FOLLETO DE DIVULGACIÓN DE POLITICAS
Salud Laboral
Y PROCEDIMIENTOS EN
TECNILOGISTICOS SAS
Con el fin de dar a conocer nuestra gestión HSE, a continuación,
mencionamos las condiciones aplicables para nuestros
empleados, operadores y personal involucrado en nuestras
operaciones:
POLITICAS DE TECNILOGISTICOS SAS
POLITICA DE CALIDAD
TECNILOGISTICOS SAS, presta servicios de
ingeniería y de manejo de carga mediante
el alquiler de equipos y suministro de
operadores especializados. Buscamos
cumplir los requerimientos de nuestros
clientes con personal altamente calificado,
equipos y operadores certificados,
procedimientos establecidos y mejoramiento continuo de
nuestros procesos.
POLITICA DE SEGURIDAD LABORAL
TECNILOGISTICOS SAS, dedicada al manejo de carga
especializado, por lo tanto, establece su permanente
compromiso con:
• Cumplir con la normatividad legal vigente en Colombia
aplicable en materia de Seguridad laboral.
• Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles.
• Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores,
mediante la mejora continua del sistema de gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en la empresa.
• Gestionar y priorizar las actividades críticas de la operación
que permitan la prevención de incidentes y accidentes de
trabajo.
• Utilizar Procedimientos, Equipos y Elementos de Protección
Personal que cumplan con los estándares Nacionales.
La gerencia se compromete a destinar los recursos físicos,
humanos y financieros para el correcto cumplimiento de esta
política por parte de todo el personal involucrado en nuestras
operaciones.
POLITICA DE SALUD LABORAL
TECNILOGISTICOS SAS, encabezada por su gerencia declara
su interés por el bienestar físico y psicológico de sus
trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes, para lo cual
genera la política de Salud laboral que en conjunto con el
Sistema de Gestión de Seguridad y salud laboral trabajara
enfocado en la prevención de enfermedades laborales.
Por lo anterior se compromete:
• Cumplir la normatividad nacional vigente en materia de
• Realizar seguimiento a los conceptos de aptitud medica que
permitan identificar condiciones de salud que puedan
afectar el bienestar de los trabajadores o de la operación.
• Establecer programas enfocados a la prevención de las
enfermedades
• Desarrollar actividades y capacitaciones preventivas de las
prioridades establecidas en las condiciones de salud.
POLITICA DE NO ALCOHOL, NO DROGAS Y
ANTITABAQUISMO
TECNILOGISTICOS SAS, pretende brindar un
ambiente de trabajo seguro y sano para sus
colaboradores, clientes, contratistas y
proveedores, a través de las siguientes
actividades tendientes a prevenir el consumo
de alcohol, sustancias psicoactivas y el
cigarrillo:
• Prohibir el consumo y venta de cigarrillo, alcohol y
sustancias psicoactivas o drogas durante el cumplimento de
las actividades laborales.
• Divulgar entre los colaboradores de la empresa el daño que
produce en la salud el consumo de alcohol, sustancias
psicoactivas o drogas y tabaco.
• Propender por la activa participación en todos los niveles de
la empresa en las actividades de prevención del uso de
alcohol y sustancias psicoactivas o drogas.
• Prohibir que los trabajadores laboren en estado de
embriaguez, o bajo los efectos de la resaca o sustancias
psicoactivas o drogas y estructurar un régimen de sanciones
para quienes incumplan.
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL
TECNILOGISTICOS SAS responde y se compromete a
planificar un sistema de transporte seguro en el desarrollo de
sus operaciones, mediante la asignación de recursos,
programas de mantenimiento y manejo defensivo, en torno a la
prevención, control y mitigación de todos los factores que
generen condiciones de riesgo al conductor y a terceros.
Promoviendo una cultura de seguridad vial que incluya el
conocimiento y aplicación de las Normas de tránsito y transporte
y el NO conducir en estado de embriaguez o bajo el uso de
drogas alucinógenas.
POLITICA DE MEDIO AMBIENTE
TECNILOGISTICOS SAS reconoce la importancia y considera
fundamental el respeto del medio ambiente en las operaciones
que se desarrollan a diario, es por ello que se compromete a:
• Cumplir con la legislación vigente en materia de medio
ambiente.
• Promover el desarrollo de las operaciones cumpliendo con
los estándares establecidos y disminuyendo los aspectos e
impactos ambientales negativos que se puedan generar.
• Optimizar el uso de los recursos naturales, previniendo la
contaminación y controlando los impactos ambientales
mediante el manejo integral de residuos y la implementación
de mejores prácticas en las áreas de trabajo.
• Capacitar y concientizar al personal sobre el uso adecuado
de los recursos naturales y los programas ambientales que
se establezcan en la compañía.
 RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD, SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTE CON TECNILOGISTICOS Y SUS
CLIENTES
1. Ejecutar sus actividades conforme a los valores y
compromisos corporativos establecidos en materia de
HSEQ y RSE.
2. Propiciar la capacidad de escucha y de negociación
(Resolución de conflictos).
3. Apoyar la implementación, mejoramiento y sostenimiento
del sistema de gestión mediante la participación en los
programas establecidos por la empresa para el
cumplimiento de objetivos del sistema HSEQ-RSE
(Capacitación, Inspecciones, Charlas, reportes, etc.)
4. Procurar el cuidado integral de su salud, suministrar
información Clara, veraz y completa sobre su estado de
salud y asistir a los exámenes médicos ocupacionales
cuando se le solicite (cumplir con el esquema de vacunación
establecido).
5. Realizar las pausas activas durante su jornada laboral y
cumplir con las normas de Higiene postural para la
prevención de enfermedades laborales.
6. Asistir al proceso de inducción o Re inducción en HSEQ
cuando se programe, así como a las capacitaciones y
reuniones de programadas en materia de para discutir el
cumplimiento de los requisitos de HSE, del cliente y
contractuales.
7. Conocer los peligros y riesgos asociados a su puesto de
trabajo, así como los aspectos e impactos ambientales de la
organización.
8. Reportar oportunamente los peligros, riesgos e impactos
ambientales latentes en su sitio de trabajo (actos y
condiciones inseguras), evaluando y retroalimentando el
desempeño en HSE de su equipo y lugar de trabajo y
haciendo seguimiento a su cierre
9. Conocer y acatar los planes de emergencia y contingencia
de seguridad y ambientales de la empresa y de los clientes.
10. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos y
políticas del Sistema de Gestión Integral de HSE.
11. Conocer, utilizar y hacer buen uso de los diferentes
elementos de protección personal, seguridad ocupacional
en el caso que se requiera
12. Conocer y cumplir las normas, reglamentos, instrucciones o
procedimientos establecidos en el Sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
13. Mantener su área y equipos de trabajo en buenas
condiciones (de estado como de orden y aseo).
14. Reportar los accidentes e incidentes cuando se presenten
en los diferentes grupos de trabajo o en la oficina y participar
en su investigación.
15. Procurar el cuidado del medio ambiente haciendo una
adecuada separación en la fuente de los residuos y
ahorrando agua y energía.
16. Procurar el cuidado integral de su salud;
17. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
de TECNILOGISTICOS SAS y sus CLIENTES.
18. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca
de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo;
19. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y
salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del
SG-SST
LEGISLACIÓN RELEVANTE
Resolución 1111 de 2017
Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SGSST).
OBJETO:
 Prevenir las lesiones y enfermedades laborales.
 Promover y proteger la salud de los trabajadores.
El trabajador tiene derecho al Sistema de Seguridad Social a:
EPS (Entidad Prestadora de Salud): la cual cubre servicios y
atención médica por enfermedad común y asistencia familiar.
ARL (Aseguradora de Riesgos Laborales): La cual cubre
servicio y atención médica por accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
AFP (FONDO DE PENSIONES): Ahorro de dinero para la
pensión.
INSPECCIONES
OBJETIVO:
Identificar las condiciones que puedan causar lesiones o daños
a las partes interesadas, para verificar el estado de
funcionamiento los diferentes elementos o equipos de
TECNILOGISTICOS SAS y del cliente.
INSPECCIONES A REALIZAR: cuando aplique.
En oficina: Instalaciones (escaleras, pasillos, instalaciones
eléctricas) puestos de trabajo, botiquines, extintores, equipos de
cómputo, elementos de protección personal, vehículos.
En campo: Instalaciones (escaleras, pasillos, instalaciones
eléctricas) puestos de trabajo, botiquines, extintores, equipos de
cómputo, elementos de protección personal, vehículos
REPORTE DE ACTOS CONDICIONES INSEGURAS
OBJETIVO:
Los empleados, operadores y personas involucradas deben
identificar las condiciones del medio que puedan causar
lesiones o daños a las partes interesadas.
¿COMO SE REPORTAN?
En el evento que las personas en sus actividades normales
laborales detecten circunstancias peligrosas o inadecuadas
deben reportar al jefe inmediato y diligenciar el formato reporte
de condiciones inseguras indicando la condición insegura y
solución propuesta:
Se debe reportar ante el encargado de HSE de
TECNILOGISTICOS SAS o el encargado del cliente, con la
siguiente información:
Lugar Fecha y hora: __________________________________
Condición Insegura ( ) - Situación insegura ( )
Causa que lo origina: _________________________________
A quien afecta:
A las persona ( ) A los equipos ( ) Al ambiente ( )
Que encontré: ______________________________________
Consecuencias: _____________________________________
Acción a seguir: _____________________________________
Posible solución: ____________________________________
Reportado a: _______________________________________
 FACTORES DE RIESGOS
FISICOS: Ruido, iluminación, temperaturas extremas,
radiaciones.
MECANICOS: Manejo de herramientas manuales.
ELÉCTRICOS: Alta y baja tensión, electricidad.
FÍSICOS - QUIMICOS: Incendios y explosiones.
BIOLÓGICOS: Bacterias, hongos, virus animales y parásitos.
ERGONÓMICOS: Sobrecargas, esfuerzos, posturas,
movimientos inadecuados y repetitivos.
PSICOSOCIALES: Factores intra y extra laborales.
AMBIENTALES Y SANEAMIENTO: Aire, tierra, basuras,
aguas contaminadas, servicios sanitarios y aseo.
LOCATIVOS: Estructuras, instalaciones, almacenamiento y
organización en el área de trabajo.
PUBLICOS: Disturbios, robos, atracos, atentado etc.
dolor lumbar, mordedura de serpientes y picaduras, transporte
terrestre y radiaciones solares, públicos.
PRIORIDADES DE SEGURIDAD DE LA ACTIVIDAD EN
CAMPO:
Es muy importante:
Que, si usted se encuentra expuesto a alguno de estos riesgos
críticos, ¡siga los procedimientos, manuales e instructivos
establecidos en la empresa... RECUERDE SI TIENE ALGUNA
DUDA CONSULTE A SU JEFE INMEDIATO!!
PLAN DE EMERGENCIA
Es el proceso por el cual se identifica las necesidades, recursos
(humanos, financieros, materiales, técnicos), estrategias y
actividades, que permitan implementar las medidas necesarias
para disminuir el impacto de una situación de emergencias o
eventos que ponen en riesgo la vida de personas y daños
materiales.
Los responsables de implementar este plan son
INTEGRANTES BRIGADAS DE EMERGENCIA:
• BRIGADA PRIMEROS AUXILIOS
• BRIGADA EVACUACIÓN Y RESCATE
• BRIGADA CONTRA INCENDIOS
Por favor identificar las brigadas en su sitio de trabajo, así
como las alarmas que activan el plan de emergencia en
cada planta de trabajo. ¡Exija esta información!...
En caso de evacuación: dirigirse al punto de
encuentro, siga las indicaciones del cliente.
MEDICINA PREVENTIVA EN EL TRABAJO PAUSAS
ACTIVAS
Con la realización de PAUSAS ACTIVAS se busca:
• Mejorar la productividad, el rendimiento y las condiciones de
trabajo.
• Disminuir las incapacidades por traumas musculo-
esqueléticas.
• Propiciar un espacio para evitar la monotonía laboral.
INCIDENTES – ACCIDENTES
¿Qué es un INCIDENTE?
¡Situación Potencial! Evento relacionado con el trabajo en el
cual ocurrió o pudo ocurrir una lesión, enfermedad o muerte.
¿Qué es un ACCIDENTE DE TRABAJO?
¡Situación real!! Un accidente es un incidente en el
cual hubo lesión, enfermedad o muerte, Producida
en el lugar de trabajo, o en horario laboral.
¿QUÉ ES UN PELIGRO?
Es la fuente que puede generar lesiones, pérdidas, o
afectaciones a la infraestructura.
¿QUÉ ES UN RIESGO?
Es la probabilidad que la exposición a los peligros
genere eventos que puedan causar lesiones o
pérdidas.
los
USO Y CUIDADO DE EPP
Los Elementos de Protección Personal tienen como función
principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que
un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que
le pueden ocasionar una lesión o enfermedad. No evitan el
accidente o el contacto con elementos agresivos, pero ayudan
a que la lesión sea menos grave. Algunos de los principales
Elementos de Protección Personal se presentan a continuación:
PARA LA CABEZA
• Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos
eléctricos y golpes
PARA LOS OJOS Y LA CARA
• Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyección de
partículas y/o solar
PARA LOS OÍDOS
• Tipo inserción u orejeras: según aplique, atenúan el ruido
33 dB aproximadamente. De inserción para uso temporal o de
copas que cubren la totalidad de la oreja.
PARA LA MANOS
• Guantes de hilo y nitrilo: Ayudan y facilitan al trabajador el
agarre de elementos.
PARA LOS PIES
• Botas de seguridad dieléctricas: Cuando esté cerca de
cables o conexiones eléctricas
Para su buen mantenimiento,
lávelos periódicamente en
una solución jabonosa,
déjelos secar al aire libre
(lejos de los rayos solares),
guárdelos en su respectivo
estuche o bolsa, no los
almacene cerca de
superficies calientes y pida
cambio cuando se percate de
algún deterioro.
NORMAS BÁSICAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
1. Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.
2. Utilizar los equipos de protección personal (EPP) de forma
adecuada.
3. Conocer las causas que pueden provocar un incendio en el
área de trabajo y las medidas preventivas.
4. Corregir o dar aviso a las personas competentes sobre las
condiciones peligrosas e inseguras que por su naturaleza
representen el riesgo de un accidente.
5. Usar las herramientas apropiadas para cada tarea, y
además se debe contribuir a su conservación y
mantenimiento.
6. Evitar retirar sin autorización cualquier tipo de protección o
resguardo de seguridad, colocado con la finalidad de usarlo
como una señal de peligro.
MANIPULACIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS
Siempre a la izquierda del diagrama, se
presenta la información relacionada con la
SALUD. Se usa color AZUL para el fondo o los
números del o los grados que correspondan.
Esta parte tiene relación con la capacidad de
un material para causar lesión a una persona,
por contacto o absorción en el cuerpo.
Siempre en el centro superior del diagrama, se presenta la
información relacionada con la INFLAMABILIDAD. (Posibilidad
de fuego e incendio). Se usa el color rojo para el fondo o los
números del o los grados que correspondan. Esta parte tiene
relación con el grado de susceptibilidad de un material para
quemarse.
Siempre a la derecha del diagrama, se representa la
información relacionada con la REACTIVIDAD. (Estabilidad).
Se usa el color amarillo para el fondo o los números del o los
grados que correspondan. Esta parte está relacionada con la
capacidad, de los materiales de liberar energía.
Siempre en el centro inferior del diagrama, se representa la
información relacionada con los RIESGOS ESPECÍFICOS.
Indica información adicional. (OXIDANTE, ACIDO, ALCALINO,
CORROSIVO, NO USAR AGUA, RADIACTIVO). Se utiliza el
color BLANCO para el fondo del diagrama. Recientemente solo
se utilizan 3 convenciones en el riesgo específico: No apagar o
usar agua W; Oxidante (OXI); y Asfixiante (AS).
HOJAS DE SEGURIDAD
ÍTEMS DE LA HOJA DE SEGURIDAD:
1. Producto e identificación de la compañía
2. Identificación de peligros
3. Composición, información sobre ingredientes
4. Medidas de primeros auxilios
5. Medidas en caso de incendio
6. Medidas en caso de vertido accidental
7. Manejo y almacenamiento
8. Controles de exposición y protección personal
9. Propiedades físicas y químicas
10. Estabilidad y reactividad
11. Información toxicológica
12. Información ecológica
13. Consideraciones de disposición
14. Información sobre transporte
15. Información reglamentaria
16. Información adicional.
TRABAJO CON CALIDAD
Trabajo con calidad cuando:
 Cumplo mi horario de trabajo.
 Sigo instrucciones, procedimientos por parte de mis
superiores.
 Diligencio adecuadamente los formatos.
 Reviso el lugar en donde voy a ingresar a operación,
analizando las condiciones seguras.
 Mantengo la limpieza y el orden en mi puesto de trabajo.
 Cuento con las herramientas de trabajo en buen estado y
solicito mantenimiento de las mismas.
 Dejo registro de notificaciones.
 Planeo el desarrollo de mis funciones.
 Pido que se me realice evaluación de desempeño.
COMPROMISO DE EMPLEADOS, OPERADORES Y
PERSONAL INVOLUCRADO EN LAS OPERACIONES DE
TECNILOGISTICOS SAS
YO, _____________________________________________
Estoy comprometido con las condiciones HSE de
TECNILOGISTICOS SAS, cuando esté prestando un servicio
en instalaciones del cliente o propias.
Firmo de conformidad, conocimiento y entendimiento con
lo descrito en el presente folleto:
Firma: __________________________________________
Número de cédula: ________________________________
Lugar y fecha: _____________________________________