Classificação:

FICHA DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM _________________________________

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Comunicação assertiva e técnicas de procura de emprego

Fo rm ad o r : Daniela
N o me d o Fo rmand o :
Cerqueira

1. Qual a diferença entre Aprendizagem Formal e Aprendizagem Informal.

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2. Enumere 3 características de uma atitude empreendedora.

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3. Faça a correta ligação entre as duas colunas.

A facilidade de perder tempo e de esquecer

Competências de gestão do tempo compromissos, são indicadores de falta desta
competência.
A informação bem gerida transforma-se num ponto forte
Competências relacionais
caracterizado como vantagem estratégica e competitiva.
Ter escuta ativa, um discurso eficiente e saber negociar
Competências de aprendizagem com os outros são características importantes para gerir
uma equipa.
A aprendizagem é essencial para que o indivíduo possa
Competências criativas adaptar-se ao seu meio, implica em mudar
conhecimentos, habilidades ou atitudes anteriores.
Este tipo de competência está relacionado com um
Competências de tomada de decisão
comportamento assertivo.
A criatividade depende do conhecimento que a pessoa
tem sobre o tema em questão, das habilidades que ela
Competências de gestão de informação apresenta ao lidar com o problema, da necessidade que
cultiva em solucionar e finalmente, está relacionado com
os seus próprios valores.

4. Tal como aprendido, são 7 as aptidões que se deve possuir para uma correta Tomada de decisão.

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 Preencha as aptidões em falta.

1. Escuta ativa
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3. “Brainstorming” e compartilha de ideias
4. ___________________________________________________________________________
5. ___________________________________________________________________________
6. ___________________________________________________________________________
7. ___________________________________________________________________________

5. Indique qual é o objetivo de um estilo assertivo.

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6. Refira 4 sinais de um estilo assertivo.

a) _________________________________________________________________________
b) _________________________________________________________________________
c) _________________________________________________________________________
d) _________________________________________________________________________

7. Como aprendido, o estilo assertivo exibe uma técnica de Auto-afirmação, chamada de DEEC.
Escreva o significado das letras em falta.

D – _____________________
E – _____________________
E – Específica
C – _____________________

7.1 Dê um exemplo prático do segundo E da sigla DEEC (específica).

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8. São quatro as causas que originam um conflito nas empresas. Enumere-os.

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9. Diga dois aspetos positivos e dois aspetos negativos dos conflitos nas empresas.

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10. O início da procura de emprego deve ser um projeto devidamente estruturado e organizado. Refira 3
fases essenciais no desenvolvimento de um processo de procura de emprego.
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11. Relativamente ao perfil procurados pelos empregadores, selecione as afirmações Verdadeiras (V) e
falsas (F).

a) Os funcionários devem ter vontade de aprender.

b) Os funcionários não devem ter curiosidade mas ter vontade de aprender.
c) Os funcionários devem ser motivados.
d) Os funcionários devem ser ponderados e ter bom senso.
e) Os funcionários não precisam de saber trabalhar em equipa.
f) Os funcionários não precisam de assumir um compromisso com a empresa, mas tem de assumir um
compromisso com o projeto.

12. Uma das sete dicas de como procurar/arranjar emprego é o “fenómeno 80/20”. Explique por
palavras suas, o significado desta dica.
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13. As medidas ativas de emprego e formação podem ser de vários tipos. Faça a ligação correta entre as
colunas.

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  Garantia Jovem
 Formação em técnicas de Procura de Emprego
Medidas Ativas de Emprego
 Apoio à contratação
 Emprego Jovem Ativo
 Empreendedorismo
Medidas Ativas de Emprego e
 Formação Vida Ativa
Formação - IEFP
 Estágios / Emprego

14. Uma candidatura espontânea pode ser feita de 4 formas. Explique duas delas.
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