Ciclo 2017- I

Escuela Profesional de Ingeniería Industrial

1704-17512 ORGANIZACIÓN Y METODOS

Trabajo
académico Docente:
SANCHEZ RUBIO, MARCO
Nota:

IX 02
Ciclo: Sección:
Módulo I
Datos del alumno: Forma de publicación:
Apellidos y nombres:
Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en
[Escriba texto] el menú contextual de su curso
Código de matrícula:
Panel de control:
[Escriba texto]
Uded de matrícula:
[Escriba texto]

Fecha de publicación en
campus virtual DUED
LEARN:

Hasta el Domingo 28 de
Mayo 2017
(Hora peruana)
Recomendaciones:

1. Recuerde verificar la
correcta publicación de
su Trabajo Académico
en el Campus Virtual
antes de confirmar al
sistema el envío
definitivo al Docente.

Revisar la
previsualización de su
trabajo para asegurar
archivo correcto.

2. Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas
en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2017-I por lo que no se aceptarán
trabajos extemporáneos.
3. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su
autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos
académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

4. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de
consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA
ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).

5. Estimado alumno:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.
Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta la pregunta 02 y para el examen final
debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

(2 Puntos)
Presentación adecuada del
1 trabajo Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del
trabajo en este formato.

(2 Puntos)

Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas

confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la
2 Investigación bibliográfica: normativa APA.

Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

https://www.youtube.com/watch?v=LnG8n4wMtcw

(6 Puntos)
Situación problemática o caso
3 práctico: Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de
situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.

(10 Puntos)

4 Otros contenidos
Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y
escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.
 TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):

Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de Ingeniería Industrial de Nuestra
Universidad Alas Peruanas y del docente – tutor a cargo del curso.

En la guía de trabajo académico que presentamos a continuación se le plantea actividades de

aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos establecidos y considerando la normativa e
indicaciones del Docente Tutor.

Debe considerar los siguientes pasos al cargar el trabajo académico:

1. Ingresar a la plataforma académica en la opción curso

2. Descargar el trabajo académico y resolverlo
3. Crear una carpeta con el nombre de su DUED y sus apellidos, y en ella
guardar los tres archivos que debe general en el trabajo académico, para
luego comprimirlo y subir el archivo comprimido en la plataforma.
4. Ingresar a la opción TRABACAD
5. Envío de actividad – luego “examinar” para cargar el trabajo y quede publicado en la
plataforma
6. Verificar que el nombre del archivo a cargar sea correcto y enviar

El presente trabajo académico está estructurado en DOS partes:

1. La primera de ella está relacionada a la información que pueda proporcionar sobre

la unidad de Organización y Métodos en la organización que actualmente está
laborando o laborado recientemente. (6 Puntos)

2. La segunda parte está relacionada a la aplicación práctica de la descripción y

evaluación de un puesto de trabajo mediante el sistema de Evaluación de un
Puesto por Puntos. (10 Puntos)
PRIMÉRA PARTÉ:
La Unidad de OyM en la Émpresa

Cree un documento en Word, con el nombre Parte I – Alumno XXXX, donde las Xs debe
reemplazarlas por sus apellidos y nombres. El documento debe cumplir con los formatos tipo
APA, y tener cuatro (04) páginas.

Consigne la siguiente información relacionada a la empresa donde labora actualmente, para

aquellos alumnos que no se encuentran laborando actualmente, pueden tomar la información de
su último trabajo o de una empresa a la cual puedan acceder.

 Página 01 (1 Punto):
1. Nombre de la Empresa (indicar el nombre comercial, y mostrar el logotipo empresarial de
la misma, así como el acceso a la página Web oficial de la empresa).

Supermercados Metro

Pagina wed : https://metro.com.pe/

Rubro Empresarial.- Metro forma parte del consorcio Cencosud que se

extienden a través de diferentes líneas de negocio tales como supermercados,
mejoramiento para el hogar, tiendas por departamento
 Su principal operación consiste en otorgar un servicio de comercialización
masiva de productos comestibles y no comestibles a través de otorgar a los
clientes de las tiendas una experiencia de compra diferente y enfocada al
servicio al cliente.

2. Misión, Visión y Valores (en base a los enunciados oficiales de la empresa y que sirven
como parámetros organizacionales en que se desempeñan sus trabajadores).

Mision.- Nuestra misión consiste en trabajar, día a día, para llegar

a ser el retailer más rentable y prestigioso de América Latina, en
base a la excelencia en nuestra calidad del servicio, el respeto a
las comunidades con las que convivimos y el compromiso de
nuestro equipo de colaboradores.

Vision.- En Cencosud, nuestra visión es poder convertirnos en el mayor retailer

de América Latina y entregar a nuestros cientos de miles de clientes, la máxima
calidad de servicio, excelencia y compromiso, los 365 días del año.
Valores:

El cliente es nuestra razón de ser

Nuestra gente es lo más importante

Innovación

Desempeño superior

 Página 02 (2 Punto):
3. Organigrama Estructural (instrumento organizacional oficial que tiene la empresa
actualmente y que sirve como fuente de comunicación e información sobre la estructura de
la empresa, igualmente deberá mostrar la información relativa a su creación y vigencia).
 Página 03 y 04 (3 Puntos):
4. En base a lo estudiado sobre los organigramas, hacer el análisis de la actual estructura de
su empresa, en cuanto a su forma, contenido y su finalidad comunicativa, para ello deberá
tener como mínimo un párrafo de cinco líneas que expliquen lo solicitado. Finalmente en
base a lo mostrado (página 2) y al análisis debe hacer algunas propuestas de mejora en
cuanto a su diseño (deberá proponer por lo menos cinco mejoras sobre lo analizado.
SÉGUNDA PARTÉ:
Évaluación de Puestós de Trabajó

Proceda a plantear un caso

práctico de evaluación de puestos
de trabajo mediante el Sistema de
Puntos, dentro de una sección o
área de la empresa en la cual está
laborando o de la empresa
relacionada a la primera parte del
trabajo académico, para ello:

Elabore un documento tipo hoja de cálculo (emplee el Excel) que tenga como nombre Parte II –
Alumno XXXX, las Xs debe remplazarlas por su nombre y apellidos.

 Hoja 01: Definición de los puestos tipo (1 Puntos):

1. Identifique el área o sección de la empresa, Contextualice las funciones del área o sección
a estudiar e identifique diez (10) o más puestos claves del área o sección, con sus
respectivos sueldos o salarios actuales, con la descripción breve de la función principal
que realiza (ver anexo 01).

 Hoja 02 (1 Puntos):
2. Realice la selección de factores de evaluación y describirlos correctamente (ver anexo 02).
 Hoja 03 (2 Puntos):
3. Realice la valorización de los factores (peso en %) de acuerdo a la importancia del factor y
luego la puntuación de cada uno de los grados a considerar en la evaluación por factor, de
acuerdo al tipo de prorrateo (aritmético, geométrico o personalizado) (ver anexo 03).

 Hoja 04 (2 Puntos):
4. Diseñe la matriz de ponderación en porcentaje en base a los factores a considerar en la
evaluación de puestos (ver anexo 04).
 Hoja 05 (2 Puntos):
5. Diseñe la matriz de evaluación de puestos (total puntos) y consolide sus resultados de
acuerdo a los puestos, subfactores y grados (ver anexo 05)

 Hoja 06 (1 Punto):
6. Mediante el método de los Mínimos Cuadrados, se procede a determinar ecuación de la
dispersión de los salarios propuestos (ver anexo 06)

 Hoja 07 (1 Punto):
7. Diseñe la gráfica de evaluación de puestos (total puntos vs. nuevo salario) y consolide sus
resultados con la curva de dispersión (ver anexo 07)
NOTA:
 Los factores que se muestran en los anexos no deben emplearlos necesariamente todos,
puede trabajar con dos por lo menos en cada grupo de factores. Igualmente debe emplear
tres grupos como mínimo.
 Recordar que la redacción, ortografía y presentación tiene un puntaje en su evaluación.

Bibliografía Virtual:

 http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/Admon-
Person/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.3.htm
 http://paginaspersonales.deusto.es/mpoblete2/orientaci%C3%B3ndepersonal/VALORACI%C3%93NPUE
STOS.htm
 http://www.slideshare.net/velezmoro123/metodos-de-evaluacin-de-puestos
 www.afmlp.cl/index.php?option=com_docman&task...92
 ANEXOS DE EVALUACION POR PUNTOS

Anexo 01:

Anexo 02.-
Anexo 03.-
Anexo 04.-
Anexo 05.-
Anexo 06:
Anexo 07: