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Módulo 5
Guion del Referente
Contenidos
Conceptos claves ABP
Mapa de la comprensión
Agenda del Aprendizaje Basado en Proyectos: Lanzamiento, Desarrollo y Cierre.
Guía del ABP para el alumno.
Evaluación de los alumnos en el Aprendizaje Basado en Proyectos. Instrumentos.
Objetivos
✓ Retomar conceptos esenciales del ABP
✓ Definir la agenda del ABP.
✓ Trabajar y avanzar en la planificación de sus ABP.
✓ Comprender en qué consiste y cuál es el objetivo del Lanzamiento y el Cierre en el ABP.
✓ Retomar el tema de la evaluación y reiterar su importancia.
✓ Elaborar instrumentos adecuados para evaluar a los alumnos en el transcurso del ABP.
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Hemos terminado la etapa de la planificación y comienza una nueva etapa: La etapa de
implementación del ABP.
Objetivos:
¿Para qué hacemos un ABP? ¿Cuál es nuestro objetivo? ¿Qué queremos que ocurra en nuestra
escuela y con nuestros alumnos? ¿Qué nos proponemos?
Recordemos que los contenidos son los ingredientes necesarios para algo más importante que ellos
mismos. Éstos, al igual que las actividades no son un fin en símismos, sino que son los instrumentos
necesarios para lograr nuestros objetivos.
El camino del ABPes un camino circular porque es un proceso continuo que no tiene fin, donde las
etapas no se suceden, sino que muchas veces se van dando en simultaneo.
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¿Qué es comprender?
Cómo trabajamos en el encuentro 3 los estudiosos del pensamiento (Proyecto 0) distinguen entre
Destrezas del pensamiento y tareas complejas del pensamiento.
Comprender: Observar, descubrir indagar, comparar, hacer conexiones, relacionar, razonar, tener
en cuenta distintos puntos de vista.
Dentro de las tareas complejas del pensamiento encontramos la toma de decisiones y la resolución
de problemas.
Comprender es la habilidad de pensar con flexibilidad a partir de lo que uno sabe. El desempeño
flexible es lo central de la comprensión.Comprender es un acto muy complejo que involucra
numerosos procesos. La comprensión requiere de conocimiento, pero va más allá de él e implica un
nivel más hondo de aprendizaje.
El mapa de la comprensión
El siguiente esquema muestra cómo lograr la comprensión en nuestros alumnos.
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De nuevo se presenta el proceso en círculo para evidenciar que no es un proceso que ocurre
necesariamente en etapas sucesivasni a modo de una escalera ascendente.
Las tareas y las destrezas del pensamiento se educan. Es muy importante que los docentes tengamos
en claro este proceso para poder trabajar en concreto y de modo consiente en el aula.
En el ABP el lanzamiento es algo muy importante. Es un evento que marca que algo está
comenzando. Es algo para compartir con toda la comunidad. No necesita ser un evento muy grande,
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pero si debe romper con la rutina. Tiene que ser algo diferente. Es algo distinto que moviliza,
despierta y asombra. El lanzamiento debe tener un clima de celebración y de entusiasmo por esto
que comienza.
Tenemos que estar abiertos y ser flexibles a modificar lo que sea necesario modificar y a adaptarnos
a lo que pueda surgir nuevo. Es importante darle un papel activo al alumno. Recordemos que nos
hemos propuesto que él este en el centro y sea el protagonista.
En ésta etapa es importante que los alumnos reciban la guía del ABP que será como una hoja de
ruta. En la guía debe figurar claramente lo que nos proponemos en el ABP: tema, preguntas,
objetivos, áreas de conocimiento que van a participar. Recordemos la importancia de que todo el
proceso sea transparente para el alumno y para la comunidad. Necesitamos saber por qué hacemos
las actividades que hacemos y hacia dónde nos dirigimos.
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APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS Objetivo general del ABP: Que el alumno:
ü Comprenda aspectos de su propia identidad y de su
Tema: Guía del ABP mundo.
ü Desarrolle la comunicación, la cooperación, el pensamiento
Identidad crítico, el autoconocimiento y la regulación emocional.
El cierre del ABP es un acontecimiento especial donde los alumnos le presentan a una audiencia lo
que han vivido. Es el momento de mostrar todo lo hecho y los caminos recorridos. Se pueden
mostrar productos finales o no pero lo que más importa es mostrar procesos, es decir lo que ocurrió
y cómo hemos llegado a donde llegamos. En el cierre hacemos conciencia del camino recorrido y
valoramos.
El cierre es una fiesta. A pesar de ser un cierre es de final abierto, el tema no se ha acabado, nunca
se agota ningún tema de la realidad. Esto es importante saberlo y decirlo. En el cierre volvemos al
punto inicial del proceso del ABP y tiene que haber espacio nuevamente para la indagación.
Necesitamos compartir las respuestas a las que hemos llegado y también plantearnos nuevas
preguntas.
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Evaluación
En la evaluaciónel alumno debe estar en el centro. Nos importa ver el proceso de cada uno de
nuestros alumnos, su recorrido personal.
Es importante tener en claro para qué evaluamos. Nuestro objetivo es lograr aprendizajes
significativos y motivar a los alumnos a que avancen en sus aprendizajes.
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Actividades e intrumentos de evaluación:
Pruebas: Es importante que sean auténticas y que pongan al alumno en un papel activo. Que
propongan situaciones del mundo real o cercanas a ellas. Que presenten problemas significativos
para que los alumnos utilicen diversos conocimientos previos que pongan en juego estrategias y
demuestren comprensiòn de saberes.
Muchas vecen en las pruebas les realizamos a los alumnos preguntas que ya traen incluidas las
respuestas y en ese sentido ni siquiera son preguntas. El estudiante debe conocer de antemano la
respuesta a la pregunta que se le hará, repetir lo que se espera que repita. Debemos apuntar a
evaluar de otro modo en el que el alumno pueda dar respuestas de manera personal y creativa. Solo
así sabremos si el contenido está aprehendido.
Producciones variasrealizadas por los alumnos: trabajos de investigación, ensayos, películas, videos,
maquetas, canciones, presentaciones, debates, etc.
Interacciones dialogadas formativas : son encuentros personales con los alumnos. Tienen como
finalidad el seguimiento cercano del proceso de aprendizaje y desarrollo de capacidades cada
alumno. Es muy importante saber escuchar al alumno respetuosamente, dejarlo exponer su punto
de vista para luego ayudarlo a tener una mirada más profunda de sí mismo y de su proceso.
Portafolio: Es una colección de los trabajos más representativos del proceso de aprendizaje de un
alumno o de un grupo de alumnos. El portafolio busca mostrar el crecimiento gradual y los
aprendizajes logrados. No debe ser una lista de cosas que el alumno tiene que cumplir, debe ser el
mismo alumno quien elija qué trabajos integran su portafolio. Un portafolio puede estar integrado
por: escritos varios, comentarios de lecturas, reportes de laboratorios, autoreflexiones, borradores,
hojas de trabajo, trabajos artísticos, planes, fotografías, etc.
Rúbrica: Matriz de valoración: Es un documento artesanal que describe con claridad los objetivos
que el alumno tiene que alcanzar y las expectativas y niveles de logros, niveles progresivos de
dominio o pericia. En las rúbricas se presenta una intersección entre dos dimensiones, entre el
objetivo y los criterios indicadores de calidad. En general se muestra una gradación de cuatro niveles
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que va desde principiante a avanzado. Es importante que sean cuatro niveles para evitar que quede
en el nivel medio.Se debe describir claramente que se espera en cada nivel. Las rùbricas permiten
saber con claridad que se espera de los aprendizajes, y en este sentido es importante elaborarlas al
comienzo.
Las rúbricas explicitan los distintos niveles de calidad, orientan y son mapas de ruta, muestran al
alumno en que es fuerte y en qué áreas puede mejorar, permiten hacer una toma de conciencia
reflexionando sobre el proceso y tomando decisiones hacia el futuro y estimulan a avanzar y a hacer
un esfuerzo distinto.
Revisión después de la acción: Luego de cualquier actividad o proceso se puede hacer una
valoración de acuerdo a las siguientes preguntas.
o ¿Qué me propuse?
o ¿Qué ocurrió realmente?
o ¿Qué hemos aprendido?
o ¿Qué nos proponemos ahora?
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o Construyendo
o Alcanzando
o Lo logré
Ta Te Ti: es una estrategia de enseñanza / evaluación para atender la diversidad del aula,
contemplando las inteligencias múltiples. Esta herramienta fue elaborada tomando en cuenta que
es importante proponer al alumno actividades diversas entre las cuales él mismo pueda optar,
tomando en consideración sus preferencias y sus fortalezas y debilidades. (Anijovich)
La idea es que el alumno elija libremente tres opciones, siempre pasando por el medio y haciendo
TA TE TI.
Las actividades son para hacer de modo grupal, desarrollando así el trabajo colaborativo.
A continuación, les presentamos un ejemplo. En ésta ocasión hemos colocado en el centro las
exhibiciones ante una audiencia. En el ABP esto es una condición necesaria.
Cada escuela puede elaborar su propio Ta Te Ti de acuerdo a las necesidades y objetivos propuestos.
TA TE TI de actividades de evaluación
PRODUCCIONES ARTISTICAS
Análisis de datos (Encuestas,
Imágenes, videos, TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN
gráficos estadísticos)
canciones, obras, etc.
INTERACCIONES DIALOGADAS
PRODUCCIÓN ESCRITA
Diálogos personales EXHIBICIONES
(Ensayos, narraciones, cuentos,
con los alumnos Ante una audiencia
biografías, entrevistas, etc.)
JUEGOS DE ROL /
SIMULACIONES
Trabajo con el cuerpo, LECTURA DE TEXTOS DE
DEBATE, ESTUDIO DE CASOS
coreografías, PROFUNDIZACIÓN
dramatizaciones,
escenificaciones, etc.
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Les adjuntamos otro ejemplo:
Tareas
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● Disciplinas que van a participar del ABP.
● Contenidos curriculares que van a trabajar en el ABP.
● Mapa conceptual de esos contenidos.
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Testimonios de docentes
¿Tiene un nuevo rol el alumno? ¿En que lo ves?
¿Cuál es el papel del docente ahora? ¿Qué diferencias tiene con otras modalidades?
¿Qué cambios concretos ves en tus alumnos? ¿Adquirieron alguna habilidad concreta que antes no
se veía tan desarrollada?
¿Qué pensas con relación al uso de los contenidos curriculares en este modo de abordaje?
¿Cambio el uso que le dabas a los contenidos curriculares? ¿Por qué?
Testimonios de alumnos
¿Cómo te sentiste con este nuevo modo de aprender?
¿Qué sentís que cambió?
¿Cuál fue el papel de tu maestro o profesor? ¿Cómo te acompañó? ¿Qué cosas hizo para ayudarte?
¿Qué cosas aprendiste además de los temas? distintas? ¿Cómo trabajaste con tus compañeros?
Contanos como fue el modo de aprender ¿Cómo te sentiste cuando tuviste que hacer presentaciones
orales?
¿Qué temas trabajaste de cada una de las materias para responder la pregunta?
¿Cómo te evaluaron? ¿Sentis que cambio la evaluación en algo? ¿Cómo te sentiste?
¿Trabajaste en algún otro lugar que nos sea en el aula de clase? ¿Usaron algún lugar nuevo para
aprender? ¿Cómo usaron el tiempo? ¿Hubo docentes que se cambiaron las horas? ¿Tuvieron dos
docentes al mismo tiempo, cómo fue el trabajo?
Bibliografía
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http://servicios.abc.gov.ar/lainstitucion/sistemaeducativo/secundaria/destacado_nueva_secundaria
/evaluacion_y_acreditacion_parte_1.pdf
Bibliografía de referencia
Anijovich, R. y Mora, S. (2010). Estrategias de enseñanza: otra mirada sobre el quehacer en el aula.
Aique. Buenos Aires.
Camilloni, A. (2004). Sobre la evaluación formativa de los aprendizajes, Quehacer Educativo, Nº68, 6-
12, Montevideo
http://23118.psi.uba.ar/academica/cursos_actualizacion/recursos/funcioncamillioni.pdf
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2da parte: La propuesta de evaluación colegiada: las rúbricas.
http://abc.gov.ar/nuevoformatosecundaria/sites/default/files/la_evaluacion_y_la_acreditacion_part
e2.pdf
Elola, N. (2001). Evaluación y aprendizaje. Aportes para el debate curricular. Buenos Aires: GCBA.
Secretaría de Educación
Elola, N. Toranzos, L. (2000). Evaluación educativa: una aproximación conceptual. Disponible en:
http://www.oei.es/calidad2/luis2.pdf
Elola, N., Zanelli, N., Oliva, A., Toranzos, L. (2010). La evaluación educativa: fundamentos teóricos y
orientaciones prácticas. Aique. Buenos Aires.
Prensky Marc, (2015) El mundo necesita un nuevo currículo. UE, Innovación educativa.
Rivas, A. (2014). Revivir las aulas. Un libro para cambiar la educación. Buenos Aires, Debate.
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