1. ¿Cómo es la dirección con los docentes para cumplir los objetivos?
Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ 2. ¿Cómo es la preocupación para con sus empleados, la Institución y el programa en desarrollo? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ 3. ¿Cómo es el ambiente institucional en cabeza del señor Rector? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ 4. ¿Cómo es el ambiente institucional en cabeza del señor coordinador? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ 5. ¿Cómo es el ambiente institucional en cabeza de la secretaria académica? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Cómo es el ambiente institucional en cabeza de la secretaria auxilia? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Conoce el esfuerzo dedicación de los empleados? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Conoce las necesidades tanto del personal de docentes como de la comunidad educativa? ¿Le gustaría recibir sugerencias o recomendaciones de sus compañeros de labores? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Reconoce y valora el esfuerzo de sus compañeros de labores? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Cómo es el desempeño y satisfacción laboral? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Cumple con las metas establecidas al en su dependencia? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Crees que el trabajo que realizan es con responsabilidades y seriedad? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Estimula al personal que habita en la institución? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Cómo es la calificación de su cargo? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ Está comprometido con su trabajo y con la corporación? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Tiene buena capacidad comunicativa? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____ ¿Las metas y la visión de la empresa son claras para todos los empleados? Bueno ___ Regular _____ Malo _____ Deficiente _____