TALENTOS PROPIOS PARA EL EMPRENDIMIENTO

¿Qué hace diferentes a los emprendedores exitosos de los que son menos
exitosos?
¿Cuáles son los hábitos, la filosofía y la mentalidad de los dueños de negocios
exitosos que los impulsan a comenzar, sostener y desarrollar una empresa?
Todos los seres humanos somos emprendedores. Cuando estuvimos en las cuevas,
fuimos autoempleados… buscando nuestra comida y alimentándonos a nosotros
mismos. Es aquí donde la historia comienza. Pero cuando vino la civilización estas
habilidades fueron suprimidas. Nos obligaron a convertirnos en la “fuerza de trabajo”
y nos olvidamos que en los inicios tuvimos los Talentos del Emprendedor. -
Muhammad Yunus, Premio Nobel y pionero en emprendurismo.
Sin duda estas son preguntas muy interesantes para todos aquellos que tenemos
un negocio propio o que trabajamos como ejecutivos en una empresa y necesitamos
desarrollar los talentos del emprendedor para tener más posibilidades de ascender
en la escalera corporativa.
Intrigado por la respuesta a estas preguntas me di a la tarea de investigar qué
influencia tiene la personalidad de los emprendedores sobre el éxito o el fracaso en
sus negocios y encontré que existen rasgos muy específicos en la personalidad de
los emprendedores que hacen que sus negocios puedan ser más exitosos.
Gallup entrevistó a más de 2,500 emprendedores para conocer cuáles eran las
cualidades y fortalezas que habían demostrado ser determinantes para conseguir
el éxito en sus negocios. Los investigadores encontraron que 10 talentos específicos
marcaban la diferencia entre el éxito y el fracaso de los emprendedores:

1.Enfoque en los negocios.

Este tipo de emprendedores toman decisiones basadas en sus observaciones sobre
las ganancias del negocio. La información es pieza clave para decidir si una
estrategia tendrá retorno sobre su inversión. Pasan tiempo planificando estrategias
de cómo hacer crecer su negocio. Tienen una fascinación con los números y las
ganancias. Con su visión a largo plazo pueden motivarse a si mismos e influir
positivamente en los miembros del equipo acerca de cómo será la empresa en los
años venideros. La consecuencia negativa de los emprendedores que sólo se
centran en esta cualidad es que con frecuencia suelen perder de vista a los clientes
por estar preocupados exclusivamente en los números.

2. Autoconocimiento.
Este tipo de emprendedores tienen un fuerte sentimiento de confianza en sí mismos.
Su certeza en sus habilidades les ayudan a emprender negocios, a persistir en las
adversidades y tener buena actitud frente a los retos a medida que persiguen el
éxito. Mientras otros tienen “parálisis por análisis” estos emprendedores tienen una
fuerte autoconfianza que los impulsa a actuar rápidamente. Esta cualidad los ayuda
a convencer a otros a que se sumen a su emprendimiento. Se desempeñan bien en
condiciones estresantes porque tienen creencias muy fuertes de que entre mayor
es el reto más grande será la recompensa.

3. Creatividad.
Son emprendedores que son muy imaginativos, siempre están explorando nuevas
opciones y soluciones. Se le ocurren con facilidad nuevas ideas de servicios o
productos para sus clientes. Su mente siempre está trabajando con muchas ideas
diferentes. Son muy curiosos y aprenden rápido. Son personas que les gusta romper
las reglas y hacer las cosas de manera diferente. La parte negativa de este talento
predominante es que suelen ser más creativos que ejecutores y sus ideas corren el
riesgo de quedar archivadas porque no hay nadie que las haga realidad.

4. Empoderador.
Estos emprendedores delegan fácilmente la autoridad y la responsabilidad.
Reconoce y utiliza las habilidades de otros y se ocupa en hacer que los miembros
del equipo se conviertan en colaboradores efectivos. Ellos entienden que una
empresa para crecer necesita multiplicarse y hacer mucho más allá de lo que una
sola persona podría hacer. Este tipo de emprendedor trabaja más en el negocio que
“dentro de él” lo cual es muy común sobre todo en las primeras etapas de la
empresa. Ellos están dispuestos a ceder el control a personas más capacitadas para
llevar a cabo las tareas. Saben delegar muy bien y tienen la habilidad de desarrollar
el trabajo en equipo en su empresa, esto los libera de tiempo que suelen emplear
en tareas de más alto valor o que nadie puede hacer por ellos multiplicando su valor
dentro de la empresa.

5. Determinado.
Este tipo de emprendedores tiene una alta resistencia a la adversidad y una gran
habilidad de recuperarse de contratiempos. Ellos tienen un fuerte sentimiento de
certeza de que saldrán adelante a pesar de las condiciones adversas porque saben
cómo superar obstáculos infranqueables. No se rinden cuando las cosas se ponen
duras. Los retrasos y los obstáculos no los desalientan. Su tenacidad y resistencia
les permiten recuperarse de los fracasos. Toman responsabilidad absoluta de todo
lo que les pasa y tienen un gran sentimiento de confianza de que saldrán adelante
y por ello toman acción rápidamente para darle la vuelta a la situación. Creen que
los obstáculos se deben a falta de acción de su parte y están dispuestos a hacer lo
que sea necesario para arreglar las cosas. Ellos persiguen sus metas de forma
tenaz. Se enfocan en ganar y no aceptan como respuesta un “no”. Tienen alta
tolerancia al estrés y una gran capacidad para el trabajo duro y prolongado. Tienen
mucha energía y vigor y los obstáculos los fortalecen. Estas cualidades aseguran la
supervivencia de su negocio en las malas épocas.

¿Cuáles son las necesidades básicas de la familia?

En la familia, es donde se proveen los recursos necesarios para satisfacer las principales necesidades que
todo ser humano tiene. Las principales son alimento, vivienda, seguridad y educación.

Alimento
Es en nuestra casa donde se almacenan y preparan la mayoría de alimentos que consumimos;
especialmente cuando somos niños y no podemos valernos por nosotros mismos, nuestros padres o
familiares extendidos son quienes proveen para que podamos tener algo que llevarnos a la boca. Los
padres, son los encargados de proveer para la alimentación de todos los miembros de la familia
especialmente los niños.

Vivienda
Desde que el ser humano dejó la vida nómada y se asentó en lugares para poder cultivar la tierra también
aparece la necesidad de una vivienda. Algunas familias viven en casas propias, otras en casas alquiladas
y muchos más en lugares que les han prestado. Sin embargo es dentro del seno familiar que se provee el
techo necesario de manera que tengamos un lugar adonde volver de la escuela o del trabajo.

Seguridad
La seguridad implica muchas cosas, la seguridad económica es aquella que sentimos cuando nuestras
necesidades de alimentación, ropa, estudios y vivienda son satisfechos. Sin embargo la seguridad va
mucho más allá, también existe la seguridad emocional, esta es aquella que proveen la presencia de ambos
padres en el hogar y por supuesto la seguridad que lo que tenemos no no los va a quitar nadie.

Educación
Finalmente, y no menos importante, para poder pasar de una generación a otra los conocimientos, los
valores, costumbres y cultura de nuestra sociedad es necesario educar a los niños de manera que ellos
puedan interactuar con sus semejantes en el momento de ir al escuela, buscar trabajo o llegar a la vida
adulta entre muchas cosas.

Tarea:
En una presentación de PowerPoint o Google Drive explica la clase de familia que tienes, nuclear o
matriarcal. Además comenta cuál es la relación que mantienes con tu familia extendida. Explica que tipos
de relaciones existen con la familia extendida, sea por afinidad o lazos sanguíneos.

Agrega una o dos fotografías de tu familia si es posible. De no se así puedes ilustrarla con imágenes
adicionales.

Explica con tus propias palabras como consiguen el alimento, quién trabaja para poner comida en la mesa
y de que manera el resto de personas que viven en la casa ayudan; explica también el tipo de vivienda que
poseen, si es propia o alquilada.