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Eficacia: Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen
las metas que se habían definido. Estos dos conceptos están muy interrelacionado ( eficiencia y
eficacia) ya que la eficacia de un modelo, de un administrador, etc.., estará íntimamente unidad a
la necesidad de ser o no eficiente. El ideal de este desempeño debe centrarse en ser eficaces de la
forma más eficiente posible.
Coordinación de recursos: La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de
recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán
alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos:
Recursos materiales. Aquí quedan comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria,
los muebles, las materias primas, etc.
Recursos técnicos. Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas,
instructivos, etc.
Campo de acción
• Para Profesionales Universitarios. Se desempeñan realizando diferentes tipos de gestión en los
campos financiero, administrativo, productivo, de recursos humanos, de planeación, de negocios o
de mercadeo; realizan asesorías, consultorías y proyectos de investigación, inversión y manejo
económico en empresas que ejecutan actividades relacionadas con la industria, la salud, el
comercio, la banca, la bolsa, la cultura, la educación, etc.