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Institución: _______________________________________________________________
Director: ________________________________________________________________
Asesor Técnico Pedagógico: ________________________________________________
Equipo de docentes:
Año 2019
Aspectos generales para el diseño de un plan de mejora institucional
Un plan de mejora institucional, es una herramienta de planificación, diseñado para
sistematizar acciones que contribuyan a mejorar los aprendizajes de los estudiantes de la
institución educativa. La elaboración de dicho plan, requiere de un proceso participativo
entre el director y los docentes, fundamentado en un análisis colegiado que permita la
identificación de problemas o dificultades en el proceso de enseñanza aprendizaje.
2 Objetivos
Redacte los objetivos, estableciendo lo que se pretende alcanzar en relación a los procesos
de enseñanza aprendizaje en la institución, orientándose en la formulación de estrategias
pedagógicas y didácticas que den respuestas a las dificultades identificadas.
2.1 General:
Exprese los logros y aspiraciones que se esperan en la institución educativa para mejorar el
proceso de enseñanza aprendizaje, con la implementación del plan de mejora.
2.2 Específicos:
Redacte con base al objetivo general representando, posibles soluciones a las dificultades
de enseñanza aprendizaje identificadas, para convertirlas en oportunidades que propicien
acciones de mejora.
Sistematización de resultados PAES 2018
1
Para completar los cuadros Resultado global institucional y Resultado por asignatura debe consultar el
Informe de resultado institucional de los años 2017 y 2018 de la institución educativa.
² El cuadro Porcentaje de estudiantes del Centro Educativo en cada nivel de logro, debe ser llenado con los
datos del Informe de resultados institucional 2018
Ítems con mayor y menor porcentaje de respuesta por competencia 3
Asignatura Habilidades Habilidades identificadas N.° de Porcentaje Competencia
ítem de acierto
de la opción
correcta
Habilidades con
mayor porcentaje
Matemática
Habilidades con
menor porcentaje
Habilidades con
Estudios Sociales
mayor porcentaje
Habilidades con
menor porcentaje
Habilidades con
Ciencias Naturales
mayor porcentaje
Habilidades con
menor porcentaje
Habilidades con
mayor porcentaje
Lenguaje y
Literatura
Habilidades con
menor porcentaje
3
Para determinar las habilidades con mayor o menor porcentaje, debe realizar el siguiente proceso:
Ubicar los ítems con mayor y menor porcentaje de acierto en el documento «Porcentaje de
respuestas de las opciones en cada ítem».
Luego, consultar en el documento de «Justificaciones Técnicas de Ítems», la tabla por competencia,
y completar la matriz.
Actividades específicas para el fortalecimiento de competencias y habilidades cognitivas en los estudiantes de
Educación Media
A partir de la información obtenida en la tabla anterior, determinar las principales dificultades, para ello, debe valorar las dificultades teóricas y didácticas
descritas en el documento de «Justificaciones Técnicas de los Ítems».
Asignatura Dificultades Reflexión de la Acciones de mejora Resultados esperados Docente Responsable Tiempo
dificultad Responsable de
(Teórico-didáctico) seguimiento
Matemática
Estudios
Sociales
Ciencias
Naturales
Lenguaje y
Literatura
Cronograma institucional de acciones de mejora
Nº ACCIONES DE MEJORA Enero febrero marzo abril mayo junio Responsables
1
Consideraciones finales
La propuesta de Plan de Mejora Institucional (PMI), está dirigida a apoyar los esfuerzos de
las instituciones educativas, para implementar acciones en función de la mejora de los
aprendizajes de los estudiantes. Por lo que, es necesario que al elaborar el PMI se tenga
como punto de partida el análisis de los resultados de la evaluación institucional4 y de la
evaluación estandarizada a nivel nacional (PAES), pues, esto permitirá diseñar estrategias
integrales que potencien el desarrollo de habilidades cognitivas en los estudiantes.
4
La evaluación institucional está referida a los resultados obtenidos en las evaluaciones que realiza el
docente en el aula y están en registrados en la institución.
ANEXO 1
ANEXO 2
ANEXO 3