El personal de limpieza

Las tareas que realiza el personal de limpieza en un centro de salud son: limpiar,
barrer, trapear, correr y recoger desechos en consultorios y zonas comunes,
trabajan dos turnos mañana- tarde, con horarios de 8 horas. Este puesto de
trabajo se encuentra bajo la supervisión de la coordinadora de aseo.

Presentan varias dificultades al realizar su labor, pero principalmente se puede

clasificar en:

Aspectos ergonómicos:

Problemas con la postura y la repetitividad

El barrer, trapear, limpiar, desinfecta; implica movimientos repetitivos, fuerzas y

manejo de cargas, manipulación de bolsas de basuras llenas, empujar sus
implementos como máquinas y demás

Aspecto psicosocial:

El personal de limpieza está expuesto a falta de estima, falta de sentimiento de

grupo, falta de posibilidades de relación social

En lo referente a la cantidad de trabajo que debe hacer y en el poco tiempo que

tienen, esto les produce acumulación de tareas, ellos destacan que es un trabajo
muy poco reconocido ya que normalmente no hay comunicación con sus jefes, ni
tienen el apoyo necesario de los mismos

Propuesta de plan de acción

En el personal de limpieza

Aspectos ergonómicos

Muchas veces el personal de limpieza no cuenta con escaleras que garanticen las
condiciones de seguridad para realizar la limpieza en lugares elevados. Estas
deben ser estables y contar con superficies antideslizantes

Proporcionar extensores flexibles de herramientas para esos objetos alejados

Se recomienda proporcionar carros de transporte para las basuras

Plan de formación a los trabajadores en temas como:

 Formación en manejo manual de cargas y cuales con sus técnicas

adecuadas
  Programa de ejercicios de estiramiento y calentamiento
 Formación sobre el uso de elementos como las escaleras
 Actividades que fomenten el trabajo en equipo

Aspectos psicosociales

Organizar las tareas y competencias de forma en que todo sea equitativo

Fomentar el trabajo en equipo y la organización conjunta para evitar que se

sientan aisladas. Orientar a los supervisores sobre la importancia de un buen
liderazgo ya que esto puede contribuir a reducir el estrés de todas las
exigencias

Mantenerlos informados sobre todo los cambios que puedan afectarles en el

trabajo para contar con su participación y aprobación

Auxiliar de enfermería

Las tareas que realiza el auxiliar de enfermería en un centro de salud son:

Realizar y revisar informes

Realizar curaciones, preparar y administrar medicamentos

Aplicar inyección, controlar higiene personal

Se trabaja en turnos de mañana y tarde

Aspectos ergonómicos:

Implica una carga física alta, el principal aspecto es que permanecen de pie
durante toda la jornada

En ocasiones los medicamentos y elementos se almacenan en carros que tienen

una altura muy baja y esto implica que adopten posturas de flexión inapropiadas

Muchas tareas de cura son repetitivas y se realizan en un ritmo muy rápido

Ocasionalmente han de movilizar a los pacientes y esto implica sobre esfuerzos

Aspectos psicosociales:

En ocasiones el ritmo de trabajo es muy fuerte

Presión externa: se pueden presentar situaciones de tensión con los familiares de

los pacientes
Las pausas en unas ocasiones se ven interrumpidas por imprevistos, lo cual es
una fuente de estrés

Falta de trabajo en equipo para un mejor desempeño

Propuesta de plan de acción

En auxiliares de enfermería

Aspectos ergonómicos:

Evitar permanecer de pie en periodos de largo tiempo. Para esto se recomienda

organizar el tiempo de trabajo de manera en que las tareas administrativas se
realicen en intervalos de tiempo

Dar la posibilidad de trabajar semi- sentado en algunas tareas como las

curaciones y preparación de medicamentos, para ellos sería necesario contar con
sillas adecuadas

Aspectos psicosociales:

Fomentar el trabajo en equipo con los demás compañeros

Prestar atención a la planificación las tareas que se deben realizar de forma en

que se reduzcan las acumulaciones de trabajo

Realizar reuniones de trabajo periódicamente con el fin de repartir trabajo y

solucionar problemáticas

Reducir el estrés asociado al trato con familiares y residentes