Universidad Autónoma de

Nuevo León

Preparatoria 9
Actividad Integradora
Orientación IV

Etapa 1

Integrante:

Matrícula Nombre
1895746 Hernández Arízpe Abraham Tenoch
¿Cuáles son las carreras mejor pagadas?
R= Química, Servicios de transporte, Minería y extracción, Salud pública,
Medicina, Manufacturas y procesos, programas multidisciplinarios o generales,
Finanzas, banca y seguros, Economía, Física y Ciencias Políticas.

¿Cuáles son las carreras con mayor número de ocupados y las que ocupan
más profesionistas en actividades acordes con sus estudios?
R=Administración y gestión de empresas, Derecho, Contabilidad y fiscalización,
Formación docente para educación básica, nivel primaria, Ingeniería industrial,
mecánica, electrónica y tecnología, programas multidisciplinarios o generales,
Tecnologías de la información y la comunicación, Psicología, Medicina, Ingeniería
mecánica y metalurgia y Enfermería y cuidados.

¿Qué carreras ocupan el mayor número de jóvenes?

R= Diagnóstico médico y tecnología del tratamiento, Ciencias políticas, Terapia y
rehabilitación, Tecnología y protección del medio ambiente, Orientación y asesoría
educativa, Criminología, Industria de la alimentación, Formación docente para
educación física, artística o tecnológica, Deportes y Negocios y comercio

¿En qué sectores de la economía se ocupan más trabajadores?

R=Comercio, Transformación, Agricultura, Servicios personales.

Tendencias Actuales del Mercado Laboral

El crecimiento del empleo en México durante los últimos años, ha estado
impulsado por diversas tendencias, producto principalmente del incesante
desarrollo tecnológico. Razones como la optimización móvil, la escasez de
habilidades específicas, la innovación continua y la gestión del cambio, son las
más representativas de acuerdo con Hays, una de las consultoras más
importantes en materia de reclutamiento especializado.
En este mismo sentido, la firma estimó que la demanda laboral continuará
concentrándose en competencias de alto nivel, sobre todo en áreas técnicas como
la informática, la construcción y la ingeniería. Ante este panorama, algunas de las
tendencias que se observarán en el mercado laboral en México de acuerdo con
Hays y con Forbe son:
La especialización del Conocimiento
La escasez de talento en general dejará de predominar dando paso a una
demanda específica que será mucho más focalizada, y se intensificará en torno a
ciertos especialistas altamente cualificados. Es decir, la especialización del
conocimiento será ya no sólo una ventaja, sino una necesidad.
La Diversidad de Género
Los aspectos de género y la discriminación laboral continuarán disminuyendo, por
lo que será cada vez más común ver algunos empleadores (lamentablemente no
todos) tomar decisiones de contratación basadas en las capacidades, el
conocimiento, el intelecto y las habilidades, dejando de lado cuestiones de género.

La Evolución del Marketing

La rápida evolución de las nuevas tecnologías ha repercutido en todas las áreas
del conocimiento, más aún en el marketing digital, que está transformando las
estructuras organizativas. Aunado a ello, la industria del marketing ha crecido
notablemente, expandiendo su campo laboral.

La Optimización Móvil
Tanto empleadores, como candidatos por igual aumentarán notablemente el uso
del celular, así para la búsqueda de empleo como para encontrar el candidato
perfecto para determinado puesto de trabajo.
Así que ya lo sabes, el mercado laboral se encuentra en constante cambio y la
información es la mejor herramienta para adaptarse y ser competitivo en el mismo.
El Observatorio Laboral te ayuda en esta tarea, para que tomes mejores
decisiones.
Este contenido fue desarrollado para el Observatorio Laboral con información de
Forbes México.

Indicadores de la situación Local

Para llevar a cabo la elaboración de los principales indicadores que miden la
situación del mercado de trabajo partimos de la clasificación de la población en
relación con este factor productivo. Si recuerdas, en primer lugar considerábamos
la población de 16 años o más ya que es la población total que legalmente está en
edad de poder trabajar. En este grupo nos encontramos con:

 Población Activa: incluye población ocupada (tanto trabajadores por cuenta

propia o autónomos como asalariados por cuenta ajena) y desempleados
(personas que no tienen trabajo, aunque lo buscan activamente).
 Población Inactiva: engloba un grupo heterogéneo de población no
incluido en el aparado anterior como estudiantes, personas que se dedican
a las tareas del hogar, jubilados, gente que no tiene trabajo, pero tampoco
lo busca, etcétera.

A partir de aquí podemos obtener una serie de indicadores básicos como son:

 La tasa de actividad mide la relación que existe entre la población

activa y la población total de 16 años o más, por lo que nos da una idea
de la población que potencialmente podría trabajar en un país.
  La tasa de paro o de desempleo es el indicador más conocido para
analizar la situación del mercado de trabajo y mide la relación existente
entre la población parada o desempleada y la población activa, es decir,
la suma de la ocupada y la desempleada.
 La tasa de ocupación: de forma similar podemos hallar la tasa de
ocupación, es decir, la relación entre ocupados y activos.

Indicadores en mi carrera elegida

De acuerdo al informe de Inserción Laboral de los Egresados Universitarios,
elaborado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte (MECD), la tasa de
empleabilidad de los biotecnólogos alcanzó el 64,9% para los egresados del
curso 2009-2010. La tasa de empleabilidad es un dato importante a verificar antes
de apuntarte a una carrera, pero que esta sea baja no debería impedirte apuntarte
si es lo que realmente deseas estudiar.

Situación Local de mi carrera (Ingeniería en Biotecnología)

Conclusión
El mercado laboral con el paso de tiempo va cambiando junto con la oferta y la
demanda, dependiendo de cada carrera, afortunadamente la carrera que yo elegí
tiene muy buen ranking entre las demás carreras en cuanto a la mayoría de los
aspectos (Incluyendo los indicadores de mercado local, nacional e internacional).
Este tipo de actividades nos ayuda mucho a saber que elegir y como aplicar
nuestras habilidades una vez que ya hayamos terminado nuestra carrera.