UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA

CEI:

Nombre de la Carrera:

Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas.

Curso: Administración Moderna 2 Horario:

Tutor:

El mundo de las organizaciones:

Globalización, tecnología y ética.

Apellidos, Nombres del Alumno:

Carne:

Fecha de Entrega:

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 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION…………………………………………………….……………………3

OBJETIVOS…….…………………………………………………………………………4

TAREA 1

El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología y ética…………5-6

CONCLUSIONES…………………………………………………………………………7

RECOMENDACIONES………………………………...…………………………………8

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………9

2
 INTRODUCCION

El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus
semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar
unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir
organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual
no alcanzaría realizar.

Entonces, una organización se define como: un sistema de actividades

conscientemente coordinadas formado por dos o más personas.

En tal sentido, las organizaciones se conforman para que las personas que
trabajan allí, alcancen objetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a
las limitaciones individuales.

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 OBJETIVOS

Conocer sobre la organización como base principal para el desarrollo de una

sociedad.

Comprender de que tratan las organizaciones como sistemas abiertos.

Identificar a los grupos de interés dentro de las organizaciones y el papel que cad
uno de ellos ocupa.

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TAREA 1

El mundo de las organizaciones: Globalización, tecnología y ética.

1.-Explique el estudio de la organización.

Este estudio ve como los grupos de personas llamados organización, se integran

de una forma solidaria y sobrepasan sus límites porque trabajan en conjunto y
armonía, y ve que el resultado no es una suma si no una multiplicación de cosas
positivas para las empresas

2.-De que están hechas las organizaciones.

Están formadas por:

Recursos financieros

Recursos materiales

Capital Humano

3.-Identifique los grupos de interés de la organización y su papel en el éxito

de la organización.

Empleados: Aportan trabajo, esfuerzo, dedicación personal, desempeño,

conocimientos, habilidades y competencias.

Inversionistas o Propietarios: Aportan dinero en forma de acciones, préstamos,

financiamiento y créditos.

Proveedores: Aportan materiales, materias primas, tecnologías y servicios.

Clientes: Aportan dinero para la adquisición de los productos o servicios que

ofrece la organización para consumo.

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4.-Explique la organización como un sistema abierto.

Estas organizaciones cuentan con un proceso continuo de intercambios con el

entorno, ya que estas organizaciones como sistemas operan dentro de otros
sistemas

5.-Enumere las principales características de la organización como un

sistema abierto.

Importación y exportación

Homeostasis

Adaptabilidad

Morfogénesis

Entropía

Sinergia.

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 CONCLUSIONES

 Una organización es un conjunto de personas que actúan juntas y dividen

las actividades para un fin en común,
 Dentro de las organizaciones los recursos humanos están constituidos por
individuos y grupos.
 Las organizaciones son las palancas del desarrollo económico de cualquier
país.
 Los grupos de interés dentro de la organización son los empleados,
inversionistas, proveedores.
 Los clientes también son grupos de interés pero estos se manejan fuera de
la organización.

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 RECOMENDACIÓN

Es de mucha importancia el reconocer el papel de las organizaciones dentro del

crecimiento de un país ya que sin ellas no hay crecimiento económico; identificar a
los grupos de interés dentro de la misma nos ayuda a dividir por a cada uno de
ellos con sus aportaciones y su crédito esperado, al tener en claro que aporta y
que necesita cada uno de ellos nos ayuda a administrar de una mejor forma la
organización.

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 BIBLIOGRAFIA

http://uprotgs.blogspot.com/2008/02/el-sistema-abierto.html

https://www.webyempresas.com/la-organizacion-como-sistema-abierto/