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Confederazione Generale Italiana del Lavoro

Telecom: firmata intesa, contratti di solidarietà per circa 30mila


lavoratori
I contratti di solidarietà partiranno dal giorno 8 novembre, entro
dicembre definiti piani formativi. SLC CGIL: nei prossimi giorni
si terranno assemblee informative in tutti i diversi siti aziendali,
affinché i lavoratori possano sentirsi protagonisti dell'intesa
21/10/2010

Siglata l'intesa tra Telecom Italia e sindacati sull'applicazione dei


contratti di solidarietà. Dopo 24 ore di trattativa no stop è stato firmato
l'accordo applicativo dell'intesa sottoscritta il 4 agosto scorso tra sindacati
(SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, il Coordinamento Nazionale delle
RSU) e azienda, che prevedeva la trasformazione di oltre 6mila esuberi in
3900 mobilità volontarie e in 1100 lavoratori da riconvertire
professionalmente.
L'accordo prevede: l'applicazione della mobilità volontaria
esclusivamente sui settori di Open Access (la Rete), mentre la solidarietà
verrà “spalmata” su circa 30mila lavoratori, il cui orario di lavoro sarà ridotto
da un minimo del 3% ad un massimo del 15% l’anno, con “impatti minimi sui
singoli lavoratori”, fa sapere Alessandro Genovesi, Segretario Nazionale di
SLC CGIL. Secondo Genovesi, l'accordo “conferma un processo di
reinternalizzazioni di attività e di riconversione professionali” che nei due
anni di vigenza dell’accordo dovrebbero “garantire il riassorbimento dei 1100
esuberi e la riconversione dei lavoratori verso nuove attività”. Dunque, il vasto
piano di formazione e riconversione che riguarderà migliaia di lavoratori sarà,
prosegue il dirigente sindacale, “la leva decisiva, anche per prevenire al
massimo ulteriori esuberi nel 2013 (l’accordo quadro impegna l’azienda a non
intervenire sui livelli occupazionali e sui perimetri aziendali fino a dicembre
2012)”.
Per quanto riguarda il sistema relazionale, esso sarà, fa sapere Genovesi,
“molto sviluppato” con commissioni nazionali, tavoli territoriali, monitoraggi
costanti sulle uscite volontarie, sui diversi programmi di reinternalizzazione,
sui vari percorsi formativi. Inoltre, come spiega il dirigente sindacale, per
incentivare e “premiare” i lavoratori che aderiranno volontariamente alla
riconversione e all’aggiornamento, l’accordo prevede che le giornate di
solidarietà utilizzate per la formazione saranno integrate salarialmente al
100% con il riconoscimento del ticket restaurant e delle quote di Premio di
Risultato. “Occorre infatti - dichiara il Segretario Nazionale SLC CGIL - che la
mobilità professionale, la capacità di aggiornarsi e cambiare mestiere sia un
valore da premiare in un’azienda che fa dell’innovazione e della
trasformazione costante un proprio 'must'”.
I contratti di solidarietà partiranno dal giorno 8 novembre, mentre
entro dicembre saranno definiti i diversi piani formativi.

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Corso d'Italia, 25 00198 - Roma
tel. (+39) 06.84761 fax.(+39) 06.8845683 http://www.cgil.it
Confederazione Generale Italiana del Lavoro

Nei prossimi giorni, annuncia la SLC CGIL si terranno assemblee


informative in tutti i diversi siti aziendali, affinché “i lavoratori possano
sentirsi protagonisti di un’intesa che ci auguriamo possa segnare anche un
modello diverso rispetto a chi va avanti, nel nostro Paese, solo con ricatti e
forzature, considerando il sindacato e la CGIL più come un problema che non
come un serio e credibile interlocutore”.

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