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Objetivos
Objetivo General Proponer un plan general de producción a corto y largo plazo
que le permita a la empresa enfrentar la demanda fluctuante. Objetivos
Específicos · Analizar las condiciones generales de la economía actual y futura
dentro del sector industrial. · Establecer estrategias administrativas que le
permitan a la empresa competir durante el (los) año(s) siguientes para expresar
en términos monetarios el volumen de ventas de la empresa.
Determinar los pasos a seguir en el sistema de planeación de la empresa.
Establecer un programa general de órdenes de compra o pedidos de
insumos necesarios en la producción y su distribución.
Coordinar las actividades diarias y semanales que permitan un control
dentro de la producción.
Consideraciones de comportamiento
Las consideraciones de comportamiento entran en la planeación agregada
dentro del proceso mismo y en el esfuerzo para implementar el plan.
Comportamiento en el proceso de planeación.
Algunos factores importantes del comportamiento surgen de la
complejidad del problema de planeación y de las limitaciones de la
persona que debe resolver el problema de planeación. El horizonte de
tiempo de ser considerado para una planeación óptima. En algunas
ocasiones, se necesita un mayor horizonte de tiempo, y por consiguiente
los problemas también aumentan. Pero afortunadamente el software y las
computadoras ofrecen una gran ayuda barata y poderosa. Las
microcomputadoras con software de base de datos y hojas de datos
electrónicos proporcionan una ayuda al trabajo de escritorio para explorar
de una manera rápida problemas de planeación y de programación, a
menudo se usan para complementar los esfuerzos de los seres humanos
en el proceso de planeación.
Consideraciones de comportamiento en la planeación.
La implementación de un plan puede afectar el comportamiento
organizacional de varias maneras. El área de compras debe planear para
adquirir los recursos y materiales suficientes. Se deben de realizar
arreglos para conservar los servicios de los subcontratistas. Es necesario
coordinar muy bien el departamento de recursos humanos, los cambios
en la fuerza de trabajo, de manera que se disponga de personal adecuado
cuando sea necesario.
Diferencias entre la planeación agregada entre servicios y
planeación agregada de manufactura
La planeación agregada de servicios no genera inventarios.
La planeación agregada de servicios se realiza para una solicitud de
servicio.
La planeación para la manufactura se realiza para los materiales y los
productos.
Los servicios requieren mucha mano de obra.
En los servicios se programan personas.
En la manufactura existen inventarios para ayudar a satisfacer la
demanda de los clientes.
La demanda en los servicios es muy fluctuante.
Características
Se puede resaltar las siguientes características:
El cliente entra en el proceso de producción, recibe el servicio y sale.
El servicio no puede posponerse y se debe otorgar cuando el cliente lo
requiera.
Es difícil encontrar una medida agregada de capacidad debido al carácter
individualizado de los servicios y su gran variedad.
Los servicios no se pueden transportar, con lo que la capacidad que
necesitamos para prestarle debe estar en el lugar y en el momento
adecuado.
La operación de subcontratación es bastante peligrosa, ya que la empresa
subcontratada puede convertirse en un competidor y captarnos los
clientes.
Se da más importancia al empleo de la mano de obra que al empleo de
maquinaria o equipo fijo.
La demanda es difícil de prever y está sujeta a importantes variaciones.
Técnicas para el control de mano de obra.
Podemos darnos ala idea de que alcanse se tiene mediante la continuidad y serie
de herramietas para una equitatividad de la oferta-demanda en el cual nos
centramos en la planeacion agregada en el sector de las institusiones de
servicios en el cual se cumple con la planificacion y el minimizar acciones a llevar
en una planta. Por el cual la planeacion agregada tiene un alcanse establesido
como un limite de tiempo en el cual se lleve a cabo. En general se propone un
plan de corto y largo plazo que permita a la empresa enfrentar la demanda
fluctuante.
Bibliografía
Aguilar, I. (17 de Mayo de 2011). EDoc. Obtenido de https://edoc.site/planeacion-agregada-
para-organizaciones-de-servicios-pdf-free.html