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El capital humano en toda entidad pública tiene carácter básico para el desarrollo
Definición
¿Qué es el Sistema de Administración de Personal?
El Sistema de Administración de Personal (SAP) es el conjunto de normas, procesos y
procedimientos, sistemáticamente ordenados, que permiten la aplicación de las
disposiciones en materia de administración de personal
Objetivos
Procurar la eficiencia de la función pública
personal
Determinar los puestos de trabajo efectivamente necesarios
los requisitos y mecanismos necesarios para proveer los puestos con personas adecuadas
entidades públicas
¿Cómo se reglamenta el SAP?
Cada entidad elaborará su propio reglamento específico para el funcionamiento del SAP (Art. 27 de la Ley Nº 1178).
El Reglamento se elaborará en el marco de las Normas Básicas del SAP emitidas por el Órgano Rector.