Diversidad y ética moral

Si nos ponemos analizar los seres humanos se diferencian de los animales porque tienen la capacidad
de educarnos pensar y de transformarnos. Se podría decir que la diferencia entre el ser humano y los
animales radican en el grado de inteligencia que desarrollan, permitiéndonos producir valores
culturales.
El ser humano necesita de la sociedad para poder formarse el ser humano mediante las normas y
reglas que la misma sociedad ha creado le permite transformar el mundo y las diferentes formas
de convivencia, ya que la sociedad regula nuestra conducta y formas de relacionarnos con los demás.
La tolerancia, la justicia y la solidaridad, entre otros valores, se hacen presentes en una comunidad
integrada por los seres humanos que ordenan sus vidas ya en lo individual o en lo social, de acuerdo
a formas de vida, principios, valores, normas y leyes establecidas justamente para garantizar el bien
común.
Persona ser libre moral y ético
Hemos realizado un recorrido por las capacidades específicamente humanas: inteligencia y voluntad.
También destacamos la importancia de la afectividad en el ser humano y como esta afectividad es
dirigida por la inteligencia, para que luego actúe en consecuencia. Con el proverbio que dice Pensar
antes de actuar.
Ahora, pensemos en la importancia que tiene la libertad para la vida de los seres humanos y la
importancia de ser responsables en nuestras acciones y en el proceder ante una sociedad que nos
juzga y nos rodee de prejuicios. La voluntad al ser intelectual quiere necesariamente el bien, pero
existen una diversidad de bienes y por lo tanto debemos elegir ser libres. En pensamiento y en
actuar sin que la sociedad nos aprisione
La persona es un ser libre, no está predestinado, o no está programado de antemano para satisfacer
sus necesidades mediante una conducta fija. En cada situación de la vida debemos ir tomando
decisiones o sea que debemos elegir y elegir implica renunciar a comportamientos y proceder; claro,
cuando elijo una opción estoy renunciando a otra.
La libertad hace al hombre un sujeto moral. Los actos humanos, aquellos libremente realizados con
inteligencia y voluntad, pueden calificarse como moralmente buenos o malos.

Analizando las diferentes perspectiva llego a la tesis de que No se puede pensar en una ética diversa
donde se trate a las personas de acuerdo a sus ideologías, clases sociales, orientaciones sexuales
o políticas porque tratar a una persona pobre indignamente si ante todo es un ser humano
no debería importar las condiciones, raza ni color y excluirlas ni respetando sus derechos y
vulnerando la humanidad de persona y el derecho a un trato justo y digno, porque discriminar u
subyugar a las minorías si todos tenemos un valor y derechos hacer tratado por igual. La diversidad de
la ética nos clasifica estructural mente, donde se refleja claramente la desigualdad social, política,
religiosa que se vive en el mundo entero donde se trata a las minorías indignamente, cuando hablo
de minoría hago referencia a las poblaciones vulnerables, ese grupo de personas menos favorecidos
Deberes y derechos del profesional
En virtud de su profesión, el sujeto ocupa una situación que le confiere deberes y derechos especiales,
como se verá

Derechos

La Vocación. La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación debe entenderse
como la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad profesional.
Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de su éxito en su trabajo.
En cambio, la elección de una carrera profesional sin tomar en cuenta las cualidades y preferencias,
sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los intereses de la familia, fácilmente
puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de los casos, consistiría en un cambio de carrera en
el primero o segundo año, con la consiguiente pérdida de tiempo y esfuerzo.
Finalidad de la Profesión. La finalidad del trabajo profesional es el bien común. La capacitación que se
requiere para ejercer este trabajo, está siempre orientada a un mejor rendimiento dentro de las
actividades especializadas para el beneficio de la sociedad. Sin este horizonte y finalidad, una
profesión se convierte en un medio de lucro o de honor, o simplemente, en el instrumento de la
degradación moral del propio sujeto.
El beneficio propio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si no se insiste
tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su
provecho personal, gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio que entrañan casi
todas las profesiones: el médico, levantándose a media noche para asistir a un paciente grave; el
ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también gracias a esos
mismos trabajos, deja, al final de cuentas, una de las satisfacciones más hondas.
Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparación especial en triple sentido:
capacidad intelectual, capacidad moral y capacidad física.
La capacidad intelectual consiste en el conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, lo hacen
apto para desarrollar trabajos especializados. Estos conocimientos se adquieren básicamente durante
los estudios universitarios, pero se deben actualizar mediante las revistas, conferencias y las consultas
a bibliotecas.
La capacidad moral es el valor del profesional como persona, lo cual da una dignidad, seriedad y
nobleza a su trabajo, digna del aprecio de todo el que encuentra. Abarca no sólo la honestidad en l
trato y en los negocios, no sólo en el sentido de responsabilidad en el cumplimiento de lo pactado, sino
además la capacidad para abarcar y traspasar su propia esfera profesional en un horizonte mucho
más amplio.
La capacidad física se refiere principalmente a la salud y a las cualidades corpóreas, que siempre es
necesario cultivar, como buenos instrumentos de la actividad humana.

Deberes

Los Deberes Profesionales. Es bueno considerar ciertos deberes típicos en todo profesional. El secreto
profesional es uno de estos, este le dice al profesional que no tiene derecho de divulgar información
que le fue confiada para poder llevar a cabo su labor, esto se hace con el fin de no perjudicar al cliente
o para evitar graves daños a terceros. El profesional también debe propiciar la asociación de los
miembros de su especialidad. La solidaridad es uno de los medios más eficaces para incrementar la
calidad del nivel intelectual y moral de los asociados. En fin al profesional se le exige especialmente
actuar de acuerdo con la moral establecida. Por tanto, debe evitar defender causas injustas, usar sus
conocimientos como instrumento de crimen y del vicio, producir artículos o dar servicios de mala
calidad, hacer presupuestos para su exclusivo beneficio, proporcionar falso informes, etc. Cuando un
profesional tiene una conducta honesta, dentro y fuera del ejercicio de su profesión, le atraerá
confianza y prestigio, lo cual no deja de ser un estímulo que lo impulsará con más certeza en el recto
ejercicio de su carrera.
Los deberes son exigencias, imposiciones indeclinables, recaídas sobre la responsabilidad del
individuo, que mientras mejor los cumple, más derecho tiene a la feliz convivencia social.
El deber puede catalogarse en el grupo de las obligaciones morales. Estas son deudas morales de
obligado acatamiento por la fuerza de la razón sana del individuo. El cumplimiento del deber es un
rasgo enaltecedor, relevante de la conducta humana. En el orden privado, habla elocuentemente de
la educación del individuo y de la pureza de sus propias concepciones, en el ámbito público afianza
sus relaciones sociales y le aseguran el éxito, que es aspiración constante del hombre.
Por ende cada profesional tiene la indeclinable obligación de convertirse en medio ejecutor de sus
deberes. Para ello le es ineludible disciplinar sus actuaciones técnicas y científicas, perfeccionar su
carácter y fortalecer su conducta dentro de las normas éticas. Este es el medio más apropiado para
organizar una verdadera actuación profesional.
Entre los principales deberes profesionales podemos mencionar: honradez, honestidad, estudio,
investigación, cortesía, probidad, independencia, discreción, carácter, distribución del tiempo, equidad
en el cobro de honorarios, prestigiar la profesión, cuidar de su cultura, puntualidad, solidaridad, etc.

La ética profesional
La ética tiene que ver con el compromiso de ser una buena persona, la cual pasa por la realización del
bien común, es la rama del saber que se ocupa del estudio de las acciones morales de los individuos
y de los grupos así como de las reglas y normas que rigen ese comportamiento en una sociedad
determinada.

Los seres humanos a pesar de nuestros condicionamientos, hacemos opciones fundamentales, tiene
que ver con el bien personal, la auto realización o felicidad para lo cual participamos una actividad
comunitaria que permitió a la revalorización de nuevas actividades humanas. De lo contrario, nuestra
existencia social se pone en peligro, porque el bien común abarca la realización de las necesidades
indispensables para vivir humana y dignamente (Ruiz, 2010).

Es un fin noble, es decir, el servicio de los demás: el curar, enseñar, informar, la convivencia justa,
cuando el hombre siga o no tales normas al evaluar sus propios actos, que por ser humano son libres,
implica que la ética tiene más relación con la voluntad del hombre que con la moral.

Un conjunto de conocimientos sistemáticos, metódicos y racionales basados en la experiencia y

fundados en principios, la profesionalidad será una virtud pública en la medida en que sirva a los
intereses comunes de la sociedad y será una virtud privada en la medida en que ayude al individuo a
serlo realmente, a ser autónomo y no esclavo de sus actividades. No son dos cosas distintas, alguien
es buen profesional cuando realiza con destreza y responsabilidad la finalidad de su actividad
(González, 2.012).

La ética en la conciencia moral de todo ser humano les sirve de motor, freno o de dirección según los
casos al momento de actuar, le permite no incurrir en conductas equivocadas en su comportamiento
profesional, ya que la ética no solo regula lo que debe hacer o no, sino también el cómo debe hacer.
El proceder bajo las normas éticas permite resolver tales situaciones sin choques de conciencias
(González, 2.012).

Debido a la evolución que ha sufrido la palabra ética se ha llegado a confundir con la moral, concepto
que deriva del latín y que también significa costumbre. La gran diferencia radica en que la moral es “la
ciencia que enseña la reglas que deben seguirse para hacer el bien y evitar el mal” o también “el
conjunto de normas y hechos que conducen al hombre hacia la práctica de las buenas costumbre, la
honestidad y el cumplimiento del deber”, en cambio la ética es “aquella parte de la filosofía que trata
de la moral y de las obligaciones del hombre”.

En el contexto actual requiere con urgencia que los profesionales de las empresas y organizaciones
practiquen la responsabilidad social y sean éticos, necesitamos que los actores de la innovación
institucional sea competente, creativos, contextuales, conceptuales y que comprendan que la
solidaridad es la clave para lograr la sostenibilidad.

A partir de esta definición podemos darnos cuenta del sentido de una profesión. En primer lugar, una
profesión busca realizar un bien o finalidad, que es indispensables para la vida social. Pero su
realización exige el cultivo de hábitos o excelencias por parte del sujeto y de la acción que realiza.
Finalmente, la actividad profesional no es una actividad aislada sino comunitaria, la cual le da una
identidad profesional. El logro de dicha finalidad es lo que le da sentido y legitimidad social a la
profesión (Pedrini.2017).

La ética profesional establece cómo deberían ser las condiciones en las que un ser humano se
relacione con su entorno. Es importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que realice una
buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes. La ética empresarial tiene tres
ramas: economicismo limitado (tiene como objetivo maximizar los beneficios, pero respetando las
normas legales), dualismo racionalista (busca los beneficios pero respetando los principios que
establece alguna teoría ética racionalista) y en tercer lugar está el realismo moderado (entiende que
el ser humano puede identificar las necesidades de su entorno y establecer una relación equitativa con
este medio).

La ética no implica coacción, es decir, que está libre castigo físico, sanciones o multas como los de la
sociedad, por ejemplo el que tendría robar un auto. Lo que si implica los actos ética y moralmente
incorrectos es la responsabilidad. Las personas deben ser responsables sobre sus propios actos, dado
que cada uno de nosotros siempre actúa con libertad, voluntad e inteligencia, no de manera forzada.
También tienen que ver la libertad y la voluntad con la elección de una carrera, por lo tanto la persona
humana debe ser respetuosa de las obligaciones y derechos que esa profesión conlleva (Ruiz, 2010).

Asimismo, los derechos también son importantes en la ética profesional, ya que si un profesional
sostiene que hay algo que no responde a lo que él considera correcto en su pensamiento ético, no
debería estar bajo ninguna circunstancia obligado a hacerlo.

Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante dos puntos fundamentales, como primer
punto valores individuales; los valores individuales son todos aquellos que poseen una persona a
través de sus vivencias, experiencias y su propia voluntad y como segundo punto código oficial de
ética; este tipo de código rige el comportamiento ético de un profesional.

También podemos hablar de ética empresarial que hace referencia a como una compañía integra el
conjunto de valores (honestidad, respeto, justicia y otros) en sus propias políticas, prácticas y en la
toma de decisión en todos los ámbitos de la empresa.
Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo
de los negocios, la gestión empresarial, la organización de una corporación las conductas en el
mercado, las decisiones comerciales, etc (Vargas, s.f).

Como principios de la ética empresarial podemos mencionar los siguientes puntos:

Conciencien moral; los principios morales de todos ser humano, el bien y el mal, el sentido de la justicia.

La moral social; viene marcada por el entorno social donde se realice actividades. Influyen factores
como; la religión, la estructura familiar, la cultura, la educación, etc.

Leyes del estado; reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nación.

Además la ética empresarial se puede utilizar como una ventaja competitiva; porque mejora el
desempeño financiero, según recientes estudios aquellas empresas que se estrechan a un código
ético logran ser más valoradas, - beneficias a las ventas, a la imagen y la reputación de la empresa
mediante la imagen ética se fortalece la capacidad que tiene la empresa para atraer a los clientes, a
los mejores profesionales, inversionistas de capital y permite obtener buenos beneficios, - fortalece la
lealtad y el compromiso de los trabajadores con la empresa, los trabajadores que realizan sus
actividades en un ambiente más ético son seis veces más leales, - disminuye la vulnerabilidad hacia
grupos de presión, la asimilación de la ética en sus valores, puede ayudar a una empresa en momento
de crisis para no sufrir gran daño en su credibilidad y reputación, - evita acciones administrativas y
judiciales, una conducta anti ética puede incrementar multas, acciones judiciales, etc., - evita perdida
de negocios, las relaciones comerciales con los clientes o proveedores que no mantienen una
conducta ética pueden perjudicar al negocio, - reduce conflictos entre los miembros de la organización
y supone un componente esencial de la calidad total (Ruiz, 2010).

Para culminar podemos decir que la ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura empresarial para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una
mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos reconocidos
por la sociedad.

Principios éticos adoptados por algunas empresas hoy en día; responsabilidad hacia el ambiente –
Intolerancia hacia la discriminación por; raza, color, religión, sexo, edad, impedimento físico, respetar
las necesidades y derechos de los empleados, mantener un ambiente seguro y saludable, mantener
una política contra el hostigamiento sexual (Angulo, 2017).