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“ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA”
Libro: LA ADMINISTRACION DE LA IGLESIA CRISTIANA (Calderón)
1. Mencione y explique las cuatro diferencias en propósito entre comunicación y relaciones humanas.
a) El propósito de la comunicación es transmitir información, mientras que las relaciones humanas hacen uso de
tal información para establecer amistad e interactuar.
b) El contenido de la comunicación es fijo y preciso. La inestabilidad obstaculiza la comunicación, por lo que
prefieren la formalidad y la firmeza de conceptos; en cambio las relaciones humanas demandan informalidad y
variedad.
c) En la comunicación, la información viene de un lado mayormente, mientras que en las relaciones humanas
cada participante tiene algo que decir.
d) los resultados de la comunicación consiste en una modificación de la conducta del receptor, mientras que las
relaciones humanas modifican la conducta de cada persona involucrada.
2. Mencione las diferencias en cuanto a medios y métodos.
Los medios de que se vale la comunicación son más mecánicos; mientras los de las relaciones humanas son más
dinámicos.
Cuando pensamos en comunicación, pensamos en un camino, una carta, una señal, un libro, etc.; pero cuando
pensamos en relaciones humanas suponemos un proceso de interacción más personalizado, con respuestas y
reacciones inmediatas.
3. Discuta la máxima: “Es muy agradable ser importante; pero es más importante ser agradable”
El hecho de convertirse en un líder o director de alguna empresa lo hace importante, pero lo hará más importante
si se maneja en la sabiduría y cordura que debe haber en el trato con los que lo rodean.
Una persona agradable es objeto de admiración, mientras que el jefe imponente y arrogante pierde valor e
importancia.
4. ¿Qué es ser agradable?
Ser agradable es pensar en los demás, más que en sí mismo.
5. ¿Cuál es el consejo de Dale Carnegie para conseguir que alguien haga algo?
El consejo es de hacer que el prójimo quiera hacer ese algo (No obligando sino teniendo interés de su propia
persona)
6. Según Puigvert, ¿Cuál es la mayor dificultad en la aplicación de las relaciones humanas?
El dice: El hombre no es una maquina….Es necesario no olvidar su condición intelectual, sus buenas o malas
costumbres, adquiridas o heredadas.
7. Explique la ecuación de “la filosofía de una persona”
La filos de cada persona es una función de sus creencias y sus actitudes, modificadas por su sistema de valores.
8. Explique la ecuación de la conducta.
La conducta de una persona es una función de su filosofía, modificada por sus necesidades, afectadas por su
marco de referencia, sus experiencias pasadas, la situación actual y sus aspiraciones.
9. Mencione el orden de necesidades que presenta Abraham Maslow
Las necesidades fisiológicas: como hambre, sed y otros.
Las necesidades de seguridad incluye estabilidad, protección.
Las necesidades de estimación: respetad, apreciada, elogiada
Las necesidades de éxito y actualización.
10. ¿Qué es el “marco de referencia”?
Es el diccionario formado en la conciencia del individuo durante sus primeras años de vida donde aprende de
sus padres y maestros, amigos de su temprana edad (actitudes –palabras)
11. ¿Qué diferencia hay entre un grupo físico y un grupo social?
Un grupo físico es un conjunto de cosas o personas que no entran en un proceso de interacción. A pesar de estar
geográficamente unidas, no se ejerce entre ellas ninguna influencia recíproca. Un grupo social como el conjunto
de dos o más persona en interacción, de tal manera que cada uno influye y es influido por los demás.
12. ¿Cuáles son las tres alternativas que una persona tiene en su adaptación a un grupo?
1) La teorías morfológica
2) La teoría Bioquímica
3) La teoría de los tipos psicológicos.
13. Describa brevemente las características principales de cada uno de los temperamentos
1) Morfológica: estos son alegres, complacientes y emotivos; pero también muy volubles y descuidados
2) Bioquímica: “sanguíneo”: es un individuo agradable y efusivo, vivaz y divertido su entusiasmo natural le
hace estar siempre rodeado de amigos. “flemáticos”: calmado, frio, lento, condescendiente y bien
equilibrado. “melancólico”: auto sacrificial, dotado, sensitivo, artístico, imaginador, idealista
3) Psicológicos: “los introvertidos”: son timidos y depresivos; prefieren la soledad y el encierro. Sin embargo,
son muy profundos y sentimentales. “los extrovertidos”: en cambio, son sociables, comunicativos, alegres y
activos.
14. En general, ¿cree usted que el grupo modifica al individuo? Explique
Creo que como el famoso dicho que se cita tanto “dime con quien anda y te diré quien eres” tiene sus verdades.
Cada persona o grupo al que uno se relaciona puede influenciar de buena o mala manera.
15. Describa el carácter y temperamento suyo ¿A cuál de los cuatro pertenece usted?
Me considero del grupo flemático porque soy muy calmado y bien equilibrado. No tengo apuro en tomar
decisiones.
16. Mencione los grupos a que usted pertenece y diga cómo han influido en su persona.
Pertenezco a un grupo psicológico (introvertido- extrovertidos) tengo amigos de ambos caracteres que influye
mucho en mi personalidad. Pero a la vez me da equilibrio porque ambos son opuestos en sus características.
Tengo amigos que le gusta la soledad y a otro son más sociables.