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Universidad Galileo – IDEA LITAR

Trimestre: Enero-Marzo 201


Seminario de Gerencia Aplicada
Tutor: Lic. Julio Morales

TAREA 1
Investigación de Conceptos y el Tema
“7 Secretos Que No Nos Enseñan En Las Escuelas De Negocios Para Ser
Emprendedor”

PRESENTADO POR:

LILIAN DEL ROSARIO FUENTES LOPEZ Carne: 12143083

Guatemala, enero de 2019.


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INTRODUCCIÓN

A continuación, se encontrará la investigación de ciertos términos relativos con Administración


1 y 2, con relación a los cambios en la administración durante el siglo XXI, la responsabilidad social
de las organizaciones, como llegar a obtener una organización efectiva según la situación que
este pasando y como afectan los factores humanos y motivacionales en las organizaciones.

Como segundo punto se expone una entrevista realizada a Sergio Fernández conferencista,
director y fundador del Master Emprendedores por Juan Haro. En esta entrevista él nos habla de
los siete secretos que no nos enseñan en las escuelas de negocios para ser un emprendedor de
éxito, nos motiva a perseguir nuestros sueños, apasionarnos por lo que hacemos y detenernos a
ver que ha habido un cambio de era y que debemos están enfocados y controlando
continuamente a que nos dedicamos.
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ÍNDICE

INVESTIGACIÓN ............................................................................................................................................ 4
1. Cambios de la administración en el siglo XXI .................................................................................... 4
2. Responsabilidad Social de las organizaciones................................................................................... 4
3. Organización efectiva y cultura organizacional .................................................................................... 4
4. Factores humanos y motivación ........................................................................................................... 5
TEMA............................................................................................................................................................. 6
7 Secretos Que No Se Enseñan En Las Escuelas De Negocios Para Ser Emprendedor de Éxito ............. 6
 Resumen ....................................................................................................................................... 6
 Mapa Mental................................................................................................................................. 7
 Autoanálisis ................................................................................................................................... 8
CONCLUSIONES............................................................................................................................................. 9
BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................................. 10
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INVESTIGACIÓN1

1. Cambios de la administración en el siglo XXI


Para tener éxito en el siglo XXI las compañías deben aprovechar la nueva tecnología de la
información en especial el internet, la globalización y el espíritu emprendedor.
 Tecnología, en especial la de la información (TI), tiene un efecto penetrante en las
organizaciones y los individuos, el internet posibilita las comunicaciones y el comercio de
manera rápida y eficiente entre personas y organizaciones de todo el mundo.
 Globalización, es la segunda tendencia importante, en tiempo en que la mayoría de las
grandes empresas tienen presencia internacional.
 Espíritu Emprendedor, es visto por los gobiernos como un medio para aumentar el
empleo y la prosperidad entre sus pueblos, es tanto que compañías grandes y pequeñas
encuentran que la innovación y expansión empresarial a nuevos mercados son esenciales
para el éxito y supervivencia en mercados cada vez más competitivos.

2. Responsabilidad Social de las organizaciones

Es considerar seriamente el efecto de las acciones de la compañía en la sociedad.

3. Organización efectiva y cultura organizacional


No existe una única o mejor forma de organizar, lo que funciones dependerá de cada situación.
Organizar supone el desarrollo de una estructura internacional de funciones para lograr un
desempeño efectivo. Requiere de una red de centros de decisión y comunicación que coordinen
los esfuerzos para alcanzar las metas. Para hacerla funcionar se debe comprender la estructura
organizacional y poner en práctica sus principios:

 Evitar errores al organizar mediante la planeación


 Evitar la inflexibilidad organizacional
 La necesidad de reajuste y cambio
 Hacer efectivo el trabajo del personal del staff
 Comprender las relaciones de autoridad
 Evitar conflictos mediante la aclaración
 Garantizar la comprensión de la organización
 Promover una cultura organizacional apropiada

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Administración “Una Perspectiva Global y Empresarial”, 14ª Edición, Harold Koontz, Heinz Weihrich, Mark
Cannice.
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4. Factores humanos y motivación


Factores Humanos, los empleados también tienen necesidades y objeticos que son
especialmente importantes para ellos; mediante la función de dirección, los gerentes les ayudan
a constatar que pueden satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial a la vez que
contribuyen con las metas de una empresa. Así, los administradores deben entender las
funciones que asumen las personas y las individualidades y personalidades de la gente.

 Multiplicidad de funciones
 No existen las personas promedio
 La importancia de la dignidad personal
 Consideración de la persona como un todo

Motivación, termino general que aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y
fuerzas similares. Los motivos humanos se basan en necesidades conscientes o inconscientes;
algunas son primarias, secundarias, como la autoestima, el estatus, la afiliación con otros, el
efecto, etc.
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TEMA
7 Secretos Que No Se Enseñan En Las Escuelas De Negocios Para Ser Emprendedor de
Éxito2
Resumen
El siglo XXI es el siglo del emprendedor, Sergio Fernández, su pasión es aprender sobre el sentido
de la vida y conseguir que otras personas encuentren su misión personal. Le interesa mucho la
psicología y el desarrollo personal. Es un gran comunicador.
Nos dice que estamos en un cambio de era donde necesitamos nuevas reglas para vivir.
1. Elige lo que quieres ser: Recordemos que es lo que queríamos ser cuando éramos niños,
pensar que nos gusta hacer. Entender la verdadera ley de la atracción, una de las claves
es; lo semejante atrae lo semejante y otra clave es atraemos aquello en lo que pensamos
tanto si lo queremos.
2. Pasión: Encontrar nuestro propósito, en un mundo de competencia extrema solo
destacan aquellas personas que sienten pasión por lo que hacen. Con pasión es más fácil
generar algo. Todos podemos encontrar el significado a nuestras vidas, para vivir el éxito
antes del éxito.
3. Cambio de era: No es una época de cambios si no un cambio de época, la era industrial
ha terminado. Hoy el principal medio de producción social es el cerebro, son las ideas.
¿Estamos en un mundo donde eventualmente todo lo harán las máquinas que vamos
hacer? Para esto menciona las siguientes claves:
 Una nueva mente, incorporar diseño que todo lo que hagamos sea bonitas.
 Utilizar argumentos, narraciones.
 Comprender el sistema, comprender todas las partes, conectar con todos.
 Capacidad de comprender la seriedad con juego.
 Sentido, aporte de significado.
 Nuevo vocabulario
4. Encontrar tu modelo de negocio e innovar: Un modelo de negocio es encontrar un
problema que tú puedas solucionar, dar una clave de valor única, encontrar a quien
puedas ayudar y desvela como puedes ofrecer una propuesta de valor. En este mundo
abundante todos somos emprendedores. Existen dos maneras de innovar:
 Isla de libertad, dinero y tiempo para innovar, no es necesaria una cantidad
abundante de dinero para empezar un negocio, todo se empieza desde abajo y
poco a poco.
 Prototipo, diseña algo y sácalo a la calle, no esperar tener la fórmula perfecta para
sacar algo si no que se va mejorando conforme se va trabajando.
5. Dar para recibir: Dar algo gratis, los emprendedores deben plantearse como dar algo
gratis, en el futuro el precio de todo bien tendera a bajar, la idea es que si no estas en el

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Monologo de Juan Haro y Sergio Fernández “7 Secretos que no se enseñan en las escuelas de negocios para ser
emprendedor” , https://www.youtube.com/watch?v=It6qTU2zZAM
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mercado de lo gratis no puedes captar atención y si no puedes captar atención de los


demás no puedes ofrecerles nada Premium para cobrarles.
6. Solucionar el problema: Encuentra un problema y buscar la solución, cada problema es
una oportunidad de negocio.
7. Preguntas que cambian la vida: Lo divertido de un emprendedor es el camino, las nuevas
oportunidades, lo más bonito es el proceso de transformación, pero para saber que
estamos en ello tenemos que formular las siguientes preguntas:
 ¿En qué pones tu foco? Atraes lo que piensas. Que es lo que día a día tenemos
que hacer.
 ¿Qué hago hoy mejor que ayer? Intentar mejorar todo lo que ayer hicimos, la
mejora constante, así se llega a la excelencia.
 ¿Quieres un atajo o recorrer todo el camino? Ningún sitio al que se merece ir se
puede llegar por atajos.
 ¿Estoy asumiendo algo? Que estoy dando por hecho, dejar de suponer y de asumir
responsabilidades.
 ¿Me formo continuamente? Invierte dinero en una buena formación.
 ¿Resuelves problemas o síntomas? Saber diferenciar entre cual es el problema y
cuál es el síntoma.

Mapa Mental
3. Cambio de Era: Innovar
1. Elige lo que quieres ser:
porque en un futuro todo lo
Lo más importante es
harán las maquinas.
aquello que te gusta y no
lo que te ha tocado ser. 2. Pasión: Apasionarte
por lo que haces para
que las cosas salgan bien.

5. Dar para recibir:


Captar la atención de
los demás para poder
4. Encuentra tu modelo de 7 Secretos Que No Se recibir algo.
Negocio e Innova: Tener la Enseñan En Las Escuelas De
idea de negocio clara. Negocios Para Ser
Emprendedor

7. Buenas Preguntas:
6. ¿A qué me dedico? Intentar Controlar en todo
solucionar los problemas de momento a lo que nos
forma “gua” y ayudar a los dedicamos.
demás a solucionarlos.
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Autoanálisis

Se debe de estar seguro de saber qué es lo que se quiere ser, para así poder emprender un
negocio o bien buscar el trabajo ideal que valla acorde a lo que se desea y no ser lo que los demás
esperan que seamos. Cuando estamos realizando algo que verdaderamente nos es grato esto
nos lleva a apasionarnos más con lo que realizamos, poner más interés, empeño y ser más
proactivos.
Así también debemos tener en cuenta que ahora en esta época todo ha cambiado y seguirá
cambiando conforme pase el tiempo, por eso es importante que mantengamos una mente
abierta hacia los cambios de nuevos diseños y procesos, esto permitirá que innovemos y
desarrollemos nuevas y originales ideas, ya que en un futuro será lo mas valioso que poseamos
pues todo lo harán las máquinas y ya solo podremos implementar cosas nuevas.
Para atraer más la atención de las personas que deseamos, debo dar más de sí mismos, de una
forma gratuita ya que con el tiempo todo tendera a bajar de precio y habrá que regalar alguna
muestra de lo que hacemos para poder cobrar nuestro trabajo de una perspectiva diferente.
Debemos tener siempre presente que en todo momento surgirán problemas que lo involucran a
uno de forma directa o indirectamente, pero se debe saber buscar las soluciones para seguir
adelante ya que todo problema es una oportunidad de negocio, así también permitirnos ayudar
a los demás a solucionar sus problemas de la forma más eficiente.
Siempre se de controlar en todo momento a lo que nos estamos dedicando, estar siempre
enfocados en mejorar cada día, en no desviarnos del camino tomando atajos si no seguir la línea
y así formarnos continuamente para ser emprendedores de éxito.
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CONCLUSIONES

Con la investigación de los conceptos de Administración, nos ayudamos a refrescar nuestro


conocimiento ya que con el tiempo comúnmente olvidamos ciertos aspectos importantes que
deberíamos de tener muy presentes para realizar un buen trabajo administrativo.
Con respecto al tema, fue de mucho enriquecimiento, ya que los tips o secretos que ahí nos habla
el coach Juan Haro con Sergio Fernández, nos ayudaran a tener nuestras ideas claras para
emprender lo que deseamos, así también nos motiva a que nunca dejemos por un lado nuestros
sueños de que es lo que deseamos ser, ya que como el mismo lo dice “atraemos aquello en lo
que pensamos tanto si lo queremos”, y que el apasionarnos por lo que hacemos es hacer dinero
con felicidad.
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BIBLIOGRAFÍA

 Administración “Una Perspectiva Global y Empresarial”, 14ª Edición, Harold Koontz,


Heinz Weihrich, Mark Cannice.

 “7 Secretos que no se enseñan en las escuelas de negocios para ser emprendedor”, Juan
Haro y Sergio Fernández https://www.youtube.com/watch?v=It6qTU2zZAM