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2018
REGISTRO CLÍNICO (1/3)
De acuerdo a lo dispuesto en el artículo 71 del D.S. N°101, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, todas aquellas consultas de
trabajadores con motivo de lesiones, que sean atendidos en policlínicos o centros asistenciales, ubicados en el lugar de la faena y/o
pertenecientes a las entidades empleadoras o con los cuales tengan convenios de atención, deberán ser debidamente registradas.
Los elementos mínimos que deberá contener el registro son los siguientes:
1. Fecha y hora de la atención
2. Nombre del trabajador
3. RUT del trabajador
4. Motivo de la consulta
5. En caso de accidente deberá consignar una descripción resumida del mecanismo lesional, la fecha, hora y el lugar donde
ocurrió el accidente
6. Indicaciones entregadas al trabajador
7. Derivación a otro centro asistencial (su organismo administrador u otro)
8. Medio de traslado del trabajador
9. Nombre y firma de la persona que brindó la atención
El registro de todas las atenciones otorgadas en estos los centros de atención, deberá ser remitido mensualmente al organismo administrador
correspondiente.
RUT del • Si el paciente no tiene carné de identidad chileno, registre el número del documento de identidad de que
trabajador: disponga, que puede ser su pasaporte o el documento de identificación de su país.
• Descripción resumida de lo que ocurrió, la(s) lesión(es) del trabajador, el mecanismo lesional, el lugar de
Motivo de la ocurrencia (por ej., puesto de trabajo, sección de la planta en donde se generó la lesión, etc.)
consulta: • En caso que la atención corresponda a un control de una atención previa, se debe indicar solo que se
trata de un control y la fecha de la primera atención.
Fecha y hora del • Corresponden a la fecha y hora en la que el paciente refiere que ocurrió el accidente.
accidente:
Medio de • Se debe indicar el medio utilizado para el traslado del trabajador, que puede ser en ambulancia, vehículo
derivación: de la empresa, o por sus propios medios.
Es importante que también se registre el organismo administrador de la Ley N°16.744 al que se encuentra afiliada la
empresa a la que pertenece el trabajador.
• El empleador debe presentar la “Denuncia Individual de Accidente del Trabajo” DIAT en el plazo máximo de 24 horas, desde que tomó
conocimiento del accidente del trabajo o de trayecto o desde que el trabajador le manifestó presentar síntomas de una enfermedad en el
caso de la “Denuncia Individual de Enfermedad Profesional” DIEP.
• DIAT o DIEP puede ser suscrita por el trabajador, sus derechohabientes, el médico tratante, el Comité Paritario de la entidad empleadora,
o cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos.
• Todos los centros de atención ubicados en las faenas deberán contar con formularios DIAT y DIEP, los que deberán ser provistos por los
organismos administradores.
• DIAT y DIEP son solo una “denuncia” de la ocurrencia de un evento o de la presentación de molestias, y no implican en ningún caso la
calificación del origen del evento o de los síntomas denunciados.
Cambio de Faena
• En ningún caso el médico del policlínico podrá indicar cambio de faena o alta inmediata a trabajadores que hayan sufrido un accidente
del trabajo o enfermedad profesional y que estén incapacitados para realizar su trabajo habitual.
Material y documentación
Dra. María Inés Pino
EU Magdalena Mardones
Revisión
Dra. Isabel Torres
EU Magdalena Mardones
Edición y producción
Dra. Macarena Chait