RESOLUCION DE OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
NN’ 016 - OCPD-ESSALUD-2007
Lima, 16 de Abril de 2007
VISTA:
La Carta N° 628 -OCPD-ESSALUD-2007, con la cual la Gerencia de Planeamiento
Corporativo alcanza el proyecto de los indicadores de Referencia de Rendimientos' Madicos
Laborales con el Informe Técnico correspondiente y la Carta N° 2664- GCPS- ESSALUD,
2007 en Ia cual se valida lo propuesto, y
CONSIDERANDO:
ir Que, ‘mediante la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, se
gprebé a Estructura Orgénica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de! Seguro
Social de Salud (ESSALUD);
Que, mediante la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 108-PE-ESSALUD-2007, se
aprobé la Estructura Organica y el Reglamento de Organizacién y Funciones de la Oficina
Central de Planificacién y Desarrollo Salud;
Que es necesario establecer la duracién referencial de las principates actividades médicas
de cada especialidad y/o sub especialidad en los servicios de los Hospliales Nacionales, @
efecto de contar con indicadores referenciales que permitan medir el rendimiento laboral del
personal médico;
Estando a lo propuesto y en uso de las atribuciones conferidas;
‘SE RESUELVE:
1" APROBAR los Indicadores de Referencia de Rendimientos Médicos Laborales, que se
detallan en el Anexo adjunto, que forma parte de la presente Resolucion,
2 DISPONER que los mencionados Indicadores son de aplicacion en cada uno de los
Servicios asistenciales de los Hospitales Nacionales.
3° ENCARGAR a la Gerencia de Planeamiento Corporativo la difusién y evaluacin de lo
dispuesto en la presente Resolucion.
REGISTRESE Y COMUNIQUESE
——
Ses‘Beare Stoatico
inne Ene
rena Cogs even, Raporey
sues
sacuycauenea
8 Esea
ey
Bugs weey 8
BBE geex
cy
”Trae ie new eis ed i
S88E8e BEEE 28a
sees