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DE LA CONVOCATORIA
I.- Con base a las necesidades de la Academia, ésta comunicará a la Coordinación General de TBU
los espacios disponibles para nuevos ingresos docentes.
II.- La Coordinación General del TBU realizará la convocatoria, donde expondrá las bases, requisitos,
fechas e indicaciones.
DE COMISIÓN DE EVALUACIÓN
III.- La Academia de LPM, conformará una comisión para llevar al cabo el proceso de selección de
personal.
a) La comisión de evaluación estará conformada por tres profesores miembros de la
academia y será presidida por el Coordinador de la misma.
b) Dicha comisión coadyuvará en el diseño y aplicación de los instrumentos de evaluación
de los solicitantes.
DE LOS SOLICITANTES
IV.- Además de haber cumplido con los requisitos establecidos por la convocatoria lanzada por la
Coordinación General del TBU, los solicitantes deberán aprobar las siguientes evaluaciones:
a) Entrevista con el Coordinador de la Academia
b) Aprobación del curso de capacitación en asistencia y participación
c) Exposición escrita sobre el Tronco Básico Universitario y la Unidad de Aprendizaje
d) Entrega de un plan de clase o secuencia didáctica.
e) Exposición de un tema (modelo de clase)
V.- Los criterios de evaluación a los que se sujetará la comisión interna de la academia serán los
siguientes:
a) Formación académica
b) Experiencia profesional
c) Experiencia en labores académicas o docentes
d) Conocimiento del modelo educativo de la UAN
e) Experiencia en manejo de grupos
TRONCO BÁSICO UNIVERSITARIO
Opiniones sobre los Manifiesta Comprende en Solo manifiesta No explica con sus
criterios de entendimien qué consiste la familiaridad con palabras cómo
evaluación to y afinidad evaluación bajo ese tipo de llevaría al cabo la
con los esos criterios. criterios evaluación bajo
criterios. esos criterios
Propuesta o Muestra una Muestra una Muestra una Dirige la clase con
Modelación de una clase con clase planeada y clase planeada carencias didácticas
clase enfoque bien dirigida tradicionalment y/o pedagógicas
constructivis e
ta, planeada
y bien
dirigida
TOTAL DE PUNTAJE
TRONCO BÁSICO UNIVERSITARIO
Habilidades docentes:
Manejo de grupo
Uso de material didáctico
Interacción con los alumnos
Exploración de conocimientos previos
Exploración de comprensión de conceptos y procedimientos
Promoción de la participación
Actitudes:
Uso del lenguaje, tono de voz, postura
Valoración de respuestas o participaciones
Reconocimiento del esfuerzo de alumnos.
La rúbrica en su conjunto se compone de 11 criterios. Para cada criterio se describen tres niveles
de desempeño, distinguidos como nivel 1, nivel 2 y nivel 3. Cada criterio del nivel 1 tiene el valor
un punto, cada criterio del nivel 2 tiene un valor de 3 puntos y cada criterio del nivel 3 tiene un
valor de 5 puntos.
Las descripciones de cada nivel se diferencian entre sí de la siguiente manera, la descripción del
nivel 1 posee ciertas características de una enseñanza meramente expositiva, mientras que el nivel
3 posee las características esperadas de un docente cuya enseñanza promueva el desarrollo de
competencias en sus alumnos; el nivel 2 se considera como un punto de transición entre los
niveles 1 y 3.
TRONCO BÁSICO UNIVERSITARIO
En cada aspecto a evaluar, aparece una columna final distinguida con las siglas NA (No Apreciado).
Esta opción debe marcarse cuando el observador considera que determinado criterio no se
apreció debido a la naturaleza de la dinámica de la clase. Por ejemplo, si la clase observada se
realizó por medio de un debate entre los alumnos, con información que previamente prepararon,
y por tal razón no se hizo uso de materiales didácticos, entonces, solamente en el criterio “uso de
material didáctico” del aspecto “habilidades” se puede seleccionar la columna NA y hacer una
anotación el apartado de observaciones al final de la rúbrica.
Al final de la rúbrica aparece una tabla para vaciar el puntaje de cada aspecto por nivel y con la
sumatoria de éstos se obtiene el puntaje total, el cual ubica al docente evaluado en uno de los tres
niveles de desempeño general: básico, bueno y excelente.
CONCENTRADO DE PUNTOS