Es sumamente necesario el curso de ética en las universidades.

Es importante formar
profesionales altamente calificados no sólo en su área de conocimiento, sino en valores
éticos. Pero se requiere de estrategias sólidas y bien planteadas al estructurar dicho curso,
ya que como lo menciona el Dr. Iván Aguirre Hernández en su artículo publicado en el
marco de la X Asamblea de la Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de
Contaduría y Administración, Santo Domingo , R.D., Noviembre 2007, "Algunas
universidades en Latinoamérica, enuncian la necesidad de formar éticamente a sus
estudiantes pero no concretan la forma de hacerlo".

En la actualidad vemos en diferentes medios de comunicación, noticias y sucesos que nos

hacen pensar que la sociedad se está deteriorando en cuanto a valores morales se refiere, los
cuales debemos iniciar desde el seno de la familia, pues como lo menciona María Elena
Orta García, catedrática de la Facultad de Derecho de la UNAM en su artículo: Ética y
Familia, "el núcleo más importante de la sociedad es la familia"; de igual importancia sería
reforzar estos valores éticos en los sistemas educativos básicos, pero más importante aún,
en los estudios superiores, ya que, es éste el último peldaño antes de que un individuo se
integre al campo laboral, dónde su manera de pensar, sus criterios y toma de decisiones
deben estar apegados a valores éticos, cimentados en ese curso de ética universitaria y de
este modo desarrollarse de una manera adecuada, sin causar daño alguno a terceros, o que
incluso, él sea el detonante dentro de su empresa para generar conciencia cuando tenga que
enfrentarse a órdenes superiores que conlleven una falla ética.

Es urgente implementar un cambio positivo en la mentalidad del universitario en cuanto a

valores éticos se refiere, ya que al ingresar al campo laboral (empresas privadas,
dependencias gubernamentales, etc.) y tengan que ver involucradas ganancias monetarias, o
de cualquier otro tipo, los valores éticos desafortunadamente se olvidan, por ello estoy de
acuerdo con la propuesta que el Decano del Instituto de empresas de Madrid Ángel
Cabrera, nos comparte en el artículo Se necesitan Gerentes Éticos. La Era Post Enron,
acerca de pronunciar un juramento que finaliza diciendo "Si yo no violare este juramento
podré disfrutasr de la vida y de éxito. Seré respetado mientras viva y recordado con afecto
después", en un acto masivo frente a sus familias y compañeros, al egresar de los estudios
universitarios, cuyo plan de estudios, incluyó un curso sólido de ética.

¿Es necesario un curso de ética en las universidades? ¿Por qué?

Es sumamente necesario el curso de ética en las universidades. Es importante formar
profesionales altamente calificados no sólo en su área de conocimiento, sino en valores
éticos. Pero se requiere de estrategias sólidas y bien planteadas al estructurar dicho curso,
ya que como lo menciona el Dr. Iván Aguirre Hernández en su artículo publicado en el marco
de la X Asamblea de Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y
Administración, Santo Domingo, R.D., Noviembre 2007, “Algunas universidades en
Latinoamérica, enuncian la necesidad de formar éticamente a sus estudiantes pero no
concretan la forma de hacerlo”.
En la actualidad vemos en diferentes medios masivos de comunicación, noticias y sucesos
que nos hacen pensar que la sociedad se está deteriorando en cuanto a valores morales se
refiere, los cuales debemos iniciar desde el seno de la familia, pues como lo menciona María
Elena Orta García Catedrática de la Facultad de Derecho de la UNAM en su artículo Ética y
Familia, “El núcleo más importante de la sociedad es la familia”; de igual importancia sería
reforzar estos valores éticos en los sistemas educativos básicos, pero aún más importante,
en los estudios superiores, ya que es el último peldaño antes de que un individuo se integre
al campo laboral, dónde su manera de pensar, sus criterios y toma de decisiones deben
estar apegados a valores éticos, cimentados en ese curso de ética universitaria y de este
modo desarrollarse de una manera adecuada, sin causar daño alguno a terceros, o que
incluso, él sea el detonante dentro de su empresa para generar conciencia cuando tenga
que enfrentarse a órdenes superiores que conlleven una falla ética. Es urgente generar un
cambio en todos los sectores que son fuentes de empleo (empresas, dependencias
gubernamentales, etc.), pues desafortunadamente cuando se involucran las ganancias
monetarias, o de cualquier otro tipo, los valores éticos se nos olvidan, por ello comparto la
propuesta que el Decano del Instituto de Empresas de Madrid Ángel Cabrera, nos comparte
en el artículo Se necesitan Gerentes Éticos. La Era Post Enron, acerca de un pronunciar un
juramento en acto masivo frente a sus familiar y compañeros, al egresar de los estudios
universitarios.

En mi opinión los dos principios éticos que considero hacen falta fomentar más en los
profesionales son:

El Principio de Solidaridad, porque, desafortunadamente por el ritmo de vida que se lleva

hoy en día y más aun desarrollándose en una vida profesional; que conlleva: tiempos
limitados, gran responsabilidad, saturación de trabajo, distractores tecnológicos, etc., ha
hecho que nos olvidemos incluso de la persona que tenemos al lado, y sólo nos enfocamos
en el bienestar personal. Considero que si un profesional practica el principio de la
solidaridad con todos aquellos que le rodean, podría generar un mejor ambiente laboral y
con ello el bienestar de todo el grupo de trabajo, incluido el personal, que le llevaría a un
mejor desempeño en todos los ámbitos de su vida.

Y el Principio de aceptación de efectos colaterales, porque como profesional en el

desempeño de su rol laboral no está exento de cometer errores o tomar decisiones
equivocadas y es fundamental que cuando algo así suceda, asuma las consecuencias que
ello conlleva, aun cuando éstas no sean buenas para él y bajo ningún pretexto o
circunstancia busque culpar por ello a alguien más con tal de salir bien librado de las
sanciones o consecuencias que la toma de sus decisiones equivocadas originen.
¿Qué piensas sobre la economía del bien común?
Pienso que la economía del bien común, es un tipo de economía que nuestra sociedad está
pidiendo a gritos; he visto a lo largo de mi vida cómo los tiempos, las personas, la educación
y todo en nuestro entorno, ha evolucionado y en algunos aspectos de una manera no tan
positiva; en la actualidad tenemos una crisis de valores morales y éticos, y al escuchar acerca
de cómo la economía del Bien Común pone en el centro al ser humano y su dignidad, que
descansa en una lista de valores, cómo este modelo económico mide, no en números simples
(PIB) sino en puntos de bien común, que a final de cuentas sólo representan aspectos
positivos para toda la humanidad, tanto al trabajador, como a la empresa misma, al ofrecer
muchos estímulos para aquellas empresas que inicien a aplicarla; resulta ser el modelo
económico ideal para estos tiempos de crisis.

¿Sobre qué valores se basa esta economía?

Confianza, honestidad, responsabilidad, cooperación, solidaridad, generosidad, compasión.

¿Piensas que sería funcional para la sociedad y por qué?

Por supuesto que sería funcional para nuestra sociedad, porque no puedo menos que pensar
que es una economía que podría sacarnos de esta crisis generalizada, sé que para poder
implementarla necesitaríamos una reingeniería en cada uno de los seres humanos, pero que
como padres, hermanos hijos, podríamos iniciar en nosotros mismo al cultivar y aplicar los
valores humanos, educar a quienes nos corresponde de igual manera, porque de lo contrario
nuestra sociedad está cayendo en pozo profundo, obscuro y lo vemos a diario, con marchas,
protestas, delitos, resultado de una enorme inconformidad por esa desigualdad tan marcada
en nuestros días, desigualdad económica, de oportunidades, de género, etc. Sería un proceso
largo, con todo y las aristas que siempre representa implementar un cambio, y más aún
porque involucra a todos los niveles de nuestra sociedad, pero no creo que ello sea imposible.
¿Cuáles sería dos principios éticos que consideras hacen falta por fomentar
más en los profesionales? ¿Por qué?
En mi opinión los dos principios éticos que considero hacen falta fomentar más en los
profesionales son:
El Principio de Solidaridad, porque, desafortunadamente por el ritmo de vida que se lleva hoy en día
y más aun desarrollándose en una vida profesional; que conlleva: tiempos limitados, gran
responsabilidad, saturación de trabajo, distractores tecnológicos, etc., ha hecho que nos olvidemos
incluso de la persona que tenemos al lado, y sólo nos enfocamos en el bienestar personal. Considero
que si un profesional practicara el principio de la solidaridad con todos aquellos que le rodean,
podría generar un mejor ambiente laboral y con ello el bienestar de todo el grupo de trabajo
incluido el personal, que nos llevaría a un mejor desempeño en todos los ámbitos de nuestra vida.
Y el Principio de aceptación de efectos colaterales, porque como profesional en el desempeño de
su rol laboral no está exento de cometer errores o tomar decisiones equivocadas y es fundamental
que cuando algo así suceda, asuma las consecuencias que ello conlleva, aun cuando éstas no sean
buenas para él y bajo ningún pretexto o circunstancia busque culpar por ello a alguien más con tal
de salir bien librado de las sanciones o consecuencias que la toma de sus decisiones equivocadas
originen.