REQUERIMIENTOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Presentado por:

JORGE LEONARDO SALINAS AGUDELO

CC.1113645758

DAVID FERNANDO MONTOYA

CC. 94073483

GRUPO: 22

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

CEAD PALMIRA

NOVIEMBRE -11-2015
 EBANISTERÍA CRISTIAN

La ebanistería Cristian se encuentra ubicado en el municipio de florida valle. La

ebanistería Cristian es una microempresa dedicada a la elaboración y reparación
de piezas de madera por encargo con las especificaciones dadas por el cliente.
Para esto cuenta con las herramientas y maquinarias más básicas. El personal
que labora en la ebanistería es mínimo.

VISIÓN

Satisfacer y complacer al público que necesita todo lo relacionado con la madera,

para así lograr ofrecer excelencia en el servicio y en los productos a
comercializar.

MISIÓN

Ser la mejor ebanistería a nivel departamental y nacional, contando con los

valores necesarios para como la honestidad, responsabilidad, compromiso y
confianza para sus clientes.
 LABOR DONDE SE DESARROLLARA EL PROYECTO

El presente proyecto se realizara en las instalaciones de la micro-empresa

ebanistería Cristian donde se estudiaran los diferentes riesgo que se puedan
presentar dentro de la misma para prevenir y realizar acciones correctivas frente a
lo que se relacione con la seguridad e higiene.
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PROCESO: GESTION INTEGRAL
FGI18
TITULO: MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA:20/10/2015 REVISION:1 PAGINA 1 DE 1
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES EN SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL. EVALUACION DE CUMPLIMIENTO CUMPLE
FRECUENCI FECHA OBSERVACION
Revisiòn Numero: 1 REGISTROS SI NO
A ULTIMA EVAL
Fecha de Revision: NOVIEMBRE 6 DE 2015
LEGISLACIO EXPEDIDA FECHA ARTICULO RESPONSABL
ITEM TEMA DOCUMENTO OBSERVACIONES CUMPLIMIENTO
N POR (DD.MM.AA) S E
Por la cual se dictan normas copia de
La empresa tiene afiliados a todos sus
SALUD sobre la organización, afiliación a
Ley 776 de Congreso de la ART:1,4,8,2 trabajadores al Sistema General de
LEY OCUPACIO 17/12/2002 administración y prestaciones del Gerencia Mensual seguridad social Meses año 2015 X
2002 república 1 Riesgos Profesionales y cumple con todo lo
NAL sistema general de riesgos integral según
estipulado en estos articulos.
profesionales. contratación
Por la cual se dictan normas para ART:1,2,13, La empresa paga oportunamente el salario,
copia de
apoyar el empleo y ampliar la 14,19,21,22, prestaciones sociales y aporte de cada uno
SALUD afiliación a
Congreso de la protección social y se modifican 25,26,27,28, de los empleados, realiza compensacion
LEY Ley 789 OCUPACIO 27/12/2002 Gerente Mensual seguridad social Meses año 2015 X
república algunos artículos del Código 29,30,32,33, de vacaciones y organiza los turnos de sus
NAL integral según
Sustantivo de trabajo. 35,36,37,38, trabajdores de manera que cumplan con lo
contratación
39,43,46,51. establecida por la ley y favorezca su

ART:1,2,3,4,
Por la cual se reforman algunas
5,6,7,8,9,10, Copias de
disposiciones del sistema La empresa tiene afiliados a todos sus
Ley 797 de SEGURIDA Congreso de la 11,12,13,14, afiliación al
LEY 29/01/2003 general de pensiones previsto en trabajdores al sistema general de Gerente Mensual Meses año 2015 X
2003 D Y SALUD república 15,16,17,18, SGSSI ( S/
la ley 100 de 1993 y se dictan pensiones
19,20,21,22, contratación)
otras disposiciones.
23,24

ART:1,2,3,4,
5,6,7,8,9,10, Copias de
Reglamenta la afiliacion y las
Decreto 1772 SEGURIDA Presidencia de 11,12,1,3,14 La empresa afilia a todos sus empleados al afiliación al
DECRETO 03/08/1994 cotizaciones al sistema general Gerente Mensual X
de 1994 D la República ,15,165,17,1 sistema de riesgos profesionales SGSSI ( S/
de riesgos profesionales
8,19,220,21, contratación)
22
Por el cual se adoptan medidas Copias de Recg de
ART:1,2,3,4, La empresa realiza el pago de aportes al S/ contratación
Decreto 1703 Presidencia de para promover y controlar la afiliación al afiliaciion,
DECRETO SALUD 02/08/2002 7,8,9,10,11, sistema general de seguridad social en Gerente del trabajador; X
de 2002 la republica afiliación y el pago de aportes en SGSSI ( S/ primeros dias
12,20,23,30 salud mensual
el Sistema General de Seguridad contratación) del mes
Por medio del cual se Copias de
S/ contratación
Decreto 3667 SEGURIDA Presidencia de reglamentan algunas La empresa cumple con todo lo relacionado Gerente,Asesor afiliación al
DECRETO ART:1,2,3,4 del trabajador; Ver afiliacio X
de 2004 D Y SALUD la republica disposiciones de la Ley 21 de a afiliaciones y pagos de Seguridad Social a S y SO SGSSI ( S/
mensual
1982, la Ley 89 de 1988 y la Ley contratación)
 ART:1,2,3,4, La empresa reconoce que las entidades
Manejo de la H.
Por la cual se establecen normas 5,6,7,8,9,10, administradoreas de riesgos profesionales Medico
RESOLUCIO Resolucion Ministerio de CLINICA
SALUD 08/07/1999 para el manejo de la historia 11,12,13,14, deben reembolsar los costos de la atencion asesor,Asesora S/ evento Historias Clinicas S/evento X
N 1995 de 1999 Salud OCUPACIONAL y la
clinica. 15,16,17,18, medico asistencial que hayan recibido S y SO
custodia de esta.
21,22 nuestros trabajadores afiliados, con
Por la cual se establecen Inspecc. De
medidas especiales para la La empresa lleva control y reporta todos los vehículos,
No tenemos
RESOLUCIO Resolucion SEGURIDA Ministerio de prevención de la accidentalidad Art: 1, 2, 3, accidentes de trabajo y enfermedades Gerente, registro de
26/05/2005 eventos de ATEP Mensual S/ Cronográma X
N 1122 de 2005 D transporte de los vehículos de transporte 4, 5 profesionales, pero a la fecha no tenemos Asesora S y SO. mantenimientos
ala fecha
público de pasajeros y se deroga ningún evento de ATEP. preventivos y
la resolución número 865 de 2005 correctivos,
Convenio sobre las horas de Convenio sobre
SALUD Art: 1, lireral La empresa garantiza que la jornada
Convenio 01 trabajo (industria) las horas de Gerente, Certificados de meses
CONVENIO OCUPACIO OIT 29/11/1919 d, 2, 3, 4, 5, laboral no exceda las ocho horas diarias ni Mensual X
de 1919 trabajo Asesora S y SO. afiliación contratación
NAL 6, 7, 8, las 48 horas semanales,
(industria)
ART:1,2,3,4,
5,6,13,14,15
,16,17,18,19
La finalidad primordial de este
,20,22,23,24
codigo es la de lograr la igualdad
,25,26,27,28
Código Código Ministerio de la en las relaciones que surgen Cumplimiento de l
,29,30,31,32 La empresa realiza a todas las maquinarias
sustantivo sustantivo del LABORAL protección 50/07/1950 entre empleadores y código sustantivo Gerente semestral X
,33,34,35,36 su mantenimiento correspondiente
del trabajo trabajo social trabajadores, dentro de un del trabajo
,37,38,39,40
espiritu de coordinacion
,41,42,42,43
economica y equilibrio social.
,44,45,46,47
,48,49,50,51
,52,53,54,55
Registro de
Decreto 933 Por medio del cual se reglamenta Artículos de La empresa contrata personal de aprensiz (
Presidente de Trabajadores del contrato y
DECRETO de abril de LABORAL 11/04/2003 el contrato de aprendizaje y se la presente sena ), para labores de aprendizaje y apoyo Gerente, Mensual Mensual X
la República Sena resultados
2003 dictan otras dispocisiones. ley a la empresa.
médicos-
Por medio de la cual se corrige Hostigamiento
un yerro de la ley 1010 de enero laboral por
23 de 2006 por medio de la cual situaiones La empresa capacitará a los trabajadores
Decreto 231 Presidencia de se adoptan medidas para laborales y de aprendices por medio de inducciones y Gerente, Memsual, Acta de
DECRETO LABORAL 26/01/2006 ART:1 S / cronograma X
de 2006 la republica prevenir, corregir y sancionar el otra indole, de entrenamientos relacionados con el cargo y Asesora S y SO inicio contrato capacitación
acoso laboral y otros acuerdo a la ley sobre S y SO
hostigamienmtos en el marco de 1010 de enero
las relaciones de trabajo 23 de 2006.
Ministerio de la Por la cual se da cumplimiento a La empresa realiza el pago de seguridad
RESOLUCIO Resolucion SEGURIDA Certificado de Meses año de
proteccion 31/10/2007 unas instrucciones de la ART:1,4 social a traves de planilla unica por internet Gerente Mensual X
N 3975 de 2007 D SOCIAL aportes a SSI contratación
social Procuraduría General de la (pago de aportes simple)
C131
Convenio Le empresa cumple con su obligación de
Aplican
sobre la Convenio sobre la fijacion de registrarse y realizar sus pagos a través de Gerente, Certificado de Meses año de
CONVENIO LABORAL OIT ene-70 todos los Mensual X
fijación de salarios minimos la Planilla Integrada de Liquidación de contador aportes a SSI contratación
articulos.
salarios Aportes en su modalidad electrónica.
mínimos, 1970
 Se realiza la
debida
retroalimentacion
sobre las zonas
donde se
requieren estas
marcaciones y el
SEGURIDA Higiene y seguridad. Colores y Toda la La empresa no cuenta con la señalización gerente queda
NTC NTC-1461 CCS Gerente NA NA X
D señales de seguridad. norma NTC correspondiente en las zonas de alto riesgo comprometido
con la realizacion
de las misma. En
el presente año se
realizara la
verificacion si se
ha cumplido con lo
estipulado.
SEGURIDA Higiene y seguridad.Guía para la Toda la S / Evento Certificados de
NTC NTC-3701 CCS Gerente X
D Y SALUD clasificación,registro y estadistica norma NTC presentado atencion clinica
SEGURIDA Toda la Cada cuatro Acta de entrega
NTC NTC-1741 CCS Botas para uso industrial Aplicación de matriz Matriz de EPP Asesora S y SO S cronograma X
D norma NTC meses de EPP
SEGURIDA Higiene y seguridad.Protectores Toda la Cada tres
NTC NTC-1825 CCS Aplicación de matriz Matriz de EPP, Gafas Asesora S y SO entrega de EPP Ver segimiento X
D individuales de ojos. norma NTC meses
Artículo 1.
Declárase el Uso
Racional y Eficiente
de la Energía (URE)
como un asunto de
interés social,
público y de
conveniencia
Modifica los nacional,
Por el cual se reglamenta articulos del fundamental para
parcialmente el decreto 1295 de ar: 1295 / 94 asegurar el La empresa hace un manejo de los
1994 y se aclaran, ( Art: 9 , 11 abastecimiento servicios de agua y energia, median el uso
Gerente y todo Pago de Servicio
Ley 696 de Congreso de la modificanparcialmente unos ), y Decrto energético pleno y adecuado o racional de lavado de manos, Meses de cada
LEY AMBIENTAL 03/10/2001 el personal Mensual de agua y X
2001 Republica artículos del decreto 1833 de 1833, y oportuno, la baños, cepillado de dientes, otros y control año
laboral energia
1994, en materia de programas capacitación competitividad de la de la energia, mediante el uso racional los
de prevención y recaudo de de este el economía consumo de estos revicos.
recursos. presente colombiana, la
decreto, protección al
consumidor y la
promoción del uso
de energías no
convencionales de
manera sostenible
con el medio
ambiente y los
recursos naturales.
 La empresa cumple no realiza efactaciones Acftas de
Gerente, Asesor
Aplica todos ambientales, y si las llegara a tener las registro de
Recoleccon de S y SO, Coor, S / infración
Ministerio del Por medio de la cual se instaura los articulos posibles afectaciones e infracciones de los divuigacion de la
Ley 1259 de Congreso de basuras usadas en Comercial y cometida /
LEY Medio 19/12/2008 en el territorio nacional la de la comparendos de aseo y limpieza, cumplira presente Ley. Y X
2008 la Republica canecas de Coord. comparendos
Ambiente aplicación del comparendo presesnte y respondera con loos respectivos Manejo y
reciclaje. Operaciones y amb.
ambiental a los infractores de las ley comparendos ambientales que llegaran a disposición de
trabajadcores
normas de aseo, limpieza. suceder. residuos.
Por el cual se
Personas que
Ministerio de fija el salario
Por el cual se fjia el salario Aplica todo Se fija el salario su sueldo sea Pagos del
DECRETO 33 la proteccion minimo Legal 01/11/2011 Salario mínimo legal para el año 2011 Mensual Mensual X
minimo Legal para el año 2011. el Decreto mínimo legal mínimo legal de sueldo
Social para el año
2011
2011.
“Por la cual se
adiciona el
numeral 10 del
artículo 57 del Certificado
Codico
Código Numer as delicencia de
LEY 1280 Sustantivo 05/01/2009 Licencia de luto Licencia por luto Licencia por muerte de un familiar Todos S/ evento S/ Evento X
Sustantivo del 10, Art; 57 muerte de un
del Trabajo
Trabajo y se familiar
establece la
licencia por
luto”.
Por medio de
la cual se
adoptan los
formatos del
informe de Formatos del
Ministerio de accidente de adopción de los formatos del Decreto ley informe de Formato de
RESOLUCIÓ Formatos del informe de accidente de Asesora S y SO
156 la protección trabajo y de 27/01/2005 informe de accidente de trabajo y 1295 de accidente de trabajo S / evento informe por S/ Evento X
N trabajo y de enfermedad profesional y Medico Asesor
social enfermedad de enfermedad profesional 1994,Art: 62 y de enfermedad ATEP
profesional de profesional
que trata el
artículo 62 del
Decreto-ley
1295 de 1994.
El esposo o
compañero
permanente de
una mujer en
licencia de
maternidad
tendrá derecho
a 4 días de Licencia de paternidad modifica el
Licencia de paternidad remunerados 4 por
licencia remunerados 4 por la EPS ,si parágrafo del Certificado de
Congreso de la EPS ,si sólo él esta cotizando al Sistema Padres de S / Licencia de Por licencia de
LEY 755 remunerada de 23/07/2002 sólo él esta cotizando al Sistema ART: 1, 2 artículo 236 del licencia X
la República de Salud o a 8 días si ambos padres familia maternidad maternidad
paternidad (a de Salud o a 8 días si ambos Código Sustantivo maternidad
cotizan a la misma EPS
cargo de la padres cotizan a la misma EPS del Trabaj
EPS), si sólo él
esta cotizando
al Sistema de
Salud o a 8
días si ambos
padres cotizan
a la misma EPS
 EVALUACION DE RIESGO DE EBANISTERIA CHRISTIAM

FACTOR DE DESCRIPCIÓN O FUENTE POSIBLE EFECTO EN ELEMENTO DE

RIESGO O GENERADORA LA SALUD PROTECCION
PELIGRO PERSONAL
OCUPACIONAL
Las máquinas que se manejan en el
Pérdida auditiva parcial
FISICO: Ruido taller, además mantienen una Tapa oidos
o total
grabadora prendida toda la jornada
Traumatismos en la gafas tapa odios y
La manipulación de la canteadora, la
FISICO: Vibración columna vertebral. guantes de
lijadora, la sierra y el esmeril
Dolores de cabeza seguridad
Afectación visual y
FISICO: Iluminación Poca fuente de iluminación
forzamiento del mismo Monogafas
Transporte de bloques de madera a
ERGONOMICOS: Afectación de cadera y
las maquinas o trabajo terminado faja de seguridad
Transporte espalda
con un peso mayor a 3kg lumbar
ERGONOMICOS:
Al manipular tablas o bloques de Posible lesiones en la
Manipulación de faja de seguridad
madera columna
cargas lumbar
ARQUITECTONICO: Si no están en un sitio adecuado se
Lesiones musculares
Distribución de puede ocasionar un choque con
traumáticas.
máquinas y equipos algunas de las maquinas. Botas de seguridad
Afectación y desgastes
ERGONOMICO: Al introducir tornillos a la madera de
del cuerpo donde se
Aplicación de fuerza madera manual
emplee la fuerza taladro mecanico
Paso de corriente a más
ELECTRICO: Al tener contacto con la electricidad de 110 voltios
Contacto indirecto para encender la maquina provocando lesiones
severas guantes aislantes
RIESGO
Lesiones leves o
MECANICO: Manejo Herramientas que se utilizan como el
severas en las manos o
de herramientas cepillo, el formol y serrucho. guantes de
parte afectada.
corto punzantes seguridad
RIESGO Quemaduras por
Maquinas se sobrecalientan con el
MENACICO: contactó de máquinas guantes de
uso constante
Superficies caliente calientes seguridad y overol
empujador y
RIESGO Máquinas de corte como son la Perdida de algún
guantes de
MECANICO: Corte canteadora y sierra y la sin fin miembro de su cuerpo
seguridad
4. Medidas de intervención para la prevención de riesgos ocupacionales

Una vez completa la identificación de peligros y valoración de los riesgos se

determinó bajo los conceptos de la GTC 45 las siguientes medidas de intervención
basadas en: Manual de instrucciones de trabajo seguro MAQUINAS SECTOR
MADERA.

Se harán las intervenciones en cuatro aspectos.

 ELIMINACION

Modificar un diseño para eliminar el peligro, por ejemplo, introducir dispositivos

mecánicos de alzamiento para eliminar el peligro de manipulación manual.

Intervención.

 Comprar y usos de paletas mezcladoras

 Asegurar los listones de madera a los perfiles existentes de acero e instalar
encima lamina de alfajor.

 CONTROLES DE INGENIERIA

Instalar sistemas de ventilación, protección para las maquinas, enclavamiento,

cerramientos acústicos, etc.

Intervención.

 Contacto con la cinta o el disco de corte, utilización de resguardos

autorregúlales
 Anclar máquinas y aparatos que produzcan vibraciones, se realiza con las
técnicas más eficaces, a fin de lograr su óptimo equilibrio estático y
dinámico, tales como bancadas cuyo peso sea superior de 1,5 a 2,5 veces
 al de la maquinan que soportan, por aislamiento de la estructura general o
por otros recursos técnicos.
 Hacer cerramiento acústico al compresor

 CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACION, ADVERTENCIA.

Instalación de alarmas procedimientos de seguridad, inspecciones de los equipos,

controles de acceso, capacitación del personal.

Intervención.

 Informar a los trabajadores que los elementos de más de 25 kg debe ser

trasportado por dos personas o más según el peso de la carga.
 Realizar inspecciones periódicas con el fin de evitar que los pasillos estén
obstaculizados.
 Convertir el orden y aseo en una actividad que forme parte del trabajo diario
(plan de orden y aseo)
 Asegurar las realización de pausas activas
 Velar por que se realice un correcto uso de los productos químicos teniendo
en cuenta en todo momento las especificaciones de las fichas de datos de
seguridad de cada productos

 EQUIPOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

Gafas de seguridad, protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de detención

de caídas, respiradores y guantes

Intervención.

 Dotar y usar calzado de seguridad, para protegerse de la caída de objetos

sobre el píe ( Bota EAGLE SAFE sencilla con puntera metálica)
 Dotar y utilizar guantes de protección de resistencia a agentes químicos
 Suministrar al personal protección respiratoria apropiado al tipo de
sustancias químicas manipulada, ( respirador reusable para polvo no toxico)
 Dotar y utilizar los equipos de protección personal auditiva
 Dotar y utilizar los equipos de protección personal visual y corporal,
(monogafa tormenta zubiola y overol enterizo dril)
 Proporcionar guantes adecuados que mejoren el agarre cuando sea
necesario, velar por su uso (guantes hilaza PVC 2 caras).
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 FUNDACION PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES,

Manual de instrucciones de trabajo seguro MÁQUINAS SECTOR MADERA.
disponible en. http://www.mcaugt.es/documentos/0/doc9414.pdf

 INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TECNICAS Y CERTIFICACIÓN.

Guía para la identificación de los peligros y valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional GTC 45. Bogotá: INCONTEC versión 2010.
Disponible en.
http://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

 DEPENDENCIA TECNICA MEDICINA DEL TRABAJO Tabla de

enfermedades profesionales en Colombia. Decreto 2566 de 2009 (Julio 7
de 2009). Disponible en.
https://www.sos.com.co/ArchivosSubidos/Internet/Publicaciones/UMT/Tabla
deEnfermedadesProfesionalesenColombia.pdf

 ERGAS PROFESIONAL NOVIEMRE – DICIEMBRE 1999.Seguridad y

salud en oficios de mantenimiento, taller de carpintería. Disponible en
http://www.forpas.us.es/documentacion/02-
33_prevencion_mantenimiento/carpintero.pdf

 COPPOLA DEL ECUADOR. Recuperado de:

http://coppolaecuador.blogia.com/index.php