JULIO 2018

AÑO 7, Nº 76
DISTRIBUCIÓN
GRATUITA
EN PORTADA: MAURICIO MARIACA, GERENTE DE COMUNICACI´ON Y RELACIONES EXTERNAS REPSOL S.A. FOTOGRAFÍA: XIMENA PAREDES.

CARIAGA Logística Mi Teleférico

y Servicios una inauguró la
empresa integral Línea Celeste

Nueva oficina Foro PyME BCP

Nacional de Banco llegó a más de 450
Ecofuturo emprendedores
en La Paz

Repsol una compañía comprometida

con la sociedad boliviana, brinda apoyo
a la cultura, la salud y la producción
2 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
 EDITORIAL

EDITORIAL
Es un verdadero placer escribir un nuevo edi-
torial en el sexto aniversario de la revista Gente
Motivando Gente (GMG) y lo hago con muchí-
simo orgullo, pues al hacer un balance general,
puedo señalar que fueron años de crecimiento y
consolidación; 76 ediciones dedicadas a ser un
puente para la Responsabilidad Social Empresa-
rial, posicionar marcas, sugerir nuevas opciones
de consumo para la lectoría y abrir una brecha a
diferentes emprendimientos.
Continuaremos con el mismo ímpetu y compro-
miso de aportar con nuestro trabajo al crecimien-
to del país. Todo esto no sería posible sin el apo-
yo de nuestros anunciantes, gracias a ellos Gente
Motivando Gente continua ininterrumpidamente.

DANIELA CORDERO DUBRAVCIC.

“EMPRESAS LATINOAMERICANAS SE DESTACAN EN LA

IMPLEMENTACIÓN DE LA AGENDA 2030 DE LA ONU”
En el mes de abril se dieron dos reuniones clave en sas y ODS: Un análisis del progreso en América Latina”.

EL ABC DE
LA RSE
María Julia Arana Sema
CONSULTORA Y CAPACITADORA
INTERNACIONAL EN REPORTES DE
SUSTENTABILIDAD CON GRI
ComunicaRSE, Valor RSE+Competi-
tividad de AMIA-BID-FOMIN.
nuestra región, una en Chile y otra en Argentina, que
ofrecieron indicios del paso firme con el que avanzan
los gobiernos y las empresas latinoamericanas en la
implementación de los Objetivos de Desarrollo Soste-
nible (2015-2030) aprobados por Naciones Unidas.
Por un lado, Alicia Bárcena, secretaria Ejecutiva de la
Comisión Económica para América Latina y el Caribe
(CEPAL), presentó en una reunión en Chile, los resulta-
dos del segundo informe anual que analiza el progreso
de los gobiernos de nuestra región para incluir los ODS
en sus estrategias nacionales. La Secretaria destacó
el avance en poner en marcha instituciones a nivel
nacional y municipal para aplicar los ODS. Asimismo,
indicó que se está logrando diseñar e implementar
indicadores de seguimiento e informes voluntarios de
avance. “Cerca de 20 de 33 países de América Latina
cuentan con mecanismos nacionales para coordinar la
implementación de la Agenda 2030, esto es un buen
indicio de avance”, indicó Bárcena.
Pese al progreso, se propuso que todavía hay deudas
pendientes en materia de mecanismos de seguimiento
estadístico ya que la disponibilidad de indicadores
sigue siendo muy heterogénea entre los países de
América Latina, dificultando su comparabilidad.
Por el lado de las empresas, Lise Kingo, directora Ejecutiva
del Pacto Global, presentó en el evento “Making Global
Goals Local Business” en Buenos Aires el Informe “Empre-
En este informe se destaca que una abrumadora
mayoría de las empresas de la región –80 por ciento-
informa estar tomando medidas para avanzar en los
ODS, en comparación con el 74 por ciento de las em-
presas en el resto del mundo, remarcando el liderazgo
de América Latina.
Las acciones empresariales se concentran principal-
mente en implementar asociaciones y alianzas entre
sectores (61%) y en alinear su estrategia comercial con
uno o más ODS (51%). Se indicó además que los ODS
más priorizados fueron el ODS 8 de Trabajo decente
y crecimiento económico; el ODS 3 de Buena salud y
bienestar; y el ODS 4 de Educación de calidad.
Kingo finalmente remarcó algunas deudas pendiente del
sector corporativo latinoamericano, como el desafío de
mejorar las evaluaciones de riesgo e impacto, esenciales
para comprender los problemas materiales, la huella de la
compañía en la sociedad y el ambiente, y para desarrollar
una estrategia específica basada en esta información.
Resta entonces que las empresas latinoamericanas
activen sus equipos para responder a estos desafíos
pendientes y así seguir liderando el camino al cum-
plimiento de esta agenda ambiciosa que se propone
alcanzar para el año 2030 sociedades más justas e in-
clusivas, en las que se protejan los derechos humanos,
el planeta y sus recursos naturales.

Miraflores, Calle San Salvador, GERENTE GENERAL - Fabian Cordero Dubravcic, DIRECCIÒN Y EDICIÓN - Daniela Cordero Dubravcic,
Edif. Antofagasta # 1377, piso 8 Of. 802 ADMINISTRACIÓN - Viviana Cordero Dubravcic, FOTOGRAFIA DE PORTADA - Ximena Paredes,
Telf. (591) - 2224394 - 2120513 REPORTEROS FOTOGRÁFICOS - Marco Aguilar Cruz, Soledad Iturri Jiménez,

gmg@gentemotivandogente.com DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN - Gualberto Javier Quenta - sanjavierdd@gmail.com

www.gentemotivandogente.com
La Paz - Bolivia Depósito Legal - Nº 4-3-91-12

JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 3

RSE

REPSOL, UNA COMPAÑÍA COMPROMETIDA

CON LA SOCIEDAD BOLIVIANA, BRINDA APOYO
A LA CULTURA, LA SALUD Y LA PRODUCCIÓN
Repsol tiene un modelo de Responsabilidad
Social Empresarial (RSE) integral y transversal a
todas sus actividades, que incluyen seguridad y
medio ambiente, recursos humanos y relaciones
con la comunidad, entre otras.

MAURICIO MARIACA
Gerente de Comunicación y
Relaciones Externas Repsol.
La compañía Repsol inició sus actividades en Bolivia
en 1994 y actualmente, a través de Repsol YPF
E&P Bolivia S.A., las desarrolla como operador de
campos de petróleo y gas en los departamentos de
Cochabamba, Santa Cruz, Chuquisaca y Tarija. En
la actualidad su principal operación es la del campo
Margarita-Huacaya, que se ha consolidado como el
de mayor producción en Bolivia, donde hoy continúan
las actividades de desarrollo para cumplir con los
compromisos de entrega a los diferentes mercados.
Además, ha consolidado un modelo de gestión públi-
co-privado junto a Yacimientos Petrolíferos Fiscales
Bolivianos (YPFB) en la que hoy es la empresa más
importante del sector, YPFB Andina S.A. La compañía
tiene una plantilla de 267 empleados propios, pero por
las características de su actividad genera numerosos
empleos indirectos.
Repsol tiene un modelo de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE) integral y transversal a todas sus
actividades, que incluyen seguridad y medio ambien-
te, recursos humanos, relaciones con la comunidad,
gestión de contratistas y relaciones con la sociedad
en general, entre otras. Busca el bienestar de las
personas y contribuir al desarrollo sostenible. Por ello,
establecen relaciones sólidas con los diferentes gru-
pos de interés de la empresa, basadas en el recono-
cimiento, la confianza, el respeto mutuo y los valores
compartidos, generando alianzas de largo plazo.
En la actualidad trabajan junto a más de 50 comu-
nidades en las zonas de influencia directa de sus
operaciones, donde aportan conocimiento, experien-
cia y tecnología, para desarrollar sus actividades en ar-
monía con el medio ambiente y con altos estándares
de seguridad.
Impulsan proyectos sostenibles que contribuyen al
crecimiento socioeconómico. Apoyan la producción
apícola y artesanal en las poblaciones guaraníes
vecinas a Margarita.
Actualmente el presidente de Repsol Bolivia es Diego
Díaz Baldasso, quien está acompañado por un plantel
ejecutivo que gestiona las diferentes actividades de la
compañía, en un marco establecido por los mayores
estándares de la industria a nivel internacional.
Repsol Bolivia destina cada año un presupuesto para
apoyar la acción social, entendida como el apoyo a
salud, cultura, educación y producción, entre otras
áreas, donde trabajan con la premisa de beneficiar a la
población o consolidar proyectos sostenibles.
En las áreas de influencia directa trabajan junto a 50
comunidades, en el marco de convenios de Amistad y
Cooperación que se suscriben con los gobiernos mu-
nicipales o con las organizaciones sociales de base, ya
sean campesinas o indígenas y que permiten desarro-
llar proyectos conjuntos, en el mediano y largo plazo.

4 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018


Además, cuentan con una serie de convenios y
acuerdos de colaboración con diferentes institu-
ciones en áreas como cultura, salud y educa-
ción. Para ello, buscan alianzas con gestores
en diferentes campos, lo que garantiza que el
aporte de la compañía llegue a beneficiar a los
grupos más vulnerables de la sociedad.
En el trabajo junto a las comunidades, impulsan
los proyectos sostenibles que contribuyen al
crecimiento socioeconómico. Entre estos desta-
can los siguientes:
Endulzar la Vida.- Es un programa de apicultura
que se desarrolla con el apoyo de Repsol Bolivia
en cuatro comunidades guaraníes vecinas al
campo Margarita, donde más de 60 familias se
dedican a esta actividad. Este trabajo, que se
inició en 2004, permitió aumentar la producción
de miel de 8 a 30 kilos por colmena. La com-
pañía apoya con capacitación permanente, la
provisión de insumos y la dotación de ambien-
tes para el adecuado desarrollo de la actividad.
Artesanías.- Surgió por el deseo de las mujeres
guaraníes de preservar una actividad tradicional,
a la vez, convertirla en una fuente de ingresos.
En 2010 se dieron los primeros pasos para
conformar dos grupos en cuatro comunidades
vecinas al campo Margarita. En la actualidad 50
mujeres guaraníes se dedican a esta actividad.
Cuentan con un centro artesanal en Yuati donde
se reúnen a trabajar y también es el lugar de
exposición y venta de sus productos. En 2014
obtuvieron el certificado de “Hecho a Mano” que
otorga el Instituto Boliviano de Normalización
y Calidad (Ibnorca) y que da valor agregado a
estas piezas elaboradas en palma.
Crianza de cabritos.- Buscan ofrecer un producto
nuevo y con el peculiar sabor del Chaco tarijeño,
es uno de los objetivos del proyecto de produc-
ción de cabrito ahumado que se desarrolla en el
Cantón Chimeo, en la provincia O’Connor, en Tarija.
La iniciativa surgió en base a un estudio realizado
por Fautapo para identificar las potencialidades
productivas de la zona y promover el desarrollo
territorial, productivo, sostenible y equitativo. Hoy
el proyecto es gestionado por Fautapo y aglutina
a 45 familias, de ocho comunidades con pobla-
ción fundamentalmente guaraní.
Fomento a la producción.- La Universidad Au-
tónoma Juan Misael Saracho (UAJMS) y Repsol
Bolivia han suscrito un Convenio de Amistad y
Cooperación para impulsar la investigación y el
desarrollo de sistemas de producción agrope-
cuaria en el Chaco tarijeño, así como la transfe-
rencia tecnológica a los productores de la zona.
Acceso a la salud.- El acceso a la salud ocular
y un adecuado tratamiento, pueden evitar la
ceguera. Eso es lo que ya se ha logrado con más
de 500 pacientes de escasos recursos de Tarija,
beneficiados con cirugías gratuitas de cataratas
en el marco del programa de salud ocular que
ejecuta Ojos del Mundo en coordinación con la
Gobernación y la Alcaldía de Tarija, y el apoyo de
la Fundación Repsol y de Repsol Bolivia. Atien-
den a un promedio de 4.500 pacientes por año
y en diferentes campañas, llegaron a las provin-
cias, beneficiando a pacientes del área rural.
Festivales APAC.- Desde hace más de 20 años,
Repsol apoya los festivales organizados por
la Asociación Pro Arte y Cultura para difundir
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 5
RSE
el teatro y la música barroca y renacentista.
En los últimos años, ha impulsado que ambos
se expandan a Tarija. En el marco del Festival
Internacional de Música Renacentista y Barroca
Americana “Misiones de Chiquitos”, se han
registrado dos estrenos mundiales de partitu-
ras de Pedro Ximénez de Abril Tirado, las que
fueron rescatadas de los archivos nacionales e
interpretadas por la Orquesta Filarmónica de Ta-
rija. Esto, junto con rescatar la memoria musical
del país, permite desarrollar y consolidar nuevos
talentos musicales.
Apoyo a la cultura.- Repsol Bolivia considera
que la cultura es una de las actividades más
importantes para promover la integración social.
Por ello, desde el inicio de sus actividades en
Bolivia apoya la formación de nuevos talentos.
Es el caso de la Orquesta Sinfónica Juvenil
de Santa Cruz, donde su aporte se destina
fundamentalmente a becas para los músicos
en formación. En el último tiempo también está
apoyando a la Orquesta Filarmónica de Santa
Cruz y el funcionamiento de espacios cultura-
les como la Manzana 1 y la Casa Melchor Pinto
Parada, que atraen cientos de visitantes en cada
una de sus exposiciones. En los próximos me-
ses se pretende consolidar un proyecto similar
en la ciudad de La Paz.
Próximamente la compañía Repsol en conjunto
con la Gobernación de Tarija desarrollarán un
proyecto de apoyo al turismo en las comunida-
des guaraníes de Itika Guasu, vecinas al Campo
Margarita. Los trabajos previos demandarán
aproximadamente un año y medio, tras lo cual
se pretende generar una ruta turística en la zona.
RSE
MARCELO GISBERT, IVANOV ARANDA, ALEJANDRO COELLO Y ENRIQUE ALI,
Ejecutivos del Banco de Crédito BCP.
EL FORO PYME BCP LLEGÓ A MÁS DE
450 EMPRENDEDORES EN LA PAZ
Las nuevas herramientas tecnológicas y su uso en la comercialización de productos
fueron el tema central de la séptima versión del Foro en La Paz.
Por séptimo año consecutivo, el pasado
martes 24 de julio, el Banco de Crédito BCP
organizó el Foro PYME BCP, con la finali-
dad de adiestrar a los nuevos empresarios
en el manejo de herramientas tecnológi-
cas modernas para la promoción de sus
productos, el mismo contó con más de 450
participantes.
“Las grandes y pequeñas empresas deben
asumir el reto de incorporar nuevas tec-
nologías en sus procesos, incluido el de
la comercialización. De ahí que el énfasis
del Foro PYME en 2018 tenga que ver con
el uso de estas herramientas”, dijo en sus
palabras inaugurales Alejandro Coello, Ge-
rente de Banca Minorista Región Occidente
del BCP.
Frente a los más de 450 asistentes, Bernar-
do Monasterios, especialista en marketing
digital docente de la Universidad Privada
de Bolivia (UPB), ofreció un resumen de los
principales recursos que existen en la web y
en las redes sociales y que están hoy más
cerca de los pequeños y medianos empre-
sarios alteños.
6 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
Este año, el Foro PyME reunió a empresa-
rios de diferentes rubros, quienes expusie-
ron sus logros y las dificultades que debie-
ron sortear en el camino para consolidar sus
negocios.
Pasión, persistencia y preparación, fueron
los adjetivos más utilizados por los ex-
positores al compartir sus experiencias y
transferir sus conocimientos a un auditorio
repleto de nuevos emprendedores.
El Foro PYME BCP tuvo expositores de
gran talla como Cecilia Jáuregui, gerente
de la empresa INNOVAPLAST, dedicada
a la elaboración de materia prima para la
elaboración de bolsas plásticas reciclables,
Luis Badani, de la empresa Valenciana, que
produce alimentos orgánicos, entre otros.
A manera de conclusión, Alejandro Coello
destacó la calidad de las exposiciones. “Una
vez más el Foro PYME es un ejemplo de
generosidad de empresarios que no tienen
reparo en compartir las fórmulas que los lle-
varon al éxito, para que otros puedan enfren-
tar grandes retos con grandes resultados”.

AMIGARSE REALIZÓ EL CURSO “RSE
EN EL SECTOR AGROPECUARIO”
Agregación de valor, inspiración, conocimiento de
nuevas herramientas es lo que impartió el curso.
Con gran éxito Amigarse Consul-
ting S.R.L., llevó a cabo el curso
“RSE en el sector Agropecuario”,
que contó con la participación
de Instituciones como la Cámara
Agropecuaria del Oriente-CAO
y ANAPO, la presencia de Inge-
nios Azucareros referentes como
Aguai y Guabira, empresas como
Agroseller, Organic Farm, entre
otras, quienes nutrieron la reflexión
del curso.
En el transcurso de los tres días,
utilizaron la Guía Sectorial de “ODS
Sector Agroalimentario” elabora-
da por la Red Española del Pacto
Global, como así también una
Delegados, pasantes y bailarines participaron en la capacitación
previa a la entrada que se celebra en honor a la Virgen del Carmen.
MÁS DE 100 DANZARINES DE LA 16 DE
JULIO FUERON CAPACITADOS POR CBN
RSE
herramienta de “Indicadores de
Responsabilidad Social Empresa-
rial y Sustentabilidad para el Agro”
elaborada por el IARSE , financia-
da por la Bolsa de Cereales de
Córdoba.
“Estamos más convencidos que
organizar cursos de RSE por sec-
tor, no solo profundiza la reflexión
sino que contribuye en la gestión
y competitividad de las empresas;
compartir casos de éxito, agregan
valor e inspiran a las empresas del
sector, motivando su aplicación
e innovación, al retornar a sus
escritorios”. Indico, Heiver Andrade,
gerente general de Amigarse.
Tras un trabajo arduo en la realización de
materiales para informar y educar acerca
del consumo responsable de bebidas
alcohólicas, la Cervecería Boliviana Na-
cional (CBN), junto al Gobierno Autónomo
Municipal de El Alto (GAMEA), efectuó este
miércoles una capacitación a más de 100
folkloristas que participarán en la entrada
de la 16 de Julio.
Con ese objetivo, durante la capacitación,
la CBN reforzó los mensajes: “Me divierto
sin perder el control”, “Cuido a mi familia
en todo momento”, “Evito los excesos”,
“Celebro responsablemente” y “¿Qué debo
hacer para ser un folklorista responsable?”.
Representantes de las 59 fraternidades
que conforman la Asociación de Conjuntos
Folklóricos de la 16 de Julio participaron en
la capacitación, que se llevó a cabo en el
salón de fiestas Raymi.
CBN es una compañía con una tradición
y liderazgo de 131 años en el mercado
boliviano. Somos una empresa comprome-
tida con la calidad de nuestros productos,
la preservación del medioambiente y el
desarrollo de la comunidad con la que
interactuamos.
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 7
RSE
La Unidad de Publicidad Urbana de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobi-
erno Autónomo Municipal de La Paz impartió la primera capacitación a vendedores y
ejecutivos de la empresa Samsung, para evitar accidentes y contaminación visual.
LA ALACALDÍA REALIZÓ UNA CAPACITACIÓN
ACERCA DE LA CONTAMINACIÓN VISUAL
MELODY JIMÉNEZ LÓPEZ Jefa de la Unidad
de Publicidad Urbana de la Secretaría de
Desarrollo Económico del GAMLP.
8 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
Comerciantes y ejecutivos de la empresa
Samsung, el pasado 13 de julio, recibie-
ron una capacitación a cargo de Melody
Jiménez López, jefa de la Unidad de
Publicidad Urbana de la Secretaría de De-
sarrollo Económico del Gobierno Autóno-
mo Municipal de La Paz (GAMLP).
Esta fue la primera capacitación coordi-
nada con comerciantes y proveedores de
Samsung que pertenecen a diferentes
mercados, de donde reciben muchas
quejas por el desorden que existe, por
el tema publicitario y la contaminación
visual dentro de los perímetros de las zo-
nas: Eloy Salmón, Buenos Aires, Uyustus
y Pedro de la Gasca.
La capacitación estuvo enfocada a difun-
dir la normativa en fin de que no incurran
dentro de lo que son las prohibiciones
que generalmente están relacionadas
con el cuidado de la ciudad, es decir un
elemento publicitario que no cuente con
la licencia de publicidad puede ser un
elemento que genere accidentes por ello
es que de forma consensuada con la em-
presa Samsung comenzaron un trabajo
articulado que también se va a extender a
todas las empresas que quieran hacer un
manejo responsable de su marca, a fin de
no incurrir dentro de todas las prohibicio-
nes, para capacitar a los proveedores y
tener un municipio ordenado.
“Buscamos no caer en la contaminación
visual y tampoco en la saturación de
perímetros que también provocan una
huella de carbono considerable, es por
ello que brindamos un taller de forma
conjunta con la empresa Samsung,
respondimos preguntas y dudas de los
comerciantes y proveedores”, sostiene
Melody Jiménez.
La principal finalidad de la capacitación
es prevenir cualquier accidente, “Por
ejemplo las empresas forran los postes
de luz, esto puede conllevar que por un
corte de luz salte una chispa y provoque
un accidente con el sistema eléctrico ya
que son materiales plásticos. Buscamos
impulsar a La Paz como un municipio
que brinde toda la garantía para desa-
rrollar su actividad económica, pero la
misma debe ser de forma responsable y
ordenada a través de la exhibición de su
marca o imagen corporativa”, finalizó, la
Jefa de la Unidad de Publicidad Urbana
del municipio.
 RSE

EL GOBIERNO PRESENTÓ UNA GUÍA DE RSE

El Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural hace un tiempo atrás empezó a trabajar
temas de Responsabilidad Social Empresarial es así, que ahora presentó oficialmente la Guía de RSE.

Con el objetivo de brindar a las unidades La guía consta de lineamientos sistémicos y

productivas una herramienta que les permita
implementar prácticas socialmente respon-
sables a través de un sistema de gestión de
Responsabilidad Social Empresarial (RSE),
en el ámbito social, ambiental y económico,
identificando prácticas que vayan más allá
del tema legar, el Ministerio de Desarrollo Pro-
ductivo y Economía Plural presentó la Guía de
Responsabilidad Social Empresarial.
matrices metodológicas para generar un sis-
tema de gestión que permita la aplicación y
seguimiento a las prácticas de RSE, para inte-
grar y fortalecer la estrategia empresarial.
El Ministerio de Desarrollo Productivo brinda-
rá capacitaciones, asesoramiento y asistencia
técnica para la implementación en las empre-
sas y la elaboración de informes de RSE.

SANTOS FELIPE SÁNCHEZ AGUILAR

Técnico en responsabilidad social empresarial,
del Viceministerio de Producción industrial
a Mediana y Gran Escala

JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 9

EMPRESAS
LA EMPRESA POR CABLE MI TELEFÉRICO
INAUGURÓ LA LÍNEA CELESTE
La Línea Celeste tiene una longitud de 2,6 km el tiempo de viaje es de 11,8 minutos,
cuenta con una capacidad de 4.000 pasajeros por hora sentido, con una
extensión de 26 torres y 155 cabinas.
CESAR DOCKWEILER Gerente Ejecutivo
de Mi Teleferico y EVO MORALES Presi-
dente del Estado Plurinacional de Bolivia.
10 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
En conmemoración de los 209 años de
la gesta libertaria del departamento de La
Paz, el presidente del Estado Plurinacional
de Bolivia, Evo Morales Ayma, el vicepre-
sidente, Álvaro García Linera, el gerente
Ejecutivo de Mi Teleférico, Cesar Dockwei-
ler, además de autoridades nacionales y
locales participaron en el acto de inaugura-
ción de la línea celeste, de “Mi Teleférico”.
Esta nueva línea cuenta con cuatro estacio-
nes en total ubicadas en Curva de Holguín,
San Jorge, cerca del Teatro al Aire Libre
y enfrente de la Plaza Camacho, la Línea
Celeste se impone con sus 2,6 kilómetros
de longitud.
Estación Chukiya Marka (de El Prado), esta
estación está ubicada a media cuadra de El
Prado paceño, sobre la calle Bueno. Cuenta
con accesos desde la avenida 16 de Julio
(Paseo de El Prado), la calle Bueno y el
pasaje comercial Marina Núñez del Prado.
Estación Layqa Quta (Del Teatro), está im-
plementada en la rotonda Montevideo so-
bre la avenida Del Poeta, próxima al Teatro
al Aire Libre. Se encuentra cerca de puntos
estratégicos del centro de la ciudad como
la Cancha Zapata, la Plaza del Estudiante
y el Monoblock de la Universidad Mayor
de San Andrés (UMSA) beneficiando a una
gran cantidad de estudiantes.
Estación Jalsuri (Del Poeta), ubicada sobre
la avenida Del Poeta, esta estación se
conecta a la Línea Blanca cerca de la
Gruta de Lourdes, a través de un conector
elevado que pasa por encima de la men-
cionada vía.
Estación Chuqi Apu (Del Libertador), tres
estaciones conectadas en Curva de Hol-
guín. Las líneas Amarilla y Verde se unen
a la Línea Celeste a través de un conector
elevado que ya brinda servicio a la pobla-
ción desde el 24 de marzo de 2018.

NUEVA OFICINA NACIONAL
DE BANCO ECOFUTURO
Con más de 12.000 metros cuadrados construidos,
cuatro torres albergan la nueva Oficina Nacional,
sucursal La Paz y agencia del Banco Pyme Ecofuturo.
El 2 de octubre de 2016 se dio inicio
a la construcción de las nuevas
instalaciones de la entidad financiera,
pensando con una perspectiva de
quince años o más.
La obra les permitirá a sus em-
pleados contar con espacios más
amplios y otros de esparcimiento
que les brinde mejorar su calidad de
vida. En tal sentido, el nuevo edificio
cuenta con un gimnasio, comedor,
raquet, terraza, amplias oficinas, entre
otros.
Por otra parte, dentro de la nueva
FERNANDO MOMPÓ Gerente General
del Banco Pyme Ecofuturo S.A.
edificación se encuentran la sucursal
La Paz y la nueva agencia Calacoto
con espacios más cómodos para la
atención de todos sus clientes.
La construcción está edificada sobre
2.612 mts2 de terreno, alrededor de
12.363 m2 construidos, la edificación
alcanzó un tiempo de 1.122 días de
construcción, la inversión fue de 10
millones de dólares. El conjunto del
edificio consta de 4 torres cada uno
de 9 pisos y un sótano, dos pasarelas
y una plaza, el edificio fue construido
alrededor de un Ceibo de 35 años y
dos jacarandás.
EMPRESAS
FEMENINA PRESENTÓ SUS
ÚLTIMAS TENDENCIAS
DANIELA SALAS Gerente Regional de Marketing y
Ventas en La Paz.
La empresa de calzados Femenina realizó un
desfile denominado “Femenina Fashion Show”,
en el mismo presentaron las últimas tenden-
cias de la moda y su gran variedad de colores,
materiales y estilos desfilaron en la pasarela, con
motivo del lanzamiento de su colección invierno
2018. La cita fue en el Multicine de La Paz.
“Este invierno 2018 Femenina destaca cinco
tendencias en calzados femeninos inspirados en
las pasarelas internaciones. Las botas, el color
rojo, los tejidos, el estilo vintage y las perlas son
el must have de nuestra colección, traducien-
do así los deseos de la mujer boliviana actual,
moderna, multifacética, cada vez más innovadora
y dispuesta a explorar más su lado fashionista”,
señaló, Daniela Salas, gerente regional de Marke-
ting y Ventas en La Paz.
El desfile exhibió las diferentes propuestas de
las ocho marcas reconocidas a nivel mundial,
Azaleia, Piccadilly, Kolosh, Tanara, Ramarim y
Comfortflex y Ortopé, presente con calzados
infantiles de alta tecnología y calidad.
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 11
EMPRESAS

EL GOLAZO DE LG YA
TIENE A SUS GANADORES
El Golazo de LG ya tiene a sus ga-
nadores de los 4 autos Ignis 0 km
de Suzuki. El sorteo se realizó en el
“show room” de Imcruz del segundo
anillo en Santa Cruz, ante un Notario
de Fe Pública, siguiendo todos los
procedimientos y requisitos de la
MAGNA CACHI Gerente General de
Autoridad del Juego (AJ). Los gana- Laboratorios ViTA.
dores son: Oliver Muñoz Pérez de
Cochabamba, Dieter Héctor Lizarraga
Kraus de Santa Cruz, Rodolfo Daniel LABORATORIOS VITA RECIBIO EL INTI DE ORO
Morales de Oruro y José Ignacio
Huanca Huarachi de Oruro. POR CONTRIBUIR AL DESARROLLO PRODUCTIVO
En el marco de la conmemoración de los gerente General de la empresa, Magna
209 años de la Revolución del 16 de Julio Cachi, quien a tiempo de agradecer y feli-
de 1809, la Brigada Parlamentaria de La citar a paceños y paceñas, recordó que
Paz ha hecho entrega de reconocimien- VITA -en homenaje a sus 82 años de
tos a instituciones, empresas y persona- existencia- también fue condecorada por
lidades destacadas que contribuyen al ser el laboratorio con más inventos pa-
desarrollo productivo del departamento; tentados en el país y la primera empresa
entre las cuales Laboratorios ViTA ha que produjo sus campañas publicitarias
sido merecedora del Inti de Oro, el máxi- en formato de cine, las mismas que han
mo galardón. sido merecedoras de importantes pre-
El reconocimiento fue entregado a la mios nacionales e internacionales.

KANTUTANI ESTRENA NUEVAS “SALAS

DE VELACIÓN SANTA MARÍA”, EN LAS
CIUDADES DE LA PAZ Y EL ALTO

El Grupo Empresarial Kantutani continúa mejorando

e innovando en servicios exequiales para los usua-
rios en todo el país. Es así, que inauguró las nuevas
“Salas de Velación Santa María” en La Paz y El Alto.
Este acto contó con la presencia del gerente general
el Arq. Luis Iturralde Moreno.
El acto inició en las instalaciones de la ciudad de El
Alto que se encuentran ubicadas en la Av. Panorá-
mica en la zona de Ciudad Satélite.
Posteriormente se realizó la inauguración de las
“Salas de Velación Santa María Av. Mario Mercado”,
ubicadas cerca del Cementerio Jardín Kantutani.
Ambos ambientes velatorios cuentan con capaci-
dad para 70 personas y la posibilidad de unir am-
bos ambientes en una sola sala con capacidad para
140 personas, brindan salas de descanso para la
familia doliente, Wi-Fi, servicio de cafetería, música
ambiental independiente, pantallas electrónicas de
información, circuito cerrado de cámaras entre otros.

12 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018


CARIAGA LOGÍSTICA Y SERVICIOS UNA
EMPRESA A LA MEDIDA DE TUS NECESIDADES
ANDRÉS CARIAGA CRESPO
Gerente General CARIAGA
Logística y Servicios S.R.L.
CARIAGA Logística y Servicios SRL (CLS) es
una empresa joven que ofrece alternativas y
soluciones a medida, para brindar a sus clientes
un soporte logístico eficaz y eficiente para res-
ponder a sus necesidades organizacionales y
las demandas específicas de mercado.
Brindan servicios a medida de las necesidades
de cada cliente, tanto en las gestiones logísticas
de sus eventos como en las áreas de soporte
administrativo.
Logística y Eventos Corporativos.- En cuanto a
logística trabajan eventos corporativos, desde
la conceptualización, presupuesto, proveedores,
invitaciones y confirmaciones, organización,
acompañamiento de toda la logística con los
proveedores, antes y durante el evento, a nivel
nacional, tanto en área urbana como en áreas
rurales, hasta la entrega de informes, fotográ-
ficos, conceptuales y todo lo que denote el
evento para que el cliente asista como un invita-
do más.
En cuanto a servicios, cuentan con amplia ex-
periencia en la parte administrativa y operativa,
ofrecen servicios de:
- Gestión estratégica.- Rediseños organiza-
cionales y procesos de optimización interna,
diagnóstico, análisis de modelos de negocio, fi-
EMPRESAS
nancieros y propuestas de optimización interna.
Acompañamiento en procesos de planificación
estratégica y comunicación corporativa.
- Evaluación de Proyectos.- Spots Checks,
vigilancia programática, evaluaciones de medio
término y finales.
- Gestión del Talento Humano.- Procesos de
reclutamiento y selección de personal, diag-
nóstico del potencial del talento humano, entre
otros.
- Capacitación.- En las temáticas que requiera el
cliente, gestionan la exposición del experto que
se precise.
- Gestión Administrativa.- Administración de
activos fijos, inventarios, subasta de bienes en
desuso, adquisición de bienes y servicios, análi-
sis de eficiencia administrativa.
“Tenemos amplia experiencia en el área ad-
ministrativa con un enfoque de servicios en
Recursos Humanos en el ámbito estratégico
y operativo”, sostiene Andrés Cariaga, gerente
general de CARIAGA Logística y Servicios S.R.L.
Cariaga Logística y Servicios se caracteriza por
ser una empresa responsable, honesta de alto
profesionalismo y confidencialidad. Sus oficinas
están ubicadas en la Av. Arequipa #8221, Sho-
pping Sur, nivel 3, of. 7, en la zona de Calacoto,
correo electrónico: info@clsbolivia.com teléfo-
no: 2917444.
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 13
EMPRESAS
SOBOCE MODERNIZA SU PLANTA VIACHA Y
PRESENTA UN CEMENTO DE MEJOR CALIDAD
La mayor industria de cemento en Bolivia dio a conocer un producto renovado e inauguró su
nuevo molino vertical y un moderno sistema de despacho y entrega, que se suma a unas
instalaciones que garantizan la no emisión de partículas y polvo al medio ambiente.
CLAUDIO RODRÍGUEZ Presidente del Directorio y
VITO RODRÍGUEZ Accionista SOBOCE S.A.
DANTE ESTEVEZ, JUAN MARIO RÍOS, VITO
RODRÍGUEZ, CLAUDIO RODRÍGUEZ Y MARCOS
LÓPEZ, los principales ejecutivos de SOBOCE S.A.
14 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
La Sociedad Boliviana de Cemento
S.A. (SOBOCE S.A.) presentó su nuevo
cemento “Viacha LP 12, Insuperable”,
un innovador producto generado con la
más moderna tecnología de la industria
del cemento instalada en su Planta de
Cemento Viacha, a través del proyecto
Illimani LP 12.
Con la ampliación en Viacha, la capa-
cidad productiva total de cemento de
SOBOCE S.A., que incluye además a
las plantas de Santa Cruz, Oruro, Tarija,
se incrementó en más de 70%, es decir,
1,6 millones de toneladas a más de 2,9
millones de toneladas al año.
Junto al molino vertical para optimizar
la molienda, esta ampliación mejorará
el servicio de despacho y entrega del
producto a los clientes garantizando el
peso de las bolsas y su entrega en buen
estado, con tiempos de traslado más
eficientes y oportunos, ya que incorpora
una ensacadora rotativa de 16 boquillas,
un aplicador de bolsas y un paletizador
con capacidad de despacho de 4500
bolsas por hora.
La ampliación de la Planta de Cemen-
to Viacha, es el símbolo principal del
Plan Estratégico que desarrolla la em-
presa con las premisas de moderniza-
ción de las operaciones y el incremen-
to de la capacidad productiva. Desde
el 2015, este Plan tiene ejecutadas
inversiones por más de 160 millones
de dólares.
Con el molino vertical se estrena un
nuevo cemento, el “Viacha LP12 Insupe-
rable”, un producto con mejores carac-
terísticas de granulometría en sus par-
tículas, lo que permite obtener mayores
resistencias en todas las aplicaciones
de morteros y hormigones, las adiciones
del “Viacha LP12 Insuperable” proveen
al hormigón propiedades adicionales,
como la impermeabilidad y una mayor
facilidad de trabajo con la mezcla.
“Viacha LP12 Insuperable” tiene una
mayor resistencia a sulfatos y un menor
calor de hidratación, lo que evita que
existan fisuras y filtraciones en obras
estructurales de hormigón, entre otras
características.
 EMPRESAS

EL BCB PONE EN CIRCULACIÓN EL

NUEVO BILLETE DE 20 BOLIVIANOS
El Banco Central de Bolivia (BCB) puso en circulación a partir del 3 de
julio el nuevo billete de 20 bolivianos (Bs. 20) de la Primera Familia
de Billetes (PFB) del Estado Plurinacional, que homenajea a otros tres
personajes históricos, mantiene y mejora las medidas de seguridad e
incluye otras de última generación.

El nuevo billete de Bs20 lleva las imágenes de Genoveva Ríos, niña

que rescató la bandera boliviana que flameaba en Antofagasta en
1879; Tomás Katari, líder originario que encabezó una de las primeras
rebeliones indígenas en el Norte de Potosí; y Pedro Ignacio Muiba,
quien dirigió otra insurrección contra sus opresores.

El nuevo billete de Bs20, incluye el Fuerte Samaypata, como sitio

patrimonial; la Laguna Bay, como paisaje natural; el árbol Toborochi
como especie de flora; y el Caimán Negro como especie de fauna.

Entre las medidas de seguridad conocidas por la población destaca

la marca de agua, en la cual son visibles a contraluz la imagen de Ge-
noveva Ríos, una bandera formada por puntos y el número 20, entre
muchas otras características y medidas de seguridad.
PABLO RAMOS
Presidente del Banco Central de Bolivia.

STARPHONE TRAE A BOLIVIA TECNOLOGÍA

MÓVIL “HONOR”, CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Honor es una marca que utiliza

tecnología de inteligencia artificial
con características de un móvil de
gama alta a un precio accesible.

Inteligencia artificial, perfecta combi- conquistar y satisfacer las exigencias de

DINESH ARJAN, JHON ZHAO, TIM ZHANG,
KEVIN ZENG Y SAM CHEN
Ejecutivos de Starphone -Honor.
nación de estilo, belleza, tecnología,
rendimiento y duración son sólo algunas
de las características del nuevo Honor y
sus modelos insignia que Starphone trae
a Bolivia y a un precio incomparable.
Honor, es la marca de smartphones jo-
ven, innovadora; emergente en tecnolo-
gía móvil que fija tendencia y se expande
rápidamente en el mundo, es la más
prometedora y llega a Bolivia dispuesta a
los millennials.
Honor es una marca con características
de un móvil de gama alta a un precio
accesible. Está presente en 74 países y
cuenta con más de 100 millones de fans
en el mundo.
Los primeros cuatro equipos que estarán
disponibles en el mercado son: Honor
View10, Honor 7X, Honor 7A y Honor 7S.

JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 15

EMPRESAS
SERGIO ANAYA, ROXANA DELGADILLO, GUILLERMO
MORALES Y DAVID MORALES Altos ejecutivos de Belmed Ltda.
“BELESTRAL” LA NUEVA CREMA PARA
TRATAMIENTO CAPILAR DE BELMED LTDA.
Belestral es una línea innovadora que
contiene una textura cremosa, suave y una
formula repleta de nutrientes e hidratantes
para un cabello sano y brillante y se carac-
teriza por ser una crema con 2 funciones,
una de acondicionador; acción anti – frizz,
mejora el peinado y desenredado, aporta
un acabado flexible y brillante y confiere
suavidad e hidratación, y por otro lado es
mascarilla de tratamiento capilar; nutre y
repara el cabello, fortalece la raíz del cabello
y sella la cutícula.
Este producto saldrá al mercado da partir
del 3 de julio del presente, con precios ac-
16 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
cesibles al bolsillo de los bolivianos y estará
disponible a nivel nacional en supermerca-
dos, farmacias y tiendas especializadas.
“Estamos orgullosos de presentar Belestral,
una línea totalmente innovadora para el
cuidado capilar y podríamos decir que pri-
mera en el mercado que tiene 2 funciones.
Belmed cuida tu imagen y también la salud
de tu cabello”, expresó el Ing. Sergio Anaya,
Jefe de Marketing Belmed.
Belestral viene en diferentes presentacio-
nes: Palta, Papaya, Aloe Vera, Chocolate,
Quinua y Hierva Buena.

LA ENERGÍA Y EL CÓDIGO
DEL DINERO EN EMPRESAS
La cámara de Mujeres Empresarias (CA-
MEBOL) regional La Paz llevó a cabo un
almuerzo trabajo para impartir la charla
denominada “La energía y el código del
dinero en tu empresa”, con el objetivo de
responder cuáles son los principales obs-
táculos del crecimiento financiero, esta
charla tuvo la finalidad de aclarar cómo
funciona la energía del dinero y cuál es
el código de dinero que permite el éxito
financiero.
La charla estuvo dirigida por Katherine
Mercado Rocha, master en Administra-
ción y Dirección de Empresas. Además,
es socia propietaria de la empresa FCS
Consultora, junto a Rhodia Mejía.
NetWork fue la sede para que decenas de
mujeres aprendan tips para reprogramar
EMPRENDIMIENTOS
las creencias que existen sobre el dinero y
así dominar las finanzas en sus empresas.
“Las personas que tienen éxito son aque-
llas que trabajan en lo que les gusta.
Todas las personas que hacen, practican KATHERINE MERCADO ROCHA Master en
o trabajan con su pasión serán felices y Administración y Dirección de Empresas.
exitosos. Cuando haces lo que te apasio-
na creas un «impacto», la gente paga por
lo que impacta. Si impactas mucho, ganas
mucho, si impactas poco, ganas poco,
cuando te apasiona lo que haces esto
se traduce en un gran impacto”, aseguro
Katherine Mercado.
Una herramienta importante que su-
girió Katherine, fue la elaboración del
presupuesto de la empresa, el mismo
que determinará un plan de acción y los
objetivos que deseen alcanzar.
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 17
EMPRENDIMIENTOS
PRESUPUESTO EFECTIVO
Al iniciar las sesiones de coa-
ching la primera pregunta que
realizo es ¿qué área te está
preocupando en este momen-
to? El 90% de las respuestas
que obtengo son “el dinero”.
Entonces mi segunda pregun-
ta es ¿Cómo te está yendo
con tu presupuesto?
Es interesante ver las caras
de sorpresa de las personas,
puesto que la mayoría no
lleva un registro de los gastos
diarios, que por muy irrelevan-
tes que parezcan al final del
día nos generan un desfaz e
incertidumbre.
Es importante establecer un
presupuesto real de gastos
que incorpore todos los ele-
mentos de entrada y salida de
dinero que tienes en el mes,
que te permita cumplir tus ob-
jetivos y generar tranquilidad
financiera.
¿Cómo empezar a hacer
18 | GENTE MOTIVANDO GENTE - JULIO 2018
VIVIANA COLOMA MENACHO
Coach Ontológica y Empresarial.
contacto@vivianacoloma.com
un presupuesto efectivo?
Registra todos los gastos
principales, hipoteca, cole-
gios, membresías, cuentas de
servicios, tarjetas de crédito y
deudas comerciales, estas se-
rán muy fáciles de identificar,
pero haz el registro del monto
y su fecha de pago.
Sigue con tus gastos sema-
nales ya sea en alimentos,
entretenimiento y gasolina, si
no tienes una idea clara de tus
gastos en estos rubros, te su-
giero realices por dos meses
el registro diario de todos los
gastos diarios por más insigni-
ficantes que sean.
Una vez que tengas toda
tu información de gastos
mensuales y semanales
podrás identificar con claridad
y analizar tus patrones de
consumo para poder construir
un presupuesto que sea más
efectivo a tu estilo de vida.
“EL CUIS” UN NUEVO SERVICIO
DE IMPRENTA ONLINE
“El Cuis” es una innovadora imprenta en línea cuyo
objetivo es brindar a las pequeñas y medianas empre-
sas productos de calidad al menor precio del mercado
boliviano y desde la comodidad de su casa u oficina.
En Bolivia hay dos tipos de imprenta, la cara que ofrece
una excelente calidad pero es inaccesible para las
medianas y pequeñas empresas, y la barata que ofrece
productos de baja calidad, accesible para los pequeños
empresarios pero no satisfactoria.
“La misión de El Cuis es tomar lo positivo de ambas
imprentas, que una calidad y buen precio”, afirma su
propietario, Nicolas Josserand.
No importa donde se encuentren los clientes en Bolivia,
el precio es el mismo y además de unir estos dos
beneficios es que no tengan que moverse de su casa u
oficina ni para diseñar sus productos ni para pedirlos y
recogerlos.
La página de El Cuis, está diseñada de forma muy senci-
lla para que todas las personas sean capaces de realizar
el diseño de sus propios productos sin necesidad de
ayuda profesional.
La página es: www.elcuis.com realizan todo tipo de
trabajos en cuanto a papelería corporativa, tarjetas de
presentación, volantes - Flyers, hojas membretadas etc.
Teléfono de contacto Cel. 68125858, mail: nicojoss@
yahoo.fr
JULIO 2018 - GENTE MOTIVANDO GENTE | 19