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ESTRUCTURAR UNA
HOJA DE VIDA EXITOSA
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DISEÑO Y
ESTRUCTURACIÓN
DE UNA HOJA DE
VIDA EXITOSA
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1. INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre completo
Numero de cedula
Teléfono /Celular
Email - Skype*
Recomendación
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2. FOTO
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VIDA EXITOSA
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3. PERFIL PROFESIONAL
El perfil es la información básica que permite que el reclutador que lo lea
decida en una primera instancia si la persona es la indicada para la
organización o no, por lo cual elaborar un buen perfil es necesario para
asegurar una buena impresión y ser tenidos en cuenta como candidatos
idóneos para la empresa.
Recomendación
❖ Se debe comenzar con la profesión que se desea resaltar hasta llegar al
mayor nivel académico alcanzado (especialización, maestría o doctorado)
❖ Escribir áreas de conocimiento y tiempo de experiencia
❖ Escribir qué logros obtuvo, que proyectos trabajó y si poseyó cargos de
jefatura
❖ No debe ser más largo que ocho (8) líneas
❖ No escribir que se posee competencias tales como buena persona o líder,
estas características son sustentadas en las entrevistas y pruebas de
selección.
EJEMPLO
Comunicador Social, Especialista en Gerencia de Marketing con más de 11
años de experiencia en el desarrollo de estrategias de ventas, estudios de
comportamiento de mercados y programas de fidelización y segmentación
de clientes corporativos y detallista. Durante este tiempo he realizado
capacitaciones en estrategia de cambio de imagen, trade Marketing,
análisis y comportamiento de mercados.
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3. PERFIL PROFESIONAL
El perfil es la información básica que permite que el reclutador que lo lea
decida en una primera instancia si la persona es la indicada para la
organización o no, por lo cual elaborar un buen perfil es necesario para
asegurar una buena impresión y ser tenidos en cuenta como candidatos
idóneos para la empresa.
EJEMPLO
Recomendación
❖ Se debe comenzar con la profesión que se desea resaltar hasta llegar al
mayor nivel académico alcanzado (especialización, maestría o doctorado)
❖ Escribir áreas de conocimiento y tiempo de experiencia
❖ Escribir qué logros obtuvo, que proyectos trabajó y si poseyó cargos de
jefatura
❖ No debe ser más largo que ocho (8) líneas
❖ No escribir que se posee competencias tales como buena persona o líder,
estas características son sustentadas en las entrevistas y pruebas de
selección.
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EXITOSA
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4. EXPERIENCIA PROFESIONAL
EJEMPLO
Funciones:
Comunicador Social, Especialista en Gerencia de Marketing con más de 11
años de experiencia en el desarrollo de estrategias de ventas, estudios de
comportamiento de mercados y programas de fidelización y segmentación
de clientes corporativos y detallista. Durante este tiempo he realizado
capacitaciones en estrategia de cambio de imagen, trade Marketing,
análisis y comportamiento de mercados.
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UNA HOJA DE VIDA
EXITOSA
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Logros
El perfil es la información básica que permite que el reclutador que lo lea
decida en una primera instancia si la persona es la indicada para la
organización o no, por lo cual elaborar un buen perfil es necesario para
asegurar una buena impresión y ser tenidos en cuenta como candidatos
idóneos para la empresa.
EJEMPLO
❖ Supere las metas de ventas en más de 115% por 2 años consecutivos, lo que
facilito el logro de metas de la regional.
Recomendación
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5. ESTUDIOS FORMALES
En este apartado se colocan los estudios de secundaria, carreras técnicas,
tecnológicas, profesionales y especializaciones.
EJEMPLO
Recomendación
❖ Se debe partir del mayor grado de especialización hasta el bachillerato
❖ Primero se coloca el título obtenido y luego la entidad que lo acredita
❖ Si habla algún idioma y lo maneja de manera adecuada colóquelo, pero si
su nivel es muy bajo entonces no lo coloque
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6. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
EJEMPLO
❖ DIPLOMADO RRHH
Universidad - Enero a Octubre de 2018
Recomendación
❖ No colocar estudios en donde no se pueda sustentar lo aprendido.
❖ Se puede colocar estudio asi no se tenga certificado, lo importante es pueda
sustentar lo aprendido.
❖ No es necesario colocar estudios que ya estén cubierto en
especializaciones, por ejemplo Finanzas para no financieros, si ya realice
una especialización en finanzas.
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7. REFERENCIAS
Son los datos de contacto de personas con las que las empresas logren
comunicarse en caso de no poder contactarse con usted.
EJEMPLO
Carlos Zuker
390 556644
Pedro Rames
380 009988
Recomendación Generales
❖ Se recomienda un total de 3 referencias máximo.
❖ Evite colocar personas que no contesten el Celular o que cuando lo hagan
lo realicen de forma poco cordial.
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