EVALUACIÓN INIC

SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALU

ELABORADO POR: Jessica Natalia Muñoz Granados - Prácticante Adm Salud Ocupacional

INFORMACIÓN GENERAL

NOMBRE DE LA EMPRESA: RECUPERAR S

900510
NIT X CC CE N° JEFE DE ÁREA:
0768-0

REPRESENTANTE LEGAL: DORELBA MOREN

Actividad Económica 3830 RECUPERACION D

Dirección carrera 22 Nº 3
Telefono (s) 6629602
Email PROYECTOS@RECUP
Ciudad/ Municipio Villavicencio Departamento
Tipo de Riesgo III ARL
Número de Trabajadores 24 Contratistas

INFORMACIÓN DE LA EVALUACIÓN DEL SG SST

RESPONSABLE

CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN

Escriba el valor correspondiente en la columna "criterios de calificación" de acuerdo al desarrollo de la empresa

siguientes rangos: A. Cumple completamente con el criterio enunciado (10 ptos); B. Cumple parcialmente con e
el mínimo del criterio enunciado (3 ptos); D. No cumple con nada del criterio enunciado (0 puntos).

N° RESPONSABILIDAD LEGAL

1. EXISTEN SOPORTES DOCUMENTALES DE CONTRATOS DE TRABAJO

2. SE TIENE SOPORTE DE PAGOS PARAFISCALES
3. SE POSEE MANUALES DE FUNCIÓN
EXISTE UN DOCUMENTO ACTUALIZADO QUE CONTIENE EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURID
4. SALUD EN EL TRABAJO (SG−SST). DEBIDAMENTE FIRMADO POR EL REPRESENTANTE LEGAL Y
RESPONSABLE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST).
5. DISPONE DE LA POLÍTICA DE ALCOHOL DROGAS Y TABAQUISMO.
6. DISPONE DE LA IDENTIFICACIÓN DE LOS REQUISITOS LEGALES QUE LE SON APLICABLES

7. DISPONE DE LA POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8. LA POLÍTICA DE LA EMPRESA ESTA DOCUMENTADA, PUBLICADA Y DIVULGADA.
9. DISPONE DEL REGLAMENTO DE HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL ACTUALIZADO Y PUBLICAD
EXISTE UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y S
10.
EL TRABAJO (SST) DIRIGIDO A LOS TRABAJADORES.
EXISTE UN PRESUPUESTO DE PARTE DE LA EMPRESA PARA DESARROLLAR EL SISTEMA DE GE
11.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG− SST).
HAY UN LÍDER DEBIDAMENTE DESIGNADO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALU
12.
TRABAJO (SG −SST).
13. EXISTE COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST).
SE CUENTA CON RESPONSABLES, CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Y FECHAS DE EJECUCIÓN
14.
DEFINIDAS.
SE CUENTA CON LOS RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS PARA EL DESARROLLO DE LAS
15.
ACTIVIDADES.

valor responsabilidad legal % obtenido =(A+B

N° PROCESO: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

1. DISPONE DE SOPORTES DE EXAMENES DE INGRESO (CONCEPTO DE APTITUD MEDICO OCUP

2. DISPONE DEL DIAGNOSTICO DE SALUD DE TRABAJADORES.
SE TIENE SOPORTE DE EXAMENES PERIODICOS OCUPACIONALES (CONCEPTO DE APTITUD M
3.
OCUPACIONAL).
SE REALIZAN EXAMENES CLINICOS, PARACLINICOS Y PRUEBAS FUNCIONALES RELACIONADO
4.
LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO.
5. DISPONE LOS SOPORTES DE LOS EXAMENES MÉDICOS DE RETIRO.
LA EMPRESA CUENTA CON PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA QUE CONTROLEN LA
6.
EXPOSICIÓN A LOS PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO.
LA EMPRESA DESARROLLA PROGRAMAS DE VIDA SALUDABLE ACORDE CON SU PERFIL
7.
SOCIODEMOGRAFICO.
LA EMPRESA DESARROLLA CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN DE TABAQUISMO, ALCOHOL Y
8.
FARMACODEPENDENCIA.
DISPONE DE MECANISMOS PARA QUE LOS TRABAJADORES REPORTEN LAS CONDICIONES DE
9.
PELIGROSAS
DISPONE DE MEDIDAS ADMINISTRATIVAS PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS, CON BASE EN
10. ACTIVIDAD A DESEMPEÑAR POR EL TRABAJADOR (SELECCIÓN DE PERSONAL, JORNADAS DE
RESPONSABILIDADES ENTRE OTROS).
DISPONE DE ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS ACTICVIDADES EJECUTADAS D
12.
PROGRAMA DE MEJORAMIENTO CONTINUO.

Valor estructura: % obtenido ((A+

 N° PROCESO: SUBPROGRAMA DE HIGIENE SEGURIDAD INDUSTRIAL

EXISTE UNA MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS TECNICAMENTE REALIZADO Y REVISADO NO M

1.
DOS (2) AÑOS.
2. ESTAN PRIORIZADOS LOS FACTORES DE RIESGOS.
EXISTEN SOPORTES DOCUMENTALES SOBRE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE CONTROL EN
3.
PARA FACTORES DE RIESGOS.
EXISTEN SISTEMAS DE CONTROL SOBRE PROCESOS COMO PROCEDIMIENTOS SEGUROS, NO
4. SEGURIDAD Y FICHA DE OPERACIÓN DE LAS MAQUINAS, ANALISIS DE TAREAS U OFICIOS DE
SUSTANCIAS QUIMICAS.
SE TIENEN SOPORTES DOCUMENTALES SOBRE VISITAS DE INSPECCIÓN REALIZADA DE FORM
5.
PERIODICA A LOS PUESTOS DE TRABAJO POR PARTE DEL COPASST O VIGIA.
TIENE IMPLEMENTADO UN PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO ACORDE A LA ACTIV
6.
ECONOMICA.
7. LA EMPRESA TIENE SUS ÁREAS Y/O PUESTOS DE TRABAJO DEMARCADOS.
8. LA EMPRESA TIENE SUS ÁREAS Y/O PUESTOS DE TRABAJO SEÑALIZADOS.
9. SE TIENE UN PLAN DE EMERGENCIAS DOCUMENTADO, ACTUALIZADO E IMPLEMENTADO.
10. SE CUENTA CON LA BRIGADA DE EMERGENCIAS.
DISPONE DE UN PROGRAMA DE DOTACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN DE PERSON
11. INCLUYA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, DOTACIÓN, USO MANTENIMIENTO Y REPOS
SEGÚN LOS FACTORES DE RIESGO IDENTIFICADOS.
SE INVESTIGAN Y ANALIZAN LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES Y
12.
ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL.
13. EXISTE PROGRAMA DE RECOLECCIÓN, RESIDUOS Y DESECHOS.
14. DISPONE
DISPONE DE
DE EVALUACIONES
UN PROGRAMA DEPERIÓDICAS DE EMERGENCIAS
MANTENIMIENTO PERIÓDICOADE
TRAVÉS
TODOSDE SIMULACROS.
LOS EQUIPOS RELAC
15. CON LA PREVENCIÓN Y LA ATENCIÓN DE EMERGENCIAS, ASI COMO LOS SISTEMAS DE ALARM
DETECCIÓN Y CONTROL DE LAS
REALIZA PERIÓDICAMENTE INCENDIOS
MODIFICACIONES NECESARIAS EN LOS PROCEDIMIENTOS DE
16. PREPARACIÓN Y REPUESTA A EMERGENCIAS, EN PARTICULAR DESPUÉS DE REALIZAR SIMULA
PRESENTARSE UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA.
17. DISPONE DEL PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
18. DISPONE DE PROGRAMA DE BOQUITIN.
19. DISPONE DE PROGRAMAS DE EXTINTORES
DISPONE DEL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS INSTALA
18.
DE LOS EQUIPOS Y DE LAS HERRAMIENTAS.

Valor estructura: %(A+B

N° PROCESO: PROGRAMA DE INDUCCIÓN CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO

SE TIENE REGISTROS DE ASISTENCIA A CAPACITACIÓN EN INDUCCIÓN CON EL FIN DE QUE SE

1. CONOZCAN LAS REGLAS Y SE FAMILIARICEN LOS TRABAJADORES CON EL PROCESO PRODUC
GENERAL Y LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 EXISTE REGISTRO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.
A LOS CONTRATISTAS Y TRABAJADORES INDIRECTOS.
EXISTEN REGISTROS DE ASISTENCIA A CAPACITACIONES A LOS RIESGOS A LOS QUE ESTAN E
4.
LOS TRABAJADORES.
EXISTEN REGISTROS DE ASISTENCIA A CAPACITACIONES SOBRE INSTRUCCIONES PARA EL U
5. CUIDADOS DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
6. EXISTEN REGISTROS DE ASISTENCIA DEL COPASST, VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRA
SE TIENEN REGISTRO DE ASISTENCIA A CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO DE LOS INTEGR
7.
LA BRIGADA INTEGRAL SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA.
8. SE TIENEN REGISTROS SOBRE TEMAS DE CAPACITACIÓN DE ESTILOS DE VIDA SALUDABLES.

Valor estructura: %(A

N° PROCESO: SUBSISTEMA DE INFORMACIÓN Y REGISTRO

LA ORGANIZACIÓN DECLARA SU INTERÉS Y DEMUESTRA SU COMPROMISO EN LA IMPLEMENT

1.
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE DE SISTEMA DE GESTIÓN.
SE EVIDENCIA MEDIDAS EFICACES QUE ASEGUREN EN LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADO
2.
LA GESTIÓN SST.
DISPONE DE UN PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DEL CAMBIO QUE PERMITA DAR RESPUESTA A
3.
REQUERIMIENTOS INTERNOS Y EXTERNOS QUE IMPACTAN LA SST.
SE HA ESTABLECIDO PROCEDIMIENTOS PARA LA IDENTIFICACIÓN, MANTENIMIENTO Y DISPOS
4.
LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
5. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS DE ENFERMEDAD GENERAL.
6. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS DE INCIDENTES DE LABORALES.
7. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS DE ACCIDENTES LABORALES.
8. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS SOBRE ENFERMEDAD LABORAL.
9. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS DE AUSENTISMO
10. DISPONE DE REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS SOBRE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
DISPONE DE MEDICIONES AMBIENTALES, MUESTREOS INDIVIDUALES, ENCUESTA DE MORBILI
11. SENTIDA, EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES DE LA POBLACIÓN EXPUESTA A EVENTO
RIESGOS, OBJETO DEL PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PVE.
EXISTEN REGISTROS Y ANALISIS ESTADISTICOS DEL CUMPLIMIENTO DEL CRONOGRAMA DEL
12.
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
LA ORGANIZACIÓN ACATA LAS RECOMENDACIONES Y RESTRICCIONES REALIZADAS EN EL CA
13 LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y DE SER EL CASO ADECUDA EL PUESTO DE TRABAJO O S
ES POSIBLE REALIZA LA REUBICACIÓN DEL TRABAJADOR.

Valor estructura: %(A+B

RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN E

N° COMPONENTES % Obtenido % Ponderado

1. Responsabilidad Legal 0.00% 0.23
Subprograma de Medicina Preventiva y del
0.00% 0.153
trabajo.
Subprograma de Higiene
Proceso: Programa y Seguridad
de Inducción, Industrial.y
capacitación 0.00% 0.27
2.
entrenamiento. 0.00% 0.153
Subsistema de Información y Registro. 0.00% 0.194
TOTAL 100%
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO GLOBAL
CALIFICACIÓN GLOBAL

N° COMPONENTES OBSERVACIO
1. Responsabilidad Legal
Subprograma de Medicina Preventiva y del
trabajo.
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
2. Proceso: Programa de Inducción, capacitación y
entrenamiento.
Subsistema de Información y Registro.

REALIZÓ REVISÓ Y

JESSICA NATALIA MUÑOZ GRANADOS JONATHAN MU

 EVALUACIÓN INICIAL

N SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.

ud Ocupacional FECHA: 05 de Septiembre de 2016

RAL

RECUPERAR S.A E.S.P

JEFE RECURSOS
HUMANOS:

DORELBA MORENO PARDO

830 RECUPERACION DE MATERIALES

carrera 22 Nº 37B - 39
02 Celular: 3125605786
ROYECTOS@RECUPERARESP.COM
rtamento Meta
seguros bolivar
atistas 5

ÓN DEL SG SST

ACIÓN

esarrollo de la empresa en el item a calificar teniendo en cuenta los

mple parcialmente con el criterio enunciado (5 ptos); C. Cumple con
0 puntos).

CRITERIO DE EVALUACIÓN

A B C D
10 5 3 0

GESTION DE SEGURIDAD Y
ESENTANTE LEGAL Y EL
SON APLICABLES

ALUD EN EL TRABAJO SG-SST.

GADA.
ALIZADO Y PUBLICADO.
TO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

AR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE

N SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PASST).
CHAS DE EJECUCIÓN

SARROLLO DE LAS

SUBTOTAL 0 0 0 0
legal % obtenido =(A+B +C+D)/150 0.00%
Página 1 de 4

CRITERIO DE EVALUACIÓN
Y DEL TRABAJO
A B C D
10 5 3 0
TITUD MEDICO OCUPACIONAL).

CEPTO DE APTITUD MEDICO

NALES RELACIONADOS CON

QUE CONTROLEN LA

ON SU PERFIL

O, ALCOHOL Y

AS CONDICIONES DE TRABAJO

SGOS, CON BASE EN LA

ONAL, JORNADAS DE TRABAJO,

ADES EJECUTADAS DEL

SUBTOTAL 0 0 0 0
uctura: % obtenido ((A+B+C+D)/12) 0.00%
 CRITERIOS DE EVALUACIÓN
INDUSTRIAL
A B C D
10 5 3 0
DO Y REVISADO NO MAYOR A

MAS DE CONTROL EN LA FUENTE

ENTOS SEGUROS, NORMAS DE

REAS U OFICIOS DE

REALIZADA DE FORMA
GIA.
O ACORDE A LA ACTIVIDAD

S.
S.
MPLEMENTADO.

TECCIÓN DE PERSONAL QUE

ENIMIENTO Y REPOSICIÓN

NTES LABORALES Y

DE SIMULACROS.
LOS EQUIPOS RELACIONADOS
SISTEMAS DE ALARMAS,
PROCEDIMIENTOS DE
DE REALIZAR SIMULACROS O

TIVO DE LAS INSTALACIONES,

SUBTOTAL 0 0 0 0
alor estructura: %(A+B+C+D)/(180) 0.00%
Página 2 de 4

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
ENTRENAMIENTO
A B C D
10 5 3 0
ON EL FIN DE QUE SE
EL PROCESO PRODUCTIVO EN
ALUD EN EL TRABAJO DIRIGIDO

S A LOS QUE ESTAN EXPUESTOS

CCIONES PARA EL USO Y

D Y SALUD EN EL TRABAJO.
NTO DE LOS INTEGRANTES DE

E VIDA SALUDABLES.
SUBTOTAL 0 0 0 0
Valor estructura: %(A+B+C)/(80) 0.00%

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
GISTRO
A B C D
10 5 3 0
SO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE
GESTIÓN.
N DE LOS TRABAJADORES EN

TA DAR RESPUESTA A LOS

ENIMIENTO Y DISPOSICIÓN DE
EL TRABAJO.
ENERAL.
LABORALES.
ABORALES.
AD LABORAL.

IÓN DE ACCIDENTES.
NCUESTA DE MORBILIDAD
EXPUESTA A EVENTOS Y
E.
L CRONOGRAMA DEL SISTEMA

EALIZADAS EN EL CAMPO DE
STO DE TRABAJO O SI ESTO NO

SUBTOTAL 0 0 0 0
alor estructura: %(A+B+C+D)/(130) 0.00%

RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ponderado
Calificación
Componente
 0%
0%
0%
0%
0%
0%
ENTO GLOBAL 0.00%

OBSERVACIONES

REVISÓ Y APROBÓ

JONATHAN MURCIA FANDIÑO