Curso- Relaciones Humanas (SICO 201) Prof.

Edna Cádiz
Las 10 características de un líder
https://www.foromarketing.com
No todos los jefes tienen las características de un líder. Para ser un buen
líder se requiere una serie de cualidades y características, pero
sobretodo mucho esfuerzo.

¿Cuáles son las características de un buen líder?

A continuación os ofrecemos unas características sobre liderazgo recogidas
en el Congreso Building Future Leadership.

1. Deseo de cambio
2. Compromiso
3. Iniciativa
4. Perder el miedo
5. Comprender tu entorno
6. Ego y modestia
7. Ser optimista
8. Esfuerzo
9. Creatividad
10. Objetivos

10 características de un líder

1. Deseo de cambio:
“Los líderes tienen el profundo deseo de levantarse cada día con una
visión diferente del mundo y creen que pueden provocar el cambio. A
partir de ese momento comienzan a moverse” afirma Dana Weis, periodista
israelí.
2. Compromiso:
Aharon Horwitz, director de Presen Tense Group, cree que “si quieres se
un líder tienes que comprometerte y conseguir que la gente se
comprometa con tu proyecto”. Lo más importante “es conseguir tu primer
seguidor”. Hacen falta carisma y buenas dotes comunicativas.

3. Iniciativa:
Esta cualidad es esencial para ser un buen líder. Tirar del carro y
proponer cosas distintas marcan la diferencia. Hacerlo y que los demás se
den cuenta de que se ha hecho, también.

4. Perder el miedo:
El especialista en entrenamiento personal, Ariel Halevi, asegura que hay que
romper la barrera del miedo al fracaso porque “antes de alcanzar el éxito
uno ha de cometer todos los errores necesarios de los que pueda aprender”.

5. Comprender tu entorno:
Shájar Shimron, experto en coaching asegura que un líder debe saber
descubrir las capacidades de cada uno de los miembros del equipo, entender
que “todos los seres humanos son diferentes” y mostrar sensibilidad
con los mismos.

6. Ego y modestia:
Ariel Halevi, CEO de Debate, asegura que el “ego es lo que mueve a la
gente a dar un paso adelante” y aclara que “un líder tiene que saber
cómo manejar su ego y ser modesto”. La modestia y el ego son dos
cualidades de un buen líder que no entran en conflicto.
7. Ser optimista:
La mayoría de expertos del Congreso destacan que ser optimista es una
de las características de un buen líder y emprendedores y un gran
apoyo para lograr el éxito.

8. Esfuerzo:
Uno tiene que ser lo suficientemente pasional como para seguir adelante y
dedicar mucho esfuerzo al proyecto. Manejar las adversidades con cabeza y
no dejarse llevar por el pesimismo. El esfuerzo debe estar por encima de
todo lo demás.

9. Creatividad:
Es importante ser creativo, pero hay que manejar esta cualidad con cuidado.
Es peligroso ser muy creativo si ello te lleva a perder el enfoque sobre lo que
quieres conseguir.

10. Objetivos:
Todo buen líder debe marcarse una serie de retos en su camino y
establecer un plazo para alcanzarlos.

Ser líder, no sólo implica tener cierto poder sobre el resto de trabajadores
o tener unas determinadas características, sino además, ser observado
y analizado por los mismos subordinados. El líder debe servir de ejemplo a
seguir, puesto que la gente se fijará en qué hace y qué dice.

Cómo liderar con el ejemplo, por John Adair

Convertirse en ejemplo de forma consciente para influir en los demás parece
ser más bien un ejercicio de manipulación, por eso, John Adair, líder mundial
en liderazgo, habla de “dar ejemplo y no de convertirse en ejemplo”. Y
añade “puedes dar ejemplo de forma inconsciente, como una expresión de
quien eres, y eso es muy distinto a hacer algo porque se calcula
cuidadosamente un efecto determinado.
Si el ejemplo se vuelve un hábito, dejarás de pensar en él y te felicitarás
mucho menos a ti mismo por ser un líder tan estupendo.
Este gurú, sintetiza sus ideas en estos seis puntos sobre liderazgo:
– Las seis palabras más importantes: Reconocer que he cometido un error.
– Las cinco palabras más importantes: Estoy muy orgulloso de ti.
– Las cuatro palabras más importantes: ¿Cuál es tu opinión?
– Las tres palabras más importantes: Si te parece.
– Las dos palabras más importantes: Muchas gracias.
– La palabra más importante: Nosotros.
– Y la última palabra y la menos importante: Yo.

La importancia de un buen líder

El mundo empresarial se encuentra en un momento de grandes cambios y
todo augura que continuará así, al menos, de momento. La globalización, los
continuos avances en herramientas tecnológicas, así como la incertidumbre
económica global ha provocado que los diferentes equipos y departamentos
de las empresas estén sujetos a continuas variaciones. Estos cambios
pueden afectar directamente al devenir de la compañía,
repercutiendo en sus beneficios y por ende en sus empleados.
Por ello la figura del líder está cobrando una importancia fundamental hoy
en día. Sin embargo son muchos los que confunden aún cuáles deben ser
las cualidades de un buen líder.
Un líder es…
…capaz de cohesionar a un equipo de trabajo
…de sumar todas las fuerzas para conseguir unos objetivos comunes
…una persona que ponga por delante los intereses de su equipo antes de
los suyos propios
…y con una capacidad de motivación superior.
Estos cambios han cogido desprevenidos a muchos antiguos
directivos, que no han sabido adaptar sus estrategias a los nuevos tiempos,
por lo que no resulta tan fácil encontrar hoy en día a un verdadero líder.
Ejemplo de Liderazgo
Sin embargo queremos mostraros un claro de ejemplo de liderazgo
motivacional. Emmanuel Faber, Director General de Danone,
pronunció un emotivo discurso en el que apeló por la justicia social y
denunció los tres grandes problemas con los que se cruzarán los jóvenes de
hoy en día, el poder, el dinero y la gloria.
Con estas palabras el directivo quiso abrir los ojos a aquellos jóvenes que se
concentraban para escucharle.

Tarea:

1. Resume las que consideras las características más importantes de un

líder. (5)
2. ¿Por qué es necesario ser un buen líder?