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Factores de Riesgo
Tema:
Estrategias para evitar desórdenes osteomusculares y enfermedades laborales
Presenta:
José Carlos Pérez Gómez 000668371
Juan José Gonzales López 000661252
José Leonel Olaya Rodelo 000676239
Leiner Polo Flórez 000679102
Docente:
José Luis Bolaño Prada
NRC 31625
Los estudios científicos han venido demostrando últimamente que la mayoría de las
enfermedades laborales vienen dándose por desórdenes osteomusculares del miembro superior a
causa de posturas inadecuadas, una de las más frecuentadas es la del túnel del carpo, y otras
como la tenosinovitis de Quervain, artritis inflamatoria, epicondilitis y hombros dolorosos etc.
el dolor lumbar y la enfermedad discal también se encuentra entre las enfermedades más
comunes diagnosticadas de enfermedad profesional reportadas por la EPS.
Desordenes osteomuscular:
Factores organízales:
Dentro delos aspectos organízales y psicosociales que incluyen en la génesis de las lesiones por
trauma acumulado, se describen las organizaciones temporales de trabajo (jornadas, turnos,
descansos) por lo cual se ha propuesto modelos diferentes para determinar las vías potenciales de
la relación de estos desordenes muscluloesqueleticos y factores psicosociales, la alta carga
mental y demandas laborales pueden incrementar la tensión muscular entre otros.
Factores individuales:
La carga física puede ser valorada mediante métodos biomecánicos y fisiólogo, pero la
capacidad de individuo de tolerarla, dependiendo de la característica de la persona, es por esto
que ha sido posible determinar valores límites permisibles de exposición a la carga física.
La fuerza: se refiere a la tensión producida en los músculos por el esfuerzo requerido para el
desempeño de una terea.
El movimiento repetitivo: dadas por periodos cortos de trabajo (ciclo menor a 30 segundos o un
1 minuto) o alta concentración de movimientos (mayor de 50%) que utilizan pocos músculos.
Esta articulación es la que tiene mayor movilidad con relación a todas las existentes en el
organismo, por lo que es más propenso de presentar problemas; y está formado por un número
importante de músculos y tendones.
La conformación de todas estas estructuras se puede lesionar y producir dolor, el cual puede
aparecer con algunos movimientos del brazo. Siendo más vulnerable los trabajadores en estado
de edad avanzada o quienes se dedican a trabajos más pesados.
Es la causa más frecuente de consultas, la prevalecía esta entre 6 a 11% en menos de 50 años se
incrementa de 16 a 25% en personas mayores originado incapacidad del 20% de la población
general. Estudios prospectivos en Europa han demostrado que 11 de cada 100 pacientes que
visitan al médico general es por esta causa.
Los factores de riesgo ocupacionales que han demostrado estar asociados con el hombro
doloroso, son las siguientes:
Las alteraciones más comunes den hombro doloroso relacionadas con el trabajo se describen a
continuación.
Tendinitis del manguito rotador: Representa un aspecto de desórdenes agudos y
crónicas que afectan el tendón en sus cuatro componentes a cada uno de ellos de forma aislada.
Las manifestaciones agudas (a cualquier edad), pueden ser representadas por una condición
dolorosa u ocasionalmente por un deterioro funcional o ambos, representando las variaciones
entre inflamatoria de tejidos blandos (mínimo compromiso estructural). La manifestación crónica
(se presenta con mayor frecuencia en la década de los cuarentas), es siempre asociada con un
incremento gradual de síntomas, especialmente durante las actividades repetitivas o por encima
del nivel del hombro.
Tendinitis bicipital: se presenta como dolor localizado en la parte anterior del hombro y
puede irradiarse a lo largo del tendón bicipital dentro del antebrazo, con frecuencia ocurre
concomitantemente con síndrome de pinzamiento o ruptura del manguito rotador.
Dolor lumbar o enfermedad discal: se considera multicausal que hace parte de los
desórdenes muscluloesqueletico relacionado con el trabajo que afecta al a población adulta en
algún momento de su vida
A pesar que son desordenes tan común, en la mayoría de los casos no se puede establecer especifico
es más descriptivo al trauma por trabajo repetitivo lo cual está generando un alto porcentaje de
ausentismo laboral que lo convierte en un problema de salud pública.