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Mayéutica: es un método o una técnica que consiste en realizar preguntas a una persona
hasta que ésta descubra conceptos que estaban latentes u ocultos en su mente.
Síntesis
La palabra Mayéutica nos indica la capacidad o método que todos tenemos para poder
descubrir el conocimiento alojado y unirlo con el adquirido por parte de otros
participantes para formar un concepto único. Ejemplo: el profesor llegó a la clase muy
dinámico y comenzó a hacer preguntas utilizando la mayéutica para que adquiramos esta
capacidad.
Significado
Síntesis:
Ser asertivo es buscar el balance perfecto entre la expresión pasiva y la agresiva para
poder enviar el mensaje directo, pero con la fuerza de impacto suficiente para poder hacer
notar nuestra idea. Ejemplo: el maestro fue asertivo al platicar sobre las formas de
calificación.
Significado
Síntesis:
Es el platicar, poder evitar la palabra “discusión” ya que esta palabra dialéctica nos invita a
poder entender en pláticas sobre temas y obtener ideas a favor o en contra de las
nuestras que enriquezcan nuestras competencias del tema. Ejemplo el sábado pasado
tuvimos una clase dialéctica sobre las competencias investigativas básicas.
Síntesis
Con ella podemos saber los diferentes porque de varias ocurrencias pasadas como la
inundación de Villahermosa y si el gobernador del estado actuó o no para apoyo de este.
Es buscar el conocimiento para entender el presente. Ejemplo: con la epistemología
jugamos los psicólogos.
Significado
Síntesis
Es el evitar una tarea principal y dejarla por alguna menos necesaria y genera estrés al
darse cuenta del error cometido o presión por el tiempo. Un ejemplo es: eres
procrastinado cuando en vez de estudiar para el examen sales a jugar a la calle.
Significado
Síntesis
Nos dice que algo que simplemente oímos lo podemos olvidar, pero cuando algo nos interesa y
ponemos atención será recordado más si en vez de solo escuchar participamos generamos la
experiencia de aprendizaje para que no se olvide y se vulva parte de nosotros.
“El que se enorgullece de sus conocimientos es como si estuviera ciego en plena luz”.
Si solamente hablamos cuando dominamos el tema, si no escuchamos otras opciones porque “yo
ya lo sé” es negar la apertura a la epistemología y eso sería mantenernos en oscuridad, no buscar
o ver más allá de lo que sabemos.
Con esta frase sabemos que el tiempo es uno de los más grandes tesoros y sobre todo que jamás
vuelve, es por eso que la vida está hecha del tiempo como dice Benjamín Franklin.
“El corazón del loco está en la boca; pero la boca del sabio está en el corazón”.
Las personas pueden hablar sin sentido o sin saber nada ese es el loco que habla solamente, pero
una persona con competencias, con ideales una persona que tiene conocimiento habla
pausadamente, tranquilo y con firmeza como los latidos del corazón
“La felicidad no se produce por grandes golpes de fortuna, que ocurren raras veces, sino
por pequeñas ventajas que ocurren todos los días”.
No se debe esperar algún evento grande, algo impactante, cada momento es importante porque
con ellos se construye el camino a la felicidad hay que observar las acciones o eventos más
diminutos.
No es cerrarse a la lógica, es más bien dejar a un lado por ese momento el pensamiento y confiar
en que las mejores cosas van a suceder porque así lo deseas.
“Sólo el hombre íntegro es capaz de confesar sus faltas y de reconocer sus errores”.
La persona Humilde, que sabe su lugar y la capacidad de sus conocimientos adopta las ideas de
quien lo supera, si se equivoca pide disculpas, si no sabe pide que le enseñen y siempre emplea la
dialéctica.
El sentimiento alegre cambia el día a día de las personas y basta una risa para contagiar el
desestres y eliminar la tristeza todo brilla.
Los factores psicológicos, tanto a nivel individual como a nivel grupal, junto con los aspectos
médicos, tienen una importancia capital en su entrenamiento y en su trabajo en el espacio.
Actualmente la NASA cuenta con un simulador de misión llamado MARS500 funciona para medir
las características psicológicas y físicas para poder ser elegido como astronauta para la Estación
Espacial Internacional.
4) variables interpersonales donde englobamos cuestiones como el efecto cultural, los conflictos
interpersonales, la relación con el personal de control de la misión, el número de tripulantes o
cuestiones relativas al liderazgo.
Wundt fue un fisiólogo, psicólogo y filósofo alemán con doctorado en medicina en el año de 1875
en la universidad de Heidelberg, fue auxiliar de Helmholtz como encargado de las prácticas de
fisiología.
Cabe mencionar que gracias a los esfuerzos de Wundt dicha práctica paso de ser una disciplina a
convertirse en una ciencia.
De acuerdo con Wundt, los psicólogos no estudian el mundo exterior per se; estudian los procesos
psicológicos mediante los cuales el ser humano experimenta y observa el mundo exterior.
Además, los experimentadores no pueden separarse a sí mismos de sus objetos de estudio, dado
que están estudiando sus propios procesos conscientes.
Mientras que los físicos tienen sus instrumentos, la herramienta de los psicólogos es la
autoobservación experimental o introspección. Ahora bien, la introspección de Wundt era un
proceso rígidamente controlado y no se limitaba a la elaboración de autorreportes; comprendía
medidas objetivas, como tiempos de reacción y la asociación de palabras.
Para Wundt, la mente es una fuerza creativa, dinámica, volitiva. Nunca podría ser entendida
mediante la simple identificación de sus elementos o su estructura estática. Por el contrario, debe
entenderse a través del análisis de su actividad.
Estas reglas harán que nuestros textos sean más fluidos y sencillos de comprender al leer y no se
mal entiendan o caigan en falsos entendimientos.
Una vez teniendo esto como base podemos pasar a la siguiente regla, acentuación especial y es lo
siguiente:
Una vez que ya sabemos esto la unidad nos guía para poder obtener competencias para saber los
estilos de publicación para así poder utilizar el que mejor convenga para cada caso. Los diferentes
estilos pueden ser:
Estilo APA: se incluyen junto a la información que fue toma da de la fuente que se cita,
normalmente entre paréntesis.
Vancouver: se basa en el estilo de la National Library of Medicine y se usa en publicaciones
médicas.
Harvard: se utiliza preponderantemente en áreas como la física y las ciencias naturales.
MLA: Modern Language Association y se usa para presentar informes y trabajos de
investigación.
Ahora que ya tenesmo en cuenta cuales son las reglas y citas de textos podemos partir a lo que
será como diferenciar los diferentes documentos.
Documentos académicos:
Podemos distinguir estos documentos ya que el principal alcance es para el público académico y
científico por lo tanto tenemos que saber que el lenguaje utilizado será más complejo y técnico.
Monografía:
También se caracterizan por tener clasificación, es decir, puede ser de compilación en donde se
utiliza la información de bibliografía completamente y es imperativo que se utilice criterios
propios; la monografía de investigación debe presentar pruebas del proceso y deberá ser
aportadora de algo nuevo al tema y esta información se cotejara con la bibliografía; monografía de
análisis de experiencias se determinan a partir de la practica e investigación de campo.
Ensayo:
Estos documentos son algo breves y tienen a generar reflexiones o bien promueven de gran
manera la imaginación en la lectura, por estas características fueron muy populares en la edad
contemporánea.
Como penúltimo tema la unidad I nos presenta los elementos estructurales que no son más que
las características con las que se construyen los textos y pueden ser diferentes:
Características externas: son las que se observan a simple vista, párrafos y presentación
Características internas: son las que se identifican en la lectura, objetividad, marcas
textuales, subjetividad
El siguiente tema toca la exposición que es un método de enseñanza y se utiliza por el docente
para compartir los conocimientos con sus alumnos.
Este método tiene como principales características el dirigir al alumno en el tema dejando a este
con actividad pasiva en el tema, la gran cantidad de expresión oral y la imposición de la presencia
del directivo.