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o rebajar la dignidad del trabajador; del Ministerio así como de las entidades públicas que
Que, de conformidad con el literal f) del artículo 6 de estén dentro de su ámbito de competencia;
la Ley N° 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre Que, de conformidad con el artículo 52 del
hombres y mujeres, el Poder Ejecutivo, los gobiernos Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
regionales y los gobiernos locales, en todos los sectores, de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado mediante
adoptan políticas, planes y programas destinados a Decreto Supremo N° 004-2014-TR, la Dirección General
garantizar el derecho a un trabajo productivo, ejercido en de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad Trabajo es el órgano de línea responsable de formular
humana, incorporando medidas dirigidas a evitar cualquier las políticas públicas y funciones sustantivas orientadas
tipo de discriminación laboral, entre mujeres y hombres, a la promoción de la igualdad de oportunidades y no
en el acceso al empleo, en la formación, promoción y discriminación, entre otros derechos fundamentales en el
condiciones de trabajo, y en una idéntica remuneración trabajo;
por trabajo de igual valor; se incluye entre los derechos Que, conforme al marco normativo expuesto
laborales la protección frente al hostigamiento sexual y se considera necesario aprobar una herramienta
la armonización de las responsabilidades familiares y didáctica que oriente a empleadores/as, trabajadores/
laborales; as y sus organizaciones, así como a los gobiernos
Que, el numeral 1 del artículo 4 de la referida ley regionales y locales en la aplicación de medidas
determina que uno de los roles del Estado consiste en destinadas a prevenir, erradicar y sancionar los actos
promover y garantizar la igualdad de oportunidades de hostigamiento sexual en el lugar de trabajo en los
entre mujeres y hombres, adoptando todas las medidas sectores público y privado;
necesarias que permitan remover obstáculos que impiden Con las visaciones de la Dirección General de
el ejercicio pleno de este derecho, con el fin de erradicar Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el
todas las formas de discriminación; Trabajo, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Que, el artículo 1 de la Ley N° 27942, Ley de Prevención En uso de las facultades conferidas por la Ley
y Sanción del Hostigamiento Sexual, modificada por la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
N° 29430, establece que su objeto consiste en prevenir de Trabajo y Promoción del Empleo; y el Reglamento
y sancionar el hostigamiento sexual producido en las de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y
relaciones de autoridades o dependencia, cualquiera sea Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo
la forma jurídica de esta relación. Igualmente, cuando se N° 004-2014-TR y modificado por Decreto Supremo
presente entre personas con prescindencia de jerarquía, Nº 020-2017-TR;
estamento, grado, cargo, función, nivel remunerativo o
análogo; SE RESUELVE:
Que, de acuerdo con el numeral 1 del artículo 2 de
esta norma, la misma se aplica a los centros de trabajo Artículo 1.- Objeto
públicos y privados, a los trabajadores o empleadores, al Aprobar el documento denominado “Guía Práctica
personal de dirección o de confianza, al titular, asociado, para la Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
director, accionista o socio de la empresa o institución; en el Lugar de Trabajo en el Sector Privado y Público”,
asimismo, a los funcionarios o servidores públicos el que como anexo forma parte integrante de la presente
cualquiera sea su régimen laboral; resolución viceministerial.
Que, el literal a) del artículo 4 de la Ley N° 29381, Ley
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo Artículo 2.- Publicación
y Promoción del Empleo, señala que una de las áreas Disponer que la presente resolución viceministerial
programáticas de acción del Sector son los derechos y su anexo se publiquen en el Portal Institucional del
fundamentales en el ámbito laboral y en virtud de ello se Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.
vienen desarrollando acciones orientadas a promover trabajo.gob.pe) en la misma fecha de la publicación de
la igualdad de oportunidades y no discriminación en el la presente resolución viceministerial en el Diario Oficial
ámbito laboral; El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Jefa
Que, el inciso 5.1 del artículo 5 de la misma ley de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Información y Comunicaciones.
Empleo es el organismo rector en materia de trabajo y
promoción del empleo y ejerce competencia exclusiva
y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en Regístrese, comuníquese y publíquese.
todo el territorio nacional para formular, planear, dirigir,
coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las políticas AUGUSTO EGUIGUREN PRAELI
nacionales y sectoriales, entre otras, en materia de Viceministro de Trabajo
derechos fundamentales en el ámbito laboral;
Que, asimismo, los literales a) y d) del inciso 8.1 del 1593704-1
artículo 8 de la ley citada en el considerando precedente
establece que, en el marco de sus competencias, el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo cumple TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
funciones compartidas con los gobiernos regionales
y locales, entre ellas promover el empleo digno y
productivo y la inserción en el mercado de trabajo en Otorgan a WG Telecomunicaciones del
un marco de igualdad de oportunidades, especialmente Oriente S.A.C. concesión única para
para los grupos vulnerables de la población, mediante la la prestación de servicios públicos
definición de planes, estrategias, programas y proyectos
nacionales; así como ejercer funciones ejecutoras de telecomunicaciones en área que
en materia de difusión de la normativa laboral y de comprende todo el territorio nacional
mecanismos de defensa ante el incumplimiento de la
normativa laboral, mecanismos alternativos de solución RESOLUCIÓN MINISTERIAL
de conflictos en materia laboral y promoción del empleo Nº 1157-2017 MTC/01.03
en aquellos casos específicos de alcance nacional
o suprarregional, en coordinación con los gobiernos Lima, 1 de diciembre de 2017
regionales y gobiernos locales respectivos;
Que, de conformidad con el artículo 8 del Reglamento VISTA, la solicitud presentada con escrito de
de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y registro N° T-246111-2017, por la empresa WG
Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo TELECOMUNICACIONES DEL ORIENTE S.A.C., sobre
N° 004-2014-TR, los viceministros tienen competencia otorgamiento de concesión única para la prestación de
para conducir, ejecutar y supervisar, por encargo y en los servicios públicos de telecomunicaciones, en todo
coordinación con el Ministro, la aplicación de las políticas el territorio de la República del Perú; precisando que el
sectoriales y la dirección de las actividades de los órganos Servicio Público de Distribución de Radiodifusión por