 2 horas

Calificación 9,35 de 10,00 (94%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 0,90 sobre 0,90

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Enunciado de la pregunta
Indique cuáles de las siguientes características corresponden a un jefe y cuáles a un líder:

Obtiene la buena voluntad. LÍDER

Respuesta 1
Inspira entusiasmo. LÍDER
Respuesta 2
Ordena a sus hombres. JEFE
Respuesta 3
Llega con anticipación. LÍDER
Respuesta 4
Sabe cómo se hace. JEFE
Respuesta 5
Señala las faltas. JEFE
Respuesta 6
Retroalimentación
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Obtiene la buena voluntad. → LÍDER, Inspira entusiasmo. → LÍDER,
Ordena a sus hombres. → JEFE, Llega con anticipación. → LÍDER, Sabe cómo se hace. →
JEFE, Señala las faltas. → JEFE

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Clasifique las afirmaciones sobre las diferentes esferas a valorar en el hombre, según sean
verdaderas o falsas.

Al hablar sobre las diferentes esferas debe quedar claro la Respuesta 1

interrelación y dependencia de todas, biológico, psicológico y
VERDADERO
social.
Una conducción adecuada de las tareas, las personas y la Respuesta 2
tecnología, depende en gran medida de la integración de las
FALSO
diferentes esferas a valorar en el hombre.
La vida es el principal criterio de la verdad y el reflejo de la Respuesta 3
actividad del hombre. VERDADERO

Entre las características de un orden físico en el desarrollo de Respuesta 4

una actividad laboral se encuentran la estatura y el vigor
VERDADERO
físico.
Se busca enfatizar en el uso de las tecnologías, los procesos Respuesta 5
y las funciones. FALSO

Retroalimentación
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Al hablar sobre las diferentes esferas debe quedar claro la
interrelación y dependencia de todas, biológico, psicológico y social. → VERDADERO, Una
conducción adecuada de las tareas, las personas y la tecnología, depende en gran medida de
la integración de las diferentes esferas a valorar en el hombre. → FALSO, La vida es el
principal criterio de la verdad y el reflejo de la actividad del hombre. → VERDADERO, Entre
las características de un orden físico en el desarrollo de una actividad laboral se encuentran la
estatura y el vigor físico. → VERDADERO, Se busca enfatizar en el uso de las tecnologías, los
procesos y las funciones. → FALSO

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 0,80 sobre 0,80

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Enunciado de la pregunta
De acuerdo al estudio de las capacidades, relacione el concepto y definición de las cuatro
tendencias principales.

Respuesta 1
Nos explica la actividad cognitiva centrada en Cognitivista
los mecanismos y procesos mentales internos.

Se centra en los resultados y en los aspectos Respuesta 2

y modificaciones observables, haciendo Conductista y neoconductista
abstracción de los procesos y tratando al
hombre como caja negra.
Se basa en el análisis estadístico matemático
Respuesta 3
de los factores, que revelan fuentes de
Factorialista
diferencias individuales, una de las
orientaciones principales en el estudio de este
objeto y que aún conserva adeptos.
Concibe las capacidades a partir del Respuesta 4
desarrollo de la actividad en la cual se Enfoque materialista dialéctico
expresa la relación dialéctica de lo biológico y
lo social, de lo interno y lo externo.
Retroalimentación
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Nos explica la actividad cognitiva centrada en los mecanismos y
procesos mentales internos. → Cognitivista, Se centra en los resultados y en los aspectos y
modificaciones observables, haciendo abstracción de los procesos y tratando al hombre como
caja negra. → Conductista y neoconductista, Se basa en el análisis estadístico matemático de
los factores, que revelan fuentes de diferencias individuales, una de las orientaciones
principales en el estudio de este objeto y que aún conserva adeptos. → Factorialista, Concibe
las capacidades a partir del desarrollo de la actividad en la cual se expresa la relación
dialéctica de lo biológico y lo social, de lo interno y lo externo. → Enfoque materialista
dialéctico

Pregunta 4
Parcialmente correcta
Puntúa 0,25 sobre 0,50

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Enunciado de la pregunta
De las afirmaciones siguientes, seleccione las opciones que correspondan a la importancia del
liderazgo en una organización.
Seleccione una o más de una:
a. El liderazgo aporta competencias, motivación, dinamismo, originalidad, seguridad,

confianza, sinceridad.
CORRECTO

b. Al hablar de liderazgo hay que hacer una alusión a la dimensión ética.

c. El liderazgo sustituye a la dirección.

d. Mantiene unida a cualquier organización empresarial y es vital para su supervivencia.

CORRECTO

Retroalimentación
A sua resposta está parcialmente correta.
Ha seleccionado demasiadas opciones.
Las respuestas correctas son: El liderazgo aporta competencias, motivación, dinamismo,
originalidad, seguridad, confianza, sinceridad., Mantiene unida a cualquier organización
empresarial y es vital para su supervivencia.

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 0,80 sobre 0,80

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Enunciado de la pregunta
De las afirmaciones siguientes, seleccione las opciones que correspondan a las
características de un comportamiento eficaz de un líder:
Seleccione una o más de una:

a. Visión, pasión, integración, integridad, curiosidad y riesgo.

CORRECTO

b. Delegan funciones y la capacidad de tomar decisiones.

CORRECTO

c. Practican la escucha activa, fomentando la comunicación tanto horizontal como

vertical.
CORRECTO

d. Facilitan y apoyan el trabajo de los colaboradores.

CORRECTO
e. Ninguna de las opciones anteriores se corresponde con el comportamiento de un líder
eficaz.

Retroalimentación
A sua resposta está correta.
Las respuestas correctas son: Visión, pasión, integración, integridad, curiosidad y riesgo.,
Delegan funciones y la capacidad de tomar decisiones., Practican la escucha activa,
fomentando la comunicación tanto horizontal como vertical., Facilitan y apoyan el trabajo de
los colaboradores.

Pregunta 6
Parcialmente correcta
Puntúa 0,60 sobre 0,80

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Enunciado de la pregunta
Clasifique las afirmaciones siguientes sobre la evolución del liderazgo según sean verdaderas
o falsas.

En la escuela burocrática la incidencia del factor humano es Respuesta 1

nula. FALSO

Mary Parker Follet aborda los problemas relacionados con la Respuesta 2

motivación y el liderazgo. FALSO

El modelo burocrático persigue la interferencia de las Respuesta 3

emociones en el desempeño laboral. FALSO

Frederick Taylor (1903) planteó un grupo de principios de Respuesta 4

administración vinculados con la supervisión del trabajo de
VERDADERO
los operarios.
Retroalimentación
A sua resposta está parcialmente correta.
Ha seleccionado correctamente 3.
La respuesta correcta es: En la escuela burocrática la incidencia del factor humano es nula. →
FALSO, Mary Parker Follet aborda los problemas relacionados con la motivación y el
liderazgo. → VERDADERO, El modelo burocrático persigue la interferencia de las emociones
en el desempeño laboral. → FALSO, Frederick Taylor (1903) planteó un grupo de principios de
administración vinculados con la supervisión del trabajo de los operarios. → VERDADERO

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 0,80 sobre 0,80
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Clasifique las siguientes afirmaciones sobre el Modelo de H. Leavitt, según sean verdaderas o
falsas.

Plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo Respuesta 1

atendiendo a dos dimensiones: la madurez de los miembros y
FALSO
la orientación en el comportamiento.
El modelo de liderazgo compartido es el que permite que las Respuesta 2
decisiones sean concertadas. VERDADERO

Los miembros toman decisiones de manera independiente Respuesta 3

respecto a su trabajo, el líder delega en sus miembros la
FALSO
autoridad para tomar decisiones.
El modelo manipulante es el que influye emotivamente y Respuesta 4
convence a adoptar inconscientemente el comportamiento
VERDADERO
deseado.
Retroalimentación
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: Plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a
dos dimensiones: la madurez de los miembros y la orientación en el comportamiento. →
FALSO, El modelo de liderazgo compartido es el que permite que las decisiones sean
concertadas. → VERDADERO, Los miembros toman decisiones de manera independiente
respecto a su trabajo, el líder delega en sus miembros la autoridad para tomar decisiones. →
FALSO, El modelo manipulante es el que influye emotivamente y convence a adoptar
inconscientemente el comportamiento deseado. → VERDADERO

Pregunta 8
Parcialmente correcta
Puntúa 0,60 sobre 0,80

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Enunciado de la pregunta
Clasifique las afirmaciones siguientes sobre las claves para el liderazgo contemporáneo según
sean verdaderas o falsas.
Proponer ejercicios retadores para los aprendices, sobre todo Respuesta 1
enfocados en la práctica. FALSO

Las personas tienen que encontrar cuáles son las Respuesta 2

implicaciones de sus creencias, valores y costumbres más
VERDADERO
arraigados, ¿cuál es su yo ideal?
Aplicar la experiencia propia y desarrollar las competencias Respuesta 3
para ejercer el liderazgo. FALSO

Aprender a desaprender para descubrir sus fortalezas y sus Respuesta 4

limitaciones. VERDADERO

Retroalimentación
A sua resposta está parcialmente correta.
Ha seleccionado correctamente 3.
La respuesta correcta es: Proponer ejercicios retadores para los aprendices, sobre todo
enfocados en la práctica. → FALSO, Las personas tienen que encontrar cuáles son las
implicaciones de sus creencias, valores y costumbres más arraigados, ¿cuál es su yo ideal?
→ VERDADERO, Aplicar la experiencia propia y desarrollar las competencias para ejercer el
liderazgo. → VERDADERO, Aprender a desaprender para descubrir sus fortalezas y sus
limitaciones. → VERDADERO

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 0,80 sobre 0,80

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Clasifique las siguientes afirmaciones según corresponda en falso o verdadero:

Respuesta 1
El test sociométrico fue utilizado por J. Moreno para valorar el VERDADERO
liderazgo.

Respuesta 2
Las competencias son sentimientos donde se produce la
FALSO
integración, las vivencias afectivas que son necesarias para
desempeñar con éxito determinadas funciones.
Respuesta 3
El carisma es una cualidad aislada, es un rasgo fragmentado del FALSO
temperamento.
El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea que el líder debe
Respuesta 4
cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a dos dimensiones: la
VERDADERO
madurez de los miembros y la orientación en el comportamiento
del líder, que se entrecruzan y dan lugar a cuatro estilos de
liderazgo: directivo, persuasivo, participativo y delegador.
Retroalimentación
A sua resposta está correta.
La respuesta correcta es: El test sociométrico fue utilizado por J. Moreno para valorar el
liderazgo. → VERDADERO, Las competencias son sentimientos donde se produce la
integración, las vivencias afectivas que son necesarias para desempeñar con éxito
determinadas funciones. → FALSO, El carisma es una cualidad aislada, es un rasgo
fragmentado del temperamento. → FALSO, El modelo de P. Hersey y K. Blanchard plantea
que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo atendiendo a dos dimensiones: la madurez de
los miembros y la orientación en el comportamiento del líder, que se entrecruzan y dan lugar a
cuatro estilos de liderazgo: directivo, persuasivo, participativo y delegador. → VERDADERO

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 0,30 sobre 0,30

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Enunciado de la pregunta
De las siguientes afirmaciones, señale los principales aspectos de carácter cognitivo que se
integran en la valoración de los requerimientos de un candidato:
Seleccione una:
a. La integridad física total.
b. La influencia relativa en el desempeño alcanzado en el desarrollo de una actividad.
c. La interrelación entre las características personales y las situaciones.
d. La experiencia, las aptitudes, la inteligencia, la calificación técnica y el nivel de

escolaridad.
CORRECTO.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: La experiencia, las aptitudes, la inteligencia, la calificación técnica y
el nivel de escolaridad.

Pregunta 11
Correcta
Puntúa 0,30 sobre 0,30
 Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Es considerado como el más dinámico y además constituye el centro de la gestión de los
recursos humanos:
Seleccione una:
a. Subsistema tecnológico.

b. Subsistema social.
CORRECTO.

c. Subsistema organizativo.
d. Subsistema estratégico.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Subsistema social.

Pregunta 12
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Teorías de la personalidad que de acuerdo a Morales, J., se basan en la concepción de la
personalidad como una función de la interrelación entre las características personales y las
situaciones.
Seleccione una:
a. Teorías de la autodeterminación.
b. Teorías internalistas.
c. Teorías situacionistas.

d. Teorías interaccionistas.
CORRECTO.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Teorías interaccionistas.
Pregunta 13
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

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Enunciado de la pregunta
Son procesos envueltos en el traspaso de la información retenida de una situación a otra:
Seleccione una:
a. Metacomponentes.
b. Metacomponentes de realización.
c. Adquisición de metacomponentes.

d. Componentes de transferencia.
CORRECTO.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Componentes de transferencia.

Pregunta 14
Correcta
Puntúa 0,26 sobre 0,26

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Enunciado de la pregunta
Teoría en la cual se considera que en el liderazgo el grupo es el principal protagonista. La
situación es la que propiciará el tipo de liderazgo que se necesita usar en un determinado
momento; las tareas están dirigidas ante todo al desarrollo de la actividad grupal. No se
descarta la importancia que tienen algunas características individuales.
Seleccione una:

a. Teoría del desarrollo organizacional.

CORRECTO.

b. Parrilla administrativa de R. Blake y J. Mouton.

c. Modelo Vroom-Yetton.
d. Teoría de rasgos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Teoría del desarrollo organizacional.

Pregunta 15
Correcta
Puntúa 0,26 sobre 0,26

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Enunciado de la pregunta
Teoría en la que el rol del líder es ayudar a que los empleados entiendan qué es necesario
hacer y cómo hacerlo. En esta teoría el líder juega un papel importante, ya que él es el medio
por el cual los empleados identifican que el logro de los objetivos es en beneficio personal y,
por consiguiente, para la organización.
Seleccione una:
a. Teoría de la contingencia de Fiedler.

b. Teoría Trayectoria-Meta.
CORRECTO.

c. Teoría de la contingencia.
d. Teoría Normativa de Vroom y Yetton.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Teoría Trayectoria-Meta.

Pregunta 16
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

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Enunciado de la pregunta
Se define como la capacidad de ejercer influencia. Es la habilidad de cambiar las actitudes y
conductas de individuos o grupos:
Seleccione una:
a. Carisma.
b. Empatía.
c. Influencia.
d. Poder.
CORRECTO.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Poder.

Pregunta 17
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Tipo de poder que surge de la habilidad del líder para trabajar con la gente y los sistemas
sociales, para ganar su lealtad y apoyo:
Seleccione una:
a. Poder legítimo.

b. Poder político.
CORRECTO.

c. Poder de información.
d. Poder especializado.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Poder político.

Pregunta 18
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta
Estilo de liderazgo que, de acuerdo con Blake y Mouton, los administradores tienen una baja o
nula preocupación por los resultados, pero alta por las personas:
Seleccione una:
a. Estilo 1.1 Administración empobrecida.
b. Estilo 5.5 Administrador mediocre.
c. Estilo 9.9 Administración de equipo.

d. Estilo 1.9 Administración de club campestre.

CORRECTO.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estilo 1.9 Administración de club campestre.

Pregunta 19
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con S. Covey, (1991) ¿cuáles son las características para ser líder?
Seleccione una:
a. La diligencia, la energía, la inteligencia y el demonio.
b. La vitalidad física y resistencia, inteligencia y buen juicio en las decisiones.
c. El aprendizaje continuado, orientación de servicio, irradiación de energía positiva, creer en

otras personas, así como una vida equilibrada.

CORRECTO.

d. El único rasgo de la personalidad que tienen en común todos los líderes efectivos es el
carisma, que no es una cualidad aislada, sino que es un rasgo conjunto, holístico, sinérgico de
la personalidad.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: El aprendizaje continuado, orientación de servicio, irradiación de
energía positiva, creer en otras personas, así como una vida equilibrada.

Pregunta 20
Correcta
Puntúa 0,24 sobre 0,24

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Enunciado de la pregunta
Tipo de liderazgo que va a caracterizar por una orientación humanista y burocrática, sensible a
la legitimidad de las acciones y consecuencias humanas para la organización:
Seleccione una:
a. Liderazgo participativo.
b. Liderazgo pragmático.

c. Liderazgo moralista.
CORRECTO.

d. Liderazgo tecnocrático.

Retroalimentación
La respuesta correcta es: Liderazgo moralista.