SNT-TC-1A 2016 Page |1

CALIFICACION Y CERTIFICACION DEL PERSONAL EN PRUEBAS NO DESTRUCTIVAS

PREFACIO

Esta Práctica Recomendada establece el marco general para un programa de calificación y certificación. Además,
el documento proporciona los requisitos de educación, experiencia y capacitación recomendados para los diferentes
métodos de prueba.

Esta práctica recomendada no pretende ser usada como una especificación estricta. Se reconoce, sin embargo, que
los contratos requieren programas que cumplan con la intención de este documento. Para tales contratos, el
comprador y el proveedor deben acordar la aceptabilidad del programa de un empleador.

El verbo ¨should¨ ha sido utilizado a lo largo de este documento para enfatizar las recomendaciones presentadas
aquí. Es el modificar estas pautas como apropiadas en una práctica escrita. En la práctica escrita del empleador, el
verbo ¨shall¨ debe utilizarse en lugar de ¨should¨ para enfatizar las necesidades del empleador.

La edición 2016 de SNT-TC-1A está anotada para que los usuarios de la edición 2011 puedan localizar
rápidamente material nuevo y actualizado. Las líneas verticales en los márgenes de este documento indican
que la información en el texto se ha modificado de alguna manera.

Un panel de Interpretación SNT-TC-1A está disponible para responder a consultas escritas con respecto a las
pautas de SNT-TC-IA. Estas respuestas aclaran la intención del Consejo Técnico y de Educación de ASNT y
las recomendaciones de SNT-TC-IA y están sujetas a la declaración de "Alcance" en cada edición de SNT- TC-IA.

Para realizar una consulta, utilice el Formulario de solicitud de interpretación SNT-TC-IA en la última página
de esta Práctica recomendada.

Las consultas relacionadas con esta práctica recomendada deben dirigirse al presidente del Panel de Interpretación
SNT-TC-IA

1.0 Alcance:

1.1 Se reconoce que la eficacia de las aplicaciones de ensayos no destructivos depende de las capacidades del
personal que es responsable de realizar las NDT. Esta práctica recomendada ha sido preparada para
establecer pautas para la calificación y certificación de Personal de NDT cuyos trabajos específicos
requieren un conocimiento adecuado de los principios técnicos subyacentes a la prueba no destructiva que
realizan, controlan, o evalúan

1.2 Este documento proporciona directrices para el establecimiento de un programa de calificación y

certificación

1.3 Estas directrices han sido desarrolladas por la ASNT para ayudar a los empleadores a reconocer los factores
esenciales que deben considerarse en el personal calificado que se dedique a cualquiera de los métodos de
NDT que se enumeran en la Sección 3

1.4 Se reconoce que estas directrices pueden no ser apropiadas para determinadas circunstancias y / o
aplicaciones de los empleadores. Al desarrollar una práctica escrita como se requiere en la sección 5, el
empleador debe revisar las recomendaciones detalladas presentadas aquí y modificarlas, según sea
necesario, para satisfacer las necesidades particulares. Dicha modificación se puede alterar, pero no
eliminará, las disposiciones básicas del programa, tales como la formación, la experiencia, los exámenes y
la certificación. La justificación técnica de apoyo para la modificación de las recomendaciones detalladas
debería proporcionarse en un anexo de la práctica escrita.

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |2

2.0 Definiciones

2.1. Los términos incluidos en este documento se definen como sigue:

2.1.1. Certificación: Testimonio escrito de la calificación.

2.1.2 Autoridad Certificadora: La persona o personas debidamente designadas en la práctica escrita

para firmar certificaciones en nombre del empleador.

2.1.3 Organismo de Certificación: El empleador del personal que está certificado.

2.1.4 Examen a Libro Cerrado: Examen administrado sin acceso al material de referencia, excepto
para materiales suministrados con/o en el examen (ver 8.1.3).

2.1.5. Comparable: Estar en un nivel equivalente o similar de responsabilidad y dificultad de NDT

según lo determinado por el NDT Nivel III del empleador.

2.1.6 Documentado: La condición de estar en un formato escrito

2.1.7 Empleador: La entidad corporativa, privada o pública, que emplea personal por salarios, sueldos,
honorarios u otras consideraciones.

2.1.8 Experiencia: Actividades de trabajo realizadas en un método de NDT específico bajo la dirección
de supervisión calificada incluyendo el desempeño del método de NDT y actividades
relacionadas, pero sin incluir el tiempo empleado en programas de capacitación organizados.

2.1.9 Unidad de Calificación: Una muestra de calificación puede dividirse en secciones denominadas
unidades de clasificación, que no tienen que ser de igual longitud ni ser de igual espacio. Las
unidades de calificación son sin defectos o defectuosas y el porcentaje de unidades defectuosas /
unidades de calificación sin fallas requeridas debe ser aprobado por el NDT Level lll.

2.1.10 Certificación Limitada: Los métodos de ensayo no destructivos pueden subdividirse en

disciplinas o técnicas limitadas para satisfacer las necesidades específicas del empleador; Estas
son certificaciones de NDT Nivel ll, pero a un alcance limitado.

2.1.11 Pruebas No Destructivas: Un proceso que implica la inspección, prueba o evaluación de

materiales, componentes y ensamblajes de las discontinuidades de los materiales, propiedades y
problemas de la máquina, sin necesidad de imponer o destruir la capacidad de servicio de la pieza.
A lo largo de este documento, el término NDT se aplica igualmente a los métodos de inspección
de NDT que se utilizan para inspecciones de materiales, detección de fallos o aplicaciones de
mantenimiento predictivo (pdM).

2.1.12 Agencia Externa: Una empresa o individuo que proporciona servicios de NDT Nivel III y cuyas
calificaciones para proveer estos servicios han sido revisadas por el empleador involucrando a la
compañía o individuo.

2.1.13 Calificación: Habilidad demostrada, conocimiento demostrado, entrenamiento documentado y

experiencia documentada requerida para que el personal desempeñe apropiadamente las tareas de
un trabajo específico.

2.1.14. Práctica Recomendada: Un conjunto de directrices para ayudar al empleador en el desarrollo de

procedimientos uniformes para la calificación y certificación del personal de END para satisfacer
los requisitos específicos del empleador.

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |3

2.1.15 Técnica: Una categoría dentro de un método de NDT; Por ejemplo, pruebas de espesor
ultrasónico.

2.1.16 Formación: Un programa organizado desarrollado para impartir los conocimientos y habilidades
necesarias para la calificación.

2.1.17 Práctica Escrita: Un procedimiento escrito desarrollado por el empleador que detalla los
requisitos de calificación y certificación de sus empleados.

3.0 Pruebas No Destructivas

3.1 La calificación y certificación del personal de NDT de acuerdo con esta Práctica Recomendada es aplicable
para cada uno de los siguientes Métodos:

Acoustic Emission Testing (AE)

Electromagnetic Testing (ET)
Guided Wave Testing (GW)
Ground Penetrating Radar (GPR)
Laser Testing Methods (LM)
Leak Testing (LT)
Magnetic Flux Leakage (MFL)
Liquid Penetrant Testing (PT)
Magnetic Particle Testing (MT)
Microwave Technology
Neutron Radiography Testing (NR)
Radiographic Testing (RT)
Thermal/Infrared Testing (IR)
Ultrasonic Testing (UT)
Vibration Analysis (VA)
Visual Testing (VT).

4.0 Niveles de Calificación.

4.1 Hay tres niveles básicos de calificación. El empleador puede subdividir estos niveles para situaciones en
las que se consideren necesarios niveles adicionales para habilidades y responsabilidades específicas.

4.2 Mientras que, en el proceso de ser inicialmente capacitado, calificado y certificado, un individuo debe ser
considerado aprendiz. Un aprendiz debe trabajar con un individuo certificado. El aprendiz no debe
conducir, interpretar, evaluar o informar independientemente los resultados de cualquier prueba de NDT.

4.3 El conocimiento técnico y conjunto de habilidades recomendados para los tres niveles básicos de
calificación son los siguientes:

4.3.1 NDT Nivel l: Un individuo nivel l de NDT debe tener suficiente conocimientos técnicos y
habilidades suficientes para estar calificado para realizar adecuadamente calibraciones
específicas, NDT específicos, y evaluaciones específicas para determinar la aceptación o rechazo
de acuerdo con las instrucciones escritas y registrar los resultados. El NDT Nivel l debe recibir la
instrucción y supervisión necesaria de un individuo de NDT certificado en Nivel II o III.

4.3.2 NDT Nivel ll: Un individuo nivel ll de NDT debe tener suficientes conocimientos técnicos y
habilidades suficientes para estar calificado para configurar y calibrar el equipo e interpretar y
evaluar los resultados con respecto a los códigos, normas y especificaciones aplicables. El Nivel
II de NDT debe estar perfectamente familiarizado con el alcance y las limitaciones de los métodos
para los cuales está calificado y debe ejercer la responsabilidad asignada para la formación en el

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |4

trabajo y la orientación de los aprendices y del personal de NDT Nivel l. El NDT Level ll debería
ser capaz de organizar y reportar los resultados de las pruebas de NDT.

4.3.3 NDT Nivel lll: Un individuo nivel lll de NDT debe tener suficientes conocimientos técnicos y
habilidades suficientes para ser capaz de desarrollar, calificar y aprobar procedimientos,
establecer y aprobar técnicas, interpretar códigos, normas, especificaciones y procedimientos; Y
designar los métodos, técnicas y procedimientos particulares de END que se utilizarán. El NDT
Nivel III deberá ser responsable de las operaciones de NDT para las cuales este calificado y
asignado y debe ser capaz de interpretar y evaluar resultados en términos de códigos, estándares
y especificaciones existentes. El NDT Nivel III debe tener suficiente experiencia y práctica en
materiales aplicables, fabricación y tecnología de producto para establecer técnicas y ayudar en
el establecimiento de criterios de aceptación cuando ninguno esté disponible de otra manera. El
Nivel NDT III debe tener una familiaridad general con otros métodos adecuados de NDT, tal
como se demostró mediante el examen básico de ASNT o cualquier otro medio. El NDT nivel lll,
en los métodos en los que certifico, debe tener conocimientos técnicos y habilidades suficientes
para poder capacitar y examinar personal de NDT nivel l , ll y lll para la certificación de dichos
métodos.

5.0 Práctica Escrita.

5.1 El empleador deberá establecer una práctica escrita para el control y administración de la capacitación,
examen y certificación del personal de END.

5.2 La práctica escrita del empleador debe describir la responsabilidad de cada nivel de certificación para
determinar la aceptabilidad de materiales o componentes de acuerdo con los códigos, normas,
especificaciones y procedimientos aplicables.

5.3 La práctica escrita del empleador debe describir los requisitos de capacitación, experiencia, y examinación
para cada nivel de certificación por el método y la técnica, según corresponda.

5.4 La práctica escrita del empleador debe identificar las técnicas de prueba dentro de cada método de prueba
aplicable a su ámbito de operaciones.

5.5 La práctica escrita del empleador deberá ser revisada y aprobada por el nivel lll de NDT del empleador.

5.6 La práctica escrita del empleador deberá ser mantenida en el archivo.

6.0. Requisitos para la Calificación Inicial, Educación, Capacitación y Experiencia.

6.1 Los candidatos a la certificación en NDT deben tener suficiente educación, capacitación y experiencia
para asegurar la calificación en los métodos de NDT en los que se están considerando para la certificación.
La documentación de la certificación previa puede ser utilizada por un empleador como evidencia de
calificación para niveles comparables de la certificación.

6.2 La formación documentada y / o la experiencia adquirida en posiciones y actividades comparables a las de

los niveles I, II, y / o III antes del establecimiento de la práctica escrita del empleador pueden ser
consideradas para satisfacer los criterios de la Sección 6.3

6.3 Para ser considerado para la certificación, un candidato debe satisfacer uno de los siguientes criterios para
el nivel aplicable de NDT:

6.3.1 NDT Niveles l y ll.

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |5

La Tabla 6.3.1 A Se enumeran las horas recomendadas de entrenamiento y experiencia que el empleador
debe considerar para establecer prácticas escritas para la calificación inicial de los individuos de Nivel l y
II de NDT.

La tabla 6.3.1 B Se enumeran las horas de formación inicial y de experiencia que el empleador puede
considerar para aplicaciones específicas limitadas, tal como se definen en la práctica escrita del empleador.
Las certificaciones limitadas deben aplicarse a las personas que no cumplen con la formación completa y
la experiencia de la Tabla 6.3.1 A. Las certificaciones limitadas emitidas en cualquier método deben ser
aprobadas por el NDT Nivel III y documentadas en el registro de certificación.

6.3.2 NDT Nivel lll.

6.3.2.1 Tener un título de bachillerato (o superior) en ingeniería o ciencia, además de un año

adicional de experiencia más allá de los requisitos del NDT Nivel II en una asignación
al menos comparable a la de un NDT Nivel II en el Método (s) de NDT, o;

6.3.2.2 Haber completado al menos dos años de estudios de ingeniería o ciencias en una
universidad, colegio o escuela técnica, además de dos años adicionales de experiencia
más allá de los requisitos del NDT Nivel II en una tarea al menos comparable a la de
NDT Nivel II en el (los) método (s) NDT aplicable (s), o:

6.3.2.3 Tener cuatro años de experiencia más allá de los requerimientos del Nivel II de NDT en
una asignación al menos comparable a la de un Nivel II de NDT en el método (o
métodos) de NDT aplicable.

Los requisitos anteriores del NDT Nivel lll pueden ser parcialmente reemplazados por la
experiencia como un Nivel II de NDT certificado o por asignaciones al menos comparables a
NDT Nivel II como se define en la práctica escrita del empleador.

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |6

Notas Tabla 6.3.1A:

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |7

1. Una persona puede ser calificada directamente como NDT Nivel ll sin tener tiempo como NDT nivel
l certificado, proporcionando la capacitación y experiencia recomendada que consiste en la suma de
las horas recomendadas para NDT nivel l y ll

2. Para la certificación del NDT Nivel lll , la experiencia debe consistir en la suma de las horas para los
niveles de NDT l y ll, más el tiempo adicional en 6.3.2 según corresponda. El entrenamiento formal
debe consistir en la capacitación de Nivel l y II, además de cualquier entrenamiento formal adicional
como se define en la práctica escrita del empleador.

3. Las horas de entrenamiento pueden ser ajustadas según lo descrito en la práctica escrita del empleador,
dependiendo del nivel de educación real del candidato, p.ej. Escuela secundaria, graduado
universitario en ingeniería, etc.

4. El entrenamiento debe ser descrito en la práctica escrita del empleador. Las horas de entrenamiento
de Partículas Magnéticas pueden ser contadas hacia las horas de entrenamiento de Fugas de Flujo
Magnético como se define en la práctica escrita del empleador

5. Si una persona está actualmente certificada en una técnica de ET y se utilizó un formato de curso
completo para cumplir con las calificaciones iniciales en esa técnica, las horas mínimas de
entrenamiento para calificar en otra técnica de ET al mismo nivel pueden reducirse hasta 40 por ciento
si así se define En la práctica escrita del empleador. Si una persona está certificada en una Técnica de
ET, la experiencia mínima para calificar para otra técnica de ET al mismo nivel o al siguiente nivel
puede reducirse hasta en un 50 por ciento si así lo define la práctica escrita del empleador.

6. Si bien cumple con los requisitos de experiencia total en NDT, la experiencia se puede obtener en más
de un (1) método, sin embargo, se deben cumplir las horas mínimas para cada método.

7. Si una persona está actualmente certificada en una técnica de Prueba de Radiografía y se utilizó un
formato de curso completo para cumplir con las calificaciones iniciales en esa técnica, las horas de
entrenamiento adicionales mínimas para calificar en otra técnica al mismo nivel deberían ser 24 horas
(de las cuales al menos 16 horas Debe ser la familiarización del equipo). El esquema de entrenamiento
debe ser como se define en la práctica escrita del empleador. Si una persona está certificada en una
técnica, la experiencia mínima adicional requerida para calificar para otra técnica como el mismo nivel
puede reducirse hasta en un 50 por ciento, como se define en la práctica escrita del empleador.

8. Independientemente de la capacitación recomendad para la certificación de nivel l y ll, se requiere que

el aprendiz reciba capacitación sobre seguridad radiológica según lo requiera la jurisdicción
regulatoria.

9. Si una persona está actualmente certificada en una técnica térmica / infrarroja y se utilizó un formato
de curso completo para cumplir con los requisitos iniciales en esa técnica, las horas de entrenamiento
adicionales mínimas para calificar en otra técnica en el mismo nivel deben ser 20 horas (de las cuales
por lo menos 16 horas deben ser de familiarización específica de la técnica). El esquema de
capacitación debe ser como se define en la práctica escrita del empleador. Si una persona está
certificada en una técnica, la experiencia adicional mínima requerida para calificar para otra técnica
en el mismo nivel puede reducirse hasta en un 50 por ciento, según se define en la práctica escrita del
empleador

10. Time of Flight Diffraction and Phased Array requieren completar la capacitación de nivel ll en
Ultrasonido como requisitos previos.

3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |8

7.0 Programas de capacitación

7.1 El personal considerado para la certificación inicial debe completar una formación organizada suficiente.
El entrenamiento organizado puede incluir entrenamiento con instructor, auto-estudio, instrucción
personalizada, instrucción dirigida por instructor virtual, entrenamiento basado en computadora o
capacitación basada en la web. El entrenamiento basado en computadora y la capacitación basada en la
web deben rastrear las horas y el contenido de la capacitación con los exámenes de los estudiantes de
acuerdo con 7.2. La formación suficientemente organizada debe ser tal que asegure que el estudiante esté
completamente familiarizado con los principios y prácticas de los métodos de NDT especificados
relacionados con el nivel de certificación deseado y aplicable a los procesos a ser utilizados y los productos
a probar. Todos los programas de entrenamiento deben ser aprobados por el NDT Nivel lll responsable
aplicable al método.

7.2 El programa de capacitación debe incluir suficientes exámenes para asegurar la comprensión de la
información necesaria.

7.3 Esquemas y referencias de cursos de capacitación recomendados para el personal Nivel l, II y III de NDT,
que puede ser utilizado como material de fuente técnico, está contenido en ANSI / ASNT CP-105:
Esquemas Tópicos para la Calificación del Personal de Ensayos No Destructivos.

7.4 El empleador que compra servicios de capacitación externos es responsable de asegurar que dichos
servicios cumplan con los requisitos de la práctica escrita del empleador.

8.0 Exámenes.

8.1. Administración y calificación.

8.1.1 Todas las preguntas del examen de calificación deben ser aprobadas por el NDT nivel lll
responsable del método aplicable.

8.1.2 Un NDT Nivel III deberá ser responsable de la administración y clasificación de los exámenes
especificados en las secciones 8.3 a 8.8 para el Nivel I, II de NDT u otro personal del Nivel III.
La administración y calificación de los exámenes pueden ser delegados a un representante
calificado del NDT Nivel lll y archivado. Un representante calificado del empleador puede
realizar la administración y la administración reales de los exámenes del Nivel III del NDT
especificados en 8.7.

8.1.2.1 Para ser designado como un representante calificado de NDT Nivel lll para la
administración y calificación de los exámenes de calificación de personal de nivel I y II del NDT,
el designado debe hacer documentación, instrucción apropiada para el nivel de NDT responsable
3/4/2019 8:37 AM
SNT-TC-1A 2016 Page |9

en la administración Y calificación de exámenes de calificación antes de conducir y calificar

exámenes de calificación independientes para el personal de END. Además, la práctica debe ser
administrada por una persona certificada en el método NDT aplicable como NDT Nivel ll o lll

8.1.3 Todos los exámenes escritos de NDT nivel l, ll y lll deben ser a libro cerrado, excepto que datos
necesarios, como gráficos, tablas, especificaciones, procedimientos, códigos, etc., puedan
proporcionarse con o en el examen. Las preguntas que utilizan dichos materiales de referencia
deben requerir un entendimiento de la información en lugar de simplemente ubicar la respuesta
apropiada.

8.1.4 Para el personal de los NDT Nivel I y II, se debe determinar un grado compuesto mediante un
promedio simple de los resultados de los exámenes generales, específicos y prácticos descritos a
continuación. Para el personal del Nivel III del NDT, el grado compuesto se determinará mediante
un promedio simple de los resultados de los exámenes básicos, de método y específicos descritos
a continuación.

8.1.5 Los exámenes administrados por el empleador para la calificación deben resultar en un grado
aprobado de por lo menos 80 por ciento, sin ningún examen individual que tenga un grado de
aprobación inferior al 70 por ciento

8.1.6 Cuando un examen sea administrado y calificado para el empleador por una agencia externa y la
agencia externa emita calificaciones de aprobación o fracaso solamente, en un informe certificado,
entonces el empleador puede aceptar la calificación aprobada como 80 por ciento para ese examen
en particular.

8.1.7 El empleador que compra servicios externos es responsable de asegurar que los servicios de
examen cumplan con los requisitos de la práctica escrita del empleador.

8.1.8 En ningún caso un examen será administrado por uno mismo o por un subordinado

8.2 Exámenes de Visión.

8.2.1 Agudeza de Visión Cercana. El examen debe garantizar una agudeza natural o corregida a corta distancia
en al menos un ojo, de modo que el solicitante sea capaz de leer mínimo el Jaeger número 2 o letra
equivalente al tipo y tamaño a la distancia designada en el gráfico, pero no menor de 12 pulgadas 30,5 cm)
en una tabla de prueba estándar de Jaeger. La capacidad de percibir un Ortho-Rater mínimo de 8 o patrón
de prueba similar es también aceptable. Esto se debe administrar anualmente.

8.2.2 Diferenciación del Contraste del Color. El examen debe demostrar la capacidad de distinguir y
diferenciar el contraste entre el color o los tonos de gris utilizados en el método según lo determine el
empleador. Esto debe llevarse a cabo después de la certificación inicial ya intervalos de cinco años a partir
de entonces.

8.2.3 Los exámenes de la vista expiran el último día del mes de vencimiento

8.3 General (Escrito para los niveles de NDT l y ll)

8.3.1 El examen general debe abordar los principios básicos del método aplicable.

8.3.2 Al preparar los exámenes, el Nivel III del NDT debe seleccionar o diseñar preguntas apropiadas que cubran
el método aplicable hasta el grado requerido por la práctica escrita del empleador

8.3.3 Vea el apéndice A para preguntas de ejemplo.

8.3.4 El número mínimo de preguntas que deben darse se muestra en la Tabla 8.3.4

3/4/2019 8:37 AM
 SNT-TC-1A 2016 Page |
10

8.3.5 Se puede aceptar un certificado ACCP de nivel II o ASNT NDT nivel ll válido que cumpla con los criterios
generales de examen para cada método aplicable si el Nivel lll de NDT determina que los exámenes de
ASNT cumplen con los requisitos de la práctica escrita del empleador.

8.4 Específicos (Escrito para los niveles de NDT l y Il)

8.4.1 El examen específico deberá referirse al equipo, procedimientos operativos y técnicas de END que el
individuo pueda encontrar durante las asignaciones específicas hasta el grado requerido por la práctica
escrita del empleador.

3/4/2019 8:37 AM
 SNT-TC-1A 2016 Page |
11

8.4.2 El examen específico también debe cubrir las especificaciones o los códigos y los criterios de aceptación
utilizados en los procedimientos de END de los empleadores.

8.4.3 El número mínimo de preguntas que deben darse se muestra en la Tabla 8.3.4.

8.4.4 Se puede aceptar un certificado ACCP de nivel II o ASNT NDT nivel ll válido que cumpla con los criterios
generales de examen para cada método aplicable si el Nivel lll de NDT determina que los exámenes de
ASNT cumplen con los requisitos de la práctica escrita del empleador.

8.5. Práctico (para los niveles ND y ll).

8.5.1 El candidato debe demostrar familiaridad y habilidad para operar el equipo NDT necesario, registrar y
analizar la información resultante hasta el grado requerido.

8.5.2 Al menos un espécimen defectuoso o componente debe ser probado y los resultados del NDT analizados
por el candidato.

8.5.2.1 Examen práctico de Phased Array & Flight Diffraction. Las muestras defectuosas utilizadas en
los exámenes prácticos deben ser representativas de los componentes y/o configuraciones que los
candidatos estarán probando bajo este examen y aprobado por el NDT Nivel lll.

8.5.2.2 Para la certificación limitada de interpretación de películas, el examen práctico debe consistir en
la revisión y clasificación de al menos 20 imágenes.

8.5.3 Debe documentarse la descripción de la muestra, el procedimiento de END, incluidos los puntos de control
y los resultados del examen.

8.5.4 NDT Nivel l examen práctico. La competencia debe demostrarse en la realización de la Técnica de NDT
aplicable en uno o más ejemplares o problemas de máquina aprobados por el NDT Nivel III y en evaluar
los resultados al grado de responsabilidad como se describe en la práctica escrita del empleador. Al menos
diez (10) puntos de control diferentes que requieren una comprensión de las variables de prueba y los
requisitos procesales del empleador deben ser incluidos en este examen práctico. El candidato debe detectar
todas las discontinuidades y condiciones especificadas por el NDT Level lll.

Nota: Aunque es normal anotar la práctica en un percentil, los exámenes prácticos deben contener
puntos de verificación que el fracaso para completar con éxito resultará en el fracaso del examen.

8.5.5 NDT Nivel ll Examen Práctico. La competencia debe ser demostrada en la selección y realización de la
Técnica NDT aplicable dentro del método e interpretar y evaluar los resultados en uno o más ejemplares o
problemas de máquina aprobados por el Nivel NDT III. Al menos diez (10) puntos de control diferentes
que requieren una comprensión de las variables de prueba y los requisitos procesales del empleador deben
ser incluidos en este examen práctico. El candidato debe detectar todas las discontinuidades y condiciones
especificadas por el NDT Level lll. Se adjunta un ejemplo de una lista de verificación para el examen
práctico como Apéndice B a esta práctica recomendada. La lista de verificación de ejemplo se ha
proporcionado como guía para el desarrollo de exámenes prácticos para cualquier método o nivel

Nota: Aunque es normal anotar la práctica en un percentil, los exámenes prácticos deben contener puntos de
verificación que el fracaso para completar con éxito resultará en el fracaso del examen.

8.5.6 Se puede aceptar un certificado ACCP de nivel II o ASNT NDT nivel ll válido que cumpla con los criterios
generales de examen para cada método aplicable si el Nivel lll de NDT determina que los exámenes de
ASNT cumplen con los requisitos de la práctica escrita del empleador.

3/4/2019 8:37 AM
 SNT-TC-1A 2016 Page |
12

8.6. Las preguntas de muestra para los exámenes generales se encuentran en los folletos separados de preguntas
que se pueden obtener en el centro de servicio internacional de ASNT. Estas preguntas son sólo ejemplos
y no deben utilizarse literalmente para los exámenes de calificación. Los siguientes libros de preguntas y
respuestas de ASNT están disponibles en el centro de servicio internacional de ASNT.

* En la Preparación del Curso

8.7 Exámenes NDT / PdM Nivel III.

8.7.1 Exámenes Básicos

8.7.1.1 Exámenes Básicos de NDT (no es necesario volver a tomarlo para agregar otro método de prueba siempre
que el candidato tenga un certificado o certificación de nivel lll ). El número mínimo de preguntas que
deben darse es el siguiente:

8.7.1.1.1 Quince (15) preguntas relativas a la comprensión del documento del SNT-TC-1A
8.7.1.1.2 Veinte (20) preguntas relacionadas con materiales aplicables, fabricación y tecnología de
Producto.
8.7.1.1.3 Veinte (20) preguntas que son similares a las preguntas de Nivel II de NDT
publicadas para otros métodos NDT apropiados.

8.7.1.2 Exámenes Básicos de PdM (no es necesario volver a tomarlo para agregar otro método de
prueba siempre que el candidato tenga un certificado o certificación de nivel lll). El número
mínimo de preguntas que deben darse es el siguiente:
3/4/2019 8:37 AM
 SNT-TC-1A 2016 Page |
13

8.7.1.2.1 Quince (15) preguntas relativas a la comprensión del documento del SNT-TC-1A
8.7.1.2.2 Veinte (20) preguntas relacionadas con la tecnología de maquinaria aplicable
8.7.1.2.3 Treinta (30) preguntas que son similares a las preguntas de Nivel II de NDT publicadas para
otros métodos de PdM apropiados.

8.7.2 Examen de método (para cada método)

8.7.2.1 Treinta (30) preguntas relacionadas a fundamentos y principios que sea similares a las preguntas de ASNT
NDT Nivel lll publicadas para cada método, y
8.7.2.2 Quince (15) preguntas relacionadas a la aplicación y establecimiento de técnicas y procedimientos que
sean similares a las preguntas de ASNT NDT Nivel lll publicadas para cada método, y
87.2.3 Veinte (20) preguntas relacionadas a la capacidad para interpretar códigos, estándares, y especificaciones
relacionadas al método.

8.7.3 Examen Específico (para cada método)

8.7.3.1 Veinte (20) preguntas relacionadas a especificaciones, equipo, técnicas, y procedimientos aplicables al
producto(s) y métodos del empleador y a la administración de la práctica escrita del empleador.
8.7.3.2 El empleador puede suprimir el examen específico si el candidato tiene un certificado valido de ASNT
NDT Nivel lll o un Certificado ACCP profesional Nivel lll en el método y si hay evidencia documentada
de la experiencia existente, incluyendo la preparación de procedimientos de NDT para códigos, estándares,
o especificaciones y la evaluación de resultados de las pruebas.
8.7.4 Una evidencia Valida de un Certificado ASNT NDT Nivel lll que cumpla los criterios de examinación descritos
en 8.7.1 y 8.7.2 para cada método de NDT aplicable.
8.7.5 Una evidencia Valida de un ACCP Profesional Nivel lll que cumpla los criterios de examinación descritos En
8.7.1y 8.7.2 para cada método de NDT aplicable.

8.8 Re-Examinación

8.8.1 Aquellos que no obtengan las calificaciones requeridas deben esperar al menos treinta días o recibir
entrenamiento adicional adecuado según lo determine el NDT Nivel III antes de la re-examinación.

9.0 Certificación

9.1 La certificación del Personal de NDT para todos los niveles de calificación es responsabilidad del empleador
9.2 La certificación del personal de NDT debe de estar basada en la demostración satisfactoria de la
calificación de acuerdo con las secciones 6, 7, y 8 como se describe en la práctica escrita del
empleador.
9.3 A opción del empleador, una agencia externa puede ser contratada para proveer servicios de NDT
Nivel lll. En tales casos, la responsabilidad de la certificación de los empleados deberá ser retenida por
el empleador.
9.4 Los Registros de las certificaciones del personal deben de ser mantenidas en archivo por el empleador
por la duración especificada en la práctica escrita del empleador y debe de incluir lo siguiente

9.4.1 Nombre de la persona certificada

9.4.2 Nivel de certificación en el Método y/o Técnica de NDT
9.4.3 Formación Educativa y experiencia de la persona certificada
9.4.4 Declaración que indique la completa satisfacción del entrenamiento de acuerdo con la práctica
escrita del empleador.
9.4.5 Resultados de los exámenes de visión establecidos en 8.2 por el periodo actual de la certificación
9.4.6 Copia(s) de los exámenes actuales o pruebas de la finalización exitosa de los exámenes
9.4.7 Otras pruebas adecuadas de calificación satisfactoria cuando se utilicen tales calificaciones en
lugar de los exámenes específico establecidos en 8.7.3.2 o como los establezca en la práctica
escrita del empleador.
9.4.8 Combinación de Grado(s) o evidencia adecuada de los grados
9.4.9 Firma del NDT Nivel lll que verifico las calificaciones del candidato para la certificación
9.4.10 Fecha de certificación y/o recertificación.

3/4/2019 8:37 AM
 SNT-TC-1A 2016 Page |
14

9.4.11 Fecha de la expiración de la certificación.

9.4.12 Firma de la autoridad de certificación del empleador.

10.0 Evaluación de Desempeño del Técnico

10.1 Personal de NDT puede ser re-examinado a cualquier tiempo a discreción del empleador y extender
o revocar sus certificados.
10.2 Periódicamente. Como este escrito en la práctica escrita del empleador, personal de NDT Nivel l y ll debe
de ser re-evaluado por el NDT Nivel lll administrando un examen práctico. El examen práctico debe de
seguir el formato y las directrices descritas en la sección 8.5.

11.0 Interrupción del Servicio

11.1 La práctica escrita del empleador debe incluir reglas que cubran los tipos y duración de la interrupción del
servicio que requieran recertificación y re-examinación.
11.2 La práctica escrita debe especificar los requerimientos para la re-examinación y/o recertificación
por el servicio interrumpido.

12.0 Recertificación

12.1 Todos los niveles de personal de NDT deben de ser recertificados periódicamente de acuerdo con alguno
de los siguientes criterios:

12.1.1 Pruebas de desempeño técnico satisfactorio continuo.

12.1.2 Reexaminación en aquellas partes de los exámenes de la sección 8 que el NDT Nivel lll
del empleador considere necesarios.
12.2 Los intervalos máximos de recertificación recomendados son de 5 años para todos los niveles de
certificación. Las certificaciones expiran el último día del mes de la certificación.
12.3 Cuando se agreguen nuevas técnicas a la práctica escrita del empleador, el personal de NDT nivel lll debe
recibir la capacitación correspondiente, tomar los exámenes correspondientes y obtener la experiencia
necesaria, de modo que el NDT Nivel lll cumpla con los requisitos de las nuevas técnicas en la Tabla
6.3.1A, antes de su próxima fecha de recertificación, en el método aplicable.

13.0 Terminación

13.1 La certificación del empleador debe ser necesariamente revocada cuando el empleo se termine.
13.2 Un Nivel l, Nivel ll, o Nivel lll, cuya certificación haya sido terminada, puede ser certificado por
el nuevo empleador en base a exámenes, tal como se describe en la sección 8, siempre que se cumplan
todas las condiciones siguientes para el nuevo empleador.

13.2.1 El empleado tiene prueba de previa certificación

13.2.2 El empleado trabajaba en la capacidad del cual estaba certificado en el plazo de los seis (6) meses
de terminación.
13.2.3 El empleado está siendo recertificado dentro de los seis (6) meses de terminación.
13.2.4 Antes de ser examinados para su certificación, los empleados que no cumplan con los requisitos
anteriores deben de recibir capacitación adicional apropiada según lo juzgue el NDT Nivel lll.

14.0 Reintegración

14.1 Un Nivel l, Nivel ll, o Nivel lll, cuya certificación haya sido terminada, puede ser reinstalado a formar el
Nivel de NDT, sin un nuevo examen, siempre que se cumplan todas las condiciones siguientes:
14.1.1 El empleador ha mantenido los registros de certificación de personal requeridos en la sección
9.4.
14.1.2 La certificación del empleado no expiró durante la terminación.
14.1.3 El empleado es reintegrado dentro de los seis (6) meses de terminación.

3/4/2019 8:37 AM