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EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
01. Abelardo é titular do cargo de médico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-
feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administração direta municipal, no
qual trabalha às quintas e sextas-feiras. A acumulação de cargos, nessa hipótese, é:
02. A exoneração de servidor que ocupa cargo em comissão, por decisão da autoridade superior,
B) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da função pública.
C) delegar funções a pessoas estranhas à repartição, fora dos casos previstos em lei.
04. Determinado servidor ausenta-se do serviço, sem causa justificada, pelo período de 45 dias alternados, no prazo de 4
meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em razão desse fato, é instaurado processo
administrativo disciplinar, que poderá culminar com a aplicação da pena de:
D) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 12 meses.
E) advertência, sem prejuízo da posterior demissão caso o servidor falte mais 15 dias nos próximos 8 meses.
05. A revisão de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo,
A) de ofício ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o julgamento.
B) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegação de novos elementos para o julgamento.
A) os princípios que regem essa acumulação não se aplicam aos empregos e funções nas empresas paraestatais.
B) vige a regra da permissividade da acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo exceção a proibição.
C) vige a regra da não-acumulação de cargos, empregos e funções públicas, sendo exceção a acumulação.
D) não será necessário atender à compatibilidade de horários, quando a acumulação for de cargo em comissão ou de caráter
temporário.
E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remuneração decorrente do exercício de cargo titularizado
após a aposentadoria.
07. Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicáveis aos servidores públicos, a
10. Dentre os princípios constitucionais que devem ser observados pela Administração Pública, figura o da:
a) Delegabilidade
b) Uniformidade
c) Generalidade
d) Impessoalidade
e) Imperatividade
11. O Regime Jurídico da União, através da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, além de alcançar os servidores públicos
da administração direta, atingirá também os funcionários da(s):
a) Autarquias Públicas
b) Sociedades de Economia Mista
c) Empresas Públicas
d) Fundações privadas
e) administração direta e indireta
13. De acordo com a Constituição Federal combinado com a Lei nº 8.112/90, o servidor será afastado do cargo nos seguintes
casos, exceto:
a) Em todos os casos, enquanto durar o mandato legislativo federal ou estadual
b) Em todos os casos enquanto durar o mandato de Vice-Prefeito
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c) Em todos os casos enquanto o mandato de Vereador
d) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo federal
e) Em todos os casos enquanto durar o mandato executivo estadual
15. A passagem do servidor estável de um cargo para outro de igual denominação, pertencente a quadro de pessoal diverso
denomina-se:
a) Aproveitamento
b) Redistribuição
c) Readaptação
d) Remoção
e) Transferência
16. O servidor civil da União, que cometer infração administrativa, que configure também
infração penal, não será punido, disciplinarmente, se:
a) ocorrer a prescrição penal
b) for absorvido do crime, por insuficiência de provas
c) cumprir a pena criminal
d) vier a ser aposentado
e) for primário
18 - A modalidade de extinção do ato administrativo que incide sobre o ato considerado válido no momento em que foi
editado, mas ilegal na sua execução, é denominada:
a) revogação;
b) encampação;
c) caducidade;
d) cassação;
e) contraposição.
19 - Servidor Público, demitido mediante processo administrativo, consegue judicialmente anular o ato de demissão. Nessa
hipótese, o seu retorno ao serviço ativo decorre de:
a) reintegração;
b) reversão;
c) aproveitamento;
d) recondução;
e) provimento originário.
20 - Servidor Público, na fase de conclusão do período de estágio probatório, foi avaliado de forma negativa, mostrando que
não está apto ao exercício do cargo.
Nessa hipótese, a vacância do cargo ocupado pelo servidor que não foi aprovado no estágio probatório decorre do ato de:
a) demissão;
b) exoneração;
c) inabilitação;
d) desligamento;
e) afastamento compulsório.
a) O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para efeito de aposentadoria e o tempo de serviço
correspondente para efeito de disponibilidade.
b) Os proventos de aposentadoria, por ocasião da sua concessão, serão calculados com base na remuneração do servidor no
cargo efetivo em que se der a aposentadoria e, na forma da lei, corresponderão à totalidade da remuneração.
c) Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas
autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo, observados critérios que preservem o
equilíbrio financeiro e atuarial.
d) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração bem como
de outro cargo temporário ou de emprego público, aplica-se o regime geral de previdência dos servidores públicos efetivos.
e) A aposentadoria compulsória tanto do servidor público quanto da servidora pública ocorrerá aos setenta anos de idade.
b) Por terem os mesmos fundamentos e as mesmas finalidades, não são cumuláveis as sanções decorrentes do poder punitivo
(de natureza penal, regido pelas leis criminais) e do poder disciplinar do Estado.
c) A falta administrativa também prevista em lei como crime prescreve no mesmo prazo correspondente à prescrição da
punibilidade deste.
d) A suspensão preventiva do funcionário estável ou efetivo por até 90 dias, prevista em lei, para apurar falta por ele
cometida, seguida da pena de demissão em procedimento regular, caracteriza dupla punição, violando o princípio do non bis
in idem..
e) O cancelamento da pena de advertência ocorrerá após cinco anos, desde que o servidor não tenha cometido nenhuma outra
falta.
24 - O ato administrativo final , para cuja prática é indispensável a licitação, quando exigida, e que antecede, após a
homologação do resultado do procedimento, a formalização de contrato administrativo, denomina-se:
a) Julgamento.
b) Adjudicação.
c) Liquidação.
d) Nota de empenho da despesa.
e) Habilitação.
25- Marque a alternativa que não apresenta uma característica do princípio da eficiência:
a) transparência.
b) participação e aproximação dos serviços públicos da população.
c) burocratização.
d) busca da qualidade.
e) neutralidade.
27 - Nos termos da Lei nº 8.112/90, assinale a assertiva correta a respeito da responsabilidade do servidor.
b) Tratando-se de dano causado à Administração, responderá o servidor perante a Fazenda Pública em ação regressiva.
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c) A responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal por falta de provas.
d) As sanções civis, penais e administrativas não poderão cumular-se, sendo independentes entre si.
e) A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, até o limite do valor da herança
recebida.
28 - Por ineficiência nas suas funções, a pena de demissão só será aplicada ao servidor público:
a) não desempenhar com zelo as tarefas atribuídas
b) não cumprir, no prazo, as determinações judiciais
c) ocorrer a impossibilidade de readaptação
d) faltar por mais de 45 dias interpoladamente
29 - É dever do funcionário:
a) requerer ou promover a concessão de privilégios
b) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado
c) promover manifestações e apreço dentro da repartição
d)constituir-se procurador das partes
31 - É proibido ao funcionário:
a) deixar de comparecer ao serviço sem justa causa
b) representar, quando receber ordens superiores manifestamente ilegais
c) atender preferencialmente sobre qualquer outro serviço, às requisições feitas pelas autoridades administrativas, para
defesa do Estado
d) representar aos seus superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exercício de suas funções
34. Ao Funcionário Público que praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima
defesa, será aplicada a pena de:
a) suspensão
b) repreensão
c) demissão a bem do serviço público
d) n.d.a.
38. Deixando, sem justa causa, de atender à exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, o funcionário, até que a
atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
39. Não poderão trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, funcionários com grau de parentesco.
a) até quarto grau
b) até terceiro grau
c) até segundo grau
d) poderão, pois não há qualquer restrição
e) n.d.a.
44. Nos casos de indenização à Fazenda Estadual o funcionário será obrigado ao pagamento do prejuízo.
a) de uma só vez
b) parceladamente
c) descontado dos vencimentos
d) n.d.a.
45. A pena de demissão por ineficiência no serviço s6 será aplicada ao Funcionário Público quando:
a) houver excesso no quadro funcional
b) por moléstia contagiosa
c) todas as alternativas anteriores
d) n.d.a.
58- Ao funcionário que lesou o patrimônio ou os cofres públicos será aplicada na órbita administrativa e pena de:
a) demissão a bem do serviço público
b) demissão
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c) repreensão
d) suspensão
62. O funcionário que, no exercício de suas funções, agredir um colega de serviço, está sujeito à pena de:
a) repreensão
b) advertência severa
c) demissão
d)demissão a bem do serviço público
e) exoneração ,
66. Ao Funcionário Público responsável por erro (redução) no cálculo de importância contra a Fazenda Estadual, não tendo
havido má-fé, será aplicada a pena de:
a) demissão
b) multa
c) suspensão
d) advertência
e) n.d-a.
67. A falta sujeita à pena de demissão a bem do serviço público e de cassação da aposentadoria e disponibilidade prescreverá
com:
a) 2 anos
b) 3 anos
c) 4 anos
d) 5 anos
70. Considera-se abandono de cargo o não comparecimento do funcionário por mais de:
a) 15dias consecutivos
b) 45 dias consecutivos
c) 30dias consecutivos
d) 30 dias interpolados
77. Assinale a alternativa correta: "As penas disciplinares podem ser aplicadas"
a) pelo Promotor de Justiça
b) pela comissão processante permanente
c) pelos diretores gerais, até a suspensão limitada a 30 dias
d) n.d.a.
78. Assinale a alternativa correta: "A punibilidade de falta também prevista em lei, como infração penal"
a) é imprescritível
b) prescreve em 2 anos
c) prescreve em 5 anos
d) n.d.a.
80. Assinale a alternativa correta: "O funcionário é responsável por todos os prejuízos que, nessa qualidade, causar à
Fazenda, por dolo ou culpa, devidamente apurado"
a) essa alternativa está incorreta
b) esta alternativa está correta, excetuando-se as prejuízos decorrentes de erro ou redução de cálculo contra a Fazenda
Estadual, involuntariamente praticados
c) essa afirmativa está correta, caracterizando-se especialmente a responsabilidade por qualquer erro de cálculo ou redução
contra a fazenda
d) n.d.a.
88. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) for ineficiente no serviço
b) descumprir seus deveres
c) solicitar, em razão de suas funções, quaisquer vantagens de pessoas que tenham interesse na repartição
d) n.d.a.
89. Está sujeito à pena de demissão a bem do serviço público o funcionário que:
a) deixar de cooperar com os companheiros de trabalho
b) se apresentar embriagado ou causar escândalo em local público
c) tratar de interesses particulares na repartição
d) n.d.a.
91. Deverão constar do assentamento individual do funcionário todas as penas que lhe forem impostas:
a) a afirmativa é falsa, porque o funcionário seria duplamente punido
b) a afirmativa é verdadeira em parte, já que s6 as penas impostas com relação a fatos graves vão para o prontuário do
servidor
c) a afirmativa é falsa, porque as penas aplicadas ficam registradas em livros pr6prios
d) a afirmativa é inteiramente verdadeira, estando prevista no Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de São
Paulo
94. A aposentadoria de Funcionário Público será cassada se ficar provado que o inativo.
a) quando em atividade, praticou falta punível com demissão a bem do serviço público
b) quando em atividade praticou falta grave punível com demissão a bem do serviço público
c) nunca poderá ser cassado, em face de direito adquirido
d) nenhuma das alternativas é verdadeira, porque se provado algo conta o aposentado será ele colocado em disponibilidade
95. A prática da ação por parte do funcionário, de que resulte prejuízo para os cofres públicos ou dano para o patrimônio do
Estado, sujeita-o a qual das seguintes penas disciplinares:
a) cassação de aposentadoria ou disponibilidade
b) muItas graves vão para o prontuário do servidor
c) demissão
d) suspensão
e) demissão a bem do serviço público
96. Deixando, sem juta causa, de atender a exigência, para cujo cumprimento haja prazo certo, até que a atenda:
a) ficará suspenso
b) sujeitar-se-á ao pagamento de multa diária
c) será reputado ineficiente, sujeitando-se à pena de demissão
d) terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração
e) a nenhuma pena estará sujeito
97. Incorrendo em responsabilidade para com a Fazenda do Estado, por ter-lhe causado, na sua qualidade de funcionário e
em virtude de alcance ou desfalque, prejuízos, deverá ele indenizá-la? Em caso afirmativo, repondo de uma s6 vez o valor
do dano causado?
a) Sim. Não.
b) Não.
c) Sim. Sim.
d) Sim. Dependerá do cargo que exerça.
e) Sim. Dependerá do nível de seu vencimento ou remuneração.
Gabarito
Questão 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Gabarito A E D E C C E E D D A E C E E
Questão 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Gabarito B D D A B C D C B C D E C B C
Questão 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
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Gabarito A B C C D C E D C D C B D A D
Questão 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
Gabarito D D D D C B C D B A B C A D B
Questão 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
Gabarito E D C A E E D D C C C B C C A
Questão 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
Gabarito C C D D C B C A A C A B C B C
Questão 91 92 93 94 95 96 97 ** ** ** *** *** *** *** ***
* * *
Gabarito D D A B E D C ** ** ** ** ** ** ** **
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04 - Os servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados e dos Municípios serão aposentados:
a) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
b) voluntariamente, aos sessenta e cinco anos de idade, se homem, e aos sessenta, se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de serviço.
c) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
d) voluntariamente, aos cinqüenta e cinco anos de idade e trinta de contribuição, se homem, e cinqüenta anos de idade e vinte
e cinco de contribuição, se mulher.
e) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.
II - O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça essa exigência.
III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração até que satisfaça essa exigência.
a) Todas as alternativas estão corretas.
b) Apenas a alternativa II está correta.
c) Apenas a alternativa III está correta.
d) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
e) Todas as alternativas estão incorretas.
07 - São requisitos a serem observados quando da fixação dos padrões de vencimento e dos demais componentes do sistema
remuneratório, exceto:
a) as peculiaridades dos cargos.
b) as qualificações técnicas dos servidores.
c) a natureza e a complexidade dos cargos componentes da carreira.
d) os requisitos para a investidura.
e) o grau de responsabilidade dos cargos.
08 - Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o
tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
10 - A investidura de servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica, tem o nome de
a) readaptação.
b) transferência.
c) recondução.
d) reversão.
16 - É proibido ao funcionário:
a) Entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao serviço.
b) Valer-se de sua qualidade de funcionário para desempenhar atividade estranha às suas funções.
c) Constituir-se procurador de partes ou servir de intermediário perante qualquer repartição pública, em qualquer
circunstância.
d) Participar da gerência ou administração de empresas bancárias ou industriais, em qualquer circunstância.
e) Fazer contratos de qualquer natureza com o Governo, por si, ou como representante de outrem.
17 - Considere que Mévio, funcionário civil do Estado de São Paulo, praticou ato, no exercício de suas funções, que configura
ilícito administrativo, penal e civil, conforme o aspecto analisado. Assinale a alternativa correta:
a) Mévio será responsabilizado apenas criminalmente, porque aí já se pune o dano à própria sociedade, em toda a sua
gravidade.
b) Mévio será responsabilizado apenas administrativa e civilmente, porque o ato foi praticado no exercício de suas funções e o
patrimônio lesado deve ser ressarcido.
c) Mévio será responsabilizado apenas criminal e civilmente, porque naquele se punirá a falta em seu aspecto mais profundo
_ excluindo, portanto, a punição administrativa _ e neste se recomporá o patrimônio.
d) Mévio será responsabilizado apenas administrativamente, embora com a severidade que o caso requer, pois o ato foi
praticado no exercício de suas funções.
e) Mévio será responsabilizado administrativa, civil e criminalmente.
24 - A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administração direta, autárquica e
fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, dos
detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos, pensões ou outra espécie remuneratória,
percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão exceder:
a) o subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República.
b) o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros
do Supremo Tribunal Federal.
c) o subsídio mensal, em espécie, do Presidente do Congresso Nacional.
d) o subsídio mensal, em espécie, dos Ministros do Tribunal de Contas da União.
e) o subsídio mensal, em espécie, dos membros do Congresso Nacional.
33 - Pedro, oficial de justiça, encontra-se no exercício de mandato eletivo. Assinale a alternativa incorreta:
a) Se o mandato for estadual, ficará afastado do seu cargo.
b) Se o mandato for de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou
função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, poderá optar pela sua remuneração.
c) Seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.
d) Se o mandato for de Prefeito, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou
função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, poderá optar pela sua remuneração.
e) Para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício
estivesse.
36 - O funcionário público será obrigado a indenizar a Fazenda Estadual, de uma só vez, a importância do prejuízo causado
em virtude de:
a) omissão em efetuar recolhimento ou entrada nos prazos legais.
b) sonegação de valores e objetos confiados à sua guarda ou responsabilidade.
c) qualquer erro de cálculo ou redução contra a Fazenda.
d) aquisição de materiais em desacordo com disposições legais e regulamentares.
e) quaisquer danos ou avarias sofridos pelos bens e materiais sob sua guarda.
38 - Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o inativo, quando em
atividade:
a) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de repreensão.
b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservação do que foi confiado à sua guarda ou utilização.
c) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de suspensão.
d) ausentou-se do serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante um ano.
e) não desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido.
GABARITO
01- D 11-D 21-C 31-D
02-E 12-A 22-B 32-B
03-C 13-E 23-D 33-D
04-A 14-E 24-B 34-D
05-B 15-B 25-B 35-E
06-A 16-B 26-E 36-A
07-B 17-E 27-C 37-A
08-B 18-A 28-E 38-D
09-D 19-C 29-B 39-B
10-A 20-E 30-C xxxxx
03) Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou de disponibilidade, se ficar provado que o inativo, quando em
atividade:
a) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de repreensão.
b) deixou de zelar pela economia do material do Estado e pela conservação do que foi confiado à sua guarda ou utilização.
c) praticou falta grave para a qual é cominada a pena de suspensão.
d) ausentou-se do serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante um ano.
e) não desempenhou com zelo e presteza os trabalhos de que era incumbido.
04) Joaquim da Silva, agente penitenciário, conduzia veículo oficial quando provocou acidente do qual resultaram, além de
danos materiais, lesões corporais graves para as vítimas. O processo penal instaurado resultou na condenação de Joaquim da
Silva pelo crime de lesões corporais graves. Em face da situação descrita, assinale a opção correta acerca da responsabilidade
civil da Administração Pública, de acordo com as regras constantes na Constituição Federal e na Lei nº 8.112/90.
a) A condenação penal do agente implicará o dever de a administração indenizar o prejuízo sofrido
pela vítima. Em seguida, a administração deverá intentar ação regressiva contra o agente.
b) Em face da condenação penal do agente, a vítima não mais poderá demandar civilmente a Administração Pública,
cabendo eventualmente ação cível contra Joaquim da Silva.
c) A Condenação criminal em nenhum aspecto vinculará a decisão judicial quanto ao dever de a administração indenizar a
vítima.
d) Tanto a responsabilidade da administração para com a vítima quanto a responsabilidade do agente em face da
administração seguem a teoria da responsabilidade objetiva.
e) Apenas a administração terá o dever de indenizar a vítima, não cabendo nenhum tipo de ação regressiva contra o agente
em face de encontrar-se no exercício de suas funções.
05) Assinale a alternativa em que os períodos completam corretamente a seguinte afirmação: O prazo da prescrição inicia-se
no dia em que ________________ e interrompe-se pelo(a) ___________________.
10) O funcionário que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo será aplicada a pena de:
a) repreensão.
b) suspensão.
c) multa.
d) demissão.
e) demissão a bem do serviço público.
15) Mévio, funcionário público civil, cometeu, em julho de 1989, em serviço, falta também prevista em lei como infração
penal. No mês de julho de 1990, a autoridade tomou conhecimento da existência da falta e, em decorrência, foi instaurado
processo administrativo, precisamente no mês de julho de 1995. O processo administrativo concluiu, em julho de 1996, pela
punição de Mévio. Considerando que o prazo prescricional para a infração penal correspondente à falta é de 4 (quatro) anos,
assinale a alternativa correta:
a) A punibilidade prescreveu em julho de 1993.
b) A punibilidade prescreveu em julho de 1994.
c) A punibilidade prescreverá em julho de 1999.
d) A punibilidade prescreverá em julho de 2000.
e) A punibilidade prescreveu em julho de 1997.
17) Os pedidos de reconsideração e os recursos, quando cabíveis, e apresentados dentro do prazo previsto em lei,
interrompem a prescrição:
a) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação oficial do despacho
denegatório ou restritivo do pedido.
b) uma única vez, determinando a suspensão da contagem do prazo, a partir da interposição do recurso ou do pedido de
reconsideração.
c) até 2 (duas) vezes no máximo, determinando a contagem de novos prazos, a partir da publicação oficial do despacho que
recebeu o recurso ou o pedido de reconsideração.
d) uma única vez, determinando a contagem de novo prazo, a partir da publicação oficial do despacho denegatório ou
restritivo do pedido.
e) até 3 (três) vezes no máximo, determinando a suspensão da contagem dos prazos, a partir da interposição do recurso ou do
pedido de reconsideração.
18) Ao funcionário que pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham
na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização, será aplicada a pena de:
a) suspensão.
b) demissão a bem do serviço público.
c) demissão.
d) multa.
e) repreensão.
19) Nenhuma solicitação, qualquer que seja a sua forma, poderá ser:
a) dirigida à autoridade que tiver proferido a decisão, cuja reforma pretender.
b) dirigida mais de uma vez à mesma autoridade, se se tratar de recurso.
c) encaminhada por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionário.
d) dirigida à autoridade competente para decidi-la.
e) realizada se contiver argumentos novos relativamente a anterior solicitação sobre o mesmo assunto.
24) Será aplicada a pena de demissão a bem do serviço público ao funcionário que:
a) aplicar indevidamente as verbas públicas.
b) cometer falta grave.
c) abandonar o cargo.
d) adotar procedimento irregular, de natureza grave.
e) revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, com prejuízo para o Estado.
25) O funcionário, até que repare a falta, terá suspenso o pagamento de seu vencimento ou remuneração:
a) sempre que deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
b) sempre que deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo certo.
c) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo certo.
d) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigência do seu superior hierárquico.
e) quando, embora justificadamente, deixar de atender a qualquer exigência para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo.
35) O regime jurídico dos contratos administrativos confere à Administração a prerrogativa de, por razões de interesse
público de alta relevância:
a) rescindir o ajuste;
b) revogar o ajuste;
c) nulificar o ajuste;
d) reformar o ajuste;
e) vincular o ajuste.
37) As Emendas Constitucionais nos 19 e 20 alteraram alguns dispositivos da Constituição brasileira relativos aos servidores
públicos. Com relação a esse tema, assinale a opção correta.
a) Os magistrados e membros do Ministério Público serão remunerados de acordo com os mesmos critérios de remuneração
aplicáveis aos demais servidores públicos.
b) Foi extinta a estabilidade dos servidores públicos.
c) A aposentadoria compulsória se dará aos setenta e cinco anos de idade.
d) Foi mantida a aposentadoria voluntária proporcional por tempo de serviço.
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e) A aposentadoria voluntária pressupõe, tanto para homens quanto para mulheres, tempo mínimo de dez anos de efetivo
exercício no serviço público e cinco anos no cargo eletivo em que se dará a aposentadoria.
38) Marina, empregada do Banco do Brasil, sociedade economia mista, prestou concurso para cargo técnico do MPU e,
aprovada, tomou posse e entrou em exercício na mesma data da posse. Entendendo que haveria compatibilidade de horários,
manteve a servidora o seu emprego no Banco do Brasil. Verificando a acumulação, sua chefe no MPU notificou-a da
necessidade de que fizesse opção pelo emprego ou pelo cargo público. Em face dessa situação, assinale a opção correta.
a) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a compatibilidade de horários tornar a acumulação permitida.
b) Marina não estará obrigada a fazer opção, haja vista a Emenda Constitucional nº 19/98 não mais caracterizar como
indevida a acumulação de cargo público com emprego em sociedade de economia mista.
c) A servidora, caso não faça opção, deverá ser imediatamente demitida do cargo que ocupa no MPU.
d) A chefia deverá, em face da omissão da servidora em manifestar-se acerca da opção, adotar procedimento sumário para a
apuração e regularização imediata da situação.
e) Caso a servidora faça opção pelo cargo ou emprego, no prazo legal, ainda assim sua conduta caracterizará má-fé e exigirá
a aplicação de punição.
39) A aprovação do texto da reforma administrativa, pela Emenda Constitucional nº 19/98, alterou diversos dispositivos
disciplinadores da Administração Pública brasileira. Em particular, foi extinto(a) o(a):
I - estabilidade dos servidores públicos;
II - regime jurídico único dos servidores públicos;
III - paridade (isonomia de vencimentos) entre os servidores dos diversos Poderes;
IV - vedação de vinculações ou equiparações de vencimentos.
Estão certos apenas os itens:
a) I e II;
b) I e III;
c) I e IV;
d) II e III;
e) II e IV.
40) Emanuela adquiriu a estabilidade no serviço público federal em decorrência de ter ocupado cargo na Administração
Pública direta. Após aprovação em novo concurso público para o cargo de Assistente da Carreira de Apoio Técnico-
Administrativo do Ministério Público da União (MPU), foi a mencionada servidora investida no novo cargo. Em face da
situação apresentada, Emanuela:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, por já o haver cumprido na Administração Pública federal direta;
b) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerada do serviço público;
c) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzida ao antigo cargo;
d) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será posta em disponibilidade;
e) será submetida a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrada no antigo cargo. A reintegração de
Emanuela independe de ter sido o seu antigo cargo provido.
41) A nova redação do art. 39 da Constituição Federal, definida pela Emenda Constitucional nº 19, extinguiu o regime
jurídico único dos servidores públicos. Assinale a opção correta acerca das conseqüência decorrentes dessa extinção.
a) Os estados e municípios poderão, a partir de então, adotar para seus servidores regime jurídico distinto do adotado pela
União.
b) Poderão ser admitidos empregados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para entidades autárquicas,
fundacionais ou mesmo para a própria Administração Pública direta.
c) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estarão obrigadas a seguir regime estatutário.
d) Empresas públicas e sociedades de economia mista não mais estão obrigadas a contratar seus empregados mediante
concurso público.
e) As autarquias deverão manter o mesmo regime aplicável aos servidores da administração direta a que estejam vinculadas;
as fundações poderão adotar o regime da CLT.
42) O servidor homem que venha a ocupar cargo técnico efetivo da União aos 46 anos de idade e que já conte 25 anos de
contribuição à previdência terá direito à aposentadoria voluntária.
a) com proventos integrais correspondentes à remuneração do cargo ocupado, ao completar 35 anos
de contribuição;
b) com proventos integrais correspondentes à remuneração recebida na ativa, se permanecer 14 anos no cargo para o qual
prestou o concurso público;
c) com proventos proporcionais ao tempo de contribuição, ao atingir a idade de 55 anos;
d) desde que complete 10 anos de efetivo serviço público, sendo 5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria;
e) desde que atenda, simultaneamente, aos requisitos de 35 anos de contribuição e 10 anos no cargo em que se dará a
aposentadoria.
43) As recentes reformas constitucionais impuseram significativas mudanças para os servidores públicos. Em relação a esse
assunto, julgue os itens a seguir.
I - O novo teto de remuneração dos ocupantes de cargos, funções ou empregos da administração direta corresponde ao
subsídio dos ministros do STF, mas as vantagens pessoais não podem ser computadas para esse fim, como, por exemplo, os
anuênios.
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II - Reconheceu-se que a greve é um instrumento de pressão do trabalhador por aumento de salários, não fazendo sentido que
os servidores públicos, que só podem ter sua remuneração revista por lei, mantivessem esse direito; assim, suprimiu-se o
direito de greve dos servidores públicos.
III - Todos os servidores públicos que ingressarem em cargos ou empregos da administração direta ou indireta no ano de
1999 serão aposentados com proventos integrais, se preencherem as múltiplas condições estabelecidas pela Emenda
Constitucional nº 20, entre elas, a de contar cinco anos no cargo ou emprego em que se dará a aposentadoria.
IV - Em caso de acumulação de um cargo técnico com um cargo de professor, poderá o servidor ser beneficiado com duas
aposentadorias à conta do regime especial de previdência.
V - As normas relativas à reforma previdenciária dependem de regulamentação do Congresso Nacional. Por isso, os antigos
servidores que venham a adquirir direito à aposentadoria com base nas regras antes vigentes poderão delas se beneficiar, até
que sobrevenha a legislação infraconstitucional que permita a aplicação do novo sistema.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
44) Nos termos da Constituição em vigor, o agente público ordenador de despesa que se apropriar de valores ou bens sob
sua administração estará cometendo ato de improbidade administrativa. As possíveis cominações aplicáveis a esse infrator
incluem a(s):
I - suspensão dos direitos políticos;
II - perda da função pública e o ressarcimento do dano ao erário;
III - indisponibilidade do patrimônio pessoal;
IV - multa proporcional ao dano;
V - sanções do Código Penal.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
46) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor da Fundação
Universidade de Brasília, universidade pública federal, João Carlos, que não possuía qualquer vínculo com o serviço público,
entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao estágio probatório. A avaliação do desempenho do professor, após
ser-lhe assegurada ampla defesa, nos termos da lei, constatou a sua inassiduidade, indisciplina e improdutividade. Decidiu-se,
então, pela não-aprovação no estágio probatório. Nesses termos, João Carlos deverá ser:
a) demitido;
b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
47) Nos termos em que atualmente a Constituição disciplina a matéria, a estabilidade no serviço público:
a) é adquirida após 3 anos de efetivo exercício, pelos servidores concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou
em comissão;
b) não poderá ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos públicos;
c) somente poderá ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais à administração da Justiça;
d) não impede a perda do cargo do servidor estável, na hipótese de verificar-se excesso de despesa com pessoal ativo em
relação aos limites estabelecidos em lei complementar;
e) gera para o servidor estável o direito a permanecer em disponibilidade, com remuneração integral, no caso de extinção do
seu cargo, até seu aproveitamento em outro.
48) Francisco Xavier adquiriu estabilidade no serviço público por ter ocupado cargo de nível médio na administração
pública direta do Município de Goiânia. Após aprovado em novo concurso para cargo público de nível superior na mesma
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administração pública municipal, foi o mencionado funcionário investido no novo cargo. Acerca da estabilidade e do estágio
probatório, considerando a situação descrita e as regras contidas na Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que Francisco:
a) não mais se submeterá a novo estágio probatório, haja vista já o ter cumprido no primeiro cargo;
b) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será exonerado do serviço público;
c) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reconduzido, a pedido, ao antigo cargo, dependendo
da existência de vaga;
d) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será demitido;
e) será submetido a novo estágio probatório e, caso não o cumpra, será reintegrado no antigo cargo, independentemente de o
seu antigo cargo já ter sido provido.
50) Segundo a Lei nº 8.112/90, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores ocupantes de cargos públicos civis na esfera
federal, no seu âmbito de atuação, a autoridade administrativa que tiver ciência de irregularidade no serviço público é
obrigada a promover a sua apuração imediata, por meio de sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao
acusado ampla defesa. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
I - A comissão condutora de processo disciplinar será composta por, no mínimo, dois e, no máximo, quatro integrantes,
vedada a indicação de servidores sem nível superior.
II - Até o julgamento final administrativo, não poderá o servidor acusado ser privado de trabalhar e de perceber sua
remuneração.
III - O processo disciplinar distingue-se da sindicância, sendo esta utilizada apenas para infrações
apenadas com advertência.
IV - O servidor indiciado pode promover sua própria defesa, mas, em caso de revelia, terá,
necessariamente, um defensor dativo
V - A comissão processante procederá ao julgamento, tomada a decisão pelo voto da maioria dos seus
integrantes.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
51) Ana, Estêvão e Teresa começaram a trabalhar em 31 de março de 1993, sempre na carreira de apoio técnico-
administrativo do MPU. No ano de 1994, no entanto, Ana gozou licença gestante de quatro meses.
Durante todo o ano de 1997, Estêvão ficou afastado do serviço, em estudos no exterior, devidamente autorizado. Já Teresa,
durante o mês de novembro de 1998, esteve em gozo de licença remunerada para tratamento de saúde de seu marido. À vista
desses dados apenas, é correto afirmar que:
a) todas as três personagens dessa situação têm o mesmo tempo de serviço público efetivo;
b) Teresa tem maior tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual, por sua vez, tem mais tempo de serviço público efetivo
que Estêvão;
c)Estêvão e Ana têm o mesmo tempo de serviço público efetivo, o qual é superior ao de Teresa;
d) Estêvão tem mais tempo de serviço público efetivo que Ana, a qual tem mais tempo de serviço público efetivo que Teresa;
e) Ana é quem tem mais tempo de serviço público efetivo, seguida de Teresa, que, por sua vez, tem mais tempo de serviço
público efetivo que Estêvão.
53) De acordo com a Lei nº 8.112/90 - e suas alterações posteriores -, que rege os servidores públicos da União, de suas
autarquias e de suas fundações, julgue os itens que se seguem.
I - Não se pode estabelecer limite máximo de idade para a investidura em cargo público.
II - A posse deve ocorrer em trinta dias, contados da data da publicação da nomeação, mas o servidor empossado tem até
quinze dias para entrar em exercício, contados da data da posse.
III - O servidor estável que for demitido e tiver sua demissão invalidada por decisão judicial ou administrativa fará jus à
reintegração no cargo anteriormente ocupado, ainda que este esteja provido.
IV - A ascensão e a transferência são causas de vacância de cargo público.
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V - O servidor exonerado de cargo efetivo não poderá perceber indenização relativa ao período de férias ainda não
integralmente adquirido, ou seja, não se fará pagamento proporcional aos trinta dias.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1
b) 2
c) 3
d) 4
e) 5
56) O servidor público federal, subordinado ao Regime Jurídico Único da Lei nº 8.112/90, que ainda esteja em estágio
probatório, não poderá:
a) afastar-se para fazer curso de formação necessário a assumir outro cargo;
b) afastar-se para missão oficial no exterior;
c) exercer cargo comissionado;
d) ter licença para atividade política;
e) ter licença para mandato classista.
57) A, funcionário público, para satisfazer interesse pessoal, deixa de cumprir mandado judicial. A pratica o crime de:
a) prevaricação;
b) corrupção passiva;
c) violência arbitrária;
d) concussão;
e) desobediência a decisão judicial.
58) Em face da atuação de determinado agente público, agindo nessa qualidade, foram verificados prejuízos patrimoniais e
lesões corporais em particular. Em face dessa situação, julgue os seguintes itens, assinalando a incorreta.
a) A responsabilidade civil da administração perante o particular será apurada de acordo com a teoria do risco
administrativo.
b) Se, após a instauração de processo penal, ficar demonstrado que não foi aquele agente o responsável pela conduta que
resultou no prejuízo para o particular, a responsabilidade administrativa restará automaticamente afastada.
c) A condenação do agente no processo penal legitima a administração a demandar regressivamente contra esse agente para
ressarcir-se do prejuízo sofrido.
d) Se restar comprovada a culpa exclusiva do particular, a administração não responderá civilmente pelo prejuízo.
e) A responsabilidade civil do agente, regressivamente perante a administração, será objetiva.
59) A responsabilidade civil do Estado, pelos danos causados por seus agentes a terceiros, é hoje tida por ser:
a) subjetiva passível de regresso;
b) objetiva insusceptível de regresso;
c) objetiva passível de regresso;
d) subjetiva insusceptível de regresso;
e) dependente de culpa do agente.
60) Considere que, após aprovação em concurso público de provas e títulos para cargo de professor da Fundação
Universidade de Brasília, universidade pública federal, Frederico, que não possuía qualquer vínculo com o serviço público,
entrou em exercício e, conseqüentemente, submeteu-se ao estágio probatório, durante o qual cometeu crime contra a
administração pública. Nesses termos, o servidor deverá ser:
a) demitido;
b) exonerado;
c) destituído;
d) dispensado;
e) posto em disponibilidade.
61) No âmbito do MPU, o responsável por determinada unidade administrativa tomou conhecimento de ato de improbidade
administrativa praticado por seu subordinado. Nesses termos, o responsável pela unidade deverá:
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a) determinar a instauração de processo administrativo disciplinar;
b) determinar a instauração de sindicância;
c) encaminhar os autos ao Ministério Público Federal, competente para propor a demissão do servidor;
d) aplicar, de ofício, pelo sistema da verdade sabida, a sanção administrativa cabível;
e) propor ação judicial específica, visando à aplicação da sanção disciplinar cabível.
62) A Lei nº 8.112/90, em seu art. 8º, indica várias formas de provimento de cargo público. O STF, em ação direta de
inconstitucionalidade, julgou inconstitucionais as seguintes formas de provimento:
a) ascensão e transferência;
b) reintegração e reversão;
c) aproveitamento e recondução;
d) readaptação e promoção;
e) nomeação e reversão.
63) Maria Cristina, servidora do MPU, delegou o desempenho de atribuição de sua responsabilidade a pessoa estranha à
repartição, fora dos casos previstos em lei. Esse fato deu ensejo à abertura de processo criminal, além de ter causado
prejuízos à administração pública. Diante do exposto, assinale a opção correta.
a) Caso seja a servidora condenada no processo penal, sua responsabilidade administrativa restará afastada, a fim de não
caracterizar dupla punição.
b) Se, no processo penal, a servidora for absolvida por negativa de autoria, ficará ela isenta de qualquer responsabilidade
civil e administrativa.
c) Prescrito o crime, não mais poderá a servidora ser demandada civilmente a fim de ressarcir possíveis prejuízos causados à
Administração.
d) As instâncias civil e penal serão sempre vinculadas.
e) As instâncias administrativa e penal serão sempre independentes.
66) Decompondo-se o ato administrativo, pode-se localizar a discricionariedade em seus elementos. Com referência a esse
assunto, assinale a opção incorreta.
a) Quanto ao sujeito - aquele a quem a lei atribui competência para a prática do ato -, não existe discricionariedade, pois ele
só pode exercer as atribuições que lhe forem conferidas por lei.
b) O objeto do ato administrativo está relacionado aos seus efeitos jurídicos possíveis; nesse âmbito, é incoerente falar-se em
discricionariedade, pois a administração sempre está condicionada a um poder-dever de agir, nunca a uma faculdade.
c) A não ser que a lei imponha à administração a obrigatoriedade de obediência a determinada forma, há liberdade para o
administrador escolher aquela que julgue mais adequada à realização dos efeitos jurídicos do ato.
d) O motivo do ato pode ensejar discricionariedade, sobretudo quando o legislador não o define ou o faz por meio de
conceitos vagos.
e) O administrador está limitado à finalidade prevista em lei para cada ato administrativo; nesse sentido, a doutrina
majoritária não aceita discricionariedade em relação ao fim.
69) A Súmula nº 473 do STF consigna o entendimento pacífico na doutrina e jurisprudência de que a administração "pode
anular seus próprios atos, quando eivados de vícios que os tornem ilegais, porque deles não se originam direitos; ou revogá-
los, por motivo de conveniência e oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a
apreciação judicial". Nesse caso, há de se considerar que o(a):
a) faculdade de revisão ou invalidação dos atos administrativos pelo Judiciário é bem mais ampla que aquela concedida à
administração, tendo em vista o cânone constitucional dispondo que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário
lesão ou ameaça a direito;
b) mudança de interpretação da norma traz como conseqüência a anulação dos atos anteriormente produzidos sob orientação
diversa, em atenção ao princípio da igualdade, que reclama idêntico tratamento aos administrados;
c) revogação dos atos administrativos opera efeitos ex tunc.
d) ato nulo não vincula as partes e tampouco produz efeitos em relação a terceiros;
e) dever de anulação dos atos ilegais tem como limite a ocorrência da prescrição.
70) Assinale a letra que contenha a ordem que expresse a correlação correta.
1. ato vinculado
2. ato discricionário
( ) aposentadoria compulsória por implemento de idade
( ) gradação de penalidade em processo administrativo
( ) revogação de processo licitatório
( ) exoneração de servidor em estágio probatório
( ) concessão de alvará para atividade comercial
a) 2, 1, 1, 2, 2
b) 1, 2, 2, 1, 1
c) 2, 2, 2, 1, 1
d) 1, 2, 1, 2, 1
e) 1, 1, 2, 2, 2
71) Em determinadas situações, a lei conferiu ao administrador público certa margem de liberdade de atuação. Assim,
poderá o administrador adotar, conforme a diversidade de situações a serem enfrentadas, a providência mais adequada,
valendo-se de seu juízo de oportunidade e conveniência. Com a outorga da discricionariedade administrativa, visa-se à
obtenção da medida mais apropriada para cada caso. Acerca dessa importante classificação dos atos administrativos, que os
divide em discricionários e vinculados, assinale a opção correta.
a) O ato discricionário caracteriza-se por permitir que o administrador possa escolher-lhe a forma.
b) A discricionariedade administrativa decorre da ausência de lei.
c) Ainda que esteja o administrador, em tese, diante de atuação discricionária, se sua atuação, no caso concreto, for
considerada desarrazoada, o ato respectivo será passível de anulação.
d) Diante do ato vinculado, o administrador ficará livre na escolha do motivo e do objeto do ato.
e) O ato discricionário não é passível de controle judicial.
78) Marque a alternativa mais completa de acordo com o texto da Lei 8112/90:
"A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso
público ........................... obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade".
a) de provas
b) de provas e títulos
c) de provas ou de provas e títulos
d) de títulos
87) Todos os itens abaixo são requisitos básicos para investidura em cargo público, excetuando-se:
a) a nacionalidade brasileira
b) o gozo de direitos políticos
c) a idade mínima de dezesseis anos
d) aptidão física e mental
88) O texto de Lei 8112/90 dispõe que o concurso público terá validade de:
a) 2 anos, podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período.
b) 2 anos, não cabendo prorrogação para tal prazo
c) até 2 anos, prorrogável a critério da autoridade competente
d) até 2 anos podendo ser prorrogada uma única vez, por igual período
102) Quanto ao "recurso" a ser impetrado por servidor, marque a alternativa incorreta:
a) Caberá recurso do indeferimento do pedido de reconsideração.
b) Não caberá recurso das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
c) O recurso será dirigido à autoridade imediatamente superior à que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e,
sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
d) O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
103) Quanto ao "pedido de reconsideração" e o recurso a ser impetrado por servidor, marque a alternativa incorreta:
a) O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 60 (sessenta) dias, a contar da publicação ou da
ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.
b) O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo a juízo da autoridade competente.
c) Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do ato
impugnado.
d) A administração deverá rever seus atos. a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
108) Todos os afastamentos abaixo são considerados como de efetivo exercício, exceto:
a) férias
b) exercício de cargo em comissão ou equivalente apenas em órgão ou entidade dos Poderes da União.
c) Exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do
Presidente da República.
d) Participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o regulamento.
115) O prazo inicial da licença concedida por motivo de doença em família que pode ser prorrogável com remuneração é de:
a) 180 dias c) 3D dias
b) 90 dias d) 60 dias
117) Sobre o princípio da legalidade administrativa, é correto afirmar que a Administração Pública é permitido fazer
a) tudo o que a lei não proíbe.
b) somente o que a lei ordena.
c) somente o que a lei autoriza.
d) somente o que chefe do Poder Executivo mandar.
120) Acerca do processo administrativo, no âmbito da Administração Pública Federal, não é correto afirmar:
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a) Os preceitos aplicados para os órgãos do Poder Executivo da União, também se aplicam aos Órgãos dos Poderes
Legislativo e Judiciário da União, quando no desempenho de função administrativa.
b) O processo administrativo somente poderá iniciar-se de ofício.
c) É vedada à Administração a recusa imotivada e recebimento de documentos, devendo o servidor orientar o interessado
quanto ao suprimento de eventuais falhas.
d) Inexistindo competência legal específica, o processo administrativo deverá ser iniciado perante a autoridade de menor
grau hierárquico para decidir.
121) Ainda com relação ao Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, não é correto afirmar:
a) Os prazos expressos em dias não podem ser contados de modo contínuo.
b) Os prazos fixados em meses ou anos contam-se de data a data. Se no mês do vencimento não houver o dia equivalente
àquele do início do prazo, tem-se como termo o último dia do mês.
c) Os prazos começam a correr a partir da data da cientificação oficial, excluindo-se da contagem o dia do começo e
incluindo-se o do vencimento.
d) Considera-se prorrogado o prazo até o primeiro dia útil seguinte se o vencimento cair em dia em que não houver
expediente ou este for encerrado antes da hora normal.
123) De acordo com a Lei 8.112/90, quanto ao dependente, os benefícios do Plano de Seguridade Social do Servidor
compreendem, exceto:
a) Pensão vitalícia e temporária.
b) Auxílio funeral e auxílio reclusão.
c) Assistência à saúde.
d) Salário-família.
124) Com relação a Lei 8.666/93, que estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos, é correto
afirmar:
a) Subordinam-se ao regime da citada lei, além dos órgãos da administração direta, os fundos especiais, as autarquias e as
fundações estando dela excetuadas as empresas públicas, as sociedades de economia mista e as agências executivas.
b) Com exceção do conteúdo das propostas, a licitação será sigilosa, não sendo públicos e acessíveis ao público os atos de seu
procedimento, até a respectiva
abertura.
c) É lícito incluir no objeto da licitação a obtenção de recursos financeiros para sua execução, qualquer que seja a sua
origem, exceto aos casos de empreendimentos executados e explorados sob regime de concessão.
d) Qualquer cidadão poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços unitários de determinada
obra executada.
126) Com relação à prestação de garantia, podemos afirmar que o contratado poderá optar por uma das seguintes
modalidades de garantia, exceto:
a) Caução em dinheiro ou títulos da dívida pública.
b) Seguro-garantia.
c) Fiança bancária.
d) Hipoteca.
127) A lei enumera, entre os casos de extinção da concessão de serviços público, os seguintes, exceto:
a) Advento do termo contratual.
b) Encampação.
c) Concordata da empresa concessionária.
d ) Caducidade.
136) A titulação genérica de Administração Pública, usada pelo legislador constituinte de 1988, ao tratar da Organização do
Estado, para efeito de sujeição dos seus atos à obediência de determinados princípios fundamentais e à observância de outras
exigências, restrições ou limitações ali declinadas, abrange e alcança
a) os órgãos públicos, exceto os dos Poderes Legislativo e Judiciário
b) os órgãos públicos federais, estaduais e municipais, exceto dos Poderes Legislativo e Judiciário
c) os órgãos dos Três Poderes, quer os da União, dos Estados, do Distrito Federal como os dos Municípios
d) os órgãos dos Três Poderes e as entidades descentralizadas, exceto dos Estados e Municípios
e) as autarquias, excetuando as empresas públicas e sociedades de economia mista
137) O regime jurídico administrativo, posto em relação com o direito privado, acarreta a assertiva de que
a) os poderes administrativos são insusceptíveis de controle judicial
b) o interesse particular sobrepõe-se ao da Administração pública
c) o poder de polícia não interfere nos direitos e nas liberdades individuais
d) só Lei pode desconstituir o ato jurídico perfeito e acabado
e) o interesse público sobrepõe-se ao dos particulares
138) A natureza do regime jurídico único dos servidores públicos federais é de ordem predominantemente
a) privatista
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b) contratual
c) celetista
d) eletiva
e) legal
139) Na Administração Pública Federal, em termos de regime jurídico dos seus servidores,
a) todos são sujeitos ao celetista
b) todos são sujeitos ao estatutário
c) é optativo o celetista ou estatutário
d) o estatutário da Lei 8.112/90 está presente nas autarquias da União
e) o estatutário da Lei 8.112/90 é exclusivo das entidades integrantes da Administração Federal
141) As contratações de compras e obras no serviço público dependem de prévia licitação, exceto no caso de
a) publicidade
b) inexigibilidade
c) informática
d) alimentos
e) importações
142) A declaração de nulidade do contrato administrativo opera ex tunc, retroativamente, impedindo os seus efeitos
jurídicos, mas quanto ao dever de indenizar o contratado, pelo que ele houver até então realizado, a(o)
a) Administração não fica exonerada de pagar-lhe
b) Administração fica exonerada de pagar-lhe
c) questão deve ser resolvida mediante acordo entre as partes
d) questão tem que ser resolvida em sede judicial
e) pagamento depende da causa motivadora da anulação
143) O ato jurídico perfeito e acabado, para o qual concorreram os elementos essenciais de validade,
a) pode ser anulado por interesse público
b) pode ser revogado por conveniência administrativa
c) pode ser anulado por conveniência administrativa
d) não pode ser revogado por conveniência admi-nistrativa
e) não pode ser revogado por interesse público
144) Entre os elementos sempre essenciais à validade dos atos administrativos não se inclui o da
a) Forma própria
b) motivação
c) condição resolutiva
d) finalidade
e) autoridade competente
145) O controle afeto ao Tribunal de Contas da União compreende, entre outros, o dos (das)
a) gastos municipais em geral
b) admissões de pessoal na Administração Pública Federal
c) partidos políticos
d) admissões de pessoal no Serviço Público em geral
e) obras públicas em geral
146) Quais as entidades da administração indireta que são sempre constituídas sem a obrigatoriedade de fins lucrativos?
a) Empresas concessionárias
b) Empresas públicas
c) Sociedades de economia mista
d) Empresas permissionárias
e) Fundações autárquicas
149) Pedido de anulação ou modificação do ato administrativo, dirigido à autoridade superior dentro do mesmo órgão em
que foi praticado o ato, constitui
a)) pedido de reconsideração.
b) representação.
c) recurso hierárquico impróprio.
d) recurso hierárquico próprio.
e) n . d . a
150) A exigência, imposta por lei municipal, de recuo de determinado número de metros na construção a ser levantada em
terreno urbano, constitui
a) servidão predial.
b) servidão administrativa.
c) limitação administrativa.
d) desapropriação parcial do terreno.
e) n . d . a
151) O direito de retomada coativa do serviço pelo poder concedente, durante o prazo da concessão, por motivo de interesse
público, é o direito de:
a) reversão. c) encampação.
b) retrocessão. d) tredestinação.
152) A permissão de serviços públicas, tal como prevista na Lei nº 8.987/95, é formalizada por meio de:
a) lei especifica, do mesmo moda que a concessão de serviços públicos.
b) decreto, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser estabelecida por lei especifica.
c) contrato administrativa, da mesmo modo que a concessão de serviços públicos.
d) contrato de direito privado, diferentemente da concessão de serviços públicos, que deve ser estabelecida por contrato
administrativo
e) ato administrativo unilateral, diferentemente da concessão de serviços públicos, que de ser estabelecida por contrato
administrativo.
153) Na concessão de serviço público, o Poder Concedente pode extinguir a concessão a qualquer momento, por motivo de
conveniência e oportunidade, mediante lei autorizadora específica e prévio pagamento da indenização. Esta forma de
extinção é denominada
a) encampação.
b) caducidade.
c) rescisão contratual.
d) desapropriação indireta.
Gabarito
01) B 02) A 03) D 04) A 05) C
06) B 07) C 08) E 09) A 10) A
11) A 12) D 13) B 14) D 15) B
16) B 17) A 18) B 19) B 20) A
21) B 22) A 23) A 24) E 25) C
26) D 27) C 28) D 29) C 30) A
31) E 32) C 33) E 34) B 35) A
36) A 37) E 38) D 39) E 40) C
41) B 42) B 43) A 44) E 45) E
46) B 47) D 48) C 49) E 50) A
51) C 52) D 53) B 54) D 55) D
56) E 57) A 58) E 59) C 60) A
61) A 62) A 63) B 64) C 65) D
66) B 67) D 68) C 69) E 70) B
71) C 72) D 73) A 74) C 75) A
76) D 77) C 78) C 79) B 80) C
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81) C 82) D 83) A 84) B 85) C
86) D 87) C 88) D 89) D 90) C
91) B 92) D 93) D 94) C 95) B
96) D 97) A 98) A 99) B 100) D
101) C 102) B 103) A 104) D 105) C
106) D 107) B 108) B 109) D 110) C
111) B 112) B 113) A 114) B 115) C
116) A 117) C 118) A 119) C 120) B
121) A 122) A 123) D 124) D 125) A
126) D 127) C 128) D 129) C 130) B
131) B 132) D 133) C 134) D 135) C
136) C 137) E 138) E 139) D 140) C
141) B 142) A 143) B 144) C 145) B
146) C 147) C 148) B 149) D 150) C
151) C 152) C 153) A ******* *******
**
01. Uma das formas pelas quais se expressa a função normativa do Poder Executivo é o poder:
a) Regulamentar b) Jurisdicional
c) De polícia d) N.R.A
02. O Poder ___________, pode ser definido como o que cabe ao Chefe do Poder Executivo da União, dos Estados e dos
Municípios, de editar normas complementares à lei, para sua fiel execução.
a) De polícia b) Regulamentar
c) Hierárquico d) Disciplinar
03. "Expedir decretos autônomos sobre matéria de sua Competência ainda não disciplinada por lei é facultado ao Poder:
a) Policia b) Disciplinar
c) Regulamentar d) Hierárquico
07. Além do decreto regulamentar, o poder normativo da Administração ainda se expressa por meio de:
a) Resoluções e instruções b) Portarias
c) Deliberações d) Todas as alternativas estão corretas
08. O Congresso Nacional atualmente dispõe de poder de controle sobre os atos normativos do
Poder Executivo, podendo sustar os que exorbitem do poder:
a) Regulamentar b) Hierárquico
c) De Polícia d) Disciplinar
11. Os atos pelos quais a Administração exerce o seu poder normativo têm em comum com a lei o fato de:
a) Não emanarem normas gerais
b) Emanarem exclusivamente normas com efeitos gerais
c) Emanarem exclusivamente normas com efeitos abstratos
d) Emanarem normas, com efeitos gerais e abstratos
13. Atos ___________ se dizem os emanados de um órgão estatal em virtude de competência própria outorgada imediata e
diretamente pela Constituição, para edição de regras instituidoras de direito novo".
a) Derivados b) Originários
c) Simples d) Complexos
15. Os atos normativos __________ objetivam a "explicitação ou especificação de um conteúdo normativo preexistente,
visando à sua execução no plano da praxis".
a) Originários b) Simples
c) Comuns d) Derivados
19. "O Ato Administrativo unilateral e discricionário, pelo qual a Administração consente, a titulo precário, que o particular
se utilize de bem público com exclusividade, denomina-se:
a) permissão b) concessão
c) autorização d) licença
21. A autorização administrativa é ______________, uma vez que o consentimento pode ser dado ou negado, segundo
considerações de oportunidade e conveniência, a cargo da Administração:
a) discricionária b) vinculada
c) ilegítima d) de caráter obrigatório
22. A autorização administrativa, pode ser revogada a qualquer momento, quando o uso retornar contrário ao interesse
público logo:
a) é pouco utilizada b) é de caráter absoluto
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c) é de caráter precário d) não é de caráter precário
25. "O Ato Administrativo unilateral, discricionário e precário, gratuito ou oneroso, pelo qual a Administração Pública
faculta a utilização privativa do bem público, Para fins de interesse
público", denomina-se:
a) autorização b) permissão de uso
c) concessão d) licença
27. Enquanto a autorização confere a faculdade de uso no interesse privado do beneficiário, a permissão implica na utilização
privativa para fins de:
a) interesse individual
b) direito individual
c) interesse coletivo
d) ação coletiva
28. "A toda imposição pecuniária a que se sujeita o administrador a título de compensação do dano resumido da infração",
denomina-se:
a) Débito fiscal
b) Multa administrativa
c) Juros de mora
d) Correção monetária
GABARITO
01. A 02. B 03. C 04. D 05. A
06. C 07. D 08. A 09. D 10. C
11. D 12. C 13. B 14. A 15. D
16. B 17. B 18. B 19. C 20. D
21. A 22. C 23. D 24. A 25. B
26. D 27. C 28. B 29. C 30. B
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1) Apenas o cidadão, pessoalmente, pode tomar posse em cargo público, sendo vedada a posse por procuração.
2) indivíduo considerado mentalmente inapto não pode, pela lei, tomar posse em cargo público.
3) Após a posse, o servidor terá até sessenta dias para entrar em exercício.
4) Sempre que o servidor for transferido removido, redistribuído, requisitado ou cedido, devendo, em razão disso, ter
exercício outra sede, deverá iniciar o trabalho imediatamente após o período estritamente necessário ao deslocamento para a
nova localidade.
5) O ocupante de cargo em comissão tem o dever de trabalhar unicamente até o máximo de quarenta horas semanais,
ressalvado o disposto em lei especial.
4) Todo ato administrativo ilegal tem, necessariamente, de ser anulado e seus efeitos, em conseqüência, excluídos do mundo
jurídico.
5) Os tribunais de contas, órgãos do Poder Legislativo, podem, em certos casos, sustar a execução de atos administrativos que
julguem ilegais.
Gabarito
Questão A - 1E 2C 3E 4E 5E
Questão B - 1C 2C 3E 4E 5C
3 - A posse ocorrerá no prazo de: trinta dias contados da publicação do ato de provimento
4 - Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de: 30 dias
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5 - Prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse. Quinze
dias
6 - O concurso público terá validade de: até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual
período
7 - O início do exercício de função de confiança coincidirá com a data de publicação do ato de designação, salvo
quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, hipótese em que recairá no
primeiro dia útil após o término do impedimento, que não poderá exceder a 30 dias da publicação.
8 - O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua designação para função de
confiança, se não entrar em exercício nos prazos previstos no: art 15, §1ºe 4º
9 - O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido removido, redistribuído,
requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo,
contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse
prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
10 - Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e
máximo de seis horas e oito horas diárias,respectivamente.
12 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio
probatório por período de: 36 meses
13 - Quatro meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à homologação da autoridade
competente a avaliação do desempenho do servidor.
14 - Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado: 70 ( setenta) anos de idade
16 - O valor de cada parcela não poderá ser inferior ao correspondente a 10% da remuneração, provento ou
pensão.
17 - A reposição será feita em uma única parcela quando constatado pagamento indevido no mês anterior ao do
processamento da folha.
18 - As reposições e indenizações ao erário, atualizadas até 30 de junho de 1994, serão previamente comunicadas
ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pagamento , no prazo máximo de 30 dias, podendo ser
parcelas a pedido do interessado.
20 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço,
passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo
pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a
condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.
21 - À família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade
de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do óbito.
22 - O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de 60 dias para quitar o débito.
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23 - A ajuda de custo é calculada sobre a remuneração do servidor, conforme se dispuser em regulamento, não
podendo exceder a importância correspondente a 03 (três) meses.
24. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território
nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas
extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.
A diária será concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento não exigir
pernoite fora da sede, ou quando a União custear, por meio diverso, as despesas extraordinárias cobertas por
diárias.
25 - O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na
nova sede no prazo de: 30 (trinta) dias.
26 - O servidor que receber diárias e não se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las
integralmente, no prazo de: 05 (cinco) dias.
27 - A gratificação natalina corresponde a 1/12 ( um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês
de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.
29 - A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.
30 - O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora
normal de trabalho.
31 - Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias,
respeitado o limite máximo de 2 horas por jornada
32 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob
controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na
legislação própria.
Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.
33 - O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5(cinco)
horas do dia seguinte.
34 - Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional
correspondente a 1/3(um terço) da remuneração do período das férias.
35 - O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no
caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
36 - O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte ecinco por cento), computando-se cada hora
como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
37 - Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.
38 - As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse
da administração pública.
39 - O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período.
40 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 dias
consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.
41 - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias
a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de 1/12 (avos) por mês de efetivo exercício, ou fração superior
a 14 dias.
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42 - A licença concedida dentro de 60 (sessenta) dias do término de outra da mesma espécie será considerada
como prorrogação.
43 - O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em
convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a
Justiça Eleitoral.
44 - A licença para tratamento da saúde de pessoa da família será concedida sem prejuízo da remuneração do
cargo efetivo, até 30 dias podendo ser prorrogada por até 30 dias, mediante parecer de junta médica oficial e,
excedendo estes prazos, sem remuneração, por até 90 dias.
45 - A Licença por Motivo de Afastamento do Cônjuge será por prazo indeterminado e sem remuneração .
46 - Concluído o serviço militar, o servidor licenciado terá até 30 dias sem remuneração para reassumir o
exercício do cargo.
47 - A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de 3 meses.
48 - O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de
direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.
49 - Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do
exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até 3 meses, para participar de curso de
capacitação profissional.
50 - A Licença para Tratar de Interesses Particulares a critério da Administração, poderá ser concedida ao
servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licença para o trato de assuntos
particulares pelo prazo de até 3 anos consecutivos, sem remuneração, prorrogável uma única vez por período
não superior a esse limite.
51 - A licença terá duração igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, e por uma única
vez.
52 - Não se concederá nova licença antes de decorridos 2 anos do término da anterior ou de sua prorrogação.
53 - O servidor não poderá ausentar-se do País para estudo ou missão oficial, sem autorização do Presidente da
República, Presidente dos Órgãos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
A ausência não excederá a 4 (quatro) anos, e finda a missão ou estudo, somente decorrido igual período,
será permitida nova ausência.
55 - Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os
afastamentos em virtude de:
para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de
serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;
59 - Ao servidor é proibido:
manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o
segundo grau civil;
atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios
previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
60 - A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das
demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90
dias.
61 - Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na
base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer em serviço.
62 - As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados, após o decurso de 3 (três) e 5
(cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova
infração disciplinar.
63 - Será punido com suspensão de até 15 dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a
inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida
a determinação.
64 - Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a autoridade a
que se refere o art. 143 notificará o servidor, por intermédio de sua chefia imediata, para apresentar opção no
prazo improrrogável de dez dias, contados da data da ciência e, na hipótese de omissão, adotará procedimento
sumário para a sua apuração e regularização imediata.
66 - A comissão lavrará, até 3 dias após a publicação do ato que a constituiu, termo de indiciação em que serão
transcritas as informações de que trata o parágrafo 1º do art 133, bem como promoverá a citação pessoal do
servidor indiciado, ou por intermédio de sua chefia imediata, para, no prazo de 5 dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartição, observado o disposto nos arts. 163 e 164.
67 - O servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infringência do art. 132, incisos I, IV,
VIII, X e XI, não poderá retornar ao serviço público federal.
68 - Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias
consecutivos.
69 - No prazo de 5 dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.
70 - O prazo para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumário não excederá 30
dias, contados da data de publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por até 15
dias, quando as circunstâncias o exigirem.
71 - A demissão ou a destituição de cargo em comissão, por infringência do art. 117, incisos IX e XI,
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo público federal, pelo prazo de 5 anos.
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72 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao serviço, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
76 - O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual
período, a critério da autoridade superior.
77 - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30
(trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão,
será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
78 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a
autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo,
pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
O afastamento poderá ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não
concluído o processo.
79 - O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que
deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior
ao do indiciado.
80 - A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um
de seus membros.
81 - O prazo para a conclusão do processo disciplinar não excederá 60 (sessenta) dias, contados da data de
publicação do ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem.
82. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão promoverá o interrogatório do acusado, observados os
procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido separadamente, e sempre que divergirem em
suas declarações sobre fatos ou circunstâncias, será promovida a acareação entre eles.
83. Tipificada a infração disciplinar, será formulada a indiciação do servidor, com a especificação dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita,
no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.
84 - O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para diligências reputadas indispensáveis.
85 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para defesa contar-se-á da data
declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a citação, com a assinatura de 2 (duas)
testemunhas.
86. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido, será citado por edital, publicado no Diário Oficial da
União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conhecido, para apresentar defesa.
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Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa será de 15 (quinze) dias a partir da última publicação do edital.
88 - No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferirá a sua
decisão.
89 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alçada da autoridade instauradora do processo, este será
encaminhado à autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
90 - Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade competente
que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra.
91 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções, o julgamento caberá à autoridade competente para
a imposição da pena mais grave.
92 - O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos
novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido ou a inadequação da penalidade aplicada.
93 - Quando proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior a 1/3 (um terço) da remuneração da
atividade.
94 - O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a
autoridade julgadora poderá determinar diligências.
95 - O recolhimento de que trata o § 3o do art 183 deve ser efetuado até o segundo dia útil após a data do
pagamento das remunerações dos servidores públicos, aplicando-se os procedimentos de cobrança e execução
dos tributos federais quando não recolhidas na data de vencimento.
98 - A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato.
99 - - Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia 20 do mês de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.
100 - O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao
menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.
Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por nascituro.
102 - A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde, por período não
excedente a 24 ( vinte e quatro) meses.
103 - Para Licença para Tratamento de Saúde até 30 (trinta) dias, a inspeção será feita por médico do setor de
assistência do órgão de pessoal e, se por prazo superior, por junta médica oficial.
104 - O servidor que durante o mesmo exercício atingir o limite de 30 (trinta) dias de licença para tratamento de
saúde, consecutivos ou não, para a concessão de nova licença, independentemente do prazo de sua duração, será
submetido a inspeção por junta médica oficial.
105 - A licença à servidora gestante poderá ter início no 1º dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por
prescrição médica.
106 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora será submetida a exame médico, e
se julgada apta, reassumirá o exercício.
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107 - Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração.
108 - No caso de aborto atestado por médico oficial, a servidora terá direito a 30 (trinta) dias de repouso
remunerado.
109 - A prova do acidente será feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogável quando as circunstâncias o exigirem.
110 - Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor terá direito à licença-paternidade de 5 (cinco) dias
consecutivos.
111 - Para amamentar o próprio filho, até a idade de 6 ( seis meses), a servidora lactante terá direito, durante a
jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora.
112 - À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade, serão concedidos 90
(noventa) dias de licença remunerada.
113 - No caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que trata
este artigo será de 30 (trinta) dias.
114 - A pensão por morte poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão-somente as prestações
exigíveis há mais de 5 (cinco) anos.
115 - A pensão provisória por morte presumida do servidor será transformada em vitalícia ou temporária,
conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigência, ressalvado o eventual reaparecimento do servidor,
hipótese em que o benefício será automaticamente cancelado.
116 - O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa
da família que houver custeado o funeral.
119 - Nos casos previstos no inciso I do artigo 229, o servidor terá direito à integralização da remuneração, desde
que absolvido.
120 - O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a
um mês da remuneração ou provento.
121 - Os prazos previstos na Lei 8112/90 serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e
incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em
que não haja expediente.
122 - Ao servidor público civil é assegurado, nos termos da Constituição Federal, o direito à
livre associação sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
de inamovibilidade do dirigente sindical, até 1 (um) ano após o final do mandato, exceto se a pedido;
123 - Ficam submetidos ao regime jurídico instituído pela Lei 8112/90, na qualidade de servidores públicos, os
servidores dos Poderes da União, dos ex-Territórios, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das
fundações públicas, regidos pela Lei nº 1.711, de 28 de outubro de 1952, Estatuto dos Funcionários Públicos Civis
da União, ou pela Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1o de maio de
1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos não poderão ser prorrogados após o
vencimento do prazo de prorrogação.