Organización Informal

Organización formal

La organización informal es aquella que surge de manera espontánea entre los miembros de una
organización al compartir espacios y tareas comunes.

Organización informal

Posee una estructura que no ha sido planificada  Cumplimiento de las necesidades sociales  No
existe una estructura formal  Líderes informales  Se trata de grupos pequeños de individuos que
se forman de manera informal

Características informal

Promueve valores sociales y culturales  Alivio para el top management  Satisfacción y seguridad
entre la población interna  Comunicación. Hay feedbacks rápidos y fluidos hacia los managers.

Beneficios informal

Conformidad  Conflicto de roles  Resistencia al cambio  Incremento del rumor y radiopasillo

Actitud de los líderes