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CULTURA ORGANIZACIONAL
Nuestra cultura se
desarrolla con la
filosofía del Gung Ho El Don del
El espíritu
de la
(TRABAJANDO JUNTOS),
Ganso
ardilla
es decir, basamos
nuestro trabajo en tres El método del
elementos: castor
CULTURA ORGANIZACIONAL
El espíritu de la El método del
El Don del Ganso
ardilla castor
PERU NICARAGUA
1 ABANCAY 1 29 CHOSICA 1 57 IQUITOS 1 85 SAN JUAN 4
PERÚ
2 ABANCAY 2 30 CHOSICA 2 58 IQUITOS 2 86 SAN JUAN 6
3 ANDAHUAYLAS 1 31 COLONIAL 59 IQUITOS 3 87 SAN MARTIN 1
4 ANDAHUAYLAS 2 32 COLVILLE 60 IQUITOS 4 88 SAN MARTIN 2
5 AREQUIPA 1 33 COMAS 1 61 IQUITOS 6 89 SAN MARTIN 3
6 AREQUIPA 2 34 COMAS 2 62 JAEN 90 SAN MARTIN 4
7 ATE VITARTE 35 COMAS 3 63 JESUS MARIA 91 SAN MARTIN 5
Actualmente 8
9
AYACUCHO 1
BAGUA GRANDE
36
37
COMAS 4
COMAS 5
64
65
JULIACA 1
JULIACA 2
92
93
SANTA ANITA
SULLANA 1
EN Perú 10
11
BARRANCA 1
BARRANCA 2
38
39
CUSCO 1
CUSCO 2
66
67
JULIACA 3
LAMBAYEQUE
94
95
SULLANA 3
TACNA
contamos con 12 BARRANCA 3 40 DOS DE MAYO 68 LOS OLIVOS 2 96 TARAPOTO 1-2
112 locales a
13 BARRANCO 1 41 ELIO 69 LOS OLIVOS 3 97 TARAPOTO 3
14 BOLIVAR 42 GAMARRA 1 70 LURIN 98 TARAPOTO 4
nivel nacional 15
16
CAJAMARCA 1
CAJAMARCA 2
43
44
HUACHO 1
HUACHO 2
71
72
MANCO CAPAC
MOQUEGUA
99
100
TARAPOTO 5
TRUJILLO 1
y operamos 17
18
CAJAMARCA 3
CANADA
45
46
HUACHO 3
HUANCAYO
73
74
MOYOBAMBA 1
PIURA 1
101
102
TRUJILLO 2
TRUJILLO 3
10,000 19 CANTO GRANDE 1 47 HUARAL 1 75 PIURA 2 103 TUMBES 1
20 CANTO GRANDE 2 48 HUARAL 2 76 PUCALLPA 1 104 TUMBES 2
máquinas 21 CHICLAYO 1 49 HUARAZ 1 77 PUCALLPA 2 105 TUMBES 3
tragamonedas
22 CHICLAYO 2 50 HUARAZ 2 78 PUCALLPA 3 106 VENTANILLA 2
23 CHIMBOTE 1 51 HUARAZ 4 79 PUCALLPA 4 107 VENTANILLA 3
24 CHIMBOTE 3 52 HUARAZ 5 80 PUNO 2 108 VILLA 2
25 CHINCHA 1 53 HUARMEY 2 81 SAN GERMAN 109 ZARATE 1
26 CHINCHA 3 54 ICA 1 82 SAN JUAN 1 110 ZARATE 2
27 CHINCHA 4 55 ICA 2 83 SAN JUAN 2 111 ZARATE 3
28 CHORRILLOS 56 ILO 84 SAN JUAN 3 112 ZARATE 4
ORGANIGRAMA
Sala Chica/mediana
ORGANIGRAMA
Sala grande/ Extra grande
Gerente de Operaciones
Supervisa la operatividad de las
Salas Tragamonedas en el Perú y en
los demás países.
PERSONAS NETWORK sirve también para conocer las fortalezas y debilidades desde
el punto de vista del Administrador o Jefe reflejado en la evaluación de su
desempeño, que se realiza mensualmente, con el fin que evalúe los resultados y
mejore sus competencias.
• Ingreso al Sistema:
Una vez ingresado a la Página de Personas Network se mostrará la página Principal llamada Mi Ficha, que contiene las
siguientes pestañas:
A. Trabajo.
B. Personal.
C. Emergencia.
D. Familiar.
A. Trabajo
Muestra la información relacionada al trabajo: Empresa, dirección, teléfono, anexo, área donde trabaja el colaborador, denominación del cargo,
entre otros.
B. Personal
Muestra la información personal del colaborador: Documento de identidad, edad, dirección, teléfono, celular, email, estado civil, entre otros.
C. Emergencia
Muestra la Información en caso de Emergencia del colaborador: Parentesco, contacto, dirección, teléfono, celular, entre otros.
D. Familiar
Muestra la Información de los familiares del colaborador o personas con quien vive: padre, madre, hermanos, hijos, con sus respectivos nombres
completos, fecha de nacimiento, correo, teléfono, entre otros.
• Agregar mensaje
Empezamos a redactar el mensaje y si queremos agregar foto(s) o algún documento que quiere mostrarlo
adjunto al mensaje presionamos Agregar y nos debe abrir la opción cargar archivos.
Examinar: nos indica la ruta de archivo a agregar.
Eliminar: nos permite eliminar un archivo que no queremos agregar.
Finalmente presionamos Guardar para enviar el mensaje. El mensaje enviado nos debe mostrar en la parte
inferior de la ventana el mensaje enviado.
Nota: Toda la información que requiere y necesita sobre asuntos de carácter laboral y
personal que intervengan en el desempeño de sus labores, que podrán ser escritos en el
mensaje son los siguientes:
Modificación de datos.
Expresar opiniones.
Permisos de Salida.
Vacaciones.
Control de Asistencias.
Justificación de inasistencias.
Licencias.
Proponer acciones de mejora en el desarrollo de sus funciones – MOF.
Cursos de capacitación que requiera participar.
Otros de carácter laboral y personal.
• Visualizando la calificación
Esta opción nos Permite establecer un diálogo con los Analistas de la Página de Personas Network, en donde el
colaborador podrá escribir un mensaje privado por algún inconveniente y/o problema que se halla suscitado y
tenga que ser tratado directamente con la Gerencia. Los Analistas derivarán el mensaje a la gerencia
correspondiente.
Para cualquier consulta los nombres y datos de los analistas de la página son:
Los Administradores de sala, deben reportar diariamente sus actividades en Salones Network.
ASUNTO:
Botones de acuerdo a los
temas competentes a las
áreas. Estas se
encuentran ubicadas en
la página principal
Segundo: Debes seleccionar el país: Perú.
AGREGAR OBSERVACIÓN:
Debes hacer clic aquí para que
escribas tus actividades diarias.
NOTAS IMPORTANTES PARA LOS ADMINISTRADORES:
DATOS OBLIGATORIOS
Participación no válida:
Mario Ortiz Estimados señoras y señores: 18/07/2015 01:27:43
ícono adjuntar
• Finalmente, hacer clic en el botón grabar.
• Aparecerá un pequeño cuadro, en donde mostrará el número de
mensaje, que corresponde a la participación, hacer clic en
aceptar.
• Aparecerá la participación, con las fotos adjuntas.
Ayer 17/07/15, a las 19:46 horas, ingresó uno de nuestros clientes potenciales, el Sr. Juan Antonio
Prada Gomez, quien acostumbra a jugar en las máquinas póker, estuvimos conversando y lo animé a
probar suerte en una de nuestras máquinas video riel, se le dio todos los alcances, respecto a cómo
jugar, las apuestas que puede realizar, los pagos que obtiene por combinación ganadora y las
atracciones que tiene nuestra maquinita que es de 15 jugadas gratis, quedando más que animado y
apostando a 90 créditos por jugada, me dice que ahora que sabe cómo jugar en la maquinita, no sólo
vendrá a probar suerte en las póker, sino también, en las video riel.
MUCHAS GRACIAS!!!