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Elaborada por:
Programa Académico:
EMPRESA: SUPERMARKET
NIT: 900,501
FECHA FECHA
IZ DE REQUISITOS LEGALES
CODIGO: SST-MT-001
FECHA FECHA
Consumo electrico
Residuos Peligrosos
Residuos No peligrosos
Ruido Ambiental
Vibracion por Explosivos
Gases, Olores y Vapores, Emision, Aires
Vertimientos
Emisiones Atmosfericas
Consumo de combustibles, Liquidos, ACPM Y FULL OIL
Consumo de Agua
Emergencias o Planes de Contigngencia
Fuentes Moviles
Capa de Ozono
Uso de Suelo
Otros
Aire
Agua
Suelo
Ambiental
TIPO DE
AMBIENTE TEMA GENERAL REQUISITO FECHA ENTE EMISOR
NORMATIVIDAD
Asamblea
Constitución Política Constitución Política de
SEGURIDAD SOCIAL de Colombia Colombia 7/20/1991 Nacional
Constituyente
Constitución Política de
Colombia
REGLAMENTO DE
HIGIENE Y Código Sustantivo Código Sustantivo del Congreso de la
Trabajo. 1950
SEGURIDAD del Trabajo República
INDUSTRIAL
RESOLUCIÓN 4121 DE
2011
RESOLUCIÓN 4282 DE
2007
RESOLUCIÓN 0485 DE
2005
RESOLUCÓN 2680 DE
2004
RESOLUCIÓN 2652 DE
2004
RESOLUCIÓN 2546 DE
2004
RESOLUCIÓN 2103 DE
2004
RESOLUCIÓN 2111 DE
2004
RESOLUCIÓN 2362 DE
2003
RESOLUCIÓN 1076 DE
2003
RESOLUCIÓN 0414 DE
2002
RESOLUCIÓN 0122 DE
2002
RESOLUCIÓN 4234 DE
1998
RESOLUCIÓN 3139 DE
1998
RESOLUCIÓN 2649 DE
1998
Ley 99 de 1993
Ley 99 de 1993
Resolución 81 de 2001
LEY 82 de 1988
LEY 50 de 1990
LEY 29 de 1992
LEY 40 de 1993
LEY 55 de 1993
Ley 60 de 1993
Ley 100 de 1993
Decreto 10 de 1985
Circular 149160
RUC 2011
Decreto 19 de 2012
LEY 84 de 1989
Acuerdo 79 de 2003
RESOLUCION 1511 DE
2014
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Decreto 1973 de 1995
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Ley 55 de 1993
Constitución Nacional
Circular 55 de 2011
Ley 9 de 1979
Decreto 55 de 2007
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
SENTENCIA C-858/06
Decisión 584 de 2004 en el instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Código Sustantivo de
Trabajo
Código Sustantivo de
Trabajo
Código Sustantivo de
Trabajo
Circular 38 de 2010
Circular 38 de 2010
Circular 38 de 2010
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Código Sustantivo de
Trabajo
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Decreto 93 de 1998
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Ley 9 de 1979
Resolucion 58 de 2002
Circular 70 de 2009
Circular 70 de 2009
Circular 70 de 2009
Circular 70 de 2009
Circular 70 de 2009
Resolución 200 41 11
1099 del 2011
Resolución 2674
del 2013
Decreto 60 de 2002
Constitución Política de
1991
Constitución Política de
1991
Resolución 92 del 03 de
marzo de 2014
Comunicado 3 de 2015
Decreto 36 de 2015
Decreto 60 de 2015
Comunicado 83795 de
2015
Decreto 36 del 12 de
enero de 2016
Decreto 17 del 02 de
enero de 2016
Circular 10 del 03 de
febrero de 2017
Circular 68 del
16/nov/2017
Resolución No 90795 de
2014
Resolución No 40492 de
2015
Resolución No 40259 de
2017
Resolución No 1796 de
2018
Resolución No 623 de
2013
Resolución 361 de 2011
NTS-USNA SECTORIAL
COLOMBIANA 002-2015
SL5584-2017
Sentencia 005/2017
Resolución 0312/2019
Ley 300 de 1996
Ley 1101 de 2006
Decreto 2590 de 2009
Decreto 4933 de 2009
Ley 1558 de 2012
NTS-TS 002
Ley 679 de 2001
Ley estatutaria 1581 de
2012
Decreto 1377 de 2013
Decreto 1074 de 2015
Decreto 1964 de 2016
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES,
NORMATIVOS APLICABLES Y OTROS CUMPLE O NO
ARTÍCULO APLICABLE ESTADO DE LA NORMA DESCRIPCION DE LA NORMA O COMPROMISO
CUMPLE
ART:1-6,11-15,17-20,22,25-
29,31,35-37,39,41-43,45,50,53-
55,59,60,63,66-
71,74,76,77,89,104-
106,108,110,111-
114,116,117,122-
124,126,131,133-
146,148,152,153,156,158,159,16
2,165,167,169,170,174,176,178,
183,184,185,188,191,193,195,19
7,198,200,202-208,210- La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las
212,215,216,218,219-223,227- relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un
Vigente
229,234,235,237,238,240,243,24 espíritu de coordinación económica y equilibrio
4,254,277,281,291,295,299,301- social.
305,307-313,318-337,339-
344,346,349,350-
352,355,359,360,371,373,374,37
5,377,378,381,382,383,385,386,
387,390,395,398,399,402-
404,407,409,413,415-
421,424,426,428-
431,443,446,447,454-465,467-
469,472-478,480,483-485,487,-
492.
Vigente, ARTICULO 348. Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más
<Modificado por el artículo 10 trabajadores permanentes deben elaborar un Reglamento especial
Art. 104,105, 108,125, 348 de Decreto 13 de
1967. El nuevo texto es el de Higiene y Seguridad. Debe mantenerse fijado en dos lugares
siguiente:> visibles del local de trabajo.
TODO Por el cual se expiden normas técnicas de calidad del agua potable. SI
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
TODO SI
Ambiente y Desarrollo Sostenible".
por medio del cual se modifica parcialmente el Decreto 948 de 1995 que
TODO contiene el Reglamento de Protección y Control SI
de la Calidad del Aire
Por medio del cual se regulan algunos aspectos de las relaciones entre
los prestadores de servicios de salud y las entidades
TODO N/A
responsables del pago de los servicios de salud de la población a su
cargo, y se dictan otras disposiciones
Parte III del Libro II del Decreto Ley 2811 de 1974 (usos del agua y
TODO SI
residuos liquidos)
Sistema de Gestión de la Calidad del Sistema General de Riesgos
Profesionales
TODO SI
Compilado por el Decreto Unico Reglamentario 1072 de 2015 Art.
2.2.4.7.1. a 2.2.4.7.13.
Por el cual se reglamenta la afiliación voluntaria de las madres
TODO N/A INFORMATIVA
comunitarias al Sistema General de Riesgos Profesionales
Por la cual se establecen las condiciones que deben cumplir los Centros
de Diagnóstico Automotor para su
habilitación, funcionamiento y se dictan otras disposiciones.
Comentario: La Resolución 3768 de 2013 establece que se deben
implementar de manera urgente controles
tecnológicos de seguridad informática que disminuyan las falsificaciones
TODO del certificado de revisión técnico mecánica si
y de emisiones contaminantes.
Deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial la
Resoluciones 3500 de 2005, 2200 de
2006, 5600 de 2006, 5624 de 2006, 5975 de 2006, 015 de 2007, 4062
de 2007 excepto el artículo 2º, Resolución
4606 de 2007 y 5880 de 2007.
Cumplir con los requisitos de carácter técnico y científico para
construcciones sismorresistentes
TODA SI
5a, 11 SI
5a, 11 SI
Art. 1,2, 3, 5, 6, 10 SI
Artículo 8
SI
Artículo 12 Artículo 13
Artículo 8
(21) Normas generales para fuentes emisoras SI
Artículo 12 Artículo 13
( 24) Uso de fuentes fijas de ruido
(26) Empleo de sirenas
21,24,26,32, 36, 38, 44 (32) Accionar sirenas en vehículo motor Si
(36) Niveles de presión de ruido emitidos por los vehículos
21,24,26,32, 36, 38, 44 (38) Normas de nivel sonoro Si
(44) Medición de niveles de presión sonora
21,24,26,32, 36, 38, 44 A partir del 31 de diciembre de 2012, queda prohibido distribuir, Si
comercializar, consumir o transportar combustibles diésel que
Art 1 Paragr 2. Si
contengan más de 50 ppm de azufre, con excepción de aquel que se
Art 1 Paragr 2. importe o produzca para fines exclusivos de exportación. Si
Aguas de carácter público y privado para los casos en que se requiera
Artículos 4, 70 y 211 Siguientes concesión, clasificación de las aguas con relación a los vertimientos, SI
control de vertimientos, permiso para la extracción de material.
(2-4) Características físicas del agua para consumo humano
(5) Valores máximos aceptables de las características químicas del agua
para consumo humano de los elementos, compuestos químicos y
mezclas de compuestos químicos diferentes a los plaguicidas y otras
sustancias que tiene efecto adverso sobre la salud humana.
(6) Características químicas del agua para consumo humano en relación
con los elementos, compuestos químicos y mezclas
de compuestos químicos que tienen implicaciones sobre la salud
Art. 2-12 humana. SI
(7) Características químicas del agua para consumo humano en relación
con los elementos y compuestos
químicos que tienen consecuencias económicas e indirectas sobre la
salud.
(8-9) Características químicas del agua para consumo humano sujetas a
las concentraciones máximas aceptables de plaguicidas y otras
sustancias químicas.
(10-12) Características microbiologicas del agua para consumo humano.
Toda persona natural o jurídica que genere aceite usado o los maneje,
está obligado a conocer la destinación última que se le esté dando a los
volúmenes generados o manejados del mismo, bien sea que los venda,
los ceda, los reprocese o ejecute cualquier otra actividad con éllos, y
deberá llevar un registro que deberá contener como mínimo la siguiente
TODA SI
información:
a. Proveedor del aceite usado
b. Origen del aceite usado
c. Volumen y proporción de aceite usado empleado en la mezcla
d. Tipo de combustible que se ha mezclado con el aceite usado
Ampliación
La actividadde la licencia
misional de maternidad
permanente no podáa catorce (14) semanas
ser desarrollada y hasta
por personal
63 de dieciséis (16) SI
vinculado a través de semanas cuando
cooperativas el parto de
de servicio seatrabajo
prematuro.
asociado.
La norma en mención establece la posibilidad de una licencia preparto
Toda de dos (02) semanas antes de la fecha probable del parto, la cual debe SI
Toda estar debidamente acreditada y de no ser posible, podrá disfrutarla SI
posteriormente cumpliendo así con las catorces (14) semanas de la
Establece los programas que deberá desarrollar el ministerio de trabajo
Toda licencia. SI
con el fin que se de el debido cumplimiento a la norma
Con el fin de garantizar igualdad salarial o de remuneración, las
empresas, tanto del sector público y privado, tendrán la obligación de
2, 4, 5 SI
llevar un registro de perfil y asignación de cargos por sexo, funciones y
remuneración, discriminando clase o tipo y forma contractual.
No se podrá contratar personal mediante cooperativas de trabajo
1-4, 9, 10 SI
asociado para el desarrollo de actividades misionales
Garantizar la protección de los derechos de una persona, grupo de
Toda personas, comunidad o pueblo, que son vulnerados a través de actos de SI
racismo o discriminación
Prohibición de realizar cualquier forma de intermediación laboral que
Toda afecto los derechos constitucionales, legales y prestacionales de los SI
trabajadores
Garantizar la igualdad laboral de los teletrabajadores frente a los demás
trabajadores del sector privado y público, es necesario regular las
condiciones laborales especiales que regirán las relaciones entre N.A. Es
Toda
empleadores y teletrabajadores. informativa
Compilado por el Decreto Unico Reglamentario 1072 de 2015 Art.
2.2.1.5.1 a 2.2.1.5.14
El periodo de los miembros del comité de convivencia será de dos años,
5 a partir de la conformación del mismo, que se contarán desde la fecha SI
de la comunicación de la elección y/o designación.
El comité de convivencia laboral tendrá unicamente las siguientes
funciones:
a.- Recibir y dar tramite a las quejas presentadas en las que se describan
situaciones que puedan constituir acoso laboral, asi como las pruebas
que las soportan.
b.- Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales
en los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas
o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad publica o
empresa privada.
c.- Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los
6 SI
hechos que dieron lugar a la queja.
d.- Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de dialogo entre
las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a
una solución efectiva de las controversias.
e.- Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para
construir, renovar y promover la convivencia laboral, garantizando en
todos los casos el principio de la confidencialidad.
f.- Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes
involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con lo
pactado.
g.- En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes,
no se cumplan recomendaciones formuladas o la conducta persista, el
comite de convivencia laboral, deberá remitir la queja a la alta direción
de la empresa, cerrará el caso y el trabajador puede presentar la queja
ante el inspector de trabajo o demandar ante el juez competente.
h.- Presentar a la alta dirección de la entidad publica o la empresa
privada las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas
6 SI
preventivas y correctivas del acoso laboral, asi como el informe anual de
resultados de la gestión del comité de convivencia laboral y los informes
requeridos por los organismos de control.
i.- Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas
por el comité de convivencia a las dependencias de gestión del recurso
humano y salud ocupacional de las empresas e instituciones públicas y
privadas.
6 j.- Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del comité que incluya estadisticas
SI de las quejas, seguimiento de los
3 g) Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen,
SI el cual estará en cualquie
El programa debe ser evaluado por la empresa como mínimo cada seis
meses y reajustará cada año, de conformidad con las modificaciones en
todos SI
los procesos y resultados o dentro del término de tiempo establecido por
requerimiento de la autoridad competente.
B3 SI
B3 SI
N.A. Es
Todos Tabla unica para indemnizaciones por perdida de capacidad laboral
informativa
VI. Desición
Declara inexequible la definición de accidente de trabajo por lo cual se N.A. Es
Primero
adopta la decisión 584 de la CAN. informativa
Segundo
10 SI
10 SI
10 SI
170,175
En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores
176, 177
estén expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc,
178, 179
los patronos suministrarán los equipos de protección adecuados, según SI
180, 182
la naturaleza del riesgo, que reúnan condiciones de seguridad y
183, 184
eficiencia para el usuario. VER CLASIFICACIÓN.
185, 194
205
En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de
207
incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o
220
por cualquier otra circunstancia, se tomarán medidas para evitar estos
221
riesgos, disponiéndose de suficiente número de tomas de agua con sus SI
222
correspondientes mangueras, tanques de depósito de reserva o aparatos
223
extinguidores, con personal debidamente entrenado en extinción
226
incendios.
231. 232
205
207 Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual
220 exista riesgo potencial de incendio, dispondrá además de las puertas de
221 entrada y salida de "Salidas de emergencia'' suficientes y
SI
222 convenientemente distribuidas para caso de incendio. Estas puertas
223 como las ventanas deberán abrirse hacia el exterior y estarán libres de
226 obstáculos.
231. 232
205
207
Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de
220
incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de
221
riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, deberá SI
222
mantenerse en perfecto estado de conservación y funcionamiento, y
223
serán revisados como mínimo una vez al año.
226
231. 232
205
El número total de extinguidores no será inferior a uno por cada 200
207
metros cuadrados de local o fracción. Los extinguidores se colocarán en
220
las proximidades de los lugares de mayor riesgo o peligro y en sitios que
221
se encuentren libres de todo obstáculo que permita actuar rápidamente SI
222
y sin dificultad. El personal deberá ser instruido sobre el manejo de los
223
extinguidores según el tipo, de acuerdo a la clase de fuego que se pueda
226
presentar.
231. 232
57,205,206 SI
4 AL 37 SI
Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios
deberán mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por
4 AL 37 SI
ningún motivo se permitirá la acumulación de polvo, basuras y
desperdicios.
4 AL 37 SI
Los pisos de los locales de trabajo de los patios deberán ser, en general,
impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán mantenerse en buenas
condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos
húmedos deberán proveerse de la inclinación y canalización suficientes
92 SI
para el completo escurrimiento de los líquidos; de ser necesario, se
instalarán plataformas o falsos pisos que permitan áreas de trabajo
secas y que no presenten en sí mismos riesgos para la seguridad de los
trabajadores.
Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la
amplitud suficiente para el tránsito seguro de las personas y estar
93 SI
provistas de señalización adecuada y demás medidas necesarias para
evitar accidentes.
1, 2, 19, 28,30,32,34, 42, 50, 60- Un gato con capacidad para elevar el vehículo.
SI
83, 85, 86, 106-108,109-115 Modificada en la Ley 1548 de 2012
1, 2, 19, 28,30,32,34, 42, 50, 60- Dos tacos para bloquear el vehículo.
SI
83, 85, 86, 106-108,109-115 Modificada en la Ley 1548 de 2012
Todos los vehículos automotores que transiten por las vías del territorio
1 nacional, incluyendo las urbanas, deberán portar en los asientos SI
delanteros el cinturón de seguridad.
1 SI
Todo vehículo automotor que transite por las carreteras nacionales o
departamentales deberá tener encendidas las luces medias exteriores
1,2,3,4 SI
entre las 06:00 horas y las 18:00 horas, sin importar las condiciones
1,2,3,4 climáticas reinantes. SI
1,2,3,4 SI
Homologación de embarcaciones y registro de la tripulación para el
1 al 56 SI
transporte público
1 al 16 y 25 al 59 Normas para el transporte fluvial de carga y pasajeros SI
Un Plan Post Consumo, es el instrumento de gestión que contiene el conjunto de
reglas, acciones, procedimientos y medios dispuestos para facilitar la devolución y
acopio de productos post consumo que al desecharse se convierten en residuos o
desechos peligrosos, con el fin de que sean enviados a instalaciones en las que se
sujetarán a procesos que permitirán su aprovechamiento y/o valorización,
tratamiento y/o disposición final controlada.
Por el cual se reglamenta la Parte XIII, Título 2, Capítulo III del Decreto-
TODO ley 2811 de 1974 sobre cuencas hidrográficas, parcialmente el numeral N/A
12 del Artículo 5° de la Ley 99 de 1993 y se dictan otras disposiciones
por medio del cual se modifica el artículo 40 del Decreto 948 de 1995,
TODO N/A
modificado por el artículo 2° del Decreto 1697 de 1997.
37-81 Si
Ser marcados con avisos que digan: Vehículos cargados con explosivos o N.A. Es
37-81
elementos de ignición. informativa
37-81 *Ser operados a una velocidad no superior a 45 kilómetros por hora. Si
Todo vehículo que transportes explosivos deberá llevar una puesta a
37-81 tierra para eliminar los riesgos de electricidad estática y estar provistos Si
de extintores adecuados contra incendios.
Los explosivos y elementos de ignición deberán almacenarse en
polvorines con secciones independientes para cada material y
destinados exclusivamente para tal fin, ser sólidos, a prueba de
incendios y balas, provistos de adecuada iluminación y óptima
ventilación natural, situadas a más de 100 metros de edificaciones, vías
37-81 N/A
férreas, carreteras salvo que lo autorice la autoridad competente y
provistos de cámaras de amortiguación y resonancia, tener puertas de
hierro con cerraduras seguras, contar con pararrayos y no tener más
aberturas que las necesarias para la entrada de material y el paso de
ventilación.
Vehiculos de tranporte público deben someterse anualmente a la
revisión técnico-mecánica y de gases
Art. 4, 17, 20, 21, 24, 26-28, 29 N/a
Métodos de ensayo para vehículo Diesel - Ralenti. Formato de la prueba.
Procedimiento para vehículos rechazados
El almacenador y/o procesador de aceites usados debe caracterizar sus
Art. 1-5 N/a
residuo mínimo cada 4 meses en laboratorio
N.A. Es
TODA Reglamenta todo lo relacionado con las Inspecciones de Trabajo
informativa
El SENA seguirà evaluando y certificando la norma de competencia
laboral "Controlar los riesgos de trabajo en alturas de acuerdo a la tarea
N.A. Es
TODA a realizar, actividad económica y normatividad vigente", siguiendo el
informativa
procedimiento establecido por la Dirección del Sistema Nacional de
Formación para el trabajo SENA.
Regula la base de estimación del cobro, las oportunidades de pago y las N.A. Es
TODA
consecuencias de pago extemporaneo. informativa
ARTÍCULO 34. El artículo 332 del Código Penal quedara así: Artículo 332.
Contaminación ambiental. El que con incumplimiento de la normatividad
existente, provoque, contamine o realice directa o indirectamente
N.A. Es
34 emisiones, vertidos, radiaciones, ruidos, depósitos o disposiciones al
informativa
aire, la atmósfera o demás componentes del espacio aéreo, el suelo, el
subsuelo, las aguas terrestres, marítimas o subterráneas o demás
recursos naturales, en tal forma que ponga en peligro la salud humana o
los recursos fáunicos, forestales, florísticos o hidrobiológicos, incurrirá,
sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, en
prisión de cincuenta y cinco (55) a ciento doce (112) meses y multa de
ciento cuarenta (140) a cincuenta mil (50.000) salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
La pena se aumentará de una tercera parte a la mitad cuando en la
comisión de cualquiera de los hechos descritos en el artículo anterior sin
perjuicio de las que puedan corresponder con arreglo a otros preceptos
de este Código concurra alguna de las circunstancias siguientes:
1. Cuando la conducta se realice con fines terroristas sin que la multa
supere el equivalente a cincuenta mil (50.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes.
2. Cuando la emisión o el vertimiento supere el doble de lo permitido por
la normatividad existente o haya infringido más de dos parámetros. N.A. Es
34
3. Cuando la contaminación, descarga, disposición o vertimiento se informativa
realice en zona protegida o de importancia ecológica.
4. Cuando la industria o actividad realice clandestina o engañosamente
los vertimientos o emisiones.
5. Que se hayan desobedecido las órdenes expresas de la autoridad
administrativa de corrección o suspensión de las actividades tipificadas
en el artículo anterior.
6. Que se haya ocultado o aportado información engañosa o falsaria
sobre los aspectos ambientales de la misma.
ARTÍCULO 35. Se adiciona al Título XI del Código Penal el siguiente
artículo: Artículo 332A. Contaminación ambiental por residuos sólidos
peligrosos. El que con incumplimiento de la normatividad existente
almacene, transporte o disponga inadecuadamente, residuo sólido,
peligroso o escombros, de tal manera que ponga en peligro la calidad de
los cuerpos de agua, el suelo o el subsuelo tendrá prisión de dos (2) a
nueve (9) años y multa de ciento treinta y tres punto treinta y tres
(133.33) a cincuenta mil (50.000) salarios mínimos legales mensuales
vigentes. La pena se aumentará de una tercera parte a la mitad cuando
en la comisión de cualquiera de los hechos descritos en el artículo
anterior se ponga en peligro la salud humana.
N.A. Es
35.44 ARTÍCULO 44. La Ley 599 de 2000 tendrá un artículo del siguiente tenor:
informativa
Artículo 353A. Obstrucción a vías públicas que afecten el orden público.
El que por medios ilícitos incite, dirija, constriña o proporcione los
medios para obstaculizar de manera temporal o permanente, selectiva o
general, las vías o la infraestructura de transporte de tal manera que
atente contra la vida humana, la salud pública, la seguridad alimentaria,
el medio ambiente o el derecho al trabajo, incurrirá en prisión de
veinticuatro (24) a cuarenta y ocho meses (48) y multa de trece (13) a
setenta y cinco (75) salarios mínimos legales mensuales vigentes y
pérdida de inhabilidad de derechos y funciones públicas por el mismo
término de la pena de prisión. PARÁGRAFO. Se excluyen del presente
artículo las movilizaciones realizadas con permiso de la autoridad
competente en el marco del artículo 37 de la Constitución Política.
Conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral, los
mecanismos de prevención y corrección de las conductas de acoso
Toda SI
laboral, y se determina el procedimiento interno para superar las
situaciones que atentan contra la armonía laboral".
Por la cual se reglamenta el articulo 126 del Decreto Ley 019 del 2012 y
se dictan otras disposiciones. Capitulo
Toda SI
III, art. 12 BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA Y PRACTICAS
HIGIENICAS EN MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS.
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se
adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2
de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
SI
Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482,
483 Y 484 del Código Sustantivo de Trabajo
Las guías exponen cuáles son los pasos adecuados que se deben realizar
al trabajador para prevenir ciertas enfermedades o las ya existentes y
mirar cuál es el tratamiento más adecuado para recuperar al trabajador
con enfermedades como asma ocupacional, dolor lumbar, dermatitis,
cáncer de pulmón, hombro doloroso, neumoconiosis, derivados de
exposición a trabajos de rocas silíceas, polvo de carbón y a los asbestos;
Todo Si
hipoacusia del ruido; bencenos utilizados en fábricas de pinturas,
pegantes e industria química; organofosforados o manipulación y
contacto con plaguicidas de alta toxicidad; y desórdenes
musculoesqueléticos. Las Guías son: Hipoacusia, Bencenos, Hombre,
Asma ocupacional, Dermatitis contacto ocupacional, Dolor lumbar,
Organofosforados, Ca de pulmón, DMEMS y Neumoconiosis.
El Ministerio del Trabajo precisó que las normas que consagran el fuero
especial de maternidad se refieren a la imposibilidad de despedir a la
Toda trabajadora durante el embarazo o los tres meses posteriores al parto, Si
pero no a la imposibilidad de darlo por terminado por parte de la
trabajadora.
Por el cual se modifican los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.23 y se
adicionan los artículos 2.2.2.1.24 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2
de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, y se reglamentan los artículos 482,
483 Y 484 del Código Sustantivo de Trabajo
-Los artículos 2.2.2.1.16 al 2.2.2.1.32 del capítulo 1 del título 2 de la
parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015 quedarán así: Definición del
Toda contrato sindical, Afiliados vinculados para la ejecución del contrato, INFORMATIVA
Adecuación a la ley, Autorización para la celebración del contrato
sindical, Responsabilidad del sindicato, Existencia previa y afiliados del
sindicato, Acciones y representación, Garantías de cumplimiento,
Obligaciones de los contratantes, Suscripción del contrato sindical,
Requisitos del contrato sindical, Asamblea anual, Reglamento del
contrato sindical, Contabilidad del contrato sindical, Depósito del
contrato sindical y Disolución del sindicato o de la empresa contratante.
Modifica el art 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de
2015, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Todos los empleadores
públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones
Toda Si
de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas
servicios temporales, deberán sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a más
tardar el 31 de enero de 2017.
Fijar para el año 2016, el valor del apoyo del sostenimiento mensual de
Toda aprendices durante la fase práctica , en el cien por ciento (100%) del INFORMATIVA
salario minimo legal mensual vigente.
Adopción del Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres. Tiene
como objetivo general orientar las acciones del Estado y de la sociedad
civil en cuanto al conocimiento del riesgo, la reducción del riesgo y el
Toda Si
manejo de desastres en cumplimiento de la Política Nacional de Gestión
del Riesgo, que contribuyan a la seguridad, bienestar, la calidad de vida
de las personas y el desarrollo sostenible del territorio nacional.
Adoptar el Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al
Toda Sistema General de Seguridad Social en Salud y las instrucciones para Si
su diligenciamiento contenidos en los Anexos Técnicos No. 1 y 2
Constancia de afiliación a la
Gerente
SSI, Actas de capacitación,
Contratos de trabajo,
La empresa contrata al personal en condiciones justas, garantiza certificados de afiliación al
la seguridad social, capacitación, seguridad integral y salud Gerente SSSI, actas de capacitación en
ocupacional. S y SO y los descansos
respectivos.
Gerente
Gerente
No aplica Administrador
Gestión de Personal-
Se realiza el pago oportuno de parafiscales
Coordinador HSEQ
se han
Se realizado
concede enseñalizacion de prevencion
caso de presentarse de consumo de
la eventualidad Coordinador HSEQ
tabaco, se posee una politica que ha sido divulgada y se
encuentra enmarcada, y se establecen actividades de habitos Coordinador HSEQ
saludables, y se posee un sistema de vigilancia epidemiologico
cardiovasscular
NA Coordinador HSEQ
N/A
No aplica Administrador
No aplica
Coordinador HSEQ
Se cuenta con un procedimiento de manejo de residuos sólidos y
liquidos.
No se desarrollan actividades prohibidas por la norma Certificados Coordinador HSEQ
de entrega de residuos
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Programa de Seguridad Vial Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo , se le solicita revision tecnicomecanica a
Coordinador HSEQ
vehiculos subcontratados
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Programa de Seguridad Vial Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo Coordinador HSEQ
Programa de Seguridad Vial Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo Coordinador HSEQ
Programa de Seguridad Vial Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo Coordinador HSEQ
Programa de Seguridad Vial Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Inspecciones a vehículos y Certificado de gases, Charlas 5
minutos Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo , se exige esta informacion a los vehiculos
Coordinador HSEQ
subcontratistas
Inspecciones a vehículos y Certificado de gases, Charlas 5
minutos Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo , se exige esta informacion a los vehiculos
Coordinador HSEQ
subcontratistas
Certificado de revisión tecnico mecánica
Mediciones de ruido Certificado de gases de vehículos
Inspeccion de vehiculo , se exige esta informacion a los vehiculos
Coordinador HSEQ
subcontratistas
Certificado de revisión tecnico mecánica
Coordinador HSEQ
Certificado de revisión tecnico mecánica Carpeta de cada
vehículo.
Coordinador HSEQ
Solicitud de certificados de calidad del combustible que se
Coordinador HSEQ
compra
Solicitud deCertificado
certificadosde
deconformidad del combustible
calidad del combustible que se
Coordinador HSEQ
compra Certificado de conformidad del combustible
N/A Coordinador HSEQ
Haciendo seguimiento a las carasteristicas de las aguas
manejadas. Certificados de análisis de agua, se solicita analisis Coordinador HSEQ
microbiologico.
Programa residuos
Capacitacion Registros de Capacitacion, charla 5 minutos en Coordinador HSEQ
campo.
N/a no somos generadores de residuos peligrosos, en el caso de
insecticidas y luminarias se realiza dispocision junto con el Coordinador HSEQ
proveedor que los suministra
Capacitaciones
Contratación igual sin diferenciación por sexo. Perfiles de Cargo Gestión de personal
Inspecciones
Programa de Inspecciones COPASST
Informe en Reuniones del Comité Inspecciones de vehiculos
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Se socializa esto con el trabajdor, para translado del paciente, Gestión de personal
Se socializa esto con el trabajdor, para translado del paciente, Gestión de personal
Gestión de personal
Gestión de personal
Gestión de personal
Gestión de personal
Gestión de personal
Coordinador HSEQ
Solicitud a los médicos de la licencia de salud ocupacional Hojas
Coordinador HSEQ
de vida de los médicos.
Politicas de la empresa
Reglamento interno de trabajo
Coordinador HSEQ
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Registro físico de asistencia
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
La Politica esta publicada, hace parte del contenido de la
inducción y de las pruebas de eficacia de la inducción Politica
Coordinador HSEQ
Integral de Higiene, Salud y Seguridad Industrial
Hace parte del contenido de de
Registros la inducción
inducción Presentación de la
inducción de SO Coordinador HSEQ
Politica del sistema de Gestionde
Registro Integral, Programa de Inducción,
inducción
Programa de control de cigarrillo, alcohol y droga Programa para
Coordinador HSEQ
la prevención del consumo
Politica del sistema Registro
de Gestion
de Integral, Programa de Inducción,
la inducción.
Programa de control de cigarrillo, alcohol y droga Politica de no Coordinador HSEQ
alcohol,
Desarrollando las no tabaco
actividades del ysubprograma
no drogas de medicina
Coordinador HSEQ
preventiva Creacion
Desarrollando de sistemas
las actividades deldesubprograma
vigilancia epidemiologica
de medicina
Coordinador HSEQ
preventiva Creacion de sistemas de vigilancia epidemiologica
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Inspeccion a Vehiculos Formato de Inspección a vehiculos
inpeccion de vehiculos, kit de carreteras Formato de inspección Coordinador HSEQ
Politica integral
Inspección a vehículos.
Coordinador HSEQ
Procedimiento de seguridad vial Inspección a vehiculos
Certificado de revisión técnico mecánica
Politica integral
Inspección a vehículos
Coordinador HSEQ
Procedimiento de seguridad vial Politica.
Politica integral
Inspección a vehículos
Procedimiento de seguridad vial Politica. Programa de seguridad Coordinador HSEQ
vial
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Se esta tramitando para que los provedores le den dispocision
final, a los residuos, peligrosos, tecnologicos, mientras tanto se
almancenan según el programa.
Politica integral
Inspección a vehículos
Coordinador HSEQ
Procedimiento de seguridad vialPolitica. Programa de seguridad
vial
Politica integral
Inspección a vehículos
Procedimiento de seguridad vial Politica. Programa de seguridad Coordinador HSEQ
vial
Politica integral
Inspección a vehículos
Procedimiento de seguridad vial Politica. Programa de seguridad Coordinador HSEQ
Politicavial
integral
Inspección a vehículos
Coordinador HSEQ
Procedimiento de seguridad
Capacitación de manejovial Politica. Programa
u operación segura dede seguridad
equipo.
Curso vial defensivo.
de manejo Coordinador HSEQ
Capacitación de manejo u operación segura de equipo.
Inspecciones
Curso de manejo a los equipos
defensivo. Coordinador HSEQ
Inspecciones a los equipos
dispensadores de agua
Coordinador HSEQ
Cumplimiento del procedimiento de Almacenamiento y
Coordinador HSEQ
sustancias quimicas
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Manual de contratación
Evacuación temporal del las instalaciones
Se solicita al contratista las hojas de seguridad del producto;
Coordinador HSEQ
certificaciones de capacitación de las personas. Hojas de
seguridad de los productos
Los certificados de capacitación de las personas.
Proveedor de capacitación de
N/a
trabajo en alturas
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
N/a
N/a
N/A Adminsitracion
N/A
Se exige el pago de seguridad social a subcontratistas Coordinador HSEQ
Charlas 5 Minutos
Carteleras Informativas Diligenciamiento Formato
Coordinador HSEQ
accidente
Actas de reunión gerencial Soporte de actas de reunión gerencial. Gerente - Coordinador HSEQ
Coordinador HSEQ
Se tramita licencia en caso de que se presente el caso Gestión de personal
N/a Adminsitracion
Adminsitracion
n/a Adminsitracion
n/A Coordinador HSEQ
Administracion
n/A Administracion
n/A
Conformación del comité de convivencia por dos representantes
Administracion
de cada parte. Acta de conformación
Coordinador de Compras -
Verificando rotulos y etiquetas de productos comprados.
Almacenista
Gerente - Coordinardor de
Adquiriendo los seguros o polizas con entes autorizados.
Compras.
Gerencia - Coordinador HSEQ -
Verificando cumplimiento de transporte contratado.
Coordinardor de Compras.
Gerencia - Coordinador
Pago de serivicios publicos agua y alcantarillado
contable
Gerente - Coordinardor de
Adquiriendo los seguros o polizas con entes autorizados.
Compras.
Libre escogencia del pago del seguro de desempleo Gerencia - Gestión de Personal
Gerente - Coordinardor de
Adquiriendo los seguros o polizas con entes autorizados.
Compras.
Gerencia - Coordinador de
Pago de impuestos
contable
Gerencia - Coordinador
Pago de serivicios publicos agua y alcantarillado
contable
Se recepciona Hojas de Vida Gerencia - Gestión de Personal
Gerente - Coordinardor de
Adquiriendo los seguros o polizas con entes autorizados.
Compras.
Directivas Administrativos y
Verificación de Certificados
Directivas Operativos
Gestión de personal -
Pago de seguridad social
Coordinador Contable
Coordinación de Gestión de
Verificar los plazos para la autoliquidación y pago de aportes al
Personal- Coordinación
Sistema de Seguridad Social Integral y aporte de parefiscales
Contable
Coordinación de Gestión de
Se tendra en cuenta las disposiciones relgamentarias de las
Personal- Coordinación
incapacidades superiores a 540 días
Contable
Coordinación de Gestión de
Personal (Supervisor de
Pago de aportes de seguridad social intergral a contratistas. nómina), Coordinación
Contable y Coordinación de
Costos
Articular y ejecutar un sistema integral de políticas activas y
pasivas de empleo, el cual está integrado por el Servicio Público Coordinación de Gestión de
de Empleo y el Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Personal
Protección al Cesante.