BALOTARÍO DESARROLLO HUMANO I
LA RESPONSABILIDAD, EL LIDERAZGO, LA LEALTAD
1.- ¿Qué es la RESPONSABILIDAD?
a) Es el cumplimiento de las obligaciones
o cuidados al hacer o decidir algo.
b) No es un valor importante.
c) La palabra responsabilidad no proviene
del término latino responsum.
d) El que es responsable no lleva a cabo
sus tareas con diligencia, seriedad y
prudencia.
e) La responsabilidad no está en
la conciencia de la persona que no
estudia la Ética sobre la base de la moral.
2.- ¿Por qué es importante la
RESPOSABILIDAD?
a) La responsabilidad es importante porque
no es fundamental para nuestras vidas.
b) Porque a través de ella es no nos
hacemos más maduros.
c) Para nadie es importante la
responsabilidad.
d) Es importante porque permite al ser
humano decidir o asumir
razonablemente sus actos.
e) Porque no es necesario de cumplirlo.
3.- ¿Qué es el LIDERAZGO?
a) No es una motivación para hacer que las
tareas que deben llevar a cabo dichas
personas sean realizadas de manera
eficiente.
b) Es un camino de desarrollo personal y
empieza por tener la capacidad de
dirigirse a uno mismo.
c) No ayuda de esta forma a la consecución
de los logros.
d) No es necesario el carisma y la
seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.
e) No son capacidades de tomar la iniciativa,
proporcionar ideas innovadoras.
4.- ¿Qué es la LEALTAD?
a) No es una devoción de un sujeto
o ciudadano con
un estado, gobernante, comunidad, pe
rsona, causa o a sí mismo.
b) Consiste en darle la espalda a las
personas.
c) Es innecesaria el cumplimiento de lo
que exigen las normas de fidelidad,
honor y gratitud.
d) El término lealtad no proviene del
latín “legalis”.
e) Es la capacidad de reconocer y
valorar lo que las personas o
instituciones hacen por uno,
respetando los compromisos
adquiridos, implícitos y explícitos.
5. ¿Qué es el apego?
a) Ocurre cuando nos convencemos de que
sin lograrlas no podemos ser felices.
b) Esto es frecuente en personas cuyo ego
es muy fuerte.
c) Vivimos convencidos de que si no
tenemos algo en particular no seremos
felices.
d) El apego son vinculaciones fuertes que
establecemos con personas, cosas o
situaciones.
e) Casi nunca termina ya que una vez que
logramos tener el bien material, perdemos
interés en él y perseguimos otro.
1
6. ¿CUAL ES LA FINALIDAD DE LA
FORMACION PROFESIONAL Y EL
DESARROLLO HUMANO?
d) Con el fin de caerle mejor a todo el mundo.
a) Para un mejor futuro.
b) Para ser mejores de bien.
c) formar ciudadanos creativos,
emprendedores, éticos y reflectivos.
d) Para caerle bien a los demás.
7. ¿A QUE SE LE LLAMA EL PRINCIPAL
OBJETIVO DE LA FORMACION
PROFESIONAL Y EL DESARROLLO
HUMANO?
a) A demostrar o enseñar lo que uno sabe en
nuestros conocimientos.
b) Para tener un mejor desempeño hacia los
demás.
c) Al cambio de conocimientos que uno va
adquiriendo con el paso del tiempo.
d) A aprender a establecer relaciones positivas
y ampliamente satisfactorias en el hogar,
trabajo y en los demás ambientes de
interacción.
8. ¿CON QUE FIN NOS DA A ENTENDER EL
ESPEJO DEL LIDER JUVENIL EN
NUESTRAS VIDAS?
a) Para Iluminar aquellos de nuestros espacios
interiores donde las sombras de la vida no
permiten recibir la claridad.
b) Con el fin de darnos cuenta de lo que
estamos haciendo mal.
c) Nos enseña para darnos cuentas de
nuestros defectos y virtudes.
d) En darnos cuenta que tarde o temprano
llegaremos a ser un líder.
9. ¿PARA QUE USAMOS UN ESPEJO EN
NUESTRA VIDA COTIDIANA QUE
ASIMPLE VISTA NO LO VEMOS?
a) Para conocer nuestros defectos y virtudes.
b) Para apreciar todo lo bello de nuestro
cuerpo.
c) Para demostrar un aspecto que estamos
mostrando a los demás, lo usamos para
reconocernos de cómo somos.
PRESENTACION Y ETIQUETA
PERSONAL
10. ¿Cómo comienzan las relaciones con
sus compañeros?
a) Puntualidad
b) Presentaciones
c) Miradas
d) Trabajo
e) Responsabilidad
11. Según el diccionario ¿Cómo se define
la palabra etiqueta?
a) Hacer las cosas de una cierta manera.
b) Nombre predefinido que ayuda en la
agrupación.
c) Conocimiento básico de la justicia y la
libertad.
d) Reglas del decoro que gobiernan y
guían en el comportamiento del ser
humano.
e) Asignación de organización para
ordenar personas, objetos para una
mejor optimización de tiempo.
12. ¿Qué se debería hacer para mejorar la
etiqueta?
a) Aplicarlas en el Hogar.
b) Convertirla en una serie de hábitos.
c) Estudiar cada día.
d) Dejar de perder tiempo.
e) Comenzar a hacer horarios de planes.
13. ¿Cuál es el objetivo de las
presentaciones?
a) Reforzar confianza, mostrar valores y
generar amistades.
2
 b) Que la personas que van a trabajar
juntas se conozcan y sepan quién es
quién en el entorno laboral.
c) Estar de acuerdo con todos.
d) Evaluar actitudes y tipos de
comportamiento que tienen.
e) Generar lideres para encabezar
tareas e trabajo y afianzar la
comunicación.
TRABAJO EN EQUIPO
14. ¿Cómo podemos evitar que entren
energías negativas en nuestra mente?
a. Tomando conciencia de que nosotros
somos los responsables de lo que pensamos
b. Dejarnos atraer por personas con
pensamientos negativos
c. Tratando con personas que tienen
experiencias positivas
d. Viendo programas educativos
15. ¿Cómo pudo tocar Li Shi en su concierto
después de tanto tiempo de encarcelamiento
¿
a. Practicaba todos los días en la cárcel
b. Fue un tiro de suerte por eso que toco tan
bien
c. Él no se rindió y en su mente imaginaba
que seguía practicando
d. Por ayuda de sus amigos al salir de prisión
16. ¿Cuál es el concepto de trabajo en
equipo?
a. El trabajo en equipo se define como la
unión de dos o más personas organizadas de
una forma determinada, las cuales cooperan
para lograr un fin común.
b. Formar equipos como según indiquen y
luego que cada uno haga su trabajo para
beneficio propio
c. Juntarse un grupo de personas y dejar que
todo el trabajo lo haga uno solo para hacer
más vida social
d. Su concepto es en agrupar a personas
capacitadas para realizar el trabajo más rápido
y sin error, pero a las personas que no
saben tanto dejarlas de lado
17. ¿Por qué fallan los equipos?
a. Por la mala información dada
b. Por la poca información recolectada entre
los integrantes
c. Por la falta de interés en el tema seguido de
un liderazgo no efectivo y no tener las metas
claras
d. Por la fomentación de desorden al
momento de realizar el trabajo
BALOTARIO
18. ¿Qué buscan las empresas impulsadas
por la competencia?
1. Ganar sin impedimentos a toda costa.
2. Incrementar las ganancias
empresariales y una buena
reputación.
3. Generar un ambiente saludable para
sus trabajadores
4. Fomentar el trabajo en equipo para
lograr ventajas competitivas.
5. Asumir la responsabilidad social para
un solo bien.
19. ¿Cuándo se establece un equipo?
3
 1) Cuando hay confianza entre sus
integrantes.
2) Cuando se planifica todo.
3) Cuando existe una meta concreta y
compartida.
4) Cuanto se establece los roles de los
participantes.
5) Cuando no hay peleas.
20. ¿Qué implica trabajar en equipo para
las empresas?
1) Sentirse conforme para lograr la
máxima productividad.
2) Estar dispuesto a eliminar fronteras y
pensar todos como uno solo.
3) Compenetrarse para tener mejores
rendimientos.
4) Ayuda mutua a distintos sectores.
5) Establecer leyes y normas.
21. En la etapa de un equipo el líder debe:
a) Ser directo y demostrar fuerza para
resolver conflictos, trazar metas
iniciales y capacitar el equipo.
b) Estar de acuerdo con todo su equipo
facilitándoles equipos y/o
herramientas que ayuden a la mejora
agrupada.
c) Ser comprensivo con todos sus
integrantes.
d) Mandar de forma que todos sigan sus
instrucciones, aunque los demás no
les agrade lo que hace.
e) Competir con todos para demostrar
que es el mejor y que nadie puede
destituirlo.
LA IMAGEN PERSONAL
22. ¿En qué consiste el poder de la imagen
personal y estilo propio?
a) formas de hacer las cosas.
b) desarrollo personal y traducción en
muchos de sus logros.
C) la conquista de un espacio personal
definitivo.
d) construir la imagen personal
facilitando el logro de sus objetivos con
actitudes y disciplina.
23. ¿Qué es el saludo?
a) Esencia de buenos modales.
b) buena educación.
c) una manifestación social de cortesía
muestra de respeto y afecto.
d) frase corta para empezar una
interrelación.
24. Con respecto a “dar la mano:
apropiado e inapropiado” …. Marca la
alternativa correcta.
a) es el origen de saludo.
b) es el saludo correcto entre personas
que se conocen o cuando se hace una
presentación.
c) el apretón de mano dura dos o tres
segundos.
d) es el saludo por l excelencia.
25. ¿Cuál es la regla correcta para la
presentación?
a) hacer bromas a la hora de presentar
una persona.
b) el hombre debe ponerse de pie para la
presentación con buena educación.
c) decir cosas ofensivas.
d) a cercarse y darle un beso en la mejía
a la mujer presentada.
26. La base fundamental de la educación
es:
a) El Orden
b) El Amor
c) El Respeto (X)
d) La felicidad
e) El Éxito
27” Educad a los niños y no será
necesario castigar a los hombres” fue dicho
por el filósofo:
a) Sócrates
b) Pitágoras (X)
4
 c) Platón c) Personas mayores
d) Aristóteles
e) Tales de Mileto d) Solo a y c

27. La CORTESÍA es: e) Todos

a) Un acto de amabilidad, atención y
31. Es una desventaja de la inpuntualidad:
buena educación hacia otra persona.
b) Es todo proceso se involucra el trabajo a) Mala imagen de uno mismo
de varias personas para beneficio de
todos. b) Muestra respeto
c) Es el proceso conductual y cognitivo de
la solidaridad. c) Da a conocer que eres puntual
d) Es la disposición de compadecerse de
los sufrimientos ajenos. d) Muestra que eres organizado
e) Es el cumplimiento de las obligaciones
e) Todas las anteriores
o el cuidado de tomar decisiones.
32. Es una ventaja de ser puntual:
28. “La cortesía es el elemento que
verdaderamente une a los seres a) Desanima al grupo
humanos…Sino hay cortesía, no puede
existir la comunicación” dijo la b) Provoca tensiones
cantautora:
a) Lucha Reyes c) Pérdida de ritmo
b) Eva Ayllón
d) Demuestra responsabilidad
c) Susana Baca
d) María Dolores Pradera e) Todas
e) Chabuca Granda (X)
33. ¿Qué es la puntualidad?
29. ¿Con que palabra debería dirigirse a
a) Cualidad de ser puntual
una persona por respeto?
b) Cualidad de tolerar
a) Tu
c) Decir las cosas sinceramente
b) Usted
d) Es una expresión de responsabilidad
c) Oye
hacia los demás.
d) Oiga
e) Todas las anteriores
e) Disculpe

30. ¿Con que tipo de persona se debe de EL ESTILO PROPIO

expresar este respeto?
34. ¿Qué nos quiere decir con “busque su
a) Compañeros propio estilo” …?

b) Amigos a) llegar a ser más importantes que la

belleza física.
5
 b) proyectar al mundo que lo rodea la con
que es capaz de desarrollar por sí mismo.
c) es la imagen más positiva y refleja el
máximo atractivo personal y externo.
d) es el amor grado de belleza natural y
atuendos que luce.
34. ¿Qué entendemos por “bien ordenado
y mejor vestido”?
a) expresar su personalidad a través de
su arreglo e imagen.
b) la persona cuente con un empuje
necesario, personalidad adecuada,
experiencia, preparación, oportunidad y
talento de desempeñar un trabajo y
alcanzar el éxito.
c) es considerarse como una mercancía
que está a la venta.
d) apariencia personal.
35. ¿qué es estilo integral?
a) imagen física.
b) es el reconocimiento de la puntualidad
y responsabilidad, mejorando el estilo
intelectual.
c) mejorar a diario las normas de
conducta.
d) son factores que contribuyen crear l
mejor impresión de una mujer-hombre
para consolidar su estilo.
36. ¿Qué entiende usted por nivel
intelectual?
a) estar preparado en diferentes
disciplinas y afrontar mejor la vida y el
trabajo.
b) mejor lenguaje de comunicación.
c) expresar criterios sin alterarse.
d) saber cómo expresarse.
37. Algunos pensadores han definido el estilo
propio como:
a) El condimento del alma.
b) La materialización del yo.
c) a y b.
38. ¿Cuál es el concepto del estilo propio?
a) El sello personal que permite
diferenciarnos del resto de las personas.
b) La esencia de una persona.
c) A y b.
39. ¿Qué es una cualidad?
a) La esencia de una persona.
b) El sello personal que permite
diferenciarnos del resto de las personas.
c) la propiedad o el modo de ser, propio
de algo.
40. ¿Qué son las cualidades internas?
a) La esencia de una persona.
b) la propiedad o el modo de ser propio de
algo.
c) son aquellas que se hallan dentro del
mismo o que no tienen vistas al
exterior.
DESARROLLO HUMANO II
1. Trate a todos como si se tratara de “su
cliente de un millón”
a) No prejuzgue nada ni a nadie, trata a
todos los que la rodean como si fuera lo más
importante en su vida.
b) Todos somos iguales si somos de la
misma creencia o religión.
c) Solo debes de tratar bien a las personas
conocidas.
d) Trata bien solo a los que te caen bien.
2. Trabaje fuerte y de manera inteligente
a) Lucha por lo que esta solo a tu alcance.
b) Ser persistente, nunca renuncie a sus
sueños ni con el mínimo pensamiento.
6
 c) Responsabilizarse de las acciones que
puedas.
d) Aprende solo lo que puedes, no te
esfuerces mucho.
3. Ética, trabajo y profesión
a) Es una baja responsabilidad
b) Es un ejercicio que va construir nuestra
actividad central durante una pequeña parte
de nuestra vida
c) Depende de un comportamiento ético
bajo.
d) Puede alcanzar altos niveles de
acometividad en este mundo moderno,
dónde depende de la observancia de un
buen comportamiento ético.
4. ¿Qué transmiten las personas que son
más agradables que otras?
a) Inspiración
b) Amabilidad y respeto
c) Respeto
d) Seguridad y clase (x)
e) Desconfianza
5. ¿De qué resulta el carácter?
a) Del maltrato
b) De los consejos
c) De la educación (x)
d) De los triunfos
e) De la responsabilidad
6. ¿Cómo se desarrollan las cualidades
internas?
a) Fortaleciendo nuestras virtudes (x)
b) Practicando las normas de convivencia
c) Estudiando más sobre el tema
d) Mejorando nuestra autoestima
e) Siendo más Respetuosos
7. ¿Qué ayuda a construir el poder de la
imagen personal y el estilo propio?
a. Una adecuada imagen personal.
b. Una mala imagen personal.
c. Una mala impresión hacia la persona.
d. Una buena impresión.
8. ¿Qué es el saludo?
a. Es considerado de mala educación.
b. Siempre debe ser correspondido por lo
que, su rechazo es considerado como
un grave insulto.
c. Es imprescindible para iniciar un
contacto verbal.
d. Es una manifestación social de
cortesía, muestra respeto y afecto.
9. ¿Cuál es la forma correcta de dar la
mano?
a. Es ofrecerla abierta y completa.
b. Es ofrecer solo los dedos.
c. Es ofrecer la mano blanda.
d. Es poner la mano firme.
10. ¿Cuáles son las reglas básicas de la
Presentación?
a. Es un estilo personal y único en tus
presentaciones.
b. Dar a los extraños una idea de sus
actividades.
c. Tener una buena presentación.
d. Tener mala educación y no tener
respeto.
11. ¿Qué afirma el famoso Earl
Nightingale?
A. “Somos lo que pensamos”
B. “Yo si puedo” y “yo quiero”
C. “Atrévete a correr riesgos”
D. “no pares, continúa tocando”
E. “El cambio es una puerta que solo se
abre por dentro”
12. ¿Cuáles son los hábitos que le puede
destruir la vida?
A. La derrocha-la felicidad-la ansiedad y
despecho
7
 B. El miedo-la derrocha-el perdón y el d) Quedarse ahí
despecho
e) Ser malo
C. El miedo-el despecho-el deseo de
venganza y el odio.
D. El rencor-el miedo-la alegría-la virtud 16. Para utilizar la creatividad es bueno.
E. La pelea-la agresividad-el perdón y la
felicidad.
a) Romper nuestros limites
13. “El hombre con la ayuda de dios y su
propia dedicación es capaz de b) No hacer nada
cualquier cosa que pueda soñar”
c) Utilizar ayuda
¿Quién asevero esta afirmación?:
A. Earl Nightingale d) No atreverse hacerlo

B. Conrad Milton e) Jugar

C. Donald Tron
D. Los profetas 17. ¿EN QUÉ TIPO DE PERSONAS SE
E. Skakespeare UTILIZA EL TÚ?
a) amigos

14. ¿Cuál de estas alternativas son uno de b) congresistas

las diez guías para lograr el éxito?
c) personas mayores
A. La desesperación: cálmese
d) personas que o conozcamos
B. EL ahorro del tiempo
C. El valor de la sencillez: no sea
desalmada 18. ¿QUÉ SIGNIFICA EL TÚ?
D. Trabajo en equipo a) falta de respeto
E. El placer de trabajar duro: no sea
b) confianza
perezosa.
c) respeto

15. Ser perseverante es ser.. d) superioridad

19. ¿QUÉ PALABRA SE UTILIZA PARA

a) Dejarlo todo DIRIGIRNOS A NUESTRO SEMEJANTE
b) Ser constante CON RESPETO?
a) él
c) No tener ganas

8
 b) aquel 24. El ego impide aprovechar la
c) usted
oportunidad más grande que
nos da la vida:
d) ese a) Aprender
b) Renegar
20. ¿PARA QUÉ NOS SIRVE ADMINISTRAR c) Llorar
NUESTRO TIEMPO? d) Leer
e) Glorioso
a) para ser respetuosos

b) tener un habito

c) para ordenar mejor nuestro tiempo

RECONOCIMIENTO PERSONAL Y
d) para ser puntuales LIDERAZGO

25. ¿En qué consiste el

liderazgo?
BALOTARIO
21. El ego tiene como función:
a) Ocultar la baja competencia y
valoración de la persona.
b) Mostrar actitudes.
c) Ser optimistas.
d) Ayudar a expresarse.
e) Ser perseverantes.
a. Es ser envidioso
b. Sirve para hacer cosas inservibles
c. Consiste en reunir una serie de
atributos que los demás puedan
reconocer en la conducta que
mostramos

d. Mandar a todos
22. El ego trata de hacer lo e. Seguir ordenes de otras personas
imposible para que se vea:
a) Renegón
b) Alegre
c) Inteligente, capaz, exitoso 26. ¿Cuáles son las características
d) Novato
e) Persistente de un líder?
a. Ser envidioso y malo

23. Más elevado sea el ego b. Honesto, no escuchar a nadie.

tendrá dificultad para aceptar:
c. Saber escuchar, integrar priorizar y
a) Enseñanzas
b) Valores asimilar críticas constructivas
c) Colera
d. Escuchar a ti mismo
d) Errores
e) Ira e. Obedecer órdenes, aportar ideas

9
 a) debemos discutir
b) debemos tener miedo
c) necesitamos vivir en estrés
27. ¿Cuáles son las clases de
d)sentir culpa de los demás
alumnos? e) debemos tener angustia

a. Leño seco, leño mojado y musgo
b. Leno mojado, inservible, inteligente
c. Leño seco, leño mojado
d. Musgo, inteligente, aportador
35. Forma de lograr el equilibrio es personal
es
a) Descansar
b) Cuidando nuestro pensamientos y mente
c) salir a conocer lugares

e. Musgo, hábil, leño seco d) Conocer gente

e) Salir a fiestas

28. ¿Qué es el ego? 36. El equilibrio es fundamental para:

1. -aprecio hacia otra persona a) nuestra salud
2. -ponerse en el lugar del otro
3. -considerarse a sí mismo diferentes b) salir adelante
de los demás. c) seres alegres
4. -características de una persona
29. ¿Cómo evitar el ego alto? d) hacer amigos
1. -no creerse superior
e) estudiar
2. -ayudar a los demás
3. -aceptarse así mismo 37. La felicidad es como una mariposa; si la persigues
4. -ponerse en el lugar del otro siempre está fuera de tu alcance; pero si te sientas y
30. El ego es necesario para: las esperas se posará sobre ti.
1. motivarse
a) Natbaniel Hawthorne
2. ignorar a los demás
3. sentirse mejor b) Jean Paul
4. desarrollarse en la sociedad
31. El ego se caracteriza por: c) Judith Stern
1. no nos permite ver el mundo como d) Vargas llosa
es
2. por ayudar a los demás e) Ricardo Palma
3. suprimir emociones
4. ayudar a los demás
32. sinónimo de EGO:
38.Según Steven Covery, ¿Qué es la
1. orgullo urgencia?
2. sutil a. Es un obstáculo que nos dificulta las
3. animado tareas.
4. gracioso b. Es una rutina de vida que afecta nuestra
vida.
c. E es una adicción común en las
Concepto de equilibrio personal empresas.
d. Es una enfermedad mental.
34. Para ser exitosos en los negocios no…. e. Es un desorden disciplinario.
10
 41. El libro afirma que: La adicción
39.¿Qué son las malas adicciones? de moda es…
a. Son enfermedades. a. L a televisión.
b. Son trastornos mentales. b. L a radio.
c. Son gustos excesivos por algo. c. Los videojuegos.
d. Son aquellos que nos llevan por un mal d. L a internet.
camino. e. Las compras en abundancia.
e. Son un mecanismo de escape.
40.Según el libro desarrollo humano,
¿Cuántas horas pasa un niño
viendo televisión?
a. Tres mil horas.
b. Dieciocho mil horas.
c. Cincuenta mil horas.
d. Veintiocho mil horas.
e. Trece mil horas.

LA RESPONSABILIDAD
42. ¿Por qué nos cuesta trabajo tomar la
responsabilidad sobre nuestra vida y
nuestra mente?
a. Cuando el ego nos controla, no estamos
en equilibrio y cuando nos apegamos a
las metas.
b. Cuando no nos importa ser responsables
con nuestras tareas.
c. Cuando no elaboramos los mandatos que
nos mandan nuestros jefes.
d. Cuando nos damos por vencidos y no
queremos hacer nada con nuestras vidas
para salir adelante.
e. Cuando somos no terminamos los
estudios básicos para tomar una
carrera profesional.
43. ¿Por qué se dice que nosotros somos los
que estamos en un complot con nosotros
mismos?
a. Porque queremos hacerlo así.
b. Porque el ego nos controla.
c. Porque no estamos en equilibrio.
d. Porque cuando nos negativizamos,
atraemos todo lo oscuro a nuestra vida
haciendo todo más difícil.
e. Porque las personas de nuestro alrededor
no dificultan las cosas.
44. La lealtad implica……….
a. Dar todo de nosotros mismos para mejorar
en el trabajo.
b. Cambiar el ambiente que nos rodea en el
trabajo.
c. Orientarnos a pensar por encima de
nosotros y a valorar la contribución
realizada por las personas o instituciones
hacia nosotros.
d. Mirar de dónde vienes y valorar lo que
eres.
e. Querer ser el mejor y tener todos los
beneficios de un hombre exitoso.
45. El término lealtad proviene del latín. ¿Qué
significa “legalis”?
a. Respeto a la ley
b. Normas legales
c. Adorar al rey
d. Querer al rey
e. Seguir al rey
46. ¿Qué es el liderazgo?
a. Dominar ante los demás.
b. Ser el mejor en todo lo que hacemos.
c. Superar a todos intelectualmente.
d. conjunto de habilidades que debe
poseer determinada persona para influir
en la manera de pensar o de actuar de
las personas.
e. Ser el primero en hacer las cosas.
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Inst. LINO BRAVO MORI
23-02-19

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