Haga de su trabajo un hobby

Más allá de las definiciones que nos informan que un hobby es un “pasatiempo
o entretenimiento que se practica habitualmente en tiempos de ocio"

Es importante comprender los términos como tales, para poder interpretar de

manera clara y darle la atención e importancia necesaria ya que hasta para el
empleador términos como estos son tomados con la seriedad del caso, ya que
las habilidades de su equipo de trabajo y/o empleados definirá el desarrollo
óptimo para alcanzar las metas a corto, mediano y largo plazo.

En las entrevistas de trabajo por ejemplo es fundamental indagar en los hobbies

de los candidatos, ya que nos ayudan a obtener información relevante sobre
actitudes, valores y competencias que la práctica de los hobbies puede ayudar
a desarrollar y manifestar. Además en orientación laboral se fomenta el crear
CVs que incluyan los hobbies y descripciones de las habilidades que te han
permitido adquirir y puedes trasladar al trabajo, especialmente si quien hace el
CV no tiene experiencia.

Un hobby es una actividad que nos motiva intrínsecamente (interiormente) y que

constituye una parte definitoria de nosotros mismos, permitiendo que se nos
asocie con grupos o características concretas y ayudando a definir nuestra
identidad personal y social, formando por tanto una parte íntima de cada uno de
nosotros. Y es que muchas veces estas cualidades observables en cada
integrante del equipo de trabajo, postulantes y hasta el empleador crea un clima
laboral positivo.

Bonito, ¿no? Puesto que un hobby pues es algo que nos motiva por el hecho de
practicarlo, no por las consecuencias externas que se puedan derivar de él, y
además nos permite experimentar motivos de logro y afiliación, insertarnos en
grupos sociales afines, definir nuestra identidad personal, mejorar laboralmente
y alcanzar las metas de la empresa sin sentir pesadez, desgano o hasta crear
conflictos con nuestros compañeros de trabajo.